DECRETO Nº. 043/2012. Regulamenta o Adicional de Produtividade para os servidores abrangidos pelo art. 28 da Lei Complementar Nº.063/2008.

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1 DECRETO Nº. 043/2012 Regulamenta o Adicional de Produtividade para os servidores abrangidos pelo art. 28 da Lei Complementar Nº.063/2008. HILÁRIO GARBIM, Prefeito em Exercício do Município de Pontes e Lacerda, Estado de Mato Grosso no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, em especial as do artigo 28 Lei Complementar Nº.063/2008 DECRETA: Art. 1. O Adicional de Produtividade para os servidores abrangidos pelo art. 28 da Lei Complementar Nº.063/2008, em efetivo exercício será atribuído mensalmente como incentivo à obtenção de melhores resultados nas atividades de tributação, lançamento, arrecadação tributária e fiscalização, no intuito de inibir a evasão fiscal, reprimir a fraude contra o Fisco e estimular o crescimento real da receita tributária municipal. Art. 2. Os valores considerados para o pagamento do adicional de produtividade serão exclusivamente provenientes dos recursos efetivamente arrecadados em decorrência de autuações, vistorias, inscrições ex-offício ou outros atos praticados pelos Fiscais que resulte em recebimento de tributos, multas, juros moratórios, penalidades acessórias de contribuintes inadimplentes ou infratores. 1º. Os critérios para definição das metas gerenciais são: 1. DILIGÊNCIAS: 1.1 Quando se exaure em si mesma, conduzindo ou não a um serviço de levantamento fiscal 10 pontos; 1.2 Ordem de fiscalização não cumprida, por embaraço à fiscalização, com diligência 10 pontos; 1.3 Ordem de fiscalização cumprida com Termo de Conclusão 10 pontos; 1.4 Ordem de fiscalização com embaraço devidamente notificada à chefia da fiscalização, por endereço 10 pontos; 1.5 Diligência devidamente notificada à chefia da fiscalização na pesquisa de fraudes, por endereço 10 pontos.

2 2. FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA: 2.1 Fiscalização cumprida, por contribuinte (homologação): Por fração proporcional até 11 meses (pontuação referente ao mês analisado) 20 pontos; Até 01 ano completo 20 pontos; Até 02 anos completos 30 pontos; Até 03 anos completos 40 pontos; Até 04 anos completos 50 pontos; Acima de 04 anos completos 60 pontos; Em apuração de fraude, acréscimo fixo10 pontos; 2.2 Apuração, proposição e/ou lavratura de Auto de Infração: De obrigação principal: ISSQN próprio 10 pontos; ISSQN na fonte 10 pontos; Taxas de poder de polícia, por exercício 05 pontos; IPTU próprio, por exercício 05 pontos; ITBI por transmissão com base no valor venal cadastrado 05 pontos; O ITBI por transmissão, com base no valor venal determinado por métodos de engenharia de avaliação 10 pontos; ITR cadastramento de área rural 50 pontos; ITR vistoria in loco 50 pontos; De obrigação acessória: Por auto de infração e multa lavrado 20 pontos; Inspeção regular de estabelecimento comercial, industrial, construções, prestação de serviços 10 pontos; Apreensão de mercadorias 25 pontos; Notificação diversas por contribuinte/empresa 15 pontos. 3. DA DOCUMENTAÇÃO FISCAL E DO PROCESSO PONTUAÇÃO: 3.1 Verificação em livros fiscais instituídos pela municipalidade 05 pontos; 3.2 Verificação em livros contábeis em geral 05 pontos; 3.3 Verificação em documentos auxiliares no levantamento fiscal, na falta dos livros acima e/ou das notas fiscais, por exercício 05 pontos;

3 3.4 Inscrição "ex-offício", por declaração 10 pontos; 3.5 Baixa ou cancelamento "ex-offício", por declaração 10 pontos; 3.6 Informação em proposta fundamentada em consultas, ou requerimentos, de qualquer natureza (exceto defesa de Auto de Infração), protocolado 10 pontos; 3.7 Manifestação em defesa de Auto de Infração, protocolado 10 pontos; 3.8 Laudo e parecer fundamentado em consultas e requerimento, protocolado, ou processo judicial 20 pontos. 4. DA FISCALIZAÇÃO ESPECIAL PONTUAÇÃO: 4.1 Externa: Fiscalização especial, com dedicação exclusiva, por determinação das chefias, por dia (jornada integral)50 pontos; Fiscalizações noturnas, em feriados ou finais de semana (exceto shows), quando a natureza da atividade exigir e com a devida convocação pela chefia, por diligência 100 pontos; Fiscalização sob regime especial, com dedicação de tempo integral, em prejuízo das demais fiscalizações, previamente autorizada pela chefia da fiscalização 50 pontos; Fiscalização de shows e outros eventos realizados no período noturno, feriados ou finais de semana: Serviço concluído com apuração da receita SEM contagem dos ingressos, por show e por Fiscal na ação 75 pontos; Serviço concluído com apuração da receita COM contagem dos ingressos, por show e por Fiscal na ação 100 pontos; Fiscalização concluída de prestador de serviços não inscrito: Por fração proporcional, até 11 meses 70 pontos; Até 01 ano completo 80 pontos; Até 02 anos completos 85 pontos; Até 03 anos completos 90 pontos; Até 04 anos completos 95 pontos; Com mais de 04 anos completos 100 pontos; Os Serviços prestados pelo Fiscal de Tributos conveniado com a Secretaria de Estado de Fazenda (SEFAZ):

4 Notificações Comércio, Indústria e Produtores Rurais 15 pontos por contribuinte Levantamento de Notas Fiscais de Produtores Rurais por período de 12 meses 30 pontos por contribuinte Levantamento de lançamentos EFD (Escrituração Fiscal Digital) SPED,(Sistema Público de Escrituração Digital) ou GIA-ICMS normal período de 12 meses por contribuinte comércio, ou indústria 30 pontos por contribuinte. 4.2 Interna: Plantão fiscal, em cumprimento da escala normal ou por convocação de chefias, por dia (jornada integral) 100 pontos; Convocação pelas chefias, para serviços especiais internos de qualquer natureza, dedicação exclusiva, por dia (jornada integral) 50 pontos; Atuação como monitoria em programas de treinamento com dedicação exclusiva, por dia (jornada integral) 50 pontos; Participação em cursos de treinamentos ou aperfeiçoamento de pessoal, em dedicação exclusiva, por dia (jornada integral) 50 pontos. 5. DA FISCALIZAÇÃO DE OBRAS E POSTURA: 5.1 Vistoria mensal 10 pontos; Auto de infração 10 pontos; Embargos 10 pontos; Informações de irregularidades 10 pontos; Intimação preliminar 20 pontos; Interdição de estabelecimento 100 pontos; Levantamento em painéis, placas de propaganda 05 pontos; Verificação de reclamação 10 pontos; Serviços especiais (plantão diário ou de determinação de qualquer outro serviço específico)100 pontos; Vistoria final para concessão de habite-se 20 pontos. 6. DA FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA: 6.1 Vistoria mensal 10 pontos; Auto de infração 10 pontos; Embargos 10 pontos;

5 6.1.4 Informações de irregularidades 10 pontos; Intimação preliminar 20 pontos; Interdição de estabelecimento 100 pontos; Inspeção regular de estabelecimento comercial, industrial e de prestação de serviços 10 pontos; Apreensão de mercadorias 15 pontos; 6.10 Verificação de reclamação 10 pontos; 6.11 Serviços especiais (plantão diário ou de determinação de qualquer outro serviço específico)100 pontos; 6.12 Vistoria para concessão de alvará sanitário 10 pontos. 7. DA FISCALIZAÇÃO AMBIENTAL: 7.1 Vistoria mensal 10 pontos; Auto de infração 10 pontos; Embargos 10 pontos; Informações de irregularidades 10 pontos; Intimação preliminar 20 pontos; Interdição de estabelecimento 100 pontos; Inspeção regular de estabelecimento comercial, industrial e de prestação de serviços 10 pontos; Levantamento em painéis, placas de propaganda 05 pontos; Apreensão de mercadorias 15 pontos; 7.10 Verificação de reclamação 10 pontos; 7.11 Serviços especiais (plantão diário ou de determinação de qualquer outro serviço específico)100 pontos; 7.12 Vistorias finais para concessão de alvarás e ou habite-se 20 pontos. Art. 3. A fixação de tarefas do roteiro de atividades, bem como a apuração dos pontos dos serviços realizados, serão feitas pelo Setor onde estiverem lotados os ocupantes dos cargos de Fiscalização, bem como elaborar, mensalmente, os mapas demonstrativos dos pontos e encaminhá-los a Secretaria a qual está subordinada. Parágrafo único. A gratificação de produtividade será creditada em folha de pagamento do mês subsequente ao da geração.

6 Art. 4. O Adicional de produtividade para fins de pagamento, fica fixado, mensalmente, em até 1500 (mil e quinhentos) pontos. 1º. O valor de cada ponto será R$ 0,57 (cinquenta e sete centavos), reajustado na mesma época e percentual do aplicativo à folha salarial. 2º. Não fará jus ao recebimento da produtividade o fiscal cuja soma de pontos apurada em contagem total de atividades, em determinado mês, não atingir o limite mínimo de 300 (trezentos) pontos. 3º. Para o servidor efetivo ocupante de cargo ou função de chefia do corpo fiscal, o Incentivo a Produtividade, terá como limite máximo o valor total dos pontos atribuídos, levando em consideração a média de produtividade percebida por todos os fiscais em exercício. 4º O disposto no parágrafo anterior não se aplica aos servidores ocupantes de cargos ou funções de chefia quer percebem comissão. 5º Não será permitido o acúmulo de pontos de um mês para outro, quando ocorrer o descrito no 2º. Art. 5. A Secretaria a qual está vinculada os Fiscais, disponibilizará aos servidores abrangidos por esta lei as tarefas necessárias que possibilitem alcançar o Incentivo de Produtividade, na forma do regulamento. Art. 6. Fica assegurado ao profissional integrante desta lei, após a cessação das atividades, o pagamento da média do Incentivo a Produtividade adquirida no período, até a cessão final. Art. 7. Para fins de pagamento do Incentivo de Produtividade, no caso de férias, 13º (décimo terceiro) salário ou de afastamento por licenças previstas no Estatuto dos Servidores, exceto para tratar de interesses particulares, para exercer mandato eletivo ou para exercer cargos em comissão e funções gratificadas fora do âmbito da Prefeitura Municipal de Pontes e Lacerda, será considerada a média da gratificação percebida pelo servidor nos 12 (doze) meses que precederem a concessão das mesmas. (Artigo 83, da Lei Complementar Nº. 062/2008) Parágrafo único: Nos casos de aposentadoria a média de pontos será a dos 12 (doze) meses anteriores a data do protocolamento da mesma. (Artigo 12, 1º da LEI Nº. 768/2009).

7 Art. 8. A inidoneidade ou falsidade de dados constantes de relatórios, documentos, notificações, autos de infração e intimações que venham proporcionar vantagem ao autor do procedimento, implicará em responsabilidade funcional, punível nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Município, independentemente do desconto em dobro dos pontos auferidos. Art. 9. O Adicional de Produtividade terá seu valor apurado mediante a computação dos pontos atribuídos às tarefas e atividades constantes no período de 30 (trinta) dias após a vigência do decreto. 1º O valor apurado do Adicional de Produtividade será entre o período do 15 (décimo quinto) dia do mês anterior, ao dia 14 (décimo quarto) dia do mês vigente; 2º O Chefe imediato fica responsável pelo controle dos pontos e pelo encaminhamento dos valores apurados ao Setor de Recursos Humanos no 20 (vigésimo) dia, para inclusão na folha de pagamento. 3º Fica criado o Relatório de Adicional de Produtividade, conforme o Anexo I. Art. 10. Os pontos individuais auferidos pelos servidores que ultrapassarem no mês o limite máximo fixado, serão levados a seu crédito para aproveitamento no mês seguinte, não podendo o crédito computado exceder a 50% (cinqüenta por cento) do valor mensal, nem ultrapassar o limite mensal fixado. Art. 11. As decisões de âmbito administrativo referente à remissão total ou parcial de créditos fiscais constituídos por auto de infração, não prejudicarão a percepção dos pontos relativos aos mesmos. Art. 12. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito de Pontes e Lacerda MT, 14 de maio de HILÁRIO GARBIM Prefeito em Exercício

8 ANEXO I - DECRETO Nº 43/2012 PROJEÇÃO DE PONTUAÇÃO FISCAL DE - MÊS/ANO I ATIVIDADE FISCAL Nome: Assinatura do Fiscal: Matricula: Pts. Nº. Atividades Serviço/Processo Avaliador II DOCUMENTAÇÃO FISCAL E PROCESSO III DA FISCALIZAÇÃO ESPECIAL TOTAL DOS PONTOS

9 Nome: PARECER DO CHEFE IMEDIATO Assinatura: Data: / /.