REGULAMENTO INTERNO DO Centro Materno-Fetal de Setúbal

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1 De:Vítor João Gabriel, Ginecologia e Obstetrícia, Lda AvªBento Gonçalves nº 25 Piso Intermédio Setúbal Tel.: /9 Fax.: E_Mail: REGULAMENTO INTERNO DO Centro Materno-Fetal de Setúbal CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS O Centro Materno-Fetal de Setúbal, nome comercial da firma Vítor João Gabriel, Ginecologia e Obstetrícia,Lda, é uma sociedade comercial por quotas, contribuinte n.º , com sede social na AvªBento Gonçalves nº 25 Piso Intermédio Setúbal, e no âmbito da medicina tem por objecto social a prestação de serviços de saúde, de serviços médicos, paramédicos e exames complementares de diagnóstico. Integra a firma Vítor João Gabriel, Ginecologia e Obstetrícia, Lda a unidade funcional de cuidados de saúde designada por Centro Materno-Infantil de Setúbal e a seguir só assim referida e está situada na AvªBento Gonçalves nº 25 B em Setúbal. O presente regulamento aplica-se a todos os trabalhadores do Centro Materno Infantil de Setúbal e ainda, com as necessárias adaptações, a todos os colaboradores que, na referida unidade, prestem serviço em regime de contrato de prestação de serviços. Pag. 1 de 6

2 CAPÍTULO II PESSOAL O regime jurídico do contrato de trabalho do pessoal do Centro Materno-Fetal de Setúbal é o definido no presente regulamento, nas ordens de serviço complementares e, subsidiariamente, na legislação e instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho aplicáveis. O específico regime jurídico para cada trabalhador vem explicitamente expresso no respectivo Contrato de Prestação de Serviços O pessoal é estruturado por categorias profissionais. Para além do pessoal permanente existe ainda um corpo de colaboradores, nomeadamente médicos de diversas especialidades que, sob a forma de prestação de serviços, exercem a actividade conforme a idoneidade atribuída pelas respectivas Ordens para o exercício livre e autónomo da medicina, bem como a organização e eventual fornecimento dos meios para tal. O pessoal do Centro Materno-Infantil de Setúbal distribui-se pelas seguintes categorias profissionais: A) Gerência; B) Director Clínico; C) Director Técnico; D) Director Financeiro; E) Assistentes de Consultório; F) Pessoal auxiliar. Art.º 4º A Gerência é exercida por Maria Clara Barros Lima, portadora do Bilhete de Identidade n.º de 31 de Março de 2005 a quem compete dirigir superiormente o Centro Materno-Infantil de Setúbal, definir os objectivos a atingir e as estratégias mais adequadas para a persecução desses objectivos e bem assim a alocação dos meios financeiros que é necessário para fazer face às inerentes despesas. Art.º 5º A Direcção Clínica do Centro Materno-Infantil de Setúbal é exercida pelo Dr.Vítor João Rodrigues de Sousa Gabriel, Especialista de Ginecologia e Obstetrícia pela Ordem dos Médicos, portador da Cédula Profissional n.º Pag. 2 de 6

3 Art.º 6º A Direcção Técnica e Financeira são exercidas por Maria Clara Barros Lima. Art.º 7º A gestão de pessoal e o exercício do poder disciplinar compete à gerência do Centro Materno-Fetal de Setúbal, em estreita colaboração com o Director Clínico. CAPÍTULO III DIREITOS E DEVERES O Centro Materno-Fetal de Setúbal e os trabalhadores são mútuos colaboradores e a sua colaboração deverá tender para a obtenção da maior produtividade e para a promoção humana, social e profissional do trabalhador. São deveres do Centro Materno-Fetal de Setúbal, designadamente: 1. Cumprir e fazer cumprir a lei e o regulamento interno. 2. Proporcionar boas condições de trabalho em ordem à saúde, higiene e segurança no trabalho e ao bem-estar dos profissionais que aí desenvolvem a sua actividade. 3. Pagar aos profissionais, pontualmente, a retribuição convencionada. São deveres dos profissionais, designadamente: 1. Cumprir a lei e o regulamento interno; 2. Comparecer ao serviço com pontualidade e assiduidade e realizar o trabalho com zelo e diligência; 3. Respeitar e tratar com urbanidade e lealdade a gerência do Centro Materno- Fetal de Setúbal, e os superiores hierárquicos, os colegas de trabalho e demais pessoas que estejam ou entrem em relação com o Centro Materno-Fetal de Setúbal, como é o caso dos utentes e fornecedores; 4. Obedecer à Gerência, ao Director Clínico e ao superior hierárquico directo em tudo o que respeitar à execução e disciplina do trabalho; 5. Guardar lealdade ao Centro Materno-Fetal de Setúbal, nomeadamente não negociando por conta própria ou alheia em concorrência com ela, nem divulgando informações referentes à sua organização ou aos utentes; 6. Velar pela organização e boa utilização dos bens que lhe forem confiados, relacionados com o seu trabalho; Pag. 3 de 6

4 7. Promover ou executar todos os actos tendentes à melhoria da produtividade do Centro Materno-Fetal de Setúbal; 8. Observar escrupulosamente as normas sobre a saúde, higiene e segurança no trabalho; 9. A valorização profissional, quer própria, quer dos seus colegas de trabalho; 10. O rigoroso cumprimento das normas técnicas, funcionais e comportamentais instituídas; 11. A rigorosa observância dos princípios éticos e deontológicos no exercício da sua actividade. 12. Proporcionar, na medida das suas possibilidades, o máximo bem-estar aos utentes; 13. Contribuir para a preservação do bom-nome do Centro Materno-Fetal de Setúbal, quer dentro quer for a das suas instalações; 14. Dar imediato conhecimento dos acidentes ou ocorrências anormais que surjam. CAPÍTULO IV PRESTAÇÃO E DURAÇÃO DO TRABALHO Compete à gerência fixar, dentro dos condicionalismos legais e regulamentares, os termos em que o trabalho deve ser prestado. A contratação de um trabalhador para o desempenho de determinadas funções implica, para aquele, a aceitação do desempenho de quaisquer outras, de padrão profissional equivalente, com salvaguarda dos seus direitos de ordem remuneratória. Compete à gerência fixar o horário de trabalho. Entende-se por horário de trabalho a determinação das horas do início e do termo do período normal de trabalho diário ou dos respectivos limites, bem como dos intervalos de descanso e dos dias de descanso semanal. CAPÍTULO V NORMAS DE FUNCIONAMENTO E COMPORTAMENTAIS Horário de funcionamento das 08H00M às 21H00M de 2ª, 4ª e 6ª feira e das 14H00M às 21H00M às 3ª e 5ª Feiras. Pag. 4 de 6

5 Nas instalações do Centro Materno-Fetal de Setúbal deve ser mantido um ambiente calmo, adequado a uma unidade de saúde, que promova o bem-estar dos utentes e a sua segurança, não devendo ser permitidos, designadamente, comentários ou altercações que perturbem o normal funcionamento da unidade, incomodem os utentes ou neles possam despertar dúvidas sobre o sigilo, qualidade e segurança do atendimento prestado. Art.º 4º Comportamento nas salas de consultas/exames complementares: 1. Não é permitido fumar nas instalações. 2. Durante a execução das consultas/exames o pessoal deve manter uma atitude que promova o bem-estar dos utentes e lhes transmita segurança e tranquilidade. 3. A manutenção da higiene das instalações deve ser uma constante. 4. A climatização das instalações é efectuada por aparelhos de ar condicionado devendo a temperatura ser mantida entre os 21º e os 24 º com arejamento lento, de forma a proporcionar um ambiente agradável. 5. Quando houver necessidade de quaisquer ajustes de temperatura e/ou arejamento deverão ser efectuados pelas assistentes de consultório. Art.º 5º 1. As marcações de consultas para o Centro Materno Infantil de Setúbal, podem ser feitas, quer por via telefónica, quer na recepção da própria Clínica. 2. A Ordem de atendimento no Centro Materno Infantil de Setúbal, é feita pela hora de marcação agendada, e não por ordem de chegada. 3. Os médicos do Centro Materno Infantil de Setúbal, tem o poder de decisão por uma alteração da ordem de marcação de consultas, sempre que verifique existir uma situação emergente. 4. Para a situação específica de colocação/extracção de Dispositivos Intra-Uterinos, (DIU) ou monitorizações da ovulação, que têm que ser feitas em datas previamente protocoladas, pode vir a ser marcadas como supranumerárias na Agenda diária do Centro Materno Infantil de Setúbal, devendo no entanto a utente combinar, com a recepção da melhor hora para poder ser atendida. 5. O Centro Materno Infantil de Setúbal pede a todas as utentes que marcam uma consulta, que em caso de impedimento de última hora nos informem, para que assim se possa destinar esse tempo a uma outra eventual doente, já que não está prevista uma qualquer penalização para essa eventualidade Pag. 5 de 6

6 6. Os preços dos actos médicos praticados no Centro Materno Infantil de Setúbal estão afixados no mesmo placard que este Regulamento. 7. O Centro Materno Infantil de Setúbal estabeleceu com a Administração Regional de Saúde um contrato de prestação de serviços para a execução de Ecografias Ginecológicas e Obstétricas (morfológicas e endovaginais incluídas - afixado no mesmo placard que este regulamento), tendo sido acordado por ambas as partes que haveria um limite diário de 5 ecografias, que para serem marcadas seguem os trâmites habituais existentes para a marcação de consultas. Se uma utente, fizer questão de querer uma Ecografia Obstétrica ou Ginecológica supra-numerária às já agendadas, esta será sempre executada e cobrada com o valor de uma Ecografia particular. 8. O Centro Materno Infantil de Setúbal tem também acordo com os Serviços Sociais da Caixa Geral de Depósitos, podendo as marcações serem feitas como o fazem as demais utentes, não estando estabelecido qualquer limite diário. 9. O Centro Materno Infantil de Setúbal tem livro de reclamações que será apresentado sempre que seja solicitado. CAPÍTULO VI DISPOSIÇÃO FINAL O presente Projecto de Regulamento só poderá ser alterado por deliberação conjunta da Gerência e do Director Clínico. Os casos omissos serão resolvidos pela Gerência ou pelo Director Clínico, consoante a sua natureza, dentro do espirito do presente Projecto de Regulamento e em conformidade com a lei. Setúbal, 18 de Março de 2007 A Administração Maria Clara Barros Lima Dr.Vítor João Rodrigues de Sousa Gabriel Pag. 6 de 6