Realização. Patrocínio

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Eduardo Branco Caminha
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2 O QUE É O PROJETO SOL? É um programa que visa reduzir os acidentes de trabalho, criar e manter o ambiente limpo e organizado, com o objetivo de aumentar a satisfação e a qualidade de vida do trabalhador Kronorte. COMITÊ SOL Para auxiliar na implantação e manutenção do programa, foi formado o comitê SOL composto por integrantes dos departamentos abaixo: Qualidade Comunicação e Marketing O Projeto SOL fatores: SEGURANÇA está focado nos seguintes Recursos Humanos e SESMT De forma direta ou indireta, todos os colaboradores da KRONORTE são responsáveis pelo sucesso do Programa SOL. Normas e procedimentos de segurança precisam ser seguidos e os riscos relacionados ao trabalho de cada um devem ser constantemente avaliados. Atos e condições inseguras devem ser eliminados. A higiene pessoal e a eliminação das doenças ocupacionais também são fatores de segurança que necessitam ser considerados. COMPROMISSO DA DIREÇÃO A direção da KRONORTE está comprometida com a implantação e manutenção do Programa SOL, participando ativamente com sugestões, análise periódica dos resultados e realizando. Diretoria Industrial e Financeira Fabian L. Marcon Diretoria Administrativa e Comercial Etiane L. Marcon 1 10

3 BENEFÍCIOS DO PROJETO SOL ORGANIZAÇÃO AUMENTO DE PRODUTIVIDADE REDUÇÃO DE DOENÇAS FUNCIONAIS REDUÇÃO DE ACIDENTES O ponto chave deve ser a simplificação, então os materiais devem ser colocados em locais de fácil acesso, sempre no mesmo local e de maneira que seja simples verificar quando estão fora de lugar. A separação por tipo e uso é muito importante e os materiais, ferramentas e máquinas devem estar identificados. SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES AMBIENTE SAUDÁVEL E AGRADÁVEL LIMPEZA DIA DO NASCER DO SOL O dia reservado para abertura oficial do projeto, é denominado Nascer do Sol. Ocasião celebrada com a apresentação dos prefeitos, momento de integração com os banhistas (colaboradores), e um breve discurso dos d i r e t o r e s, d a e m p r e s a d e f o r m a a r e f o r ç a r o comprometimento com o programa. Neste dia, será declarada a abertura oficial das praias! Então vamos lá, fazer o sol brilhar! Descobrir e atacar as fontes de sujeira, pois o objetivo principal é não sujar. Todos os agentes que agridem o meio-ambiente podem ser considerados como: sujeira, iluminação deficiente, mau cheiro, ruídos, pouca ventilação, poeira, limalhas, etc. Cada colaborador deve contribuir para manter seu local de trabalho limpo. 9 2

4 METODOLOGIA E APLICAÇÃO DO PROGRAMA Para estimular a participação dos colaboradores de maneira descontraída, o projeto simula a administração de praias, conforme apresentamos abaixo: a) As áreas da empresa e as áreas de acesso comum foram divididas, e a cada uma delas foi atribuído o nome de uma praia de Pernambuco; Será premiada também no final de cada ano a praia que obtiver a maior evolução de notas. Para o cálculo desta evolução a nota da primeira auditoria do ano é comparada com a média entre todas as do ano, e a praia que obtiver o melhor resultado percentual receberá um prêmio. RESPONSABILIDADES b) Cada praia está sob a responsabilidade de um colaborador denominado prefeito. O prefeito é responsável pelo bem estar da sua praia, ou seja, junto com cada colaborador denominado banhista é responsável por manter a praia organizada, limpa e segura. O prefeito é eleito anualmente e é responsabilidade dos líderes e gestor de produção indicar ou aprovar o mandato; AÇÃO Realizar treinamento de capacitação no programa Programar Realizar Participar das COMITÊ SOL DIRETORIA GESTORES BANHISTAS PREFEITOS c) Mensalmente, ocorrem nas praias que serão realizadas pelo Comitê SOL. As serão agendadas ou ocorrerão sem ser programadas, de forma alternada; Divulgar resultado das Motivar os colaboradores dos setores 3 d) A pontuação das áreas comuns interferem diretamente no resultado de todas as áreas, já que nos check lists existe um item que considera a pontuação dessas áreas; e) Para realização das é aplicado um check list próprio, quando preenchido gera automaticamente a pontuação de cada área (praia). Premiar os setores vencedores Divulgar Programa Prover recursos para a realização do programa Manter a praia limpa, organizada e segura 8

5 PREMIAÇÃO PREMIAÇÃO Existem três formas possíveis de premiação para as praias que obtiverem melhores pontuações. São elas: PONTUAÇÃO DAS PRAIAS A pontuação (P) do check list pode variar de 0 (zero) a 10 (dez). De acordo com a pontuação obtida, cada praia é classificada quanto ao tempo em: PREMIAÇÃO POR RESULTADOS ALCANÇADOS NAS AUDITORIAS MENSAIS Mensalmente, após cada auditoria, a praia que obtiver a maior pontuação receberá um certificado de destaque e cada um dos banhistas que ali trabalharam e contribuíram para o alcance dos resultados serão premiados com um valepresente, conforme a seguir: P > 8,0 6,0 < P < 8,0 Sol intenso Vale presente no valor de R$ Tempo nublado Vale presente no valor de R$ P > 8,0 6,0 < P < 8,0 P < 6,0 Descrição da situação da praia Sol intenso Apropriado para desfrutar das belezas da praia. Tempo nublado Sujeito à instabilidades e pancadas de chuva a qualquer momento. O tempo precisa melhorar para que o local possa melhor ser aproveitado. Tempo chuvoso Desaconselhável a permanência na praia, visto que o risco de uma gripe é grande. P < 6,0 Tempo chuvoso Não há premiação DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS 7 PREMIAÇÃO ANUAL No final do ano, uma média composta pelas pontuações de todas as realizadas será atribuída a cada praia. Os banhistas que integram a praia que tiver obtido o melhor resultado serão contemplados com uma premiação extra (definida pela direção). Os resultados das, serão divulgados em até 1 (uma) semana após realização das mesmas através de quadro específico do programa disponibilizado na área de produção. Cada prefeito receberá cópia do check list pontuado e recomendações de melhorias para praia. 4

6 Manutenção Boa Viagem Vestiário Usinagem Boa Viagem Área Comum Tamandaré Linha 1 Corte e Dobra Linha 2 Área Comum Praia dos Carneiros Acabamento Enseada dos Corais Linha 3/Chassi Pré-Montagem Área Comum Itamaracá Almoxarifado Praia dos Carneiros Testes 5 6

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