Serviço de Gestão do Trabalho. Administração de Pessoal

Transcrição

1 Serviço de Gestão do Trabalho Administração de Pessoal

2 Manual do Servidor DIREH/RJ (Diretoria de Recursos Humanos) Página do SGT na Intranet -> Diretoria -> Coordenação de Desenvolvimento Institucional -> Serviço de Gestão do Trabalho

3 Afastamento do País LEI DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União Art. 95. O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. 1o A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a missão ou estudo, somente decorrido igual período, será permitida nova ausência. 2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida exoneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento, ressalvada a hipótese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento

4 Afastamento do País DECRETONº91.800,DE18DEOUTUBRODE1985 Art. 6º - Independem de autorização as viagens ao exterior, em caráter particular, do servidor em gozo de férias, licença, gala ou nojo, cumprindolhe apenas comunicar ao chefe imediato o endereço eventual fora do País. Sistema:

5 Principais aspectos observados e exigidos pelo SGT Instauração Iniciar no setor/laboratório do servidor Instrução Documentação entregue pelo servidor + consultas do SGT Fluxo Trâmites processuais

6 Tipos de Afastamento do País Tipo de Afastamento Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior com ônus Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior com ônus limitado Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior sem ônus Afastamento para Organismo Internacional Afastamento para participação em programa de pós-graduação no país (parte no exterior) Regulamentação Art. 95 da Lei nº 8.112/90 Art. 95 da Lei nº 8.112/90 Art. 95 da Lei nº 8.112/90 Art. 96 da Lei nº 8.112/90 Art. 96-A ( 7 o ) da Lei nº 8.112/90

7 Prazo para entrega da documentação no SGT Tipo de Afastamento Prazo Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior com ônus 45 diasantesda viagem Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior com ônus limitado 30 dias antesda viagem Afastamento para Estudo ou Missão no Exterior sem ônus 30 dias antesda viagem

8 Férias do Servidor DEFINIÇÃO: Período anual de descanso remunerado com duração prevista em Lei. REQUISITOS BÁSICOS: Para o primeiro período aquisitivo serão exigidos 12 (doze) meses de efetivo exercício.

9 Situação Detalhamento Período Parcelamento Agendamento para próximo exercício Adicional de Férias ou Abono Constitucional 30 dias corridos ematé03(três)etapas dentro do mesmo exercício nãopodendoserinferiora10(dez)dias Exemplo: dias, 30 dias, dias, dias, etc Outubro do exercício anterior Formulário próprio enviado pelo SGT 1/3 do valor da remuneração pago junto com a 1ª parcela das férias no mês das férias

10 Situação Adiantamento 13º salário Detalhamento 1ª parcela poderá ser antecipada ( férias de janeiro a junho) pagamento feito junto com a primeira parcela das férias servidor deverá explicitar na escala de férias Adiantamento salário pagamento proporcional a quantidade de dias que compõe a parcela de férias oservidordeixadereceberessevalornosaláriodo mês seguinte Venda de férias A partir de fica expressamente proibida a venda de férias (abono pecuniário) no âmbito do Serviço Público Federal;

11 Situação Detalhamento formulário próprio(página do SGT na Intranet); assinado pela chefia imediata do servidor; aserentregueatéodia10domêsanterior Alteração na programação de férias Exemplo: Alteração de {12/05 a 22/05} para {12/06 a 22/06} entrega até 10/04 Alteração de{15/05 a 25/05} para{15/04 ate 25/04} entrega até 10/03

12 Situação Interrupção de férias Detalhamento motivo de calamidade pública comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral necessidade do serviço declarado pela autoridade máxima do órgão ou entidade formulário próprio,(página do SGT na Intranet; assinado pela chefia imediata do servidor e Diretoria Servidor em férias sofre alguma moléstia e consegue licença licença concedida apenas após as férias Atenção!!! Servidor está de licença coincide com início das férias férias deverão ser reprogramadas

13 Ressarcimento do Plano de Saúde Suplementar Reembolso mensal aos servidores por seus contratos de plano de saúde suplementar (médico-hospitalar e/ou odontológico) contraídos perante as operadoras ou seguradoras de saúde, na condição de titular. REQUISITOS BÁSICOS: Ser servidor ativo, inativo ou pensionista civil titular contratante de plano de saúde suplementar (médico-hospitalar e/ou odontológico

14 INFORMAÇÕES GERAIS O benefício para clientes Fiosaúde é automático (não precisa apresentar comprovantes) É vetada a inscrição de dois planos de saúde no sistema SIAPE; Formulário para requerer o ressarcimento: intranet Documentos necessário: Manual do Servidor (DIREH) Só poderão ser ressarcidos boletos pagos até no máximo 12 (doze) meses anteriores ao mês da folha de pagamento corrente

15 Muito obrigado!