PRINCÍPIOS Ética Idealismo Inovação Integração Liberdade Profissionalismo

Transcrição

1 Balanço Social

2 Mensagem do Presidente Diretoria O SINDILOJAS Vale do Jacuí está comprometido com o crescimento sustentável de Cachoeira do Sul e região, suas ações primam por uma conduta de transparência, alicerçada em valores e princípios prédefinidos e disseminados na cultura de seus líderes. Presidente Antonio Trevisan VicePresidente Felipe Trevisan João Dir. Administrativo Leodegar Lauri Katzer Dir. Adm. Subs. Luis Carlos Delgado Dir. Financeiro Luizer Ceccon Dir. Fin. Subst. Fábio Hoffmann Dir. Rel. Trab. Sandro Eduardo Boeck Conselho Fiscal As muitas realizações no ano de 2007 demonstram a importância das parcerias fortes, da administração por resultados, da preocupação de inovar e satisfazer as necessidades de seus clientes, enfim, o reconhecimento do nosso esforço é semeado diaadia pela liderança por todos os que participam ativamente do Sindicato. Efetivos Hélio José Boeck Ilmo Ivo Pfüller Mirtis Preuss Diretoria Suplentes Ivan Erlon de Loreto Trojan Laudemir José Miranda Sérgio Alberto Stavie O SINDILOJAS consolida a gestão de 2007 com a elaboração do seu primeiro Balanço Social. Nele esta registrado, de f o r m a s i m p l e s, o s p r i n c i p a i s acontecimentos e que farão parte da história do Sindicato, as principais ações socioambientais realizadas neste período. Através deste Balanço é reafirmado o compromisso da busca pela excelência em gestão e projetado uma melhoria contínua no alcance de resultados promissores. Antonio Trevisan Presidente Dir. Rel. Políticas e Inst. Dir. de Projetos Sociais Dir. do Setor Ótico Dir. de Com. e Marketing Dir. de Micro e Peq. Emp. Dir. da Qualidade Dir. de Tecn. de Informação Dir. de Eventos Dir. de Rel. Públicas Diretores Alberto Irineu Langhaz Andréa Batista Antônio Bartz Alexandre Cerentini Artur Júlio Radünz Filipe Santos Ronaldo R. Mildbradt Trojahn Henrique Müller Tischler Gilberto Carlos Rohde Bartmann José Eduardo Ramos da Silva Jacir José Somavilla Gilson Marques da Silva Franco Stringari Pdudler Jaucílio Lopes Domingues Celso Rafael Elesbão Eládio Dios Vieira da Cunha Letícia Noro Marcelo Trevisan Marcos Trommer Marivan Trojahn Ricardo Noal Vieira da Cunha MISSÃO Representar o comércio de bens e de serviços e promover a excelência do setor terciário, com ações integradas, impulsionando a política de desenvolvimento socioeconômico. PRINCÍPIOS Ética Idealismo Inovação Integração Liberdade Profissionalismo Ser referencial de excelência do Comércio Varejista do Vale do Jacuí, com representatividade e reconhecida influência no desenvolvimento regional. 02

3 HISTÓRICO No dia 08 de maio de 1949 é fundado o Sindicato do Comércio Varejista de Cachoeira do Sul tendo como Presidente Miguel Selim João O SINDILOJAS foi reconhecido pelo Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, no dia 28 de dezembro de 1951, como Entidade Sindical integrante do Sistema Confederativo de Representação Sindical SINCOMÉRCIO. Compra da 1ª sede própria, sede no Edifício Brasília, sala 31, localizado na rua Saldanha Marinho. Aquisição do prédio atual do Sindicato na rua Saldanha Marinho, 1156 e início das reformas. Inauguração da nova sede do SINDILOJAS e mudanças na forma de gestão. Início do processo de informatização e implantação da administração com foco no resultado. Em 1996 foi impresso o primeiro informativo direcionado ao associado. E, em 1997, realizado o lançamento da homepage. Início do Programa de Qualidade, no ano de 1997, à partir da FECOMÉRCIO A sede é remodelada e construído o Auditório Rio Jacuí com capacidade para 350 pessoas com infraestrutura de som e climatização. O SINDILOJAS passa a ser o mantenedor do Comitê Regional da QualidadePGQP. Em 2004 conquista a Medalha de Bronze no Prêmio Qualidade RS. É instituído o Troféu Mercador Princesa do Jacuí e Trófeu Personalidades SINDILOJAS que reconhece as empresas, as entidade e as pessoas que contribuem para a promoção do desenvolvimento do município e da região. 03

4 Convênios Junta Comercial As lideranças que conduzem o SINDILOJAS tem como premissa fortalecer o Sindicato para que ações em prol do desenvolvimento sejam efetivas. Periodicamente, são avaliadas as necessidades dos seus representados e da comunidade na qual esta inserida. E, com base nessas informações, são realizadas as parcerias e os convênios que estejam alinhados aos objetivos a serem alcançados pelo Sindicato. Parcerias Base Territorial O SINDILOJAS VALE DO JACUÍ está presente em 15 municípios da sua área de atuação.o desenvolvimento da região se torna viável pelas parcerias realizadas com as ACIs, CDLs e Prefeituras Municipais desses municípios. Base territorial: Agudo, Cachoeira do Sul, Candelária, Cerro Branco, Dona Francisca, Encruzilhada do Sul, Faxinal do Soturno, Novos Cabrais, Pantano Grande, Paraíso do Sul, Passo do Sobrado, Restinga Seca, Rio Pardo, Santana da Boa Vista e São João do Polêsine. Reconhecimentos Entrega do Troféu Distinção em Excelência em Gestão SEGS 22/03/2007 na FECOMÉRCIO 2001 Destaque Especial na Noite dos Destaques promovida pelo Jornal do Povo Troféu Entidade do Ano na 37ª Noite do Destaques do Jornal do Povo. Conquista do Prêmio QualidadeRS, categoria Medalha de Bronze Troféu de participação no Sistema de Excelência em Gestão SEGS promovido FECOMÉRCIO Certificado Empresa Solidária Programa MESA BRASIL. Troféu distinção em Excelência em Gestão SEGS Critério Sociedade. 04

5 SINDILOJAS Vale do Jacuí Gestão de Resultados O SINDILOJAS Vale do Jacuí tem a preocupação de transformar suas receitas em um patrimônio sólido além de proporcionar melhorias aos seus clientes. O eficiente gerenciamento dos recursos arrecadados tem sido r e vertido e m b e n e f í c i o s a o s associados e aos colaboradores. conforme podese visualizar nos gráficos. A diretoria do SINDILOJAS Vale do Jacuí, anualmente, realiza em Assembléia Geral Ordinária a previsão orçamentária, portanto, administrar por resultados positivos é uma constante para suas lideranças. Inovar, evoluir e solidificar o Sindicato são marcas registradas para uma entidade que busca a expansão e o crescimento alicerçada nos valores e na responsabilidade socioambiental , , , ,00 0, , , , ,00 500,00 Receitas R$ , ,00 Previsto Realizado Patrimônio por associado R$ 2.447, ,00 Salários e benefícios aos colaboradores R$ , , , , , , , ,04 Gestão de Pessoas O SINDILOJAS Vale do Jacuí prioriza o desenvolvimento das pessoas que atuam no diaadia do Sindicato. O seu sucesso é decorrente de uma equipe de colaboradores treinados e incentivados a melhorar continuamente. Dentre as ações promovidas destacase: treinamentos, reuniões, participações em fóruns, visitas técnicas. 05

6 PROGRAMAS SOCIAIS O SINDILOJAS tem hoje uma grande influência na sociedade. Inclusive a de contribuir para diminuição dos problemas sociais. Como forma de melhorar a relação com a comunidade e com os parceiros o Sindicato tem realizado ações socialmente responsáveis nas mais diversas áreas. Os investimentos em ações sociais vem crescendo, anualmente, e os recursos estão previstos no orçamento do Sindicato. Os gráficos demonstram os valores investidos e a sua distribuição , , , , , ,00 Operação Jacuí 1% Inclusão Digital 6% Geração de Emprego e Renda 19% Investimento em ações sociais R$ ,47 Distribuição das ações sociais 2007 Segurança Alimentar 5% Outros 5% ,98 Educação e Alfabetização 1% Saúde e Saneamento 1% Alimentação MESA BRASIL É uma rede permanente de solidariedade que desenvolve um programa de complementação alimentar e nutricional. O SESC trouxe o Mesa Brasil, para Cachoeira do Sul, em 09 de dezembro de E desde o início das atividades o SINDILOJAS VALE DO JACUÌ aderiu a este Programa. Em 2007, foram doados 470,43 kg de alimentos além de apoio institucional constante. Educação infantil/creches comum 7% Esporte, C ultura e Lazer 55% Doações de alimentos Kg 500,00 400,00 300,00 200,00 100,00 470,43 06

7 e ra er t r z o u a p t Es Cul L Jantar do Dia do Comerciante Implementar ações voltadas para atender aos mais diversos públicos é o desafio do SINDILOJAS Vale do Jacuí. Incentivar a competição esportiva, a cultura e o lazer é uma forma de valorizar o indivíduo na sua essência oportunizando o surgimento de talentos. O SINDILOJAS, em 2007, atuou nas atividades como a Copa Empresarial de Futsal, o Passeio sobre Rodas, o Festival do Peixe da Praia Nova, o Baile da Rainha dos Comerciários, a Casinha do Papai Noel e o Jantar do Dia do Comerciante. 10º Jantar do Dia do Comerciante realizado no dia 13/07/07 Evento tradicional que é realizado desde o ano É um momento de reconhecimento e destaque que reúne as maiores lideranças da região central do Estado. Nesta noite são homenageados as empresas com o Trófeu Mercador Princesa e as empresas com o Tr o f é u P e r s o n a l i d a d e s SINDILOJAS. Homenageados com o Trófeu Personalidade e Trófeu Mercador Princesa Coral Maturidade AtivaSESC O coral SESC Maturidade Ativa conta com a contribuição do SINDILOJAS em todas as atividades promovidas. Levar a cultura através do canto é uma das formas de melhorar a qualidade de vida das pessoas. Casinha do Papai Noel A Casinha do Papai Noel é um evento tradicional em Cachoeira do Sul, sob a responsabilidade do SESC e em parceria com o SINDILOJAS são distribuídos às crianças carentes brinquedos novos e usados doados pela comunidade.ele ocorre no mês de dezembro e tem como resultado final o sorriso e a alegria de uma criança. 07

8 Inclusão Digital O Projeto Reciclagem Digital é uma parceria com a Escola SENAC. O SINDILOJAS contribui destinando peças e equipamentos de informática em desuso para serem consertados e aproveitados pelos alunos do Curso de Montagem, Manutenção e Configuração de Computadores. Os computadores são deixados em condições de uso e doados à entidades carentes. Esta é uma das formas utilizadas para facilitar o acesso das pessoas ao computador. Além disso, o Sindicato estimula seus parceiros a investir na melhoria digital ,00 Inclusão Digital R$ 1.642, , ,00 500,00 FONTE: SINDILOJAS, Geração de Emprego e Renda Meio Ambiente A preocupação com o meio ambiente começa com o controle dos recursos naturais, desenvolvimento de políticas de separação de lixo e reciclagem do lixo. Desde 2000, o SINDILOJAS apóia ao Programa Operação Jacuí que tem como objetivo a preservação e conservação do rio. O Sindicato mantém um representante da diretoria ligado diretamente a este Programa. Incentivar o empreendedorismo criando alternativas de melhorias de renda e a geração de emprego tem sido um objetivo constante para o SINDILOJAS que por meio das ações como: palestras, seminários, cursos, oficinas, campanhas no comércio; em parceria com o SENAC, SEBRAE, Comitê do Comércio, Comitê Regional da Qualidade capacita e profissionaliza a comunidade de Cachoeira do Sul e da região. Entrega do computador ao Escritório da Junta Comercial de Cachoeira do Sul 6.000, , , , , ,00 Educação FONTE: SINDILOJAS, Geração de Emprego e Renda R$ 769, ,00 Criança Empreendedora O Programa Criança Empreendedora foi criado pela Universidade Luterana do Brasil Campus Cachoeira do Sul ULBRA e pela Prefeitura Municipal de Cachoeira do Sul com o apoio das entidades municipais. O objetivo é desenvolver o perfil empreendedor nos alunos do ensino fundamental das escolas municipais e particulares com base nas características empreendedoras definida pela Organização das Nações Unidas ONU. O SINDILOJAS VALE DO JACUÍ, desde 2007, incentiva esta idéia porque acredita que investindo na educação infantil estará contribuindo para a formação de jovens e para o crescimento da região. Elaboração e di a gramação: Marilda Monte i ro Cor r êa 08