PROCEDIMENTOS ESPECIAIS

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1 Aula 6: Direito Processual do Trabalho Procedimentos especiais e Dissídio Coletivo Maria Inês Gerardo PROCEDIMENTOS ESPECIAIS CONSIGNA- ÇÃO EM PAGAMENTO AÇÃO RESCISÓRIA AÇÕES ESPECIAIS PROCESSO TRABALHO AÇÕES CAUTELARES INQUÉRITO APURAÇÃO FALTA GRAVE MANDADO SEGURANÇA 1

2 AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO FUNDAMENTO LEGAL: Art. 890 a 899 CPC OBJETIVO: Depositar em juízo as verbas da rescisão para liberar o devedor da obrigação, e não incorrer em mora (multa do art. 477, 8º, da CLT) COMPETÊNCIA: Juízes do Trabalho (Vara do Trabalho) AUTOR (CONSIGNANTE): Empregador RÉU (CONSIGNADO): Empregado / dependentes ou sucessores do empregado falecido PEDIDO: O Consignante (empregador) deve requerer que o depósito da quantia ou da coisa seja efetivado em cinco dias, contados do deferimento. A notificação será feita para que o Consignado (empregado) levante o dinheiro, ou ofereça resposta (Contestação). INQUÉRITO APURAÇÃO FALTA GRAVE FUNDAMENTO LEGAL: Art. 853 a 855 CLT OBJETIVO: romper o contrato de trabalho por justa causa COMPETÊNCIA: Juízes do Trabalho (Vara do Trabalho) AUTOR (REQUERENTE): Empregador RÉU (REQUERIDO): Empregado estável decenal (Art. 492, CLT), dirigente sindical (S. 379, TST), empregado eleito diretor de cooperativa - OJ 253, SDI-I, TST, empregado nomeado para representar os trabalhadores no Conselho Nacional de Previdência Social (art. 3º, 7º, Lei nº 8.213/91) PRAZO: 30 dias contados da data da suspensão do empregado (art. 853, CLT) Prazo decadencial S. 62 do TST (no caso de abandono conta-se os 30 dias a partir do momento em que o empregado pretendeu seu retorno ao serviço). MANDADO DE SEGURANÇA FUNDAMENTO LEGAL: Art. 5º,LXIX e LXX, CRFB e Lei nº /09; OBJETIVO: conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por "habeascorpus" ou "habeas-data", quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público (art. 5º, LXIX, DA CRFB/88); COMPETÊNCIA: TRT (Art. 678, I, b, 3, CLT) quando a autoridade coatora foi o Juiz do Trabalho; JUÍZES DO TRABALHO VARA DO TRABALHO (quando a autoridade coatora não for Juiz do Trabalho. Ex.: agente do Ministério do Trabalho 2

3 MANDADO DE SEGURANÇA PRAZO: decadencial de 120 dias, contados da ciência do ato ilegal. A autoridade coatora será notificada para prestar informações; SÚM. 415, TST- EXIGÊNCIA DE PROVA DOCUMENTAL PRECONSTITUÍDA: a ausência de documento indispensável ou a sua autenticação não autoriza a concessão de prazo para sanar a irregularidade (inaplicável o art. 284 CPC) SÚM. 631, STF - Extinção do Processo de Mandado de Segurança - Citação do Litisconsorte Passivo Necessário Prazo - Extingue-se o processo de mandado de segurança se o impetrante não promove, no prazo assinado, a citação do litisconsorte passivo necessário. SÚM. 201, TST da decisão de TRT em MS cabe recurso ordinário no prazo de 8 dias para o TST. PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: SÚM.414 TST: ANTECIPAÇÃO DE TUTELA/ LIMINAR I- CONCEDIDA NA SENTENÇA: NÃO CABE MS, MAS RECURSO ORDINÁRIO. II- CONCEDIDA ANTES DA SENTENÇA: CABE MS POIS NÃO HÁ RECURSO PRÓPRIO III- SUPERVENIÊNCIA DA SENTENÇA: PERDA DO OBJETO DO MS QUE IMPUGNAVA A CONCESSÃO DA LIMINAR PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: CABIMENTO OJ Nº 63 SDI-II TST: comporta a impetração de mandado de segurança o deferimento de reintegração no emprego em ação cautelar OJ Nº 98 SDI-II TST: é ilegal a exigência de depósito prévio para custeio de honorários periciais, dada a incompatibilidade do CPC com o Processo do Trabalho. Logo, cabe a impetração do MS visando a realização da perícia independentemente de depósito OJ Nº 153 SDI-II TST: penhora de valores existentes em conta salário, qualquer valor cabe MS para desbloqueio 3

4 PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: CABIMENTO OJ Nº 137 SDI-II TST. MANDADO DE SEGURANÇA. DIRIGENTE SINDICAL. ART. 494 DA CLT. APLICÁVEL Constitui direito líquido e certo do empregador a suspensão do empregado, ainda que detentor de estabilidade sindical, até a decisão final do inquérito em que se apure a falta grave a ele imputada, na forma do art. 494, "caput" e parágrafo único, da CLT. SÚM. Nº, 417, III, TST - execução provisória, fere direito líquido e certo do impetrante a determinação de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens à penhora, pois o executado tem direito a que a execução se processe da forma que lhe seja menos gravosa, nos termos do art. 620 do CPC. PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: NÃO CABIMENTO SÚM. Nº 33 TST: Não cabe MS de decisão judicial transitada em julgado OJ Nº 99, SDI-II, TST. Esgotadas as vias recursais existentes, não cabe mandado de segurança OJ Nº 140 SDI-II TST: Não cabe MS para impugnar despacho que acolheu ou indeferiu liminar em outro MS. OJ Nº 92, SDI-II, TST. Não cabe mandado de segurança contra decisão judicial passível de reforma mediante recurso próprio, ainda que com efeito diferido. PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: NÃO CABIMENTO OJ Nº 66, SDI-II, TST. É incabível o mandado de segurança contra sentença homologatória de adjudicação, uma vez que existe meio próprio para impugnar o ato judicial, consistente nos embargos à adjudicação (CPC, art. 746). OJ Nº 54, SDI-II, TST. Ajuizados embargos de terceiro (art do CPC) para pleitear a desconstituição da penhora, é incabível a interposição de mandado de segurança com a mesma finalidade. 4

5 PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: NÃO FERE DIREITO LÍQUIDO E CERTO SÚM. 418 TST: não concessão de liminar e não homologação de acordo pelo juiz: FACULDADE! DO JUIZ!!! SÚM. 417, I, TST. Penhora em dinheiro em execução definitiva, pois obedece a gradação do art. 655, do CPC. SÚM. 417, I, TST- Havendo discordância do credor, em execução definitiva, não tem o executado direito líquido e certo a que os valores penhorados em dinheiro fiquem depositados no próprio banco, ainda que atenda aos requisitos do art. 666, I, do CPC. PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: NÃO FERE DIREITO LÍQUIDO E CERTO OJ Nº 142, SDI-II, TST. MANDADO DE SEGURANÇA. REINTEGRAÇÃO LIMINARMENTE CONCEDIDA Inexiste direito líquido e certo a ser oposto contra ato de Juiz que, antecipando a tutela jurisdicional, determina a reintegração do empregado até a decisão final do processo, quando demonstrada a razoabilidade do direito subjetivo material, como nos casos de anistiado pela Lei nº 8.878/94, aposentado, integrante de comissão de fábrica, dirigente sindical, portador de doença profissional, portador de vírus HIV (Súmula nº 443, TST) ou detentor de estabilidade provisória prevista em norma coletiva. PRINCIPAIS SÚM. E OJ TST MANDADO DE SEGURANÇA: NÃO FERE DIREITO LÍQUIDO E CERTO OJ NºS 64 e 65, SDI-II TST: reintegração de estáveis. OJ Nº 67, SDI-II, TST - Não fere direito líquido e certo a concessão de liminar obstativa de transferência de empregado, em face da previsão do inciso IX do art. 659 da CLT. OJ Nº 93 SDI-II TST: penhora sobre renda mensal ou faturamento da empresa, limitada a determinado percentual, desde que não comprometa o desenvolvimento regular de suas atividades 5

6 AÇÃO RESCISÓRIA FUNDAMENTO LEGAL: Art. 836 CLT (depósito prévio de 20% valor causa exceto: gratuidade justiça) e Art. 485 a 495 CPC OBJETIVO: desconstituição de sentença/acórdão de mérito transitado em julgado - JUÍZO RESCINDENTE = desconstitui a decisão de mérito - JUÍZO RESCISÓRIO = substitui a decisão por outra novo julgamento PRAZO: decadencial de 2 anos a partir do trânsito em julgado da decisão ou da homologação do acordo (SÚM. 259,TST) COMPETÊNCIA: TRT- (ART. 678, I, c, 2, CLT) ou TST (ART. 3º, I, a, Lei nº 7.701/88) S. 192, TST AÇÃO RESCISÓRIA - COMPETÊNCIA DO TRT = recurso de revista ou embargos não conhecidos pelo TST. - COMPETÊNCIA DO TST = recurso de revista ou embargos não conhecido, mas que analisa violação à lei ou decide conforme Súmula de direito material ou iterativa, notória e atual jurisprudência de direito material (OJ) = examina o mérito da causa; AÇÃO RESCISÓRIA SÚM. 299, TST - AÇÃO RESCISÓRIA. DECISÃO RESCINDENDA. TRÂNSITO EM JULGADO. COMPROVAÇÃO. EFEITOS I - É indispensável ao processamento da ação rescisória a prova do trânsito em julgado da decisão rescindenda. II - Verificando o relator que a parte interessada não juntou à inicial o documento comprobatório, abrirá prazo de 10 (dez) dias para que o faça, sob pena de indeferimento. 6

7 AÇÃO RESCISÓRIA - OJ 21, SDI-II, TST incabível ação rescisória para desconstituir sentença ainda não transitada em julgado, porque não submetida ao duplo grau de jurisdição DL 779/69; OJ 150, SDI-II, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. DECISÃO RESCINDENDA QUE EXTINGUE O PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DE MÉRITO POR ACOLHIMENTO DA EXCEÇÃO DE COISA JULGADA. CONTEÚDO MERAMENTE PROCESSUAL. IMPOSSIBILIDADE JURÍDICA DO PEDIDO. Reputa-se juridicamente impossível o pedido de corte rescisório de decisão que, reconhecendo a configuração de coisa julgada, nos termos do art. 267, V, do CPC, extingue o processo sem resolução de mérito, o que, ante o seu conteúdo meramente processual, a torna insuscetível de produzir a coisa julgada material. AÇÃO RESCISÓRIA SÚMULA 412, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. SENTENÇA DE MÉRITO. QUESTÃO PROCESSUAL Pode uma questão processual ser objeto de rescisão desde que consista em pressuposto de validade de uma sentença de mérito SÚMULA 410, TST. a ação rescisória calcada em violação de lei não admite reexame de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda. AÇÃO RESCISÓRIA SÚM. 100, TST I - O prazo de decadência, na ação rescisória, conta-se do dia imediatamente subsequente ao trânsito em julgado da última decisão proferida na causa, seja de mérito ou não. II - Salvo se houver dúvida razoável, a interposição de recurso intempestivo ou a interposição de recurso incabível não protrai o termo inicial do prazo decadencial. IX - Prorroga-se até o primeiro dia útil, imediatamente subsequente, o prazo decadencial para ajuizamento de ação rescisória quando expira em férias forenses, feriados, finais de semana ou em dia em que não houver expediente forense. Aplicação do art. 775 da CLT 7

8 AÇÃO RESCISÓRIA SÚM. 100, TST - V - O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo conciliatório transita em julgado na data da sua homologação judicial. SÚMULA 259, TST. só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do art. 831, da CLT. OJ 132, SDI-II, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. ACORDO HOMOLOGADO. ALCANCE. OFENSA À COISA JULGADA Acordo celebrado - homologado judicialmente - em que o empregado dá plena e ampla quitação, sem qualquer ressalva, alcança não só o objeto da inicial, como também todas as demais parcelas referentes ao extinto contrato de trabalho, violando a coisa julgada, a propositura de nova reclamação trabalhista. AÇÃO RESCISÓRIA SÚMULA 398, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. AUSÊNCIA DE DEFESA. INAPLICÁVEIS OS EFEITOS DA REVELIA Na ação rescisória, o que se ataca na ação é a sentença, ato oficial do Estado, acobertado pelo manto da coisa julgada. Assim sendo, e considerando que a coisa julgada envolve questão de ordem pública, a revelia não produz confissão na ação rescisória Súmula nº 158, TST - da decisão de TRT cabe recurso ordinário para o TST CAUTELARES Medidas Cautelares na Justiça do Trabalho Adoção subsidiária das medidas disciplinadas no Livro III arts. 796 a 889 do Código de Processo Civil. Finalidade: assecuratória: proteger os interesses das partes contra o periculum in mora, ou seja, a probabilidade de ocorrência de atos ou fatos suscetíveis de causar lesões de difícil ou incerta reparação, antes do julgamento da lide principal. 8

9 AÇÃO CAUTELAR INOMINADA SÚM.414, I, TST: A ação cautelar é o meio próprio para se obter efeito suspensivo a recurso. Talvez não tenhamos conseguido fazer o melhor, mas lutamos para que o melhor fosse feito, não somos o que deveríamos ser, não somos o que iremos ser, mas graças a Deus não somos o que éramos." Martin Luther King. Maria Inês Gerardo Metamorfose de Narciso Salvador Dalí 9

10 DISSÍDIO COLETIVO DISSÍDIO COLETIVO Instrumento de heterocomposição para pacificar o conflito coletivo Fixando normas e condições de trabalho para determinadas categorias Interpretando normas jurídicas preexistentes DISSÍDIO COLETIVO É UMA AÇÃO QUE VISA DIRIMIR OS CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO POR INTERMÉDIO DO PODER JUDICIÁRIO DO TRABALHO PODER NORMATIVO DA JUSTIÇA DO TRABALHO (ART. 114, 2º da CRFB/88) 10

11 CLASSIFICAÇÃO DOS DISSÍDIOS COLETIVOS DISSÍDIO COLETIVO DE NATUREZA ECONÔMICA DISSÍDIO COLETIVO DE NATUREZA JURÍDICA São aqueles em que os trabalhadores reivindicam melhores condições de trabalho São aqueles que têm por finalidade a interpretação de determinada norma jurídica CLASSIFICAÇÃO DOS DISSÍDIOS COLETIVOS (art. 220 do Regimento Interno do TST) de natureza econômica para instituição de normas e condições de trabalho. de natureza jurídica para interpretação de cláusulas de sentenças normativas, de instrumentos de negociação coletiva, acordos e convenções coletivas, de disposições legais particulares de categoria profissional ou econômica e de atos normativos. CLASSIFICAÇÃO DOS DISSÍDIOS COLETIVOS (art. 220 do Regimento Interno do TST) originários quando inexistentes ou em vigor normas e condições especiais de trabalho decretadas em sentença normativa. de revisão quando destinados a reavaliar normas e condições coletivas de trabalho preexistentes que se hajam tornado injustas ou ineficazes pela modificação das circunstâncias que as ditaram (art. 873 a 875, CLT) de declaração sobre a paralisação do trabalho decorrente de greve dos trabalhadores 11

12 DISSÍDIO COLETIVO (Cabimento) Só poderá ser suscitado quando frustrada a negociação coletiva implementada diretamente pelos interessados ou intermediada pelo órgão competente do Ministério do Trabalho (mesas de negociação) COMUM ACORDO (de natureza econômica) art. 114, 2º da CRFB/88, alterado pela EC 45/2004 DISSÍDIO COLETIVO Sem esgotamento da negociação prévia EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO Inexistência do comum acordo (natureza econômica) DISSÍDIO COLETIVO DE GREVE (art. 114, 3º da CRFB/88) Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão ao interesse público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar o dissídio coletivo. A empresa ou sindicato patronal também podem ajuizar dissídio coletivo de greve. 12

13 DISSÍDIO COLETIVO (Partes) - Sindicatos da categoria profissional (empregados) - Sindicato da categoria econômica (empregadores) - Empresa - Ministério Público do Trabalho (greve) Suscitante = quem instaura o dissídio coletivo. Suscitado = a parte contrária DISSÍDIO COLETIVO (Competência) Os dissídios coletivos são da competência originária dos Tribunais Regionais do Trabalho. Quando a base territorial do sindicato exceder a jurisdição do TRT, o Dissídio Coletivo será da competência originária do TST (art. 2º, I, a, da Lei nº 7.701/88), salvo nos casos em que o dissídio envolva apenas a base territorial do Estado de São Paulo, compreendendo as jurisdições dos TRTs da 2 a. e da 15 a. Regiões, a competência não será do TST, mas do TRT da 2 a. Região, por previsão expressa contida no art. 12 da Lei nº 7.520/86 (Lei que criou o TRT da 15ª Região) DISSÍDIO COLETIVO (Requisitos da petição inicial) - Deve conter os requisitos da petição inicial art. 858 da CLT e art. 282 do CPC. - Designação da autoridade competente; - Qualificação do suscitante e suscitado; - Bases da conciliação tem que conter a proposta das cláusulas que o sindicato pretende que sejam instituídas. - Fundamentos da demanda são os motivos das cláusulas constantes da petição inicial do Dissídio Coletivo (fundamentação específica de cada cláusula). 13

14 DISSÍDIO COLETIVO (Condições da ação / pressupostos processuais) Além das condições da ação genéricas: legitimidade de partes, interesse processual e possibilidade jurídica do pedido é necessário para o ajuizamento do dissídio coletivo: Comprovação de negociação prévia frustrada; Autorização da assembléia geral dos trabalhadores Comum acordo ( Art. 114, 2º, CRFB/88 e art. 859, CLT) DISSÍDIO COLETIVO (condições da ação / pressupostos processuais) A ausência das condições da ação (pressupostos processuais) implica a extinção do processo sem resolução do mérito (art. 267, VI (IV) do CPC) DISSÍDIO COLETIVO (conciliação) É tentada numa única audiência (art. 862, da CLT) Havendo acordo, o dissídio será submetido à homologação na primeira sessão (art. 863, da CLT) 14

15 DISSÍDIO COLETIVO A decisão do dissídio coletivo é a sentença normativa. VIGÊNCIA O prazo máximo de vigência será de 4 (quatro) anos (art. 868, parágrafo único, da CLT) DISSÍDIO COLETIVO - TRT (SENTENÇA NORMATIVA) Dessa sentença cabe recurso ordinário no prazo de 8 (oito) dias, para o TST. DISSÍDIO COLETIVO - TST (SENTENÇA NORMATIVA) Sentença normativa não unânime em Dissídio Coletivo da competência originária do TST, cabe recurso: Embargos infringentes no prazo de 8 (oito) dias, para a própria Seção de Dissídios Coletivos (Art. 2º, II, c, da Lei nº 7.701/88) 15

16 SENTENÇA NORMATIVA NÃO TEM NATUREZA CONDENATÓRIA NÃO É EXECUTADA É CUMPRIDA AÇÃO DE CUMPRIMENTO (art. 872, CLT) É uma ação de conhecimento de cunho condenatório proposto pelo sindicato da categoria profissional ou pelos próprios trabalhadores. AÇÃO DE CUMPRIMENTO (art. 872, CLT) É dispensável o trânsito em julgado (S. nº 246, TST) A sentença normativa poderá ser objeto de ação de cumprimento a partir do 20º dia subsequente ao julgamento. (Art. 7º, 6º da Lei nº 7.701/88) 16

17 AÇÃO DE CUMPRIMENTO (Súmula nº 286, TST) A legitimidade do sindicato para propor ação de cumprimento estende-se também à observância de acordo ou de convenção coletivos (Lei nº 8.984/95) AÇÃO DE CUMPRIMENTO A ação de cumprimento seguirá o mesmo trâmite processual da ação trabalhista, com o cabimento dos mesmos recursos. Mais cedo ou mais tarde, os que vencem são aqueles que acreditam que conseguem. Richard Bach A vontade de fazer nasce da certeza que consegue fazer. James Allen Maria Inês Gerardo Noite Estrelada Sobre o Ródano Vincent Van Gogh

18 TENHA FÉ Tudo é possível quando se quer!!! EXCELENTE PROVA!!! Maria Inês Gerardo 18