Relatório de Estágio

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1 Curso Agronomia Relatório de Estágio Local: PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES - RJ Secretaria de Agricultura e Pesca Estagiário: ALEOMAR LEANDRO DE SOUZA Matrícula: Supervisor: OSVALDO CURTY MACHADO FILHO Matrícula: Realização do estágio de: 01/ 10 / 2013 até 17/ 01 /2014 Carga horária total: 445 horas de estágio. Campos dos Goytacazes, 17 de janeiro de 2014.

2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CEDENTE DO ESTÁGIO Nome: Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes RJ / Secretaria de Agricultura e Pesca Endereço: Av. Presidente Vargas, nº Bairro: Pecuária. CEP: Cidade: Campos dos Goytacazes RJ. Telefones: (22) / / Campo de Estágio ou Área na empresa onde foi realizado o estágio: O estágio inicialmente foi realizado principalmente dentro da secretaria, com trabalhos internos de organização de dados e programação logística de atividades a serem feita em campo, no qual após alguns dias iniciou se os trabalhos práticos de acompanhamento e orientações a produtores das diversas áreas produtivas assim como dos operadores de máquinas no preparo das áreas. Data de início: 01/10/2013 Data de término: 01/10/2014 Duração em horas: 445 horas. Nome do profissional responsável supervisor do estagiário: Osvaldo Curty Machado Filho.

3 Apresentação da Empresa ou Instituição cedente do Estágio SECRETARIA DE AGRICULTURA E PESCA PM DE CAMPOS DOS GOYTACAZES - RJ A Secretaria de Agricultura e Pesca como órgão da Administração Direta do Poder Executivo municipal, tem por finalidade e competência, planejar, promover e executar a política agrícola do município, de acordo com as características e peculiaridades de cada localidade, dentro deste principio, para oferecer melhor atendimento e apoiar os pequenos produtores rurais de Campos, a Prefeitura, através da Secretaria de Agricultura e Pesca dividiu toda região agrícola do município em sete Agências de Desenvolvimento Rural (ADRs), e presta diversos serviços aos produtores rurais e assentados do INCRA com foco no incremento na produção de alimentos, desenvolvimento o setor dentro do principio da sustentabilidade, proporcionando mais renda no campo. O departamento Patrulha Rural reúne profissionais como técnicos agrícolas, veterinários e engenheiros agrônomos e instrumentos mecânicos como retroescavadeiras, tratores e máquina patrol, fazem das ADRs, a aglutinação de empreendedorismo no meio rural e que hoje atinge a marca dos 10 mil produtores atendidos, envolvendo 30 mil hectares em toda a cidade. Outros benefícios são oferecidos para incrementar a produção de alimentos, como o Projeto Banco de Semente, que através da doação de sementes de qualidade, assegura alta produtividade e qualidade dos produtos, bem como a assistência técnica. O programa da Feira da Roça dá todo apoio ao pequeno produtor na produção e na comercialização de sua produção agrícola, através das feiras em áreas urbanas. Para viabilizar a comercialização dos produtos diretamente do campo para o consumidor, a Secretaria oferece as barracas padronizadas nas praças; oferece o transporte de produtos em caminhões; e dos produtores através de ônibus que são gerenciados pelas Associações de Produtores, proporcionando maior lucratividade. Dentro deste cenário os estagiários das mais diversas áreas que se incluem dentro dos respectivos programas e projetos obtêm e contribuem diretamente na construção do conhecimento teórico e prático.

4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS ATIVIDADE 1: Conhecendo o departamento/ Servidores ATIVIDADE 2: Análise do Processo Patrulha Rural ATIVIDADE 3: Conhecendo outros programas/ Projetos ATIVIDADE 4: Cursos e Treinamentos ATIVIDADE 5: Trabalho interno OBSERVAÇÕES E CONSIDERAÇÕES FINAIS CONCLUSÕES REFERÊNCIAS APÊNDICES ANEXOS 15

5 1. INTRODUÇÃO Nos século XVIII e XIX (Europa), o crescimento populacional e a queda da fertilidade dos solos utilizados após anos de sucessivas culturas no continente europeu, causaram, entre outros problemas, a escassez de alimentos (UNIVAP, 2014). Os primeiros equipamentos agrícolas utilizavam a potência do ser humano com a necessidade de otimizar o trabalho agrícola aumentando a produtividade e eficiência e reduzindo os custos, passou-se a utilizar máquinas com potência fornecida por motores de combustão interna. Os tratores são máquinas agrícolas dotadas de motor de combustão interna Diesel ou Otto, e foram projetados para puxar ou empurrar máquinas ou implementos especiais ou cargas pesadas sobre a terra. São largamente utilizados na agricultura, construção civil e de estradas, entre outras aplicações. Com as novas tecnologias e métodos produtivos permitiu obter maior quantidade de alimento com menor custo, essencial em vista da rápida extensão dos centros urbanos. A grande transformação da agricultura brasileira se deu com o processo de modernização, nos anos 60 e 70. A modernização agrícola concentrou-se nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil e na monocultura de produtos exportáveis, como soja e cana-de-açúcar (MDA, 2014) O desenvolvimento rural sustentável deve ter, como base, o desenvolvimento local endógeno, isto é, deve levar em consideração as especificidades de cada região, suas necessidades e potencialidades (DENARDI, 2001). Qualquer iniciativa de desenvolvimento sustentável deve começar pela caracterização socioeconômica ambiental da região, para que técnicas inadequadas, que venham trazer degradação ou exclusão social, não sejam adotadas (Nadine Gualberto, 1986) Sendo assim, o desenvolvimento local deve ser acima de tudo um processo de reconstrução social, que deve se dar de baixo para cima, com a participação efetiva dos autores sociais, um processo de construção coletiva, Página 1

6 onde prevaleçam as necessidades, sem modelos predeterminados ou copiados (Campanhola e Silva, 1999). Neste presente relatório, objetivo descrever todos os trabalhos desenvolvidos assim como as participações em eventos, cursos, treinamento por mim realizado, e acima de tudo a satisfação que foi a troca de experiência entre as diferentes situações de campo, assim como entre outras áreas de conhecimento, verificando na pratica do quanto se faz importante o conhecimento não só teórico. 2. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 2.1. Conhecendo o departamento/ Servidores. O inicio dos trabalhos dentro da secretaria de agricultura como novo estagiário do curso de agronomia teve como principal foco, à apresentação dos demais integrantes da equipe assim como as suas respectivas funções dentro do mesmo. No que diz respeito a equipe do departamento destaco a diversidade das áreas de formações acadêmicas trabalhando em conjunto, como por exemplo: Graduando (a) em Administração, Engenharia de produção, Ciências Sociais entre outras, percebendo neste momento a oportunidade do aprimoramento/ enriquecimento do conhecimento assim como a capacidade de relacionamento profissional em virtude dessa múltipla disciplinaridade. Em continuidade, para este primeiro momento, fui convidado para acompanhar uma reunião do secretario e outros dirigente, com os funcionários responsáveis pelas atividades do campo da secretaria, onde se discutiam sobre os procedimentos a serem realizados no que se diz respeito ao uso das máquinas agrícolas assim como demais veículos destinado a uso de incentivo e apoio aos pequenos produtores rurais do município. Em seguida, numa breve reunião individual com responsável do setor recebi as devidas informações de como Página 2

7 funcionava a secretaria, os horários praticados, e qual seria inicialmente as atividades a serem exercidas por mim, respeitando a todo o momento a outros cargos e funções já atribuídos Análise do Processo Patrulha Rural. Após apresentado todos os setores e demais departamentos dentro da secretaria assim como todos os servidores envolvidos nos respectivos cargos e funções, foi de forma incisiva me passada por meio de reuniões e acompanhamento individual sobre o funcionamento de todo o processo interno do Patrulha Rural. A Secretaria de Agricultura e Pesca dividiu toda região agrícola do município de Campos em sete Agências de Desenvolvimento Rural as chamadas ADRs, e no qual cada uma dessas unidades possuindo seus dirigentes e supervisores. No contexto geral dos trabalhos desenvolvidos pelo departamento, objetiva a prestação de diversos serviços aos produtores rurais e assentados do INCRA, tendo como principal interesse o incentivo a produção agrícola e desenvolvimento rural do município, proporcionado acima de tudo com respeito às diferenças étnicas e ambientais o aumento da renda do produtor no campo e município como todo. O departamento Patrulha Rural e somente um dos programas desenvolvidos pela Secretaria, e reúne diversos profissionais como técnicos agrícolas, veterinários e engenheiros agrônomos além de uma enorme frota de máquinas agrícolas/ outras: como retroescavadeiras, tratores e máquina patrol, caminhões e veículos. Em virtude deste grande nº de máquinas e profissionais presentes para implementar e viabilizar muitas das atividades no campo entre outros, existe assim o envolvimento direto das minhas atividades assim como dos demais profissionais, além das máquinas em outros programas do governo municipal. Página 3

8 2.3. Conhecendo outros programas/ Projetos. Conforme mencionado anteriormente, em virtude do grande numero de profissionais afins e máquinas agrícolas do departamento do Patrulha Rural foi solicitado minha participação em atividades e reuniões de outros projetos e programas em implantação no município por parte dos dirigentes do departamento, entre estes destaco: Projeto Banco de Semente, que através da doação de sementes de qualidade, assegura alta produtividade e qualidade dos produtos, bem como a assistência técnica. Programa Feira da Roça consiste em dar todo o apoio ao pequeno produtor na produção e na comercialização de sua produção agrícola, através das feiras em áreas urbanas. Para viabilizar a comercialização dos produtos diretamente do campo para o consumidor, oferecendo as barracas padronizadas assim como o transporte de produtos em caminhões; e dos produtores através de ônibus que são gerenciados pelas Associações de Produtores, proporcionando maior lucratividade. Projeto Mais Leite, que tem como objetivo aumentar a produtividade e a eficiência na produção de leite no município por meio de inovação e interferência tecnológica, triplicando a produção de produtores de até 50 litros/dia. Programa Mais Frango, tem por objetivo desenvolver alternativas produtivas para o pequeno produtor e alavancar o desenvolvimento rural do município. O modelo desta mini granja foi exposta durante a 1ª Feira Agro familiar do município. Nela, os produtores tiveram a oportunidade de conhecer de perto o projeto, que pretende auxiliar e estimular a produção de outras mini granjas no município. E importante ressaltar que este programa conta com o apoio da UENF..Todos estes programas em implantação mencionados acima têm como vantagem entre tantas, a oportunidade de trabalho para as mais diversas áreas de formação acadêmica, em vários dos segmentos agrícolas. Página 4

9 2.4. Cursos e Treinamentos. Considerando o grande numero de máquinas e o contingente de pessoas envolvidas no processo de gerenciamento e operacionalização dos trabalhos no campo assim como a gestão dos recursos disponíveis, se fez necessário o uso de ferramentas e preparação de planilhas eletrônicas, para armazenamento e analise dos dados. Neste contexto, para mim e assim para os demais colegas de estagio, foi oferecido pela secretaria o treinamento exclusivo de Excel avançado, treinamento este coordenado pelo consultor Manoel Lincoln. Aptos a gerenciar montantes de dados de forma simples com uso de ferramentas como planilhas eletrônicas, softwares entre outros, realizou se a validação de dados já existente assim como adequado gerenciamento dos dados diariamente recebidos pelo departamento. Como parte dos objetivos das atividades da secretaria de agricultura, que consiste além da mecanização agrícola nas áreas para plantio das diversas culturas de potencial implantação ou já implantada nas localidades, inclui o georreferenciamento das áreas agrícolas, solicitando assim minha participação assim como de alguns outros colegas na preparação e conhecimento do uso de GPS Juno, assim como uso e trafego dos dados em softwares específicos. Com uso dessa ferramenta ( GPS Juno) além da demarcação das áreas de potencial uso de solo para culturas de potencial implantação no município, será também usado como modo meio de localização e demarcação das áreas trabalhadas para o preparo de solo, fazendo o registro eletrônico destas áreas assim como respectivo acompanhamento de implantação das culturas. Outro treinamento de grande importância profissional e possibilidade de ajuda a comunidade agrícola local consistiu na formação de agente de credito rural, treinamento este que durou 10 dias, sendo realizado no município da serra ES, ministrado pelo PROFAC ( PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE AGENTES DE CREDITO RURAL). Foram ao todo 16 agentes formados, que hoje já estão trabalhando em varias das localidades de produtores cadastrados. Página 5

10 2. 5. Trabalho interno. Todas as operações das máquinas agrícola no campo são acompanhas por uma experiente equipe de técnicos agrícolas e outros, estes por sua vez estão de contato direto com os demais envolvidos na gestão/ logística presentes no escritório. Inicialmente realiza se o cadastramento dos produtores rurais que possui o titulo da terra ou qualquer documento comprobatório deste, em seguida com os produtores cadastrados se faz o levantamento de dados de quais possuem necessidade de atendimento das máquinas agrícola no preparo do solo, para o plantio da cultura que e devidamente informada no cadastro. Este levantamento de dados dos produtores que possuem propriedade rural com interesse em atendimento de máquinas para preparo de solo/ outros consiste no levantamento de demanda. Realizado o levantamento de demanda via os cadastros da secretaria, realiza se a emissão das ordens de serviço, etapa esta que consiste em repassar os dados dos produtores cadastrados com interesse do preparo de solo para implantação de alguma determina cultura, no qual e analisado a viabilidade de implantação inicialmente por nos agrônomos (estagiário) da secretaria de agricultura, em determinadas situações indo a campo junto aos técnicos para vistoria da área. Emitidos as ordens de serviço, recolhe semanalmente os pontos das máquinas agrícolas para verificação dos atendimentos realizado e a partir deste momento sendo feito uma ordenação/ planejamento de logística para vistoriar estas propriedades atendidas para estudo de satisfação associando a georrefenciamaneto das propriedades cadastradas na secretaria pelo uso do GPS. Inicia de neste ano de 2014, a proposta de acompanhamento em campo constantemente por nos agrônomos estagiários da secretaria junto aos produtores e atendimento de máquinas para o melhor uso e eficiência destes, nas operações Página 6

11 de corte e recorte, além de orientações aos técnicos agrícolas e assistência aos produtores rurais. 3. OBSERVAÇÕES E CONSIDERAÇÕES FINAIS Não poderia concluir meu relatório sem reafirmar a importância que foi ter conhecido e trabalhado com diferentes pessoas de diferentes áreas de conhecimento, e à atenção dada pelos gestores em ensinar e acompanhar todas as minhas atividades, seja elas em campo ou escritório. Nascido e criado em MG, atualmente concluindo minha graduação no estado do RJ, neste meu estagio foi possível conhecer uma agricultura local diferenciada do qual já vi, uma agricultura de potencial crescimento, com áreas de excelentes características para mecanização entre outros, podendo com pequeno esforço das políticas públicas aos pequenos produtores, alcança resultados totalmente satisfatório. Por fim, reafirmo que dentre todas as avaliações e demais situações acadêmicas vivenciadas ao longo da conclusão do meu curso, o estágio sem dúvida me possibilitou apreender de verdade como um profissional não se deve contentar com o conhecimento somente restrito ao ensinado em salas de aulas, mais sim a capacidade de se ajustar e aprimorar comportamento e conhecimentos de outras áreas afins e acima de tudo como ter um bom relacionamento entre todos a sua volta. Página 7

12 4. CONCLUSÕES Por mais que achemos detentores do conhecimento, as aprendizagens vivenciadas na prática e principalmente em grupo, possibilitaram conhecer mais sobre o comportamento de diferentes pessoas em diferentes situações, além de como se reportar e o aprendizado de nova situações cotidianas ou não-cotidianas do conhecimento adquirido em sala de aula. A realização deste estágio junto a secretaria de agricultura do município de Campos me possibilitou mais do que vivenciar experiências no campo parte do meu conhecimento teórico ao longo destes cincos anos de graduação, mas também, proporcionou-me a experiência de trabalhar em equipe e junto a vários segmentos da administração pública, somando esforços junto aos diferentes gestores e setores da Secretaria de Agricultura e Pesca. Página 8

13 5. REFERÊNCIAS AGRA, Nadine Gualberto. Novos Paradigmas para o desenvolvimento regional do Nordeste nos Anos 90. Campina Grande:UFPB, 1998, 41p. BRASIL, Ministério do Desenvolvimento Agrário. Política nacional de assistência técnica e extensão rural. Brasília, Disponível em: portal/saf/arquivos/ view/ ater/pnater.pdf. Acesso: 13 de jan CAMPANHOLA, Clayton; SILVA, José Graziano da. Diretrizes de políticas públicas para o novo rural brasileiro: incorporando a noção de desenvolvimento local. In: Congresso Brasileiro de Economia e Sociologia Rural, 37, 1999, Foz do Iguaçu. Anais. DENARDI, R. A. Agricultura familiar e políticas públicas: alguns dilemas e desafios para o desenvolvimento rural sustentável. Agroecologia e desenvolvimento rural sustentável, Porto Alegre, v. 2, n. 3, p , jul./set UNIVAP Universidade do Vale do Paraiba. Breve histórico da Agricultura. Disponível em< Acesso: 19 de jan Página 9

14 6. APÊNDICES Diplomação do Agente de Credito Rural Turma dos Agentes de Credito Serra ES/ Página 10

15 Cerimônia de diplomação dos agentes de credito (SMA)/ 2014 Página 11

16 Reunião na FUNDENOR/ Regulagem de implemento agrícola (roçadora)/ 2014 Limpeza de vala. (Retro escavadeira) Patrulha Rural / 2013 Página 12

17 Preparo de solo, c/ uso de implemento ( patrulha rural)/ 2013 Hortas comunitária (colheita)/ 2013 Página 13

18 Desbloqueio de barreira caída (Escoamento de produção Agrícola)/ 2014 Produtora rural, Cultivo de Mandioca Campos RJ/ Página 14

19 7. ANEXOS: ANEXO 01 - Declaração de Horas de Estágio. ANEXO 02 Avaliação do profissional responsável pelo estágio. ANEXO 03 Avaliação do Estágio e CE preenchida pelo estagiário, para entregue ao Nucest, com cópia a coordenação do curso. Página 15