REINVENTANDO O PRESENTE PARA CONTINUAR COMPETINDO NO FUTURO! LUCYANE REZENDE BARROS DIRETORA DE RH SC BRASIL

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2 REINVENTANDO O PRESENTE PARA CONTINUAR COMPETINDO NO FUTURO! LUCYANE REZENDE BARROS DIRETORA DE RH SC BRASIL

3 UNILEVER BRASIL Aprox mil funcionários no Brasil 2ª/3ª maior operação da Unilever no mundo Uma das maiores anunciante do país Presença em 100% dos lares brasileiros Globalmente 4500 fornecedores MUNDO + de 250 fábricas + de 700 produtos 1. WAKE UP CALL FOR UB 2. EXPERIENCIES LEADING THE TRANSFORMATION (CONTAGING THE ORGANMINAR) 3. BUILD THE AGENDA WITH IMPACT (TAKE ADVANTAGE OF THE GARAGE IN THE NEW OFFICE) 4. FOCUS ON PRODUCT INSTEAD OF PROCESS 5. NO RETURN AGENDA... GENERATE POSITIVE ADDICTION!!! Há quase 90 anos no Brasil BRASIL BRASIL fábricas fábricas em em 44 estados estados (SP, (SP, MG, MG, GO GO e e PE) PE)

4 IMPACTO SOCIAL POSITIVO NOSSA VISÃO CRESCIMENTO DO NEGÓCIO REDUÇÃO DO IMPACTO AMBIENTAL DOBRAR NOSSO NEGÓCIO, ENQUANTO REDUZIMOS PELA META NOSSO IMPACTO AMBIENTAL GERADO PELO CRESCIMENTO E AUMENTANDO NOSSO IMPACTO SOCIAL POSITIVO.

5 OPENING PRESENTATION O FUTURO É AGORA! 5

6 O FUTURO DA INDUSTRIA JÁ ESTÁ AQUI AINDA NÃO AMPLAMENTE DISTRIBUÍDO Best-in-class today... "New Normal" tomorrow PERSONALIZAÇÃO Curated and tailored experiences CONVENIÊNCIA = AGORA Expectation of instant gratification ICE CREAM NOW TODA ROTINA AUTOMATIZADA Automated replenishment EXPERIÊNCIA IMERSIVA DE COMPRA Shopping, media & entertainment together TERCEIROS EM TUDO Asset-light operations, open talent economy, ubiquitous automation and run by algorithms

7 1960s today 7

8 Future? Where we would like 2012 today to be 8

9 REFORMA TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS

10 IMPACTOS Basicamente vemos 4 dimensões de impacto: 1. LITÍGIO (40 a 50% de queda de ações na justiça do trabalho) 2. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 3. AMPLIAÇÃO DAS PRERROGATIVAS GERENCIAIS 4. PREVALÊNCIA DO NEGOCIADO VS. LEGISLADO

11 OPORTUNIDADES Rotina Diária Trabalhista Gestão de Litígios HOME OFFICE BANCO DE HORAS REDUÇÃO INTERVALO DE REFEIÇÃO JORNADA DE TRABALHO (NOVAS ESCALAS) TRABALHO PART-TIME TRABALHO INTERMITENTE ACORDO MÚTUO (casos de desligamento) TERMO DE QUITAÇÃO ANUAL ACORDO EXTRAJUDICIAL PREPOSTOS NÃO PRECISAM MAIS SER EMPREGADOS TERCEIRIZAÇÃO

12 DESAFIOS

13 O QUE NOS MANTERÁ RELEVANTE COMO EMPRESA E PROFISSIONAIS? SEGUNDO A ONU, EM 2035 A TAXA DE DESEMPREGO ALCANÇARÁ 20% E NA METADE DO SÉCULO, 40% DOS POSTOS DE TRABALHO, TAL QUAL EXISTEM HOJE, DEIXARÃO DE EXISTIR. SEGUNDO PESQUISAS, APENAS 45% DOS JOVENS E SOMENTE 42% DOS CONTRATANTES ACREDITAM QUE OS RECÉM FORMADOS ESTÃO PREPARADOS PARA O MERCADO DE TRABALHO. POR ISSO É TÃO IMPORTANTE INVESTIR EM MODELOS DE EDUCAÇÃO E DE APRENDIZAGEM QUE REALMENTE FUNCIONEM. COM CRISE OU SEM CRISE O MUNDO VEM PASSANDO POR VÁRIAS TRANSFORMAÇÕES, E CONTAR COM PROFISSIONAIS QUALIFICADOS SERÁ VITAL, PORÉM DIFÍCIL! PORTANTO, ENTENDER O FUTURO DO TRABALHO E COLOCAR EM PRÁTICA AÇÕES QUE NOS LEVAM A TER SUCESSO DAQUI EM DIANTE É IMPORTANTE NÃO SÓ POR RETENÇÃO, ATRAÇÃO OU DESENVOLVIMENTO, MAS FUNDAMENTALMENTE PARA NOS AJUDAR A RESPONDER...

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21 FAB LAB stands for "fabrication laboratory. It is a space where people from different areas come together to conduct collaborative and digital projects, transforming ideas into reality. DRIVE THE FUTURE THINK CREATIVE. THINK COLLABORATIVE BE CONNECTED. DISRUPT PHISICAL BARRIERS STAY HUNGRY. STAY CURIOUS EXPERIMENT. FAIL FAST, FAIL CHEAP & LEARN FAST AGILE PROJECTS BOARD, CREATIVE WORKPLACE, WORKSTATIONS, MEETING ROOMS TOUCH SCREEN 84 & 65 BOARDS, WIFI, WELCOMING BOT, JABRA SPEAKER MEET UPS, PARTNER WELCOMING ENVIRONMENT, SC 4.0 CULTURE EMBASSY 3D PRINTING, VIRTUAL & AUGUMENTED REALITY GLASSES, TACTICAL TABLE, TABLETS KEY PARTNERSHIPS:

22 THERE S NEVER BEEN A BETTER TIME TO CREATE A BRIGHTER FUTURE

23 THANK YOU!