Proposta de Trabalho

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Sebastiana Viveiros
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1 Proposta de Trabalho Proposta de trabalho entregue no ato da inscrição para atender chamada do Instituto de Ciências Biomédicas, para inscrição de candidaturas com vistas à eleição do seu Diretor, para o quadriênio (Prof. José Antônio Galo 07/02/2017) 1 - APRESENTAÇÃO: Considerando o pleito que escolherá o Diretor do Instituto de Ciências Biomédicas para o quadriênio , a se realizar no dia 23/02/2017, apresento esta carta de compromissos para a comunidade acadêmica do ICBIM, como uma proposta de trabalho que também contenha os princípios e diretrizes que poderão compor um plano de gestão, caso nossa candidatura seja vitoriosa. Sou o professor José Antônio Galo, médico veterinário, com graduação na Universidade Federal Fluminense (UFF) e docente de fisiologia na área de Ciências Fisiológicas na UFU, desde janeiro de Aqui cheguei já mestre em fisiologia animal pela Universidade Federal de Viçosa (UFV) e conclui o doutorado em fisiologia na Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (FMRP/USP). Em oportunidades anteriores, colaborei com o processo acadêmico e administrativo nos órgãos precursores do ICBIM como: Coordenador das Disciplinas de Fisiologia, Chefe do Departamento de Ciências Fisiológicas - DECFI (que precedeu a atual ARFIS do ICBIM), Presidente da Congregação do Ciclo Básico do Centro de Ciências Biomédicas (antigo CEBIM) que antecedeu a criação do ICBIM como unidade acadêmica da UFU, Diretor pro-tempore do ICBIM no primeiro ano de sua constituição e Coordenador da ARFIS. Na esfera universitária extra instituto, fui Diretor Executivo da Fundação de Desenvolvimento Agropecuário de 2001 a 2006, Pró-Reitor de Planejamento e Administração na gestão e Chefe de Gabinete da Reitoria na gestão Ainda, representante dos docentes do(a) DECFI/ARFIS e tesoureiro no sindicato dos docentes ADUFU, gestão Essas experiências aqui ressaltadas prestam-se à minha apresentação junto aos jovens docentes e técnicos contratados nestes últimos anos pelo Instituto e aos discentes, graduandos e pós-graduandos, cujo ciclo de

2 permanência e convivência no Instituto é mais curto. Tem o intuito de informar que possuo conhecimento de como ocorre o processo administrativo e de representação no âmbito da UFU, das dificuldades que podemos encontrar e como podemos superá-las. Dessa forma, espero contar com essas experiências no sentido de contribuir para facilitar o trabalho de todos nós do ICBIM. É fato que uma proposta de trabalho pressupõe compromissos que devem estar em sintonia com os princípios e objetivos do ICBIM, muito bem definidos no seu regimento interno. Embora não tenha feito um amplo debate interno para construir uma proposta de trabalho melhor discutida com outros membros do Instituto, o que aqui apresento reflete algumas sugestões colhidas e/ou percebidas em conversas informais no ambiente interno do Instituto. 2 - PROPOSTA DE TRABALHO - DIRETRIZES: Sendo a Diretoria do ICBIM o órgão executivo central que administra, coordena e superintende todas as atividades do Instituto, tem o seu diretor atribuições definidas pelo regimento Interno. Cabe-nos aqui apresentar, primeiramente, as diretrizes para um plano de trabalho a ser desenvolvido e melhor detalhado num plano de gestão que deverá ser submetido à aprovação do CONICBIM. Assim, proponho: O compromisso com a fidelidade na representação do ICBIM em todas as instâncias deliberativas da UFU; A transparência nos atos administrativos como forma de valorizar e dar ampla publicidade para as decisões do CONICBIM; A busca da melhor integração da nossa comunidade acadêmica, com respeito à pluralidade e a diversidade de ideias e concepções, valorizando sempre a oportunidade para o diálogo e a cultura do entendimento; O compromisso com a busca constante da qualidade dos serviços de ensino, da pesquisa e da extensão prestados ou executados no âmbito do Instituto, nas diferentes áreas e disciplinas que o constituem; O compromisso com a ética em todas as esferas do trabalho e do convívio universitário.

3 3 - PROPOSTA DE TRABALHO - AÇÕES: Dar continuidade na construção e atualização da página eletrônica do Instituto com vista a uma total transparência na informação das decisões, ações e relatórios do Instituto; Propor ao CONICBIM incluir na página eletrônica do Instituto, todos os protocolos e procedimentos que são utilizados e adotados nas aulas práticas das disciplinas que são oferecidas pelas áreas/setores do ICBIM; Proporcionar ampla divulgação dos projetos e demais atividades que são desenvolvidas no âmbito do ICBIM; Rever anualmente o Plano de Desenvolvimento e Expansão do ICBIM, com base em estudos já realizados; Envidar esforços para dar agilidade na implantação do processo administrativo eletrônico no âmbito do ICBIM; Dar continuidade nas discussões e nos esforços já desenvolvidos para solucionar de forma definitiva a oferta da disciplina de Análises Clínicas para os graduandos de biomedicina, com a qualidade devida, preferencialmente no âmbito do ICBIM; suporte para o curso de Graduação em Biomedicina, com vistas à busca constante pela excelência na formação de nossos (as) estudantes; suporte para o Programa de Pós-graduação em Biologia Celular e Estrutural Aplicada, com vistas a melhorar esse programa e consequentemente, sua avaliação pela CAPES; suporte para o Programa de Pós-graduação em Imunologia e Parasitologia Aplicadas, com vistas a manutenção das condições atuais e/ou sua melhora, refletindo, consequentemente, em um avanço da sua avaliação pela CAPES;

4 Envidar esforços para proporcionar e garantir a participação dos membros da comunidade acadêmica do Instituto (docentes, técnicos e discentes), ou das respectivas representações, em todas as suas instâncias e atividades desenvolvidas no ICBIM; Discutir e propor um plano para capacitação continuada dos servidores técnicos do ICBIM com foco em atividades administrativas ou de laboratório, conforme for o caso; Proporcionar o treinamento dos servidores para o reconhecimento e análise de riscos e implantar práticas e procedimentos para prevenção de acidentes, com foco na biossegurança e higiene laboral e na sustentabilidade; Estimular e proporcionar a ampla participação dos técnicos de laboratórios em projetos de pesquisas em sua área de formação ou especialização, sem prejuízo das suas funções próprias; Proporcionar estudo para caracterizar as novas necessidades de ampliação de espaço físico para laboratórios e reformas da infraestrutura já existentes, com vistas a atender as demandas reprimidas já conhecidas tanto para graduação, para a pesquisa e aos programas de pós-graduação; Buscar sempre a ampliação de recursos para equipamento de laboratório de nosso Instituto; Envidar esforços para garantir a oportunidade de formação do corpo docente; Atuar junto à administração superior para melhoria e ampliação da infraestrutura do Centro de Bioterismo e Experimentação Animal CBEA, com vistas a garantir as condições para o desenvolvimento das pesquisas que lá são realizadas e a oferta de animais para atender as demandas do ICBIM; Fortalecer a representação do ICBIM junto aos conselhos superiores, na busca dos interesses do Instituo, mas que contribuam para a construção de uma Universidade pública, gratuita, de qualidade e democrática; Envidar esforços junto à administração superior para disponibilizar espaço físico para as atividades próprias do diretório acadêmico, atlética

5 e empresa júnior (se for o caso) dos estudantes do curso de biomedicina. Ressalto que outras ações, fruto das ideias e sugestões apresentadas quando da visita que pretendo realizar junto às áreas do ICBIM, poderão ser incorporadas a essa proposta. Prof. José Antônio Galo UFU / Uberlândia, 07 de fevereiro de 2017.

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