Eleições IFSC 2015: Conheça as propostas dos candidatos a diretor-geral do Câmpus Joinville Qui, 05 de Novembro de :53

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Nathan do Amaral
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1 O Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) realiza no dia 19 de novembro as eleições para o cargo de reitor e de diretores-gerais de 19 câmpus. Para a Reitoria, concorrem três candidatos: Jesué Graciliano da Silva, Maria Clara Kaschny Schneider e Maurício Gariba Júnior. Para o Câmpus Joinville, concorrem dois candidatos: Elisabete Furtado Maia e Valter Vander de Oliveira. Confira abaixo as propostas de cada candidato em relação a alguns assuntos específicos. A ordem dos candidatos segue a ordem da cédula de votação. GESTÃO DEMOCRÁTICA Bete: Nossa proposta de trabalho baseia-se numa gestão democrática, transparente e participativa, na qual a qualidade do ensino e o investimento na melhoria das condições de trabalho do servidor serão prioridades. Valter: Proporcionar aos estudantes, servidores, colaboradores externos e comunidade em geral um ambiente agradável e produtivo para o desenvolvimento das atividades educacionais; Dar ampla publicidade às informações recebidas pela direção e decisões tomadas nas comissões e colegiados da instituição; Implantar o programa Direção de Portas Abertas, estreitando a relação com os servidores e tomando conhecimento de suas necessidades. CONSOLIDAÇÃO DO CÂMPUS 1 / 5

2 Bete: Nosso Plano de Ação visa fortalecer as boas ações já desenvolvidas no câmpus, assim como propor tantas outras necessárias para a consolidação desta instituição como referência em ensino público, gratuito e de qualidade para todos os envolvidos diretamente neste contexto, como também para públicos em potencial. Valter: Promover ações de representação do campus na comunidade; Implantar um programa de qualidade de vida para os servidores, com ações que vão de palestras a adequações do mobiliário dos postos de trabalho; Apoiar ações que visem à sustentabilidade, valorizando a comissão do câmpus; Definir sala a ser equipada para as atividades de EaD; Buscar viabilizar um local para atendimento SIASS, com ambulatório no câmpus; Incluir no calendário acadêmico uma agenda cultural, esportiva e tecnológica do câmpus. MELHORIA DA INFRAESTRUTURA Bete: Elaborar Plano Diretor de Expansão do IFSC Joinville, incluindo novas obras e equipamentos, em consonância com o PDI e POCV. Construir o bloco 6. Readequar a estrutura física atual: Ampliar o Laboratório de Enfermagem; Criar o Laboratório de ciências; Reestruturar setores administrativos; Incrementar laboratórios para Bacharelados de Engenharia Elétrica e Mecânica. Elaborar e implementar Plano de Manutenção Predial e de Manutenção de Equipamentos do câmpus. Valter: Dar continuidade ao projeto de reforma dos blocos já existentes; Buscar, junto à Reitoria, recursos para construção do bloco 6, viabilizando espaços para a nova biblioteca, salas de aula, laboratórios e sala de convivência para os servidores; Buscar, junto à Reitoria, recursos para construção do bloco 7, possibilitando a criação de novos ambientes de trabalho para os servidores, salas para atendimentos especializados e um teatro com capacidade para 350 pessoas. EXPANSÃO DE CURSOS Bete: A gestão não medirá esforços para atender às diretrizes do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e as demandas do Plano de Ofertas e Cursos e Vagas (POCV), respeitando as peculiaridades do câmpus. 2 / 5

3 Valter: Consolidar os cursos já oferecidos pelo câmpus e fomentar a implantação de novos; Acompanhar e avaliar os estágios curriculares, ampliando as parcerias com empresas e instituições para o oferecimento de novas vagas; Propor estratégias que viabilizem o itinerário formativo (da formação inicial à pós-graduação stricto sensu); Ampliar as parcerias com a comunidade, instituições de ensino, entidades de cunho social, instituições de saúde, empresas e poder público municipal e estadual. REPRESENTAÇÃO ESTUDANTIL Bete: Incentivar e buscar fortalecer a representação estudantil centros acadêmicos e grêmios estudantis, estabelecendo um diálogo contínuo, para que possam ser ouvidos e sintam-se representados por esta gestão. Valter: Garantir representação dos estudantes em todas as comissões e colegiados; Realizar reuniões periódicas com representantes de turmas, Grêmio Estudantil e Diretórios Acadêmicos; Criar editais de apoio a projetos de estudantes que objetivem melhorar o dia a dia do câmpus; Disponibilizar horários para que os estudantes pratiquem atividades físico/esportivas no novo ginásio; Desenvolver programas de formação de novos líderes e incentivar a participação dos estudantes nos cursos/capacitações. GESTÃO DE PESSOAS Bete: Capacitação dos servidores; dos sistemas de informação; clima organizacional; e, procedimentos organizacionais. Apoiar políticas de qualificação e capacitação dos servidores nas diversas áreas do ensino; Articular implantação do SIASS; Capacitar os gestores para desempenho de suas funções; Promover capacitações das ferramentas de trabalho SIG; Apoiar ações dos servidores que visem melhorar a qualidade de vida no ambiente do trabalho: flexibilização, integrações. 3 / 5

4 Valter: Consolidar plano de capacitação para os servidores (programa de capacitação pedagógica, formação de novos líderes e gestão pública); Organizar um espaço de integração para a comunidade acadêmica do câmpus; Estimular a participação dos TAEs no desenvolvimento de projetos de pesquisa e extensão; Garantir que os servidores de cada setor participem das decisões a respeito de seu ambiente de trabalho; Equipar e organizar o uso da academia de ginástica de modo a disponibilizá-la a toda comunidade interna. TEMA LIVRE Bete: Privilegiaremos o diálogo, a integração, o respeito, a ética e o trabalho, buscando melhorar a comunicação com toda comunidade acadêmica, com vistas às políticas da gestão em rede do IFSC, norteadas pelo Planejamento Estratégico, atendendo às diretrizes do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e as demandas do Plano de Ofertas e Cursos e Vagas (POCV), respeitando as peculiaridades do câmpus. Valter: Nosso plano de gestão retrata a construção da identidade da escola como um processo contínuo no qual as pessoas são os elementos fundamentais dessa instituição. Nossa equipe tem o compromisso em propiciar um ambiente adequado ao diálogo, à integração e ao trabalho visando consolidar a qualidade. O período de campanha eleitoral vai até 18 de novembro. Os planos de gestão completos estão disponíveis no site das eleições. Clique aqui para conhecer melhor os candidatos. Sobre as eleições no IFSC As eleições serão realizadas dia 19, das 9h às 21h, em todos os câmpus e polos presenciais. A votação será presencial em cédula de papel e não haverá segundo turno. Poderão votar todos os servidores ativos e alunos regularmente matriculados em cursos de ensino médio, técnicos, de graduação e de pós-graduação do IFSC, presenciais ou a distância. 4 / 5

5 Será eleito quem obtiver o maior índice de votação (IV) na soma dos três segmentos alunos, professores e técnicos administrativos. O IV é obtido com a soma dos percentuais de votos obtidos pelo candidato em cada segmento, com peso de 1/3 para cada segmento, em relação ao total de eleitores do segmento consultado. Os eleitos tomarão posse em fevereiro de 2016 e terão mandatos de quatro anos ( ). 5 / 5

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