ORDEM DE SERVICO nº /PR Unidade Transporte Função: MOTORISTA

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "ORDEM DE SERVICO nº 4-2011/PR Unidade Transporte Função: MOTORISTA"

Edison Victor Gabriel Gentil Arruda
8 Há anos
Visualizações:

1 ORDEM DE SERVICO nº /PR Unidade Transporte Função: MOTORISTA O Instituto de Assistência dos Servidores Públicos do Estado de Goiás - IPASGO, C.N.P.J / , em cumprimento às determinações da Constituição Federal, Art.7º, inciso XXII; da Consolidação das Leis do Trabalho CLT; da Portaria 3.214, de 8 de junho de 1978/MTE, na Norma Regulamentadora NR-1; do Decreto Estadual nº 5.757, 21 de maio de 2003; e ainda, à norma ISO 9001:2008, estabelecida pelo Sistema de Gestão da Qualidade - SGQ, adota esta ORDEM DE SERVIÇO: Para os colaboradores que exerçam atividades como Motorista, divulgando os procedimentos abaixo relacionados sobre saúde e segurança do trabalho que deverão ser adotados e cumpridos em todos os locais de trabalho. O FORNECIMENTO, orientação e treinamento quanto ao uso adequado dos equipamentos de proteção individual, será feito pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho do IPASGO. Fica determinado o pleno cumprimento das normas regulamentadoras de segurança e de medicina do trabalho estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, no âmbito deste Instituto, por todos os colaboradores, inclusive os terceirizados, os parceiros e os prestadores de serviços em geral que desempenham suas funções nas dependências do IPASGO. 1 - OBRIGAÇÕES: 1.1 Colaborar com o IPASGO no cumprimento das Normas de Segurança e Saúde no Trabalho, tais como: Ordens de Serviço, regulamentos, avisos e outros que tenham por finalidade a proteção e a integridade física do colaborador; Participar dos programas e campanhas de segurança e saúde no trabalho promovido pelo SESMT, UNATI e pela CIPA, apoiando e colaborando para a realização do evento; 1.3 Usar durante toda a jornada de trabalho, o crachá ou cartão de identificação funcional do IPASGO; Quando fizer necessário, usar corretamente e conservar em boas condições de higiene, os Equipamentos de Proteção Individual EPI s, fornecidos pelo IPASGO; 1.5 Responsabilizar-se pelo extravio ou dano voluntário dos Equipamentos de Proteção Individual EPI s, bem como guardá-los em local apropriado e comunicar a chefia imediata toda e qualquer irregularidade do mesmo; 1.6 Colaborar para a conservação dos Equipamentos de Proteção Coletiva, zelar pela conservação dos equipamentos de prevenção e combate a incêndios mantendo-os sempre

214, de 8 de junho de 1978/MTE, na Norma Regulamentadora NR-1; do Decreto Estadual nº 5.

2 desobstruídos e comunicar aos responsáveis, possíveis irregularidades constatadas no processo de trabalho que possam resultar em acidentes pessoais e/ou danos materiais; 1.7 Ao conduzir os colaboradores que os motoristas sejam corteses e discretos; 1.8 Submeter-se, quando convocado aos exames médicos ocupacionais previstos em Lei; 1.9 Prestigiar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, bem como seguir orientações dos cipeiros no que tange a segurança do trabalho; 1.10 Respeitar e acatar as orientações da chefia imediata, SESMT e da CIPA, relacionadas à segurança e saúde no trabalho; 1.11 Submeter-se quando convocado aos treinamentos e a capacitação necessária para uma melhor prestação de serviço; 1.12 Comunicar aos responsáveis, problemas ou defeitos eventuais com as instalações físicas, equipamentos, mobiliários, bem como as condições inseguras de trabalho que possam provocar acidentes; 1.13 Colaborar para a manutenção da higiene, ordem e limpeza nos seus locais de trabalho e dependências de uso coletivo, bem como zelar pela boa aparência e higiene pessoal; 1.14 Obedecer às sinalizações de segurança; 1.15 Manter o curso de direção defensiva sempre atualizado, conforme os prazos legais; Colaborar com os colegas de trabalho, orientando-os e alertando-os sobre os riscos de acidentes; Seguir as orientações e praticar os exercícios nas aulas de Ginástica Laboral; Quando da realização de qualquer tarefa, fazê-la sem correria, com muita cautela e segurança; 1.19 Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho; 1.20 Comunicar aos responsáveis defeitos eventuais com os veículos, bem como as condições inseguras de trabalho que possam provocar acidentes; 1.21 Solicitar da Chefia, quando necessário a troca de óleos do motor, câmbio, diferencial, freios, bem como a troca de pneus; 1.22 Observar, ao dirigir veículos, as normas de trânsito e fazer uso correto do cinto de segurança inclusive dos passageiros; 1.23 Solicitar a chefia quando necessário, a execução de serviços mecânicos e de manutenção dos veículos;

9 Prestigiar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, bem como seguir orientações dos cipeiros no que tange a segurança do trabalho; 1.

3 1.24 Comunicar ocorrências havidas com o veículo ou qualquer anormalidade apresentada; 1.25 Não ausentar-se no horário de trabalho, com ou sem veiculo, sem autorização superior; 1.26 Não dar carona; Zelar pela conservação, manutenção e limpeza do veículo, sob sua responsabilidade, verificando os seguintes cuidados: - calibragem dos pneus, nível de óleo do motor, freios e cambio, a troca de óleo do motor, freios, cambio e diferencial, troca dos pneus; Solicitar manutenção a chefia para o correto funcionamento dos faróis, baterias, faroletes, freios, limpadores de pára-brisa e fechaduras; 1.29 Verificar, com regularidade, o nível do manômetro e a recarga dos extintores de incêndio dos veículos. 2 - PROIBIÇÕES: 2.1 O acesso e permanência em locais restritos e/ou de risco, exceto com autorização da chefia imediata; 2.2 Fazer uso de bebidas alcoólicas, cigarro ou qualquer tipo de droga alucinógena durante o expediente de trabalho e/ou apresentar-se em estado de embriaguez; 2.3 Desenvolver atividades não relacionadas com seu trabalho, bem como, correr, vender produtos, promover qualquer tipo de brincadeira que possa trazer transtornos aos colegas e ao próprio trabalho, desviando a atenção dos colaboradores, favorecendo a ocorrência de acidentes; 2.4 Portar arma de fogo ou arma branca; 2.5 Usar inadequadamente os equipamentos de combate a incêndio; 2.6 Fumar ou acender chamas, nas áreas com risco de incêndio e/ou locais onde fumar é proibido; 2.7 Não cumprir com as recomendações ergonômicas do posto de trabalho e posturas adequadas; 2.8- Criar, alimentar e manter animais de qualquer espécie no local de trabalho. 3 - PROCEDIMENTOS A SEREM SEGUIDOS PELO COLABORADOR EM CASO DE ACIDENTE TIPICO, DE TRAJETO OU DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO (OCUPACIONAIS): 3.1- Comunicar ao chefe imediato. recursos humanos e ao SESMT a ocorrência de qualquer acidente inclusive de trajeto, desde que este ocorra no seu itinerário;

27 - Zelar pela conservação, manutenção e limpeza do veículo, sob sua responsabilidade, verificando os seguintes cuidados: - calibragem dos pneus, nível de óleo do motor, freios e cambio, a troca de

4 3.2 - Logo após o atendimento médico, o colaborador ou seu representante deverá comunicar sua chefia imediata e ao SESMT sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data provável de retorno ao trabalho; O colaborador deverá informar imediatamente por telefone ou pessoalmente ao SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) para fins de investigação. Comprovado o acidente de trabalho o SESMT emitirá documentação legal necessária exigidas pela Gerência de Saúde e Prevenção - SEGPLAN e Instituto Nacional do Seguro Social, para concessão de licença/auxilio por acidente de trabalho; O colaborador acidentado deverá procurar com o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) a Ficha de Registro de Acidente ou o Comunicado de Acidente de Trabalho, para que seja feita a solicitação de Licença por Acidente do Trabalho junto aos órgãos competentes. 4 - RECOMENDAÇÕES GERAIS SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS NO TRABALHO: 4.1 Evitar utilizar equipamentos sonoros e/ou fones de ouvido, que possam desviar a sua atenção ou de colegas de trabalho, favorecendo a ocorrência de acidentes e de fadiga no ambiente de trabalho; 4.2 Caso seja necessário transportar materiais, cuja carga seja pesada, pedir ajuda a outra pessoa; 4.3- Manter a discrição e a cortesia ao conduzir os colaboradores. 5 - PROCEDIMENTOS PARA PRINCÍPIOS DE INCÊNDIO: 5.1 Quando observar o fogo o colaborador deverá: a) Apagá-lo imediatamente, usando o extintor correto, mais próximo; b) Após o uso, deitar o extintor usado no local de onde foi retirado; c) Comunicar o fato a chefia imediata e ao SESMT. 6 - RISCOS OCUPACIONAIS: 6.1 Ergonômico Exigência de postura inadequada; monotonia e repetitividade. 6.2 Acidente Acidente de trânsito.

3 - O colaborador deverá informar imediatamente por telefone ou pessoalmente ao SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) para fins de investigação.

5 7 - RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) PARA USO OBRIGATÓRIO DURANTE A JORNADA DE TRABALHO E/OU CONFORME SERVIÇOS A EXECUTAR. A - PROTEÇÃO DO TRONCO - Capa de chuva; - Uniforme de Identificação. B - PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES - Calçado de segurança: Os Equipamentos de Proteção Individual serão substituídos conforme necessidade, estado de conservação e prazo de validade mediante a devolução dos equipamentos a serem substituídos. 8 - ATO NORMATIVO: Constitui ATO FALTOSO do colaborador a inobservância ou a recusa injustificada ao cumprimento das disposições contidas na Ordem de Serviço, sujeito à advertência, suspensão ou sanções disciplinares cabíveis de acordo com a legislação em vigor, em conformidade com o Decreto do Programa de Saúde no Serviço Público, Leis /88 - Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e Norma Regulamentadora NR-1 aprovada pela Portaria 3.214, de 08/06/1978, do Ministério do Trabalho e Emprego e Artigo 158, da Consolidação das Leis do Trabalho. DÊ-SE CIÊNCIA e CUMPRA-SE Gabinete da Presidência do Ipasgo, em Goiânia, aos 12 dias do mês de julho de Colaboradores (dados e assinatura): José Taveira Rocha Presidente

B - PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES - Calçado de segurança: Os Equipamentos de Proteção Individual serão substituídos conforme necessidade, estado de conservação e prazo de validade mediante a

Documentos relacionados

NORMA PROCEDIMENTAL SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO E USO DO EPI

NORMA PROCEDIMENTAL SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO E USO DO EPI 1. FINALIDADE: Regulamentar a utilização do Equipamento de Proteção Individual EPI, no âmbito do DEMLURB, a fim de proporcionar melhores