ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE PIRAÍ DO NORTE CNPJ /

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1 DECRETO nº 019/2019, DE 22 DE MARÇO DE 2019 Define o número de vagas por função que serão disponibilizadas em Processo Seletivo Simplificado a ser deflagrado pela Prefeitura Municipal de Piraí do Norte e fixa as tabelas de remuneração, observados os valores já fixados em Lei, no projeto executivo de programas em parcerias com outras esferas de governo e praticados no mercado local, conforme prevê o Art. 7º da Lei Municipal nº. 318, de 22 de O PREFEITO MUNICIPAL DE PIRAÍ DO NORTE,, no uso de suas atribuições legais e em especial ao Art. 7º da Lei Municipal nº. 318, de 22 de junho de 2017, Considerando que as contratações temporárias somente poderão ser feitas mediante justificativa, com observância da dotação orçamentária específica e prévia autorização do Chefe do Poder Executivo e declaração do ordenador de despesas de que há adequação orçamentária para sua realização, conforme disciplina a Lei Federal nº 8.475, de 09 de dezembro de 1993; Considerando a urgência e a necessidade na contratação das funções temporárias para execução do Programa Criança Feliz/Primeira Infância do Sistema Único de Assistência Social, o funcionamento do Centro de Referência de Assistência Social, bem como o desenvolvimento do Projeto da Fanfarra Municipal, que atendem as famílias em situação de risco e vulnerabilidade social, nos termos que determina o art. 2º, incisos VI, VII, VIII e IX, da Lei Municipal nº. 318, de 22 de junho de 2017; Considerando a existência de previsão específica na Lei Municipal nº. 318, de 22 de junho de 2017; Considerando a existência de previsão orçamentária na Lei Municipal nº 327, de 23 de maio de 2018 (LDO) e Lei Municipal nº 329, de 06 de dezembro de 2018 (LOA), conforme determina i art. 15 da Lei Municipal nº. 318, de 22 de junho de 2017;

2 DECRETA: Art. 1º. Fica autorizada a realização de Processo Seletivo Simplificado visando a contratação temporária para atender a necessidade de excepcional interesse público visando ao atendimento das situações e hipóteses elencadas no art. 2º da Lei Municipal nº. 318, de 22 de junho de 2017 e em especial aquelas descritas nos incisos V, VIII e IX e ainda pela Lei Federal nº 8.475, de 09 de dezembro de 1993 e na Lei Estadual nº 6.677, de 26 de setembro de 1994, com as alterações introduzidas pela Lei Estadual nº 7.992, de 28 de dezembro de 2001, regulamentada pelo Decreto Estadual nº 8.112, de 21 de janeiro de º. Fica definido na forma dos Anexos I e II deste Decreto o quadro de vagas por função que será disponibilizado em Processo Seletivo Simplificado a ser deflagrado pela Prefeitura Municipal de Piraí do Norte e coordenado, supervisionado e realizado pela através da Comissão de Avaliação ou de Análise Currículos e/ou histórico escolar, instituída por meio de Decreto específico. 2º. A reserva de funções a pessoas com deficiências observará as disposições específicas da Legislação Municipal. 3º. O Edital do Processo Seletivo Simplificado deverá prever expressamente a proibição prevista no art. 12 da Lei Municipal nº. 318, de 22 de junho de 2017, qual seja de contratação, nos termos desta Lei, de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. 4º. A validade do Processo Seletivo Simplificado será de 12 (doze) meses, admitida uma prorrogação de até 24 (vinte e quatro) meses, por ato do Poder Executivo. Art. 2º.Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Piraí do Norte - BA, em 18 de março de EVERALDO SOUZA DOS SANTOS

3 Prefeito Municipal

4 ANEXO I PROCESSO SELETIVO QUADRO DE FUNÇÕES PÚBLICAS TEMPORÁRIAS CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL - CRAS DISPONÍVEIS FUNÇÕES REMUNERAÇÃO PESSOA COM CADASTRO JT DESCRIÇÃO REQUISITOS JUSTIFICATIVAS EM PROC. BÁSICA DEFICIÊNCIA RESERVA SEL. Visitador R$ 1.200,00 40H Anexo II Anexo II Anexo II Supervisor R$ 1.725,00 40H Anexo II Anexo II Anexo II Motorista R$ 998,00 40H Anexo II Anexo II Anexo II Assistente Social R$ 1.725,00 30H Anexo II Anexo II Anexo II Assistente Administrativo R$ 998,00 40H Anexo II Anexo II Anexo II [.1] Comentário: Verificar JT: Jornada de Trabalho

5 PROCESSO SELETIVO QUADRO DE FUNÇÕES PÚBLICAS TEMPORÁRIAS PROJETO FANFARRA MUNICIPAL DE PIRAÍ DO NORTE DISPONÍVEIS REMUNERAÇÃO FUNÇÕES JT DESCRIÇÃO REQUISITOS JUSTIFICATIVAS EM PROC. BÁSICA SEL. PESSOA COM DEFICIÊNCIA Maestro R$ 1.600,00 40H Anexo II Anexo II Anexo II 01 - Coreógrafo R$ 1.200,00 40H Anexo II Anexo II Anexo II CADASTRO RESERVA JT: Jornada de Trabalho

6 ANEXO II PROCESSO SELETIVO QUADRO DE FUNÇÕES PÚBLICAS TEMPORÁRIAS CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTENCIA SOCIAL - CRAS FUNÇÕES DESCRIÇÃO REQUISITOS JUSTIFICATIVAS Visitador Profissional responsável por planejar e visitar as famílias. Observar os protocolos de visitação e fazer os devidos registros das informações acerca das atividades desenvolvidas; consultar e recorrer ao supervisor sempre que necessário; Registrar as visitas domiciliares; Identificar e discutir com o supervisor demandas e situações que requeiram encaminhamentos para a rede (como educação, cultura, justiça, saúde ou assistência social), visando sua efetivação. Atividades realizadas pelo visitador; Realizar a caracterização da família, por meio de formulário específico; Realizar a caracterização da gestante, por meio de formulário específico; Realizar a caracterização da criança, por meio de formulário específico; Realizar o diagnóstico inicial do desenvolvimento infantil, por meio de formulário específico; Preencher o instrumento Plano de Visita para planejamento do trabalho junto às famílias; Realizar o trabalho diretamente com as famílias, por meio das visitas domiciliares, orientando-as para o fortalecimento do vínculo e capacitando-as para realizar as atividades de estimulação para o desenvolvimento integral da criança, desde a gestação; Orientar as famílias sobre as atividades de estimulação Nível Médio Completo JUSTIFICATIVA: O Município de Piraí do Norte precisa de pessoal na função de visitador ainda para o desenvolvimento do Programa Criança Feliz/Primeira Infância do SUAS. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 2º, incisos VI, VIII e IX, da Lei Municipal n.º 318/2017 [.2] Comentário: Verificar a existência de lei municipal com atribuições e requisitos das referidas funções

7 adequadas à criança a partir do diagnóstico inicial de seu desenvolvimento; Acompanhar e apoiar as ações educativas realizadas pelas próprias famílias junto às crianças e as ações realizadas pelas gestantes; Acompanhar os resultados alcançados pelas crianças e pelas gestantes; Participar de reuniões semanais com o supervisor para repassar o trabalho realizado durante a visita domiciliar e para planejar as Modalidades de Atenção; Executar o cronograma de visitas domiciliares às famílias; Participar das capacitações destinadas aos visitadores; Colaborar com o supervisor no levantamento de temáticas a serem abordadas na educação continuada e permanente; Informar imediatamente ao supervisor situações em que forem identificadas ou percebidas circunstâncias ou casos que indiquem problemas na família como, por exemplo, suspeita de violência doméstica e dificuldades de diagnóstico precoce ou de acesso a serviços e direitos de crianças com deficiência, para que o supervisor acione a rede de serviços; Realizar o acompanhamento da criança, por meio de formulário específico. Profissional responsável por viabilizar a realização de atividades em grupos com as famílias visitadas, articulando CRAS e Supervisor Unidades Básicas de Saúde (UBS), sempre que possível, para o desenvolvimento destas ações; Articular os encaminhamentos para inclusão das famílias na rede, conforme demandas identificadas nas visitas domiciliares; Mobilizar os recursos da rede e da comunidade para apoiar o trabalho dos visitadores, o desenvolvimento das crianças e a atenção às demandas das famílias; Levar para debate no Grupo Gestor Municipal as situações complexas, lacunas e outras questões operacionais Nível superior (técnico), preferencialmente psicólogo, assistente social, pedagogo ou terapeuta ocupacional JUSTIFICATIVA: OMunicípio de Piraí do Norte precisa de pessoal na função de supervisor ainda para o desenvolvimento do Programa Criança Feliz/Primeira Infância do SUAS. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 2º, incisos VI, VIII e IX, da Lei Municipal n.º 318/2017 sempre que for necessário visando a melhoria da atenção às famílias; Realizar a caracterização e diagnóstico do território por

8 meio de formulário específico; Realizar reuniões semanais com os visitadores para planejar a visita domiciliar; Acompanhar, quando necessário, os visitadores na realização das visitas domiciliares às famílias incluídas no Programa Criança Feliz; Acolher, discutir e realizar encaminhamentos das demandas trazidas pelo visitador; Fazer devolutiva ao visitador acerca das demandas solicitadas; Organizar reuniões individuais ou em grupo com os visitadores para realização de estudos de caso; Participar de reuniões intersetoriais para realização de estudo de caso; Participar de reuniões com o Comitê Gestor Municipal; Realizar capacitações para visitadores; Identificar temáticas relevantes e necessárias para realização de capacitação contínua dos visitadores; Solicitar ao Comitê Gestor Municipal a realização de capacitação para os visitadores; Auxiliar na identificação de profissionais para participação na capacitação para os visitadores; Realizar o registro das informações das famílias no Programa Criança Feliz, bem como das visitas domiciliares no Prontuário Eletrônico do SUAS; Preencher relatórios de acompanhamento das visitas domiciliares. Dirigir os veículos automotores da SEMPROS utilizados para JUSTIFICATIVA: Para realizar o deslocamento dos profissionais que transporte de pessoal e carga. Controlar o consumo de se encontrem à serviço do Sistema Único de Assistência Social e combustível, quilometragem e lubrificação, visando à ainda para execução do Programa Criança Feliz/Primeira Infância do manutenção do veículo. Zelar pela conservação do veículo, SUASnecessário se faz a contratação de profissional para a função. Motorista providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, vistoriando diariamente, antes e após sua utilização, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo do cárter, bateria, freios, faróis, parte elétrica e outros, para certificar-se Nível médio completo e carteira nacional de habilitação categoria B. O Centro de Referência de Assistência Social (Cras) é o sistema governamental responsável pela organização e oferta de serviços da Proteção Social Básica nas áreas de vulnerabilidade e risco social. das condições de tráfego. Transportar pessoas, materiais, Por meio do Cras, as famílias em situação de extrema pobreza correspondências e equipamentos, garantindo a segurança dos passam a ter acesso a serviços como cadastramento e mesmos e o cumprimento das ações. Observar as normas de acompanhamento em programas de transferência de renda. direção defensiva, a sinalização e zelar pela segurança dos

9 passageiros, transeuntes e demais veículos. Prestar ajuda no carregamento e descarregamento de materiais encaminhandoos ao local destinado. Realizar, eventualmente, viagens a serviço da administração. Executar outras atividades correlatas ou determinadas. O principal serviço ofertado pelo Cras é o Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (Paif). Dentre os objetivos desse serviço estão a prevenção da ruptura dos vínculos familiares e comunitários, a promoção de ganhos sociais e materiais das famílias e o acesso a benefícios, programas de transferência de renda e serviços socioassistenciais. As ações são todas implementadas por meio de trabalho de assistência social. O CRAS recebe financiamento do Governo Federal. Os recursos humanos devem ser selecionados para execução das atividades exigidas pelo Sistema Único da Assistência Social. Os motoristas conduzem os profissionais do SUAS para o atendimento presencial e semanal às famílias do Programa Bolsa Família, do Benefício de Prestação Continuada (BPC) e de crianças acolhidas. No Município, os contratos firmados com os profissionais selecionados em seleção anterior se expiraram e não há possibilidade de efetuar-se a prorrogação. O Município precisa realizar nova contratação visando manter os Serviços em pleno funcionamento, segundo as regras do Governo Federal que co-financia a Proteção Básica. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 2º, inciso VI e VIII, XI, da Lei Municipal n.º 318/2017. acolhida, oferta de informações e realização de Nivel Superior completo JUSTIFICATIVA: O Centro de Referência de Assistência Social (Cras) encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS; planejamento Diploma, devidamente é o sistema governamental responsável pela organização e oferta de Assistente Social e implementação do PAIF, de acordo com as características do registrado, de conclusão serviços da Proteção Social Básica nas áreas de vulnerabilidade e território de abrangência do CRAS; mediação de grupos de de curso de graduação risco social. Por meio do Cras, as famílias em situação de extrema famílias dos PAIF; realização de de nível superior em pobreza passam a ter acesso a serviços como cadastramento e

10 atendimentoparticularizadoevisitasdomiciliaresàsfamíliasreferenc Bacharelado em Serviço acompanhamento em programas de transferência de renda. iadasaocras;desenvolvimento de atividades coletivas e Social, fornecido por comunitárias no território; apoio técnico continuado Instituição de Ensino O principal serviço ofertado pelo Cras é o Serviço de Proteção e aosprofissionais Superior credenciada Atendimento Integral à Família (Paif). Dentre os objetivos desse responsáveispelo(s)serviço(s)deconvivênciaefortalecimentodeví pelo Ministério da serviço estão a prevenção da ruptura dos vínculos familiares e nculosdesenvolvidosnoterritório ou no CRAS; acompanhamento Educação e inscrição no comunitários, a promoção de ganhos sociais e materiais das famílias e de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e Conselho Regional de o acesso a benefícios, programas de transferência de renda e serviços fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS; Serviço Social. socioassistenciais. As ações são todas implementadas por meio de realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS trabalho de assistência social. e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; acompanhamento das famílias O CRAS recebe financiamento do Governo Federal. Os recursos em descumprimento de condicionalidades; alimentação de humanos devem ser selecionados para execução das atividades sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e exigidas pelo Sistema Único da Assistência Social. planejamento do trabalho de forma coletiva; articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de O Assistente Social realiza atendimento presencial e semanal às abrangência; realização de encaminhamento, com famílias do Programa Bolsa Família, do Benefício de Prestação acompanhamento, para a rede socioassistencial; realização de Continuada (BPC) e de pessoas em risco ou vulnerabilidade social. encaminhamentos para serviços setoriais; participação das reuniões preparatórias ao No Município, os contratos firmados com os profissionais selecionados planejamentomunicipal;participaçãodereuniõessistemáticasnoc em seleção anterior se expiraram e não há possibilidade de efetuar-se RASparaplanejamentodasações semanais a serem a prorrogação. O Município precisa realizar nova contratação visando desenvolvidas, definição de fluxos, instituição de rotina de manter os Serviços em pleno funcionamento, segundo as regras do atendimento e acolhimento dos usuários; organização dos Governo Federal que co-financia a Proteção Básica, pelo tempo encaminhamentos, fluxos de informações com outros exclusivamente necessário à realização de concurso público. setores,procedimentos,estratégiasderespostaàsdemandasedefor talecimentodaspotencialidades do território; Participar de FUNDAMENTO LEGAL: Art. 2º, incisos VI, VIII e IX, da Lei Municipal reuniões sistemáticas na Secretaria Municipal. n.º 318/2017 Executar os serviços de natureza administrativa e burocrática JUSTIFICATIVA: Para realizar a organização e manutenção do Assistente Administrativo inerentes ao seu setor; Registrar a tramitação de papéis e documentos, prestando informações e orientações necessárias Nível Médio Programa Criança Feliz/Primeira Infância do SUAS se faz necessário a contratação da função, até que se realize a criação de vagas de à eficaz solução das demandas sob sua responsabilidade; cargos públicos e o concurso para preenchimento de vagas.

11 Assessorar o Chefe imediato nos assuntos relativos à área de atuação, elaborando e propondo programas de trabalho, desenvolvendo atividades de planejamento, organização, avaliação, controle e orientação.; Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos;- Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais em assuntos de sua área de atuação; Propor definição de diretrizes, bem como de coordenação e supervisão de ações monitorando resultados e fomentando políticas de interesse do Gabinete; ser proativo, cumprir orientações administrativas, e desempenhar outras tarefas correlatas. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 2º, incisos VI, VIII e IX, da Lei Municipal n.º 318/2017 PROCESSO SELETIVO QUADRO DE FUNÇÕES PÚBLICAS TEMPORÁRIAS PROJETO FANFARRA MUNICIPAL DE PIRAÍ DO NORTE FUNÇÕES DESCRIÇÃO REQUISITOS JUSTIFICATIVA Ministrar ensaios de música e canto. Dirigir a execução das peças. Julgar a capacidade vocal e musical. Elaborar plano de atividades. Zelar pela JUSTIFICATIVA: O Município desenvolve Programas Municipais para enfrentamento da Violência e redução de riscos sociais e manutenção das instalações, mobiliário e envolve jovens através da música. Estes Maestro equipamentos do órgão, especialmente Curso Superior concluído, licenciatura em música, programas são eventuais e, dependem instrumentos musicais e partituras do órgão. registro válido em órgão competente sempre da disponibilidade de recursos Requisitar materiais e produtos necessários ao extraordinários. Para tanto necessita de serviço. Organizar e executar as oficinas maestro para reger a fanfarra municipal. específicas de banda de música, despertando o potencial interpretativo dos alunos. Cumprir as FUNDAMENTO LEGAL: Art. 2º, V, da Lei [.3] Comentário: Verificar a existência de lei municipal com atribuições e requisitos das referidas funções

12 determinações e deveres constantes no Estatuto Municipal n.º 318/2017: execução de serviços dos Servidores Públicos Municipais e legislação e obras absolutamente transitórios e correlata, ser proativo, cumprir orientações denecessidade Pública esporádica; administrativas, e desempenhar outras tarefas correlatas. JUSTIFICATIVA: O Município desenvolve Programas Municipais para enfrentamento da Violência e redução de riscos sociais e envolve jovens através da música. Estes programas são eventuais e, dependem Ministrar aulas de danças diversas, coreografar sempre da disponibilidade de recursos para apresentações internas e externas. extraordinários. Para tanto necessita de Coreógrafo Participação de ensaios e acompanhamento em Licenciatura Plena em Artes/Dança. coreografo para orientar os membros da todas as apresentações. Elaboração de material fanfarra municipal. pedagógico. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 2º, V, da Lei Municipal n.º 318/2017: execução de serviços e obras absolutamente transitórios e denecessidade Pública esporádica;