Providência Nossa Senhora da Conceição

Transcrição

1 EDITAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA O PROGRAMA ESTADUAL DE PROTEÇÃO, AUXÍLIO E ASSISTÊNCIA A VÍTIMAS E A TESTEMUNHAS AMEAÇADAS PROVITA/ MG Artigo 1 - A Providência Nossa Senhora da Conceição, pessoa jurídica de direito privado, localizada à Rua Além Paraíba, n 208, Bairro Lagoinha, na cidade de Belo Horizonte-MG, CNPJ , entidade gestora do sistema do Programa Estadual de Proteção, Auxílio e Assistência a Vítimas e a Testemunhas Ameaçadas Provita-MG, torna público o processo de seleção de funcionários para as áreas de Direito, Psicologia, Serviço Social e Assistente Administrativo, de acordo com as seguintes disposições: Artigo 2 - O número de vagas disponíveis no presente processo de seleção é no total de 01 (UMA) vaga para o cargo de advogado. Artigo 3 - Este Edital visa também o cadastro de reserva para advogado, psicólogo, assistente social e assistente administrativo, tais cargos serão preenchidos mediante o surgimento de novas vagas, durante o prazo de validade deste certame. DAS HABILIDADES Artigo 4 - Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam e preencham as habilidades descritas abaixo: 1 - Afinidade com a temática dos direitos humanos; 2 - Capacidade de trabalho em equipe interdisciplinar; 3 - Capacidade de trabalho com situações de risco e stress; 4 - Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; 5 - Habilidades em informática ( digitação e internet); 6 - Desenvoltura na língua portuguesa; DOS REQUISITOS Artigo 5 - Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam e preencham os requisitos descritos abaixo: 1 - Curso superior completo em sua respectiva área de atuação, para os cargos de advogado, psicólogo e assistente social, sendo que para o cargo de assistente administrativo curso superior em qualquer área. 2 - Inscrição regular em seu conselho profissional; 3 - Disponibilidade para viagens freqüentes; 4 - Apresentação das certidões negativas extraídas nos órgãos competentes, a saber:

2 a) certidão negativa criminal; b) certidão negativa cível; c) atestado de antecedentes criminais; 5º - Os documentos de habilitação no processo seletivo descritos no presente artigo deverão ser apresentados até a realização da prova escrita. 6º - Conhecimentos gerais de informática e Carteira Nacional de Habilitação, com no mínimo 02 (dois) anos de experiência em direção defensiva e ofensiva, para o cargo de assistente administrativo. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Artigo 6 - As atividades a serem desempenhadas pelo advogado/a ocorrerão conforme descrição abaixo: 1 - Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se insere o Programa de Proteção a Testemunhas; 2 - Subsidiar o Conselho Deliberativo e a Entidade Gestora com as instruções que se fizerem necessárias ao cumprimento adequado do Programa de Proteção; 3 - Acompanhar, juridicamente, os casos envolvendo testemunhas sob proteção; 4 - Orientar, juridicamente, a equipe interdisciplinar em sua intervenção; 5 - Elaborar petições, pareceres e estudos relacionados a casos sob proteção; 6 - Realizar triagem e traslado de testemunhas; 7 - Apresentar testemunhas sob proteção às autoridades requisitantes, para depoimentos e outras diligências; 8 - Relacionar-se com os órgãos que compõem o sistema de justiça e segurança; 9 - Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; 10 - Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa; 11 - Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Artigo 7 - As atividades a serem desempenhadas pelo psicólogo/a ocorrerão conforme descrição abaixo:

3 1 - Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se insere o Programa de Proteção a Testemunhas; 2 - Subsidiar o Conselho Deliberativo e a Entidade Gestora com as instruções que se fizerem necessárias ao cumprimento adequado do Programa de Proteção; 3 - Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos sob proteção; 4 - Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica; 5 - Realizar triagem e traslado de testemunhas; 6 - Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; 7 - Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; 8 - Trabalhar na perspectiva de promoção de saúde mental dos usuários; 9 - Encaminhar os casos necessários para atendimento psicológico; 10 - Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa; Artigo 8 - As atividades a serem desempenhadas pelo/a assistente social ocorrerão conforme descrição abaixo: 1 - Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se insere o Programa de Proteção a Testemunhas; 2 - Subsidiar o conselho deliberativo e a entidade gestora com as instruções que se fizerem necessárias ao cumprimento adequado do Programa de Proteção; 3 - Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos sob proteção; 4 - Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica; 5 - Realizar triagem e traslado de testemunhas; 6 - Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; 7 - Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; 8 - Trabalhar questões de cidadania junto às testemunhas e familiares; 9 - Realizar acompanhamento sistemático aos núcleos que ingressarem no Programa; 10 - Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa;

4 11 - Construir com os núcleos protegidos o orçamento familiar mensal, compatibilizando as necessidades apresentadas com a garantia de direitos e a disponibilidade financeira do Programa; 12 - Promover a adaptação da testemunha e de sua família à nova realidade no Programa e contribuir para que haja a continuidade dos vínculos entre o protegido e seus familiares; 13 - Identificar recursos e equipamentos comunitários possibilitando acesso dos usuários aos direitos sociais; 14 - Analisar as forças sócio-políticas, aspectos econômicos e culturais nas diversas regiões, e identificar parcerias para ampliar a rede solidária e favorecer a inserção social das testemunhas e familiares, compatível com a história de vida, patrimônio cultural e demandas sociais identificadas; 15 -Identificar interesses e aptidões dos usuários para sua possível inserção em atividades produtivas e recreativas. Artigo 9º - As atividades a serem desempenhadas pelo/a assistente administrativo ocorrerão conforme descrição abaixo: 1º - Dar suporte às atividades técnicas do Programa, sob orientação das Coordenações Técnica e Financeira; 2º - Realizar atividades de cunho operacional e administrativo, relacionadas aos diversos encaminhamentos técnicos; 3º - Identificar recursos e equipamentos comunitários possibilitando acesso aos direitos sociais; 4º - Participar do planejamento e da execução dos traslados terrestres e ou por outra via, segundo a necessidade. 5º - Realizar cotações de preços de produtos e ou serviços diversos; 6º - Efetuar aquisição de mobília e demais produtos; 7º - Mapear/buscar espaços para alocação e realizar a instalação das famílias de acordo com as orientações da Equipe Técnica e Coordenações; 8º - Repassar recurso financeiro às testemunhas e familiares, segundo orientação da Equipe Técnica e ou do Setor Financeiro do Programa; PERÍODO E LOCAL DAS INSCRIÇÕES Artigo 10 - As inscrições deverão ser realizadas entre os dias 23 DE FEVEREIRO DE 2011 A 10 DE MARÇO DE 2011, através do vicsocialepolitico@pucminas.br com o currículo do candidato constando o número de registro no conselho profissional da respectiva área de atuação para os cargos exigidos neste edital.

5 PROCESSO DE SELEÇÃO Artigo 11 - O processo de seleção será realizado em 03 (TRÊS) etapas send, Análise de currículo; Entrevista; Prova escrita; PARÁGRAFO PRIMEIRO A prova escrita versará em dois módulos, sendo CONHECIMENTOS GERAIS para todos os (as) candidatos (as) e CONHECIMENTO ESPECÍFICO inerente a respectiva área de atuação. PARÁGRAFO SEGUNDO - As entrevistas serão realizadas em duas etapas sendo a primeira com a Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais PUC/MINAS e a segunda com a equipe de monitoramento nacional do PROVITA. AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS Artigo 12 - O resultado final corresponderá ao desempenho dos candidatos nos diferentes quesitos de seleção, informados abaixo: Análise de currículo Entrevista; Prova escrita; PARÁGRAFO PRIMEIRO - Em caso de empate entre os candidatos, será considerada, para efeito de desempate, a pontuação obtida no quesito prova escrita. PARÁGRAFO SEGUNDO - Os candidatos serão classificados segundo a pontuação obtida na prova escrita, até atingir o número de vagas estabelecido pelo Edital; PARÁGRAFO TERCEIRO - Poderão ser encaminhados recursos à comissão de seleção até 05 (cinco) dias após a publicação do resultado do processo seletivo pela entidade gestora. Artigo 13º - O candidato aprovado em todas as etapas para a vaga de advogado terá o prazo de 05 dias úteis para manifestar seu interesse sobre a vaga, contados da data da publicação dos resultados, sob pena de perder o direito à mesma. DA CONVOCAÇÃO Artigo 14º - Os candidatos aprovados no processo de seleção passarão pelo processo de capacitação e formação que ocorrerá nos dias consecutivos à realização do processo, com a participação dos monitores do Monitoramento Nacional do Programa e membros da entidade gestora PROVIDÊNCIA NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO.

6 PARÁGRAFO ÚNICO - O processo de formação e capacitação dos novos profissionais selecionados no presente processo tem como base, entre outros quesitos, conteúdos que versarão sobre: I Conceituação dos Direitos Humanos; II Histórico do Programa no Brasil e a conjuntura atual do Sistema de Proteção; III Legislação geral e específica do Programa de Proteção; IV Manual de Procedimentos e de segurança que orienta a ação do Programa; V Rotina de atendimento no Provita, desde o pedido de ingresso até a saída da proteção; VI Atribuições da Equipe Técnica do Programa de acordo com a interdisciplinaridade e as áreas profissionais; VII Principais instrumentos utilizados; VIII Formação da rede: locais de proteção e a rede solidária que configura a base social do Programa; DA COMISSÃO DE SELEÇÃO Artigo 15º - A comissão de seleção será integrada por 3 (três) técnicos do monitoramento nacional e 03 (três) representantes da entidade gestora do PROGRAMA DE PROTEÇÃO-PROVITA/MG, PROVIDÊNCIA NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO. DA CONTRATAÇÃO Artigo 16º - O candidato aprovado deverá assinar contrato de trabalho certificando-se da execução dos trabalhos e demandas apresentadas dentro dos horários estabelecidos entre as partes e demais normas contidas no presente edital Artigo 17º A forma de contratação dos profissionais aprovados no processo seletivo se dará através do regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e demais disposições existentes, com a duração da jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para psicólogo e advogado e 30 (trinta), horas semanais, para assistente social. PARÁGRAFO ÚNICO A remuneração dos profissionais das áreas de direito e psicologia no presente edital perfaz o valor de R$2.782,31 (dois mil, setecentos e oitenta e dois reais e oitenta e um centavos) mensais, e a remuneração do profissional da área de assistência social no presente edital perfaz o valor de R$2.086,74 (dois mil e oitenta e seis reais e setenta e quatro centavos) mensais. A remuneração do profissional da área administrativa no presente edital perfaz o valor de R$1.795,08 (hum mil, setecentos e noventa e cinco reais e oito centavos) mensais.

7 DISPOSIÇÕES FINAIS Artigo 18º - As inscrições realizadas, bem como os resultados parciais e finais do processo seletivo, serão divulgadas e informadas EXCLUSIVAMENTE através do pessoal do candidato aprovado. Artigo 19º O prazo de validade do presente processo seletivo será de 02 (dois) anos, contados da publicação final dos resultados. Os casos omissos serão analisados e deliberados pela Comissão de Seleção do Programa. Belo Horizonte, 22 de fevereiro de 2011.