Prefeitura Municipal de Cairu publica:

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1 Prefeitura Municipal de Cairu 1 Quarta-feira Ano Nº 2300 Prefeitura Municipal de Cairu publica: Lei Complementar Nº 509, de 04 de Abril de Cria cargos temporários, autorizando a contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX, do Art. 37 da Constituição Federal, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, regulado pelas Leis Municipais n.º 358, de 21 de dezembro de 2011 e nº. 452, de 23 de abril de Gestor - Fernando Antonio Dos Santos Brito / Secretário - Governo / Editor - Ass. Comunicação Praça Marechal Deodoro, nº 03

2 Quarta-feira 2 - Ano - Nº 2300 Cairu Leis LEI COMPLEMENTAR Nº 509, DE 04 DE ABRIL DE Cria cargos temporários, autorizando a contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX, do Art. 37 da Constituição Federal, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, regulado pelas Leis Municipais n.º 358, de 21 de dezembro de 2011 e nº. 452, de 23 de abril de O PREFEITO MUNICIPAL DE CAIRU-, no uso de suas atribuições constitucionais, consoante disposições da Lei Orgânica Municipal, faz saber que a Câmara de Vereadores aprovou e é sancionada a seguinte Lei: Art.1º. Ficam criados cargos temporários, que nesta Lei indica, autorizando a contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX, do Art. 37 da Constituição Federal, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, prevista na Lei Municipal n.º 358, de 21 de dezembro de 2011 e alterações posteriores. Art.2º. Cria os cargos temporários de Auxiliar de Atendimento - Recepcionista; Auxiliar Operacional; Agente Técnico Jurídico; Orientador de Atividades Socioeducativas; Agente Técnico Assistente Social; Agente Técnico Psicólogo e Facilitador em Processos de Desenvolvimento Social, ficando autorizada a contratação imediata pelo Regime Especial de Direito Administrativo- REDA, previstos no Anexo I desta Lei. Art.3º. O provimento dos Cargos Públicos criados por esta Lei Complementar dar-se-á mediante a realização de Processo Seletivo Simplificado, de acordo com a natureza e complexidade de cada cargo, conforme a presente lei e legislação em vigor. Art. 4º. As despesas decorrentes da ampliação desta Lei correrão à conta dos recursos constantes do orçamento do exercício, ficando o Poder Executivo autorizado a promover as alterações orçamentárias que se fizessem necessárias. Art.5º. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal de Cairu, Estado da Bahia, 04 de abril de Fernando Antônio dos Santos Brito Prefeito Municipal

3 Cairu Quarta-feira 3 - Ano - Nº 2300 ANEXO I CARGO AUXILIAR DE ATENDIMENTO - RECEPCIONISTA AUXILIAR OPERACIONAL JURÍDICO ORIENTADOR DE ATIVIDADES SOCIOEDUCATIVAS ASSISTENTE AGENTE TÉCNICO PSICOLOGO FACILIDADOR EM PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO Nº DE VAGAS CRIADAS POR ESTA LEI ESCOLARIDAD E CARGA HORÁRIA SALÁRIO BOIPEBA/CRAS 02 NIVEL MÉDIO 40H R$ 937,00 SEDE/SCFV 03 ZIMBO/SCFV 03 BOIPEBA/CRAS 01 SEDE/SECRETARIA 01 SEDE/SECRETARIA 03 ZIMBO/SCFV 03 BOIPEBA/CRAS - 01 BOIPEBA/CRAS - 01 SEDE/SCFV 02 GARAPUÁ/SCFV 01 ENSINO FUNDAMENTAL 40H R$ 937,00 NÍVEL DIREITO 40H R$ 1.800,00 NIVEL MÉDIO 40H R$ 937,00 NIVEL PSICOLOGIA NIVEL SERVIÇO 30H R$ 1.800,00 30H R$ 1.800,00 NIVEL MÉDIO 20H R$ 937,00

4 Quarta-feira 4 - Ano - Nº 2300 Cairu ANEXO I A CARGO AUXILIAR DE ATENDIMENTO - RECEPCIONISTA AUXILIAR OPERACIONAL JURÍDICO ORIENTADOR DE ATIVIDADES SOCIOEDUCATIVAS ASSISTENTE ATRIBUIÇÕES Fornecer apoio aos demais profissionais no que se refere às funções administrativas da unidade; Prestar informações ao público em geral; Participar de atividades e de curso de capacitação para o cumprimento das atividades inerentes ao cargo; Redigir documentos oficiais e agendar eventos que envolvam a participação dos membros da equipe técnica; Participar do processo de planejamento e elaboração de projetos determinados pela autoridade superior; Ter postura cortês e ética com os demais funcionários e com as pessoas que busquem sua prestação de serviço Organizar os espaços físicos, cuidando dos equipamentos que compõem cada setor; Acondicionar, utilizar e zelar pelos materiais de limpeza, de consumo, patrimônio, dentre outros; Manuseio e descarte de volumes; Realização de tarefas manuais rotineiras e típicas do setor de trabalho; Evitar danos e desperdícios de materiais; Auxiliar os demais membros da equipe técnica na execução das suas atividades; Cumprir as orientações da autoridade superior; Seguir condutas compatíveis com a moral, ética e segurança do trabalho; Prestar assistência legal e processual aos cidadãos que busquem os serviços do setor público; Realizar procedimentos administrativos que envolvam sua área de atuação e dar encaminhamento quando se tratar de atendimento a outros setores; Ingressar com feitos judiciais quando necessário atuando como procurador legal; Fornecer informações aos demais membros da equipe técnica, a autoridade superior e aos órgãos públicos que assim requisitem. Desenvolver atividade socioeducativas que prezem pela socialização e inclusão garantindo a plenitude dos direitos dos usuários; Utilizar as políticas públicas para proteção de usuários em situações de vulnerabilidade e ou risco social e pessoal; Contribuir para o fortalecimento de vínculos e da proteção familiar; Manusear com responsabilidade dados estatísticos, pessoais, institucionais, bem como promover a informação destes quando solicitados pelos órgãos de controle e fiscalização; Participar dos processos de cadastramento e recadastramento dos usuários; Realizar o processo de identificação de situações de risco e de vulnerabilidade social, econômica e psicológica; Realizar procedimentos administrativos e interventivos inerentes a sua área de atuação; Acompanhar os beneficiários do BPC Benefício de Prestação Continuada e do Programa Bolsa Família; Acompanhar famílias dos grupos de convivência, serviços socioeducativos; do Bolsa Família, dentre outros programas sociais; Relatar casos de ausência dos usuários e beneficiários a autoridade competente; Encaminhar para avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF

5 Cairu Quarta-feira 5 - Ano - Nº 2300 AGENTE TÉCNICO PSICOLOGO FACILIDADOR EM PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS; das famílias e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; Encaminhar e acompanhar os usuários do CRAS para serviços de Proteção Básica e de Proteção Social Especial, quando for o caso; Divulgar as informações dos programas e campanhas nacionais referentes a sua área de atuação e correlatas; Prestar informações sobre os programas, projetos e serviços do SUAS, bem como dos demais serviços públicos de âmbito local, municipal, do Distrito Federal, regional, da área metropolitana e ou da microrregião do estado; Realizar atendimento sócio assistencial individual, familiar e em grupo. Acompanhar os demais membros da equipe técnica na execução de suas atividades; Realizar o processo de identificação de situações de risco e de vulnerabilidade social, econômica e psicológica; Realizar procedimentos administrativos e interventivos inerentes a sua área de atuação; Acompanhar os beneficiários do BPC Benefício de Prestação Continuada e do Programa Bolsa Família; Acompanhar famílias dos grupos de convivência, serviços socioeducativos; do Bolsa Família, dentre outros programas sociais; Relatar casos de ausência dos usuários e beneficiários a autoridade competente; Encaminhar para avaliação e inserção dos potenciais beneficiários do PBF no Cadastro Único e do BPC, na avaliação social e do INSS; das famílias e indivíduos para a aquisição dos documentos civis fundamentais para o exercício da cidadania; Encaminhar e acompanhar os usuários do CRAS para serviços de Proteção Básica e de Proteção Social Especial, quando for o caso; Divulgar as informações dos programas e campanhas nacionais referentes a sua área de atuação e correlatas; Prestar informações sobre os programas, projetos e serviços do SUAS, bem como dos demais serviços públicos de âmbito local, municipal, do Distrito Federal, regional, da área metropolitana e ou da microrregião do estado; Realizar atendimento sócio assistencial individual, familiar e em grupo. Contribuir para o desenvolvimento pessoal e social dos usuários do CRAS e dos SERVIÇOS DE CONVIVÊNCIA; Desenvolver atividades com o público infanto-juvenil dos SCFV; Prestar assistência aos demais membros da equipe técnica; Conservar e acondicionar os equipamentos e materiais utilizados na execução de suas atividades; Ser responsável pela inclusão dos usuários as áreas de esportes, lazer, arte, teatro, música, cultura e outras de formação psicossocial.