Prefeitura Municipal de Maraú publica:

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1 Prefeitura Municipal de Maraú 1 Terça-feira Ano X Nº 880 Prefeitura Municipal de Maraú publica: Lei Nº 138/2017 de 12 de Abril de 2017-Altera a Lei nº 133/2016, que trata da Estrutura Administrativa da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, e dá outras Providências. Lei Nº 139/2017 de 12 de Abril de 2017-Promove alterações na Lei Municipal 132/2016, cria cargos, redefine quantitativos, fixa vencimentos e dá outras providências. Lei Nº 140/2017, de 12 de Abril de 2017-Promove alterações na Lei Municipal 131/2016, cria Cargos redefine Quantitativos, fixa vencimentos e dá outras providências. Gestor - Maria Das Graças De Deus Viana / Secretário - Governo / Editor - Ass. Comunicação Maraú - BA

2 Terça-feira 2 - Ano X - Nº 880 Maraú Leis LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE Altera a Lei nº 133/2016, que trata da Estrutura Administrativa da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, e dá outras Providências. A PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ Estado da Bahia, faz saber que a Câmara Municipal aprovou, e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - Altera o Art. 3º da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 3º- Da disposição organizacional: CMAS GABINTEDO SECRETÁRIO CMDCA Coordenaçãode GestãodoSUAS Supervisãode GestãodoSUAS Direção Financeira GerenciadeApoioa GestãodoSUAS DireçãodoCRAS (Equipevolante, PAIF,SCFV,PCD) DireçãodeProteçãoSocial EspecialdeMédia Complexidade GerenciadeHabitação edireitoshumanos GerenciadeVigilância SócioAssistencial Supervisãodo (SCVF) Direção do ProgramaBolsa GerenciadeSegurança AlimentareGeraçãode Trabalho e Renda Supervisãodo ProgramaBolsa Família Gerenciade Benefícios(BE,

3 Maraú Terça-feira 3 - Ano X - Nº 880 LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE Art. 2º - Altera o Art. 4º da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 4º- A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social é constituída das seguintes Unidades Organizacionais: I - Gabinete do Gestor da Secretária: a) Gestor da Secretaria. II Coordenação: Coordenação de Gestão do SUAS. III Direção: a) Direção Financeira (Fundos FMAS, FEAS e FNAS); b) Direção do CRAS (Equipe Volante, PAIF, SCFV, PCD); c) Direção de Proteção Social Especial. IV Gestão de Programas: a) Direção do Programa Bolsa Família. V Gerência de Setores: a) Gerência de Apoio à Gestão do SUAS; b) Gerência de Vigilância Sócio-Assistencial; c) Gerência de Benefícios (BE, BPC/LOAS e BPC/Escola); d) Gerência de Habitação e Direitos Humanos; e) Gerência de Segurança Alimentar e Geração de Trabalho e Renda. VI Supervisão a) Supervisão de Gestão do SUAS. b) Supervisão do SCFV c) Supervisão do Programa Bolsa Família.

4 Terça-feira 4 - Ano X - Nº 880 Maraú LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE Art. 3º - Altera o Capítulo III da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação:... Art. 16º - Compete a Supervisão de Gestão do SUAS: I. Atuar em estreita parceria com o Coordenação de Gestão do SUAS, auxiliando no que diz respeito a Gestão do Sistema Único de Assistência Social; II. Supervisionar o planejamento das atividades desenvolvidas pela Coordenação de Gestão do Suas e pela Diretoria do CRAS, Setor de Benefícios, Setor de Programas Bolsa Família e as Gerências de Habitação e Direitos Humanos; III. Preparar relatório resumidos das atividades desenvolvidas semanalmente, e encaminhar relatório para a Coordenação de Gestão do SUAS. IV. Supervisionar os relatórios que encaminhados para a Coordenação do SUAS; V. Efetuar contato com fornecedores e preparar balancetes financeiros; Art. 17º - Compete a Supervisão do SCFV: I. Acompanhar o processo de entrada, atendimento, acompanhamento e desligamento de famílias do CRAS; II. Supervisionar a execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; III. Supervisionar a manutenção e o funcionamento das unidades; IV. Supervisionar o atendimento, acompanhamento e desligamento de crianças, adolescentes e idosos no âmbito da unidade de trabalho. V. Acompanhar o processo de entrada, atendimento, acompanhamento e desligamento de crianças, adolescentes e idosos; Art Compete a Supervisão do Programa Bolsa Família: I. Supervisionar o processo de entrada de dados no sistema CadÙnico; II. Supervisionar o sistema CadÙnico quanto atualização cadastral anual,revisão cadastral, Cadastros novos,cadastros Cancelados, Cadastros Bloqueados e Cadastros Liberados. Localizar e Entregar Cartões de Beneficiários Aprovados; III. Supervisionar o Atendimento de Digitadores do Sistema Bolsa Família;

5 Maraú Terça-feira 5 - Ano X - Nº 880 LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE Art. 4º - Altera o Anexo I da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação: ÓRGÃO CARGO QTDE. CATEGORIA Coordenação de Gestão do SUAS 01 CC1 Direção Financeira 01 CC2 Direção do CRAS (Equipe Volante, PAIF, SCFV, PCD) Direção de Proteção Social Especial de Média Complexidade Gerência do Programa Bolsa Família Gerência de Apoio à Gestão do SUAS Gerência de Vigilância Sócio- Assistencial 04 CC2 01 CC2 01 CC3 01 CC3 01 CC3 Gerencia de Benefícios 01 CC3 Gerência de Habitação e Direitos Humanos Gerência de Alimentação e Geração de Trabalho e Renda 02 CC3 02 CC3 Supervisão de Gestão do SUAS 01 CC4 Supervisão do SCFV 02 CC4 Supervisão do Programa Bolsa Família 02 CC4

6 Terça-feira 6 - Ano X - Nº 880 Maraú LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE Art. 5º - Altera o Anexo II da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação: DENOMINAÇÃO CATEGORIA VENCIMENTOS/ SUBSÍDIOS Coordenação CC1 R$ 3.500,00 Direção CC2 R$ 2.800,00 Direção do Programa Bolsa Família CC2 R$ 2.800,00 Gerência CC3 R$ 2.000,00 Supervisão CC4 R$ 1.500,00 Art. 6º - Esta Lei entra em vigor a partir da data da sua publicação, ficando revogadas as disposições em Contrário. MUNICIPAL DE MARAÚ, Estado da Bahia, 12 de abril de MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA Prefeita Municipal

7 Maraú Terça-feira 7 - Ano X - Nº 880 LEI Nº 139/2017 DE 12 DE ABRIL DE Promove alterações na Lei Municipal 132/2016, cria cargos, redefine quantitativos, fixa vencimentos e dá outras providências. A PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ - BAHIA, faz saber que a Câmara Municipal aprovou, e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, fazendo incluir no seu Anexo II (Secretaria Municipal de Infra-Estrutura) o seguinte cargo: Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Administrador de Povoados 06 40hs CC4 de Pequeno Porte Art. 2º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo a alteração na nomenclatura do Cargo de Gerência de Engenharia, que passará a viger com a seguinte redação: Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Técnico em Edificações 01 40hs CC3 Art. 3º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo modificação no quantitativo de vagas para o Cargo de Gerência de Obras, que passará a viger com a seguinte redação: Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Gerência de Obras 03 40hs CC3 Art. 4º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo a alteração na nomenclatura do Cargo de Gerência de Licitações, que passará a viger com a seguinte redação: Praça Siqueira Campos,s/n, Bairro Cambuizo CEP Maraú/BA marauprefeitura@gmail.com

8 Terça-feira 8 - Ano X - Nº 880 Maraú Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Diretoria de Licitações 01 40hs CC2 Art. 5º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo a alteração na nomenclatura do Cargo de Supervisão do Setor de RH, que passará a viger com a seguinte redação: Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Gerência de RH 01 40hs CC3 Art. 6º - As faixas remuneratórias dos Cargos criados ficam definidas nos termos da tabela de valores inserta na Lei 132/2016. Art. 7º- Para atender as despesas decorrentes da execução da presente Lei, fica o Poder Executivo Municipal autorizado a abrir junto ao orçamento público municipal os créditos adicionais especiais necessários para a implementação desta Lei, obedecidas as prescrições contidas nos incisos I a IV do 1 do art. 43 da Lei Federal n /64. Art. 8º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogandose as disposições em contrário. Gabinete da Prefeita Municipal de Maraú Bahia, 12 de Abril de MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA Prefeita Praça Siqueira Campos,s/n, Bairro Cambuizo CEP Maraú/BA marauprefeitura@gmail.com

9 Maraú Terça-feira 9 - Ano X - Nº 880 LEI Nº 140/2017, DE 12 DE ABRIL DE Promove alterações na Lei Municipal 131/2016, cria Cargos redefine Quantitativos, fixa vencimentos e dá outras providências. A PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ BAHIA, faz saber que a Câmara Municipal aprovou, e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - Altera Lei Municipal 131/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa da Secretaria Municipal de Educação de Maraú Bahia; nos Cargos de Provimento em comissão, relacionados no Anexo I da presente Lei. Parágrafo Único Os cargos ora criados obedecerão à estrutura funcional definida no organograma inserto no anexo II, definido nesta Lei. Art. 2º - As faixas remuneratórias dos Cargos criados serão definidas nos termos do referido anexo. Art. 3º - Para atender as despesas decorrentes da execução da presente Lei, fica o Poder Executivo Municipal autorizado a abrir junto ao orçamento público municipal os créditos adicionais especiais necessários para a implementação desta Lei, obedecidas as prescrições contidas nos incisos I a IV do 1 do art. 43 da Lei Federal n /64. Art. 4º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação. Art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário, expressa e parcialmente a Lei Municipal nº 058 de 31 de Janeiro de Gabinete da Prefeita Municipal de Maraú Bahia, 12 de Abril MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA PREFEITA

10 Terça-feira 10 - Ano X - Nº 880 Maraú ANEXO I NOMENCLATURA VAGAS CARGA HORARIA NÍVEL CC ATRIBUIÇÕES - Coordenar assistência ao Titular da Secretaria de Educação em suas relações administrativas, órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe; - Coordenar a agenda, audiência, reuniões da Secretaria e acompanhamento, junto aos demais setores das determinações administrativas da Pasta. COORDENAÇÃO ADJUNTA DA EDUCAÇÃO 02 40h 01 - Redigir e expedir correspondências oficiais; - Acompanhar os atos administrativos publicados nos Diários Oficiais; - Manter o fluxo das informações atualizado; COORDENAÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS h 01 - Coordenar a execução e acompanhamento de Projetos e Programas Federais como: PAR - Plano de Ações Articuladas; - PDE - Plano de Desenvolvimento da Escola; - PDDE Programas Dinheiro Direto na Escola e outros programas correlatos ou afins; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.

11 Maraú Terça-feira 11 - Ano X - Nº Acompanhar e zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos de movimentação funcional e estabelecer mecanismos que possibilitam a melhoria do atendimento ao servidor em suas solicitações; - Realizar cadastramento de licença médica, faltas, readaptações, processos, conferencia de folha de pagamento, estágio probatório; - Implementar o Sistema de Lotação; DIREÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 01 40h 02 - Implementar programa de cadastramento de aulas de reposição, substituição, alteração de provimentos e setor, exercício de servidores; - Manter os quadros de professores e demais profissionais a serviço da educação completo em relação ao quadro curricular, projetos e porte de cada Unidade Escolar; - Implantar Sistema de Convocação; - Divulgar informações sobre direitos e vantagens do servidor municipal, bem como seus deveres; - Informar a Secretaria quanto a lotação dos profissionais e integração de novos servidores (de

12 Terça-feira 12 - Ano X - Nº 880 Maraú acordo com necessidade); - Adequar o Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Educação Pública Municipal; - Realizar levantamento quantitativo de pessoal e os custos; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC. - Realizar levantamento dos alunos com necessidades especiais do Sistema Municipal de Educação; - Acompanhar o atendimento dos alunos nas escolas; - Promover capacitação aos professores que atendem alunos com necessidades especiais; DIREÇÃO DE EDUCAÇÃO INCLUSIVA 01 40h 02 - Orientar aos profissionais envolvidos no atendimento aos alunos com necessidades especiais; - Atender aos alunos e familiares nas questões psicopedagógicas. - Acompanhar e apresentar relatórios das ações realizadas pelo Centro de Educação Inclusiva à SEMEC. DIREÇÃO DE GESTÃO ESCOLAR 01 40h 02 - Orientar e acompanhar as atribuições da Gestão Escolar garantindo sucesso no seu desempenho, atendendo os aspectos pedagógicos, administrativos e financeiros;

13 Maraú Terça-feira 13 - Ano X - Nº Apoiar e acompanha os diretores escolares em ações que fortaleçam a participação da família e da sociedade na escola; - Oferecer formação continuada aos diretores escolares e secretários escolares; - Acompanhar o desempenho dos diretores escolares primando pela qualidade do ensino e aprendizagem do aluno; - Acompanhar a reelaborarão do Regimento Escolar; - Acompanhar a atuação dos Conselhos Escolares; - Promover debates sobre a organização do Sistema Municipal de Ensino, envolvendo as instituições escolares; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC. - Orientar e acompanhar as atribuições da Coordenação Pedagógicas das Unidades Escolares garantindo sucesso no seu desempenho, atendendo os aspectos pedagógicos; DIREÇÃO PEDAGÓGICA 01 40h 02 - Oferecer formação continuada aos professores em todas as modalidades; - Acompanhar o desempenho dos Coordenadores Pedagógicos primando pela qualidade do ensino e aprendizagem do aluno; - Implantar e acompanhar projetos e

14 Terça-feira 14 - Ano X - Nº 880 Maraú programas relacionados aos alunos promovendo um ensino de qualidade, garantindo seu acesso e a permanência na escola; - Acompanhar a reelaborarão dos Projetos Politicos-Pedagógicos das Unidades Escolares; - Acompanhar juntamente com a Coordenação de Gestão Escolar no cumprimento das atribuições priorizando o foco na Gestão Pedagógica; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC. - Planejar, organizar e desenvolver, atividades financeiras com o fim de assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas; - Planejar, analisar e acompanhar as execuções orçamentárias, de custo e estudos econômico-financeiros, gerir as áreas contábil, financeira e fiscal; GERÊNCIA DE FINANÇAS 01 40h 03 - Planejar pagamentos de fornecedores, serviços e aquisição de materiais da Secretaria de Educação Municipal; - Planejar e conferir o pagamento da folha de funcionários da educação; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.

15 Maraú Terça-feira 15 - Ano X - Nº 880 GERÊNCIA EDUCACIONAL 04 40h 03 - Acompanhar, in loco, as Unidades Escolares quanto ao desenvolvimento das ações implementadas pela SEMEC, bem como coletar dados e informações solicitadas. - Coordenar o Programa PNAE Programa Nacional de Alimentação Escolar; GERÊNCIA DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR 02 40h 03 - Gerenciar a distribuição da Alimentação Escolar nas Unidades Escolares. - Planejar e organizar a logística de alimentos em eventos realizados pela SEMEC; - Controlar a entrada e saída de materiais solicitados e garantir a manutenção equipamentos; GERÊNCIA DE ALMOXARIFADO E MANUTENÇÃO 01 40h 03 - Realizar tombamento na aquisição de moveis e imóveis (Patrimônio) da SEMEC; - Elaborar um levantamento das condições físicas e de manutenção das Unidades Escolares; - Garantir o atendimento às solicitações das Unidades Escolares. GERÊNCIA DE DOCUMENTAÇÃO E ESTATÍSTICA 01 40h 03 - Responsável pela coordenação dos dados estatísticos escolares pelas ações necessárias à realização do Censo Escolar liderando a equipe de Secretários Escolares e Agentes Administrativos nas suas especificidades;

16 Terça-feira 16 - Ano X - Nº 880 Maraú - Cooperar com a Coordenação da Gestão Escolar na formação continuada dos Secretários Escolares; - Implantar o acompanhamento online nas escolas do Sistema Municipal de Ensino; - Promover formação aos Secretários Escolares, Agentes Administrativos e Auxiliares para informação do Censo Escolar; - Agilizar o processo de correção dos documentos referente à vida escolar dos alunos do SEMEC; - Informar dados necessários no Sistema Bolsa Família Programa Presença; - Incentivar e difundir a pratica esportiva entre jovens, crianças e adultos; - Atuar na elaboração de projetos para implantação e fomento do esporte amador; GERÊNCIA DE ESPORTE 01 40h 03 - Criar programas esportivos que visam atingir pessoas da terceira idade; - Coordenar as ações necessárias à realização de campeonatos municipais; - Promover parcerias com Unidades Escolares oferecendo orientações para implantações das práticas esportivas.

17 Maraú Terça-feira 17 - Ano X - Nº Coordenar no âmbito das diversas Secretarias ações de fomento às atividades culturais; - Promover ações culturais inerentes à comunidade marauense, respeitando tradições e folclore locais; GERÊNCIA DE CULTURA 01 40h 03 -Executar levantamento do Patrimônio Histórico Cultural para fins de instrução de processo de tombamento; SECRETARIA DE ASSISTENCIA E SUPERVISAO 11 40h 04 - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC. - Efetivar, redigir e expedir registros e processar dados referentes à SEMEC, Escolares e aos Conselhos municipais; - Supervisionar o andamento das atividades das secretarias escolares e redigir relatórios; - Prestar atendimento à comunidade interna e externa da secretaria; - Classificar, guardar documentos e responder pela manutenção dos arquivos; - Redigir e expedir correspondências oficiais; - Acompanhar os atos administrativos publicados nos Diários Oficiais; - Manter o fluxo das informações

18 Terça-feira 18 - Ano X - Nº 880 Maraú atualizado; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC;

19 Maraú Terça-feira 19 - Ano X - Nº 880 TABELA DE PROVIMENTO DE CARGOS EM COMISSÃO SIMBOLO DE PROVIMENTO VALOR CC 1 R$ 3.500,00 CC 2 R$ 2.800,00 CC 3 R$ 2.000,00 CC4 R$ 1.500,00

20 Terça-feira 20 - Ano X - Nº 880 Maraú ANEXO II Coordenação Adjunta da Educação GABINETE DO SECRETÁRIO Coordenação de Programas e Projetos Direção Pedagógica Direção de Educação Inclusiva Direção de Gestão Escolar Direção de Departamento de Pessoal Gerência de Finanças Gerência Educacional Gerência de Alimentação Escolar Gerência de Esporte Gerência de Almoxarifado e Manutenção Gerência de Documentação e Estatística Gerência de Cultura Secretaria de assistência e supervisão