Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

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1 Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

2 ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO: COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA ACADÊMICA Os cursos de especialização da Escola Superior de Direito são presenciais garantindo a conexão entre a teoria e a prática, com aulas expositivas e debates, proporcionando a troca de experiências entre alunos e professores, estimulando o networking. A ESD Escola Superior de Direito surgiu em 2012, com a missão de organizar programas de pós-graduação de excelência na área jurídica com foco na qualidade de ensino e na criteriosa seleção de seu corpo-docente. Tem em seu DNA o compromisso com a atualidade e ineditismo de seus currículos, garantindo aos alunos cursos de pós-graduação de vanguarda que preparam o profissional para os desafios de sua rotina e também para o exercício da docência. A Escola Superior de Direito pertence ao Grupo Unità Educacional, sediado em Campinas/SP e mantenedor da Unità Faculdade e também das instituições Inova Business School com atuação na área de gestão, inovação e negócios e Instituto Brasileiro de Formação de Educadores que atua na formação de profissionais para o mercado educacional. Seus mantenedores atuam no mercado educacional há mais de 15 anos e participaram da formação de mais de 2000 profissionais, ancorados no compromisso com a excelência acadêmica.

3 PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO COORDENAÇÃO GERAL ACADÊMICA: Prof. Luis Felipe Ramos Cirino Doutorando e Mestre em Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo-Largo São Francisco na área de concentração Direito do Estado. Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (Ribeirão Preto) com estudos na Université Paris 8 (Paris-França) nas áreas de Direito Público e Direito Internacional. Professor em Araraquara, Campinas, Goiânia e Ribeirão Preto. Autor da Série Revisaço (Editora Juspodivm). Sócio-Fundador do Escritório Righetti e Cirino Advogados Associados. DURAÇÃO: 20 meses PERIODICIDADE: Semanal - Quarta-feira HORÁRIO: 19h15 às 22h45 INÍCIO DO CURSO: 29 de Agosto de 2018 INSCRIÇÃO: R$ 300,00 INVESTIMENTO: 24 x R$ 385,00 *Consulte condições especiais para pagamento à vista e grupos. Inscrições: Online pelo site ou na Secretaria Rua Quintino Bocaiúva, 157 Higienópolis Ribeirão Preto/SP. Metodologia: Aulas 100% presenciais, tendo como principal diferencial a conexão entre a teoria e a prática. Também fazem parte da metodologia: Leituras orientadas, discussões em sala de aula e debates. Público-Alvo: Bacharéis em Direito, advogados e outros profissionais da área do Direito. Objetivos: Qualificar, ampliar e desenvolver conhecimentos e habilidades nos principais ramos do Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, incluindo a legislação constitucional e infraconstitucional, a doutrina e a jurisprudência vertentes. Capacitar o aluno para a docência superior e para o exercício da advocacia especializada. Com a palavra, nossos alunos: A pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho na ESD além de interdisciplinar, adota metodologia de ensino com estudos práticos em sala de aula auxiliando o aluno, ainda durante o curso, aplicar diversas ferramentas jurídicas no cotidiano de trabalho. Os professores que ministraram o curso são gabaritados e compromissados em despertar debates, pois as aulas são presenciais. Por fim, gostaria de parabenizar a equipe profissional da Escola Superior de Direito pela competência, profissionalismo, organização e atendimento educacional. Drª. Lycia Medeiros Rodrigues Advogada desde 2003, possui Pós-Graduação em Direito Empresarial e milita na área trabalhista.

4 DOCENTES CONVIDADOS PROF. ALEXANDRE BONONI Advogado Associado no escritório Capelotto, Bononi e Pereira da Silva Sociedade de Advogados. Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Doutorando em Direito do Trabalho. PROF. MARCO ANTONIO CHERUBIN Graduado em Direito pela UNAERP. Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela ESD - Escola Superior de Direito. Advogado na área Trabalhista do Escritório Tortoro, Madureira & Ragazzi Advogados Associados. PROFª. AMANDA BARBOSA Juíza do Trabalho do TRT 15ª Região. Professora de Direito e Processo do Trabalho em cursos de Pós Graduação e de Formação Humanística em preparatórios de concursos para carreiras jurídicas. Mestre em Direito do Trabalho FD-RP da USP. PROFª. CRISTIANE HEREDIA SOUSA Mestranda em Direitos Coletivos e Cidadania pela UNAERP. Possui especialização em Direito Material e Processual do Trabalho pela UNAERP e Graduação em Direito pela UNAERP. Advogada associada ao escritório PH Marques de Oliveira Sociedade de Advogados em Ribeirão Preto desde PROF. RICARDO NOGUEIRA MONNAZZI Graduado em Direito pela Universidade de Araraquara. Especialista em Direito do Trabalho. Professor em cursos de Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Palestrante Autor de artigos publicados em revistas especializadas de Direito do Trabalho. Presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB ARARAQUARA - 5ª SUBSEÇÃO. Membro permanente da Comissão de Direito Empresarial do Trabalho da OAB São Paulo. Integrante do GRUPO DE ESTUDOS - GETRAB USP - da FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - USP - LARGO SÃO FRANCIS- CO. PROF. GUSTAVO ELIAS DE BARROS Pós-Graduado em Finanças (FGV). Graduado em Direito pela Universidade Paulista. Graduado em Administração de Empresas - ECA/USP. Sócio- -Fundador do De Pádua Advogados Associados, com 18 anos de atuação na área de Direito do Trabalho. PROFª. MÁRCIA C. SAMPAIO MENDES Juiza do Trabalho TRT 15a Região. Graduada em Direito pela Faculdade de Direito da UFMG. Professora do Centro Universitário ESTÁCIO/UNI- SEB. Pós-graduada em Economia Social do Trabalho pela UNICAMP. Mestranda na Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP. PROF. ROBERTO SANTOS NASCIMENTO Advogado. Especialista em Direito e Processo do Trabalho e Mestre em Direito Coletivo e Cidadania pela Universidade de Ribeirão Preto. Professor de Cursos Preparatórios. PROF. TAMER BERDU ELIAS Advogado no escritório Spadoni e Carvalho Advogados Associados. Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho. Mestre em Direito Coletivo e Cidadania pela Universidade de Ribeirão Preto.

5 PROGRAMAÇÃO DO CURSO MÓDULO I DIREITO DO TRABALHO (108 horas/aula) - Reforma Trabalhista - breves considerações; - Formação, constitucionalização, fundamentos, finalidades, fontes autônomas e heterônomas do Direito do Trabalho; - Aplicação do Direito do Trabalho no tempo e espaço. O papel da jurisprudência trabalhista. Art. 8º da CLT e o sistema de julgamentos vinculantes. Controle de constitucionalidade e convencionalidade; - Relação de trabalho versus relação de emprego. Requisitos do contrato de trabalho. Contrato por prazo indeterminado e determinado: condições de validade. Trabalhador temporário. Parassubordinação; - Empregado intermitente. Trabalhador autônomo não eventual. Trabalhador avulso. Contrato para obra certa. Representante comercial; - Relação jurídica entre o cooperado, cooperativa e tomador de serviços. Contrato de Estágio e de Aprendizagem. Fraudes trabalhistas; - Trabalho doméstico. Conceito. Direitos e deveres; - Trabalhador rural: conceito e distinção em relação às outras figuras. Peculiaridades. Lei 5889/73; - Trabalhador terceirizado. Responsabilidade do tomador de serviços no setor público e privado. Flexibilização e desregulamentação do Direito do Trabalho; - Prescrição quinquenal, bienal, total, parcial e intercorrente. Causas suspensivas e interruptivas da prescrição. Decadência no Direito do Trabalho; - Salário versus Remuneração. Comissões, prêmios, gratificações. Ajuda de custo e diárias. Normas de proteção da remuneração. Descontos permitidos e proibidos. - Salário utilidade. Salário condição. Adicional de transferência. Adicional noturno e de hora extra. Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade; - Jornada de trabalho como norma de saúde e segurança do trabalhador. Tempo à disposição e horas in itiniere. Jornada padrão e categorias diferenciadas. Trabalho a tempo parcial. Turno ininterrupto de revezamento; - Jornada 12 x 36. Acordo de compensação de horas. Banco de horas. Empregados excepcionados da limitação de jornada: teletrabalho, cargo de confiança e externo. Caso fortuito e força maior; - Intervalos intrajornada, interjornada e intersemanal. Férias anuais e abono; - Garantias de emprego, estabilidade, suspensão e interrupção do contrato de trabalho; - Alteração do contrato de trabalho. Jus variandi e jus resistentae. Desvio de função versus acúmulo de função; - Ambiente de trabalho e discriminação. Medidas repressivas e reparatórias. Ações afirmativas envolvendo o mercado de trabalho. Proteção do menor, da mulher e do portador de necessidades especiais. Isonomia e direito à equiparação salarial; - Trabalho escravo contemporâneo. Dumping social. Dano moral coletivo e dano social. Ação civil pública. O papel da DRT e do MPT. Estudo de casos; - Assédio moral e assédio sexual no trabalho. Consequências jurídicas e psicossociais. Medidas preventivas e repressivas. Tutela inibitória; - Quitação anual do contrato. Aviso prévio. Rescisão Imotivada do contrato por iniciativa do empregador. Prazo para pagamento das verbas. Movimentação do FGTS e seguro desemprego: critérios; - Rescisão imotivada do contrato por iniciativa do empregado. Culpa recíproca. Justa causa. Rescisão por mútuo acordo. - Responsabilidade civil no Direito do Trabalho. Teoria geral. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Teorias do risco criado e do risco integral. Excludentes. Comportamento jurisprudencial: análise de casos; - Espécies de dano. Lucro cessante, dano emergente e teoria da perda de uma chance no Direito do

6 PROGRAMAÇÃO DO CURSO Trabalho. Tarifação do dano extrapatrimonial e teoria do desestímulo. Dano existencial; - Acidente de trabalho. e doença ocupacional; - Prescrição quinquenal, bienal, total, parcial e intercorrente. Causas suspensivas e interruptivas da prescrição. Decadência no Direito do Trabalho; - Direito coletivo do trabalho. Princípios e evolução. Organização e estrutura sindical no Brasil. Sujeitos do Direito Coletivo. Categoria econômica, profissional e diferenciada. Custeio do sistema sindical. Representação dos empregados na empresa; - Negociação coletiva: acordos e convenções. Validade e limites. Ultratividade. Dispensas coletivas. Negociação individual para empregado de nível diferenciado; - Práticas antissindicais e condutas abusivas. Greve no setor público e privado; - Renúncia e transação no Direito do Trabalho. Sistema híbrido de gestão de conflitos trabalhistas. Arbitragem para empregado de nível diferenciado. Conciliação judicial trabalhista; - Composição extrajudicial. Conciliação e Mediação conforme Resolução nº 174/16 do CSJT. MÓDULO II - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO (108 horas/aula) - Organização do sistema de proteção e fiscalização do cumprimento da legislação trabalhista. Justiça do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho. Competência da Justiça do Trabalho; - Direito Processual do Trabalho. Princípios gerais e específicos. Fontes subsidiárias. Fases e divisão lógica do processo. Dissídios individuais simples e plúrimos; - Ritos processuais. Tutelas provisórias. Contagem de prazos. Noções sobre o PJE. - Petição inicial trabalhista. Forma e requisitos. Pretensão indenizatória e delimitação do pedido. Objetividade e clareza para efetiva realização do contraditório. Documentos que devem instruir a inicial. Procuração e declaração de hipossuficiência para fins de gratuidade de justiça. A estabilização da demanda. Jus postulandi. Saneamento de incapacidade processual ou de irregularidade de representação. Correção de ofício do valor da causa; - Resposta do reclamado. Contestação. Impugnação específica. Objetividade e clareza para efetiva realização do contraditório. Momento de apresentação. Revelia. Documentos que devem instruir a defesa. Exceções, reconvenção, impugnação ao valor da causa; - Audiência trabalhista. Finalidades. Obrigatoriedade da tentativa conciliatória. Consequências pelo não comparecimento das partes. Preposto. Arquivamento e condenação do autor em custas. Revelia versus confissão. Saneamento do processo. Ordem da produção da prova oral. Razões finais. Oralidade. Cerceamento de defesa. Dever de urbanidade das partes. Nulidades; - Prova trabalhista. Teoria geral. Ônus da prova. Teoria da distribuição dinâmica. Responsabilidade por dano processual. Litigância de má-fé; - Prova trabalhista em espécie. Documentos, depoimento pessoal, testemunhas, perícias, inspeção judicial, ata notarial, prova emprestada.; - Sentença. Definição e natureza jurídica. Classificação e estrutura. Vedação da decisão surpresa. Fundamentação exauriente. Coisa julgada e relativização. Sucumbência recíproca, gratuidade e honorários; - Teoria geral dos recursos e sucedâneos recursais. Princípios. Juízos de admissibilidade e retratação. Pressupostos recursais e novas regras sobre o depósito recursal. Remessa necessária; - Embargos de declaração, Recurso Ordinário e Agravo de Instrumento; - Recurso de Revista. O novo requisito da transcendência; - Execução trabalhista provisória e definitiva. O princípio do impulso oficial. Títulos executivos judiciais

7 PROGRAMAÇÃO DO CURSO e extrajudiciais. Liquidação da sentença e contraditório. Liberação de valores incontroversos e depósito recursal. Meios de impugnação das partes; - Intimação para pagamento. Penhora, avaliação e depósito de bens. Bens impenhoráveis. Penhora de salário e bem alienado fiduciariamente. Ferramentas eletrônicas de investigação patrimonial. Protesto de sentença e inscrição do devedor em órgãos de defesa do crédito. Ocultação patrimonial e caracterização de ato atentatório à dignidade da justiça; - Alienação judicial de bens. Arrematação, adjudicação e alienação por iniciativa particular. Execuções unificadas; - Fraude à execução e fraude a credores. Impugnação das decisões na fase executiva. Embargos, exceção de pré-executividade, agravo de petição e revista; - Execução contra a Fazenda pública. Empresas em recuperação judicial e com falência decretada. Questões controvertidas. Execução de obrigação de fazer, não fazer e entrega de coisa; - Ação rescisória e mandado de segurança: aplicação ao processo do trabalho. Requisitos. Análise da jurisprudência consolidada do TST; - Procedimentos especiais no processo do trabalho: ação de apuração de falta grave, consignação em pagamento e homologação de composição extrajudicial, ação de exibição de documentos e incidente de desconsideração da personalidade jurídica; - Dissídio Coletivo; - Aplicação subsidiária do CPC Análise da Instrução normativa nº 39 do TST. Julgamento liminar improcedente. Incidente de resolução de demandas repetitivas e outras questões controvertidas. MÓDULO III - METODOLOGIA E DIDÁTICA (50 horas/aula) - Metodologia da Pesquisa Científica e Didática do ensino superior. MÓDULO IV - ORATÓRIA E COMUNICAÇÃO VERBAL (8 horas/aula) - A importância da comunicação e o poder da oratória: A oratória em prática O que é comunicação? A comunicação como um processo de interação, conhecimento e convergência Evolução da oratória e sua importância para o mundo corporativo - A oratória em prática: Características de um bom orador Como elaborar um discurso MÓDULO VI - PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO (90 horas/aula)

8 regulamento REGULAMENTO AUTORIZAÇÃO MEC (Ministério da Educação): - Instituição credenciada pelo MEC, conforme Portaria Nº 214, de 03 de fevereiro de 2017, publicada no Diário Oficial da União (DOU) em 06 de fevereiro de Curso de Graduação em Direito Autorizado pelo MEC - Portaria Nº 329 de 11 de Maio de REGRAS DE CANCELAMENTO - CANCELAMENTO POR INICIATIVA DA ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO*: o curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum, com 48 horas de antecedência da data prevista para seu início. Na hipótese de cancelamento, será devolvido, AUTOMATICAMENTE, 100% do valor pago por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. - CANCELAMENTO POR INICIATIVA DO PARTICIPANTE: será devolvido 80% do valor pago. O cancelamento deverá ser solicitado pelo academico.rp@unitaeducacional.com.br com 48 horas de antecedência do início do curso. Havendo qualquer reembolso a ser realizado, este será efetuado por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. *OBSERVAÇÃO: A ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER OUTROS VALORES QUE EVENTUALMENTE TENHAM SIDO DESPENDIDOS PELO PARTICIPANTE SEJA A QUE TÍTULO FOR, TAIS COMO PASSAGENS AÉREAS, RODOVIÁRIAS, COMBUSTÍVEL, HOSPEDAGEM ETC., EM VIRTUDE DO CANCELAMENTO DO CURSO. Os cursos de Pós-Graduação em Direito são oferecidos pela Unità Faculdade na unidade Ribeirão Preto. Toda a responsabilidade técnica e acadêmica da realização desses cursos é da Unità Faculdade.