Descritivo de Processo Seletivo SESC Serviço Social do Comércio - ARMG

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1 Descritivo de Processo Seletivo SESC Serviço Social do Comércio - ARMG De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional o Serviço Social do Comércio Sesc Administração Regional de Minas Gerais, Instituição de Direito Privado, faz saber aos interessados que, nos termos das Resoluções Sesc nº 63 de 2008, estão abertas as inscrições para os Processos Seletivos para contratação de empregados e formação de Cadastro de Talentos, regidos pelas leis trabalhistas (CLT) nas condições abaixo alinhadas. O Sesc Minas, é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública. Por força da Lei n de maio de 2003 e do Decreto n 4.584, de 5 de fevereiro de 2003, o Sesc Minas é qualificado como Serviço Social Autônomo, portanto desvinculado da administração pública. O presente documento tem como objetivo disponibilizar a divulgação oficial das condições estabelecidas pelo SESC de Minas Gerais para regulamentação deste Processo de Recrutamento e Seleção. A instituição acredita na importância de manter claros os critérios de seleção para novos profissionais interessados em fazer parte de sua equipe no Estado. Assim, designa espaço para o acesso aos processos seletivos em aberto e o acompanhamento das etapas de seleção. Com a finalidade de garantir princípios constitucionais como publicidade, transparência, moralidade, igualdade e oportunidade, o SESC publica em seu site, bem como em jornais, todas as vagas disponíveis, além de informações relevantes para o conhecimento dos interessados. Contudo, há de se esclarecer que o presente processo seletivo não se confunde com o concurso público previsto no art.37, inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil de 998; não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

2 . DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES.. O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas, pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT, bem como à formação de Cadastro de Talentos. Este processo terá validade de 0 (um) ano, prorrogável a critério do Sesc/MG, por igual período, a contar da data da homologação do resultado do referido processo seletivo.... Caso, durante o período válido deste processo seletivo, haja abertura de novas vagas, os candidatos classificados na listagem que contêm o resultado final do certame poderão ser convocados conforme demanda..2. Este edital tem por objeto a seleção de profissionais para os cargos e vagas discriminados na Tabela I, por meio de Processo Seletivo, para trabalhar nas Unidades Operacionais do SESC em Minas, Regional BH (Belo Horizonte e Região Metropolitana)..2. Caso o candidato opte por participar de processos seletivos em outras unidades do Sesc em Minas que não pertencem a esta Regional, a participação em todas as etapas será de sua inteira responsabilidade. O Sesc em Minas não alterará as datas das provas ou demais etapas em razão de o mesmo candidato estar participando de processos em diferentes Regionais..3 Os cargos, pré-requisitos, quantidade de vagas, município de lotação, salário base e carga horária semanal são os estabelecidos na Tabela I..4 O Sesc se reserva o direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias e eliminatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, etapa situacional e entrevista técnica individual, mantida a concorrência/igualdade do procedimento. Para tanto, divulgará a(s) alteração(ões) e ou inclusão(ões), no site com até 5 (cinco) dias de antecedência à sua realização. 2

3 2. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA As informações sobre as vagas deste edital estão contidas no Anexo I deste documento. Demais informações podem ser vistas também no site no link Trabalhe conosco. 3. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 3.. Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma que não seja a especificada neste processo seletivo. 3.2 O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação, quais sejam: 3.2. Ter nacionalidade brasileira (em casos excepcionais caberá análise da Administração Regional Sesc em Minas); Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 8 (dezoito) anos; No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; Possuir, no ato da admissão, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo conforme especificado no Anexo I e a documentação comprobatória respectiva; Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo. 3.3 Cada candidato poderá se inscrever em 02(duas) vagas simultâneas, NO MÁXIMO, por processo de seleção Será de responsabilidade do candidato a participação em todas as etapas do processo para o qual for convocado, sob pena de desclassificação O Sesc não alterará as datas e ou os horários de qualquer etapa do presente processo seletivo, cabendo ao candidato, em caso de eventual conflito, optar por dar continuidade ao processo em relação à vaga que for de seu interesse, sem possibilidade de reconsideração Somente serão consideradas as duas primeiras inscrições respeitando o horário em que foram feitas. Caso o candidato se candidate a mais de duas vagas, as seguintes serão desconsideradas. 3

4 3.4 Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-ão ao regime de experiência, conforme o disposto no art. 445, parágrafo único da CLT. 3.5 De acordo com o Art. 44 do Regimento do Sesc, aprovado pelo Decreto nº de 05 de Dezembro de 967, não poderão ser admitidos no Sesc Minas parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac Consideram-se parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, bisavós, bisnetos, irmãos, tios e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: cônjuges, sogros, genros, noras, madrastas, padrastos, enteados; avós, netos, bisavós e bisnetos do cônjuge ou do companheiro; cunhados; tios e sobrinhos do cônjuge ou do companheiro O candidato que, mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 3.5, venha a participar do presente processo seletivo, será excluído deste, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo se encontrar. 3.6 O candidato que ocupar cargo, emprego ou função pública deverá apresentar, para fins de admissão no Sesc, autorização prévia do titular do respectivo ministério ou da autoridade correspondente Na hipótese prevista no subitem 3.6, o candidato deverá, ainda, demonstrar a compatibilidade entre carga horária de trabalho a ser assumida no Sesc e a do seu cargo, emprego ou função pública. 3.7 Ex-colaborador do Sesc Minas somente poderá participar do processo seletivo caso se enquadre nas condições abaixo apresentadas: a) não ter sido dispensado por justa causa pelo Sesc Minas em eventual contrato de trabalho anterior mantido com esta Entidade, nos termos do art. 482 da CLT; 4

5 b) não ter sido dispensado do Sesc Minas, no mesmo cargo postulado, durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de avaliação de período experimental Caso seja verificada a ocorrência de qualquer das situações do subitem 3.7, o candidato será eliminado do processo seletivo, independente da etapa em que se encontre Poderão participar do presente Processo Seletivo os ex-empregados do Sesc Administração Regional de Minas Gerais que não se enquadrem nas situações citadas nos itens 3.7 e 3.7., desde que preencham todos os requisitos básicos do cargo descrito na Tabela de s. 3.8 Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos pré-requisitos exigidos para o cargo. 3.9 É de total responsabilidade do candidato o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.. O candidato deverá se inscrever para o processo seletivo pelo site no link: Trabalhe Conosco e candidatar-se à vaga de interesse, ou entregar o currículo, em envelope lacrado, na unidade a qual se destina a vaga, com a identificação da vaga para a qual quer se cadastrar, mediante preenchimento de protocolo de recebimento com data e horário da entrega As informações para participar do processo seletivo estarão disponíveis no site no link Trabalhe Conosco O Sesc MG não se responsabilizará pelo não recebimento dos currículos por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 5

6 4.3. Ao cadastrar o currículo no site ou entregá-lo, o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados O Sesc MG reserva-se no direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente O Sesc MG se reserva no direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos O candidato que necessitar de atendimento diferenciado deverá solicitá-lo, através do ANEXO II à ARH do Sesc em MG, através do processoseletivo@sescmg.com.br ou entregá-lo na unidade da sua cidade, em envelope lacrado, durante o período de inscrição A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante responsável pela guarda da criança que ficará em uma sala à parte da aplicação de prova O acompanhante não poderá se comunicar com a candidata, nem tampouco portar qualquer tipo de aparelho eletroeletrônico, tais como, celular, tablet, calculadora etc As solicitações de recursos especiais serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e de razoabilidade A ausência de solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implicará sua não concessão no dia de realização das provas. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 5.. O processo seletivo obedecerá as seguintes etapas eliminatórias e classificatórias: 5... Encaminhamento do currículo via cadastro no site ou entrega nos endereços das unidades, conforme divulgação e mediante assinatura de protocolo. É de responsabilidade do candidato garantir a entrega do currículo, devidamente preenchido com todas as informações necessárias quanto aos dados profissionais e pessoais solicitados no ato do preenchimento do mesmo e mantê-lo atualizado no site. 6

7 A inscrição para o processo seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pelo SESC-MG neste documento, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento O Sesc MG não exigirá o recolhimento de taxas para inscrição no presente processo seletivo Triagem e análise dos currículos. (Eliminatória) Serão considerados os seguintes aspectos na análise curricular: a) Escolaridade/Especialização: avalia se o candidato possui ou não escolaridade de acordo com a descrição da vaga informada na Tabela I (8), pré-requisitos mínimos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido; b) Experiência profissional: avalia se o candidato possui ou não experiência na função de acordo com a descrição da vaga informada na Tabela I (8), aspectos referentes a atuação prática, estabilidade profissional, similaridade das atribuições funcionais, domínio do assunto; aspectos compatíveis com os prérequisitos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido No caso de pessoas com deficiência, no preenchimento do currículo deve ser informada a condição especial, ou seja, o tipo de deficiência específica e a necessidade a ser atendida Pessoas com deficiência, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Decreto Federal n 5.296/2004 e suas alterações, têm assegurado o direito de inscrição neste processo seletivo, desde que atenda aos prérequisitos e que a necessidade especial seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorrem. Participarão do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas e aos pesos exigidos para todos os demais candidatos O candidato com deficiência deverá: inscrever-se conforme indicado neste descritivo; declarar-se pessoa com deficiência; entregar na ARH, Edifício Sede, no período das inscrições, de 20/04/204 a 28/04/204: laudo médico original ou cópia autenticada em cartório expedido no prazo máximo de 20 (cento e vinte) dias, 7

8 atestando o tipo e o grau da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a provável causa da deficiência, garantindo dessa forma sua inscrição como pessoa com deficiência A inexistência de laudo médico para qualquer solicitação de atendimento especial implicará o não atendimento A avaliação do laudo médico ou cópia autenticada em cartório para comprovação da pessoa com deficiência será realizada pelo SESMT do Sesc MG. Parágrafo Único - Os candidatos serão selecionados segundo o seu desempenho no processo seletivo e o número de vagas oferecidas em cada cargo Prova de Conhecimentos. (Classificatória e eliminatória) a) A prova será de caráter eliminatório e classificatório. b) A prova (Conhecimentos Gerais e Língua Portuguesa) conterá questões de múltipla escolha e nota máxima de 50 pontos. c) Informamos que os cargos de Engenheiro Eletricista, Instrutor de Música (Violino), Analista Ambiental Jr, Analista de Eventos Jr (Cerimonial) e Salva Vidas (40h e 6h), terão a prova de conhecimentos Gerais e língua portuguesa substituída pela prova de conhecimento técnico específico, com nota máxima de 50 pontos. O conteúdo programático da prova citada será informado juntamente com a lista de candidatos aprovados na triagem Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: Nível médio e superior (incluindo os cargos que tiverem provas específica e/ou prova prática como avaliação) - 60% (sessenta por cento) 30 pontos Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 25 pontos As listas com os candidatos selecionados para a fase de prova estarão disponíveis no site até 5 dias úteis após a data de encerramento das inscrições, bem como, o horário, local e data das provas. 8

9 Os candidatos que tiverem seu nome divulgado no site no link: Trabalhe Conosco deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova É de responsabilidade exclusiva do candidato verificar a correta identificação do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas As convocações para as etapas seguintes à prova (Etapa Situacional e Entrevista Técnica) serão feitas pelo telefone indicado no currículo, informando local, horário e data para comparecimento Ao se inscrever, o candidato concorda e autoriza a divulgação de seu nome nas listas de aprovação/classificação de todas as etapas do presente processo seletivo por qualquer meio de comunicação, sendo que o SESC-MG não se responsabilizará por eventuais danos advindos da divulgação da lista dos nomes indicados para cada etapa do processo seletivo Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo Na hipótese do gabarito ser entregue a lápis, o mesmo não será corrigido, sendo-lhe atribuído nota 0 (zero), e, o candidato perderá o direito ao questionamento e revisão de prova A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão) desconsiderada(s), não lhes sendo atribuída(s) pontuação(ões), assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção da prova, quanto ao entendimento da resposta do candidato As provas de Conhecimento conterão questões objetivas de múltipla escolha, que terão uma única resposta correta e versarão sobre o programa contido neste Descritivo Quanto ao Conteúdo Programático da Prova de Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais: Será solicitada ao candidato sua habilidade e seu domínio com relação ao emprego correto das normas gramaticais na Língua culta Os conteúdos serão os descritos abaixo: 9

10 - s de nível Fundamental Incompleto: Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica. Emprego dos sinais de pontuação. Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. - s de nível Fundamental Completo: Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica. Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. - s de nível Médio e Superior Completo: Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica. Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação. Estrutura e formação de palavras; Semântica (significado e classificação das palavras, flexão e emprego) 0

11 Verbos Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos eletrônicos, apostilas, entre outros recursos Será excluído do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no subitem anterior, salvo com autorização expressa mencionada na referida divulgação Etapa Situacional (Classificatória e Eliminatória) Objetiva-se com essa etapa avaliar as habilidades e atitudes indispensáveis ao desempenho da função. Essa etapa terá duração de 03 horas e será desenvolvida em três momentos: apresentação coletiva; apresentação de um caso concreto, com foco na função tratada neste processo seletivo, onde o candidato deverá dissertar sobre o assunto apresentado, construindo argumentação que sustente sua opinião/visão sobre o tema tratado e avaliação de perfil através de instrumentos de avaliação psicológica, conforme as competências descritas no subitem Poderão ser convocados para esta etapa 70% dos candidatos aprovados na etapa de prova, por cargo, cabendo aos demais aprovados aguardar novas convocações, caso existentes Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo. Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 4 pontos Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 0 pontos A produção de cada candidato será analisada por uma banca composta por profissionais do RH e da área requisitante. No quadro abaixo seguem alguns fatores que poderão ser observados na etapa situacional, considerando a média ponderada conforme pesos a seguir:

12 Fatores Observáveis Peso considerado Postura e apresentação Pessoal/Vocabulário/Comunicação Verbal Trabalho em Equipe/Socialização Flexibilidade/Energia Vital/Iniciativa/Dinamismo Planejamento/Organização Conhecimento Técnico Entrevista Técnica. (Classificatória e Eliminatória) Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das competências técnicas e comportamentais exigidas para o cargo A entrevista será individual, conforme necessidade da Instituição e contará com no mínimo 2 avaliadores A avaliação terá como foco principal a verificação das competências técnicas e comportamentais do candidato (a) para a área a qual se candidata e será analisada por uma banca composta por profissionais do RH e da Área Requisitante, considerando os fatores observáveis abaixo: Fatores Observáveis Postura / Apresentação Pessoal / Fluência Verbal / Comunicação Flexibilidade/Energia Vital/Iniciativa/Dinamismo Planejamento/Organização Relacionamento Interpessoal Visão Sistêmica Conhecimento Técnico 2 Peso considerado * Os fatores acima informados são calculados através de média ponderada conforme pesos Na Avaliação Técnica individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os pré-requisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo Sesc. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação definidas neste documento serão causas de eliminação do mesmo. 2

13 Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 2 pontos Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 5 pontos Apresentação da documentação. (Eliminatória) Após Entrevista Técnica e exames médicos, o candidato aprovado deverá apresentar os documentos originais e cópias solicitadas no dia e local determinado pelo Sesc Minas. Segue abaixo a lista de documentação: - 0 Fotografia 3X4 recente - ASO (exame médico) - CTPS Original e Cópia (página da foto e o verso) - Carteira de Identidade 02 cópias - CPF 02 cópias - Título de Eleitor 0 cópia - PIS/PASEP 0 cópia - Cartão de vacina atualizado 0 cópia - Comprovante de Escolaridade 0 cópia - Registro de Conselho Profissional/Liberal 0 cópia - Anuidade paga do registro de Profissional/Liberal - 0 cópia - Comprovante de Endereço (conta água/luz/tel) 02 cópias - Certificado de Reservista (masculino) 0 cópia - CHN (se tiver) 0 cópia - Certidão de Situação Cadastral do CPF - Disponível em: - Comprovante de Contribuição Sindical (cópia do contracheque de março ou da página da Carteira de Trabalho com a anotação da última contribuição) do ano atual. - Cópia da Carta de Concessão da Aposentadoria se for aposentado. - ESTADO CIVIL: C S D V OUTRO - Certidão de Casamento/União Estável 0 cópia 3

14 - Certidão de Nascimento de filhos até 4 anos 0 cópia - Cartão de Vacina (atualizado) de filhos até 5 anos 0 cópia - Comprovante de frequência escolar de filhos de 06 a 4 anos 0 cópia - Cartão do Banco (se tiver conta corrente em qualquer banco ou poupança na Caixa Econômica) 0 cópia - Data de nascimento: Pai: / / Mãe: / / - Conta Bancaria: ( ) Possui Informar dados ( ) Não Possui - Os servidores públicos e autárquicos somente poderão ser admitidos no Sesc, mediante prévia autorização do titular do respectivo órgão ou autoridade correspondente. São considerados servidores públicos e autárquicos, todo indivíduo empregado em órgãos públicos municipais, estaduais ou federais, seja através da administração direta ou indireta Não serão admitidos os candidatos que, por qualquer motivo ou circunstância, deixarem de entregar algum dos documentos exigidos no prazo determinado. 5.2 A pontuação das etapas será disposta da seguinte forma: Etapa Etapa Prova de Conhecimentos/avaliação técnica Situacional Entrevista Técnica TOTAL Pontuação 50 pontos 20 pontos 30 pontos 00 pontos 6. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 6. Na hipótese excepcional de haver um número de candidatos igual ou inferior a 0% por vaga, aprovados na etapa de prova de Português, conhecimentos gerais e/ou específicas, considerando o número total de comparecimento desta etapa, poderá ser procedida a redução da nota mínima, a fim de ampliar a concorrência. 4

15 6.. Serão convocados para as demais etapas seletivas (classificatórias e eliminatórias) somente os candidatos que obtiverem pontuação conforme citado nos itens anteriores Para fim de ranking (posicionamento) de classificação, a nota de cada candidato participante será a soma das notas alcançadas em todas as etapas. A divulgação será através do Termo de Seleção em que conterá os participantes das etapas Situacional e Entrevista Técnica A aprovação se concretizará se o candidato a cargos de Nível Fundamental Incompleto e Completo obtiver rendimento superior a 50% e o candidato a cargos de Nível Médio e Superior obtiver rendimento superior a 70% ao final do respectivo Processo Seletivo Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate:. Maior nota da prova de conhecimentos específicos; 2. Maior tempo de experiência na função a ser exercida; 3. Maior idade. 7. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 7.. Os candidatos aprovados e classificados no processo poderão ser convocados para admissão no prazo de (um) ano, a contar das datas da homologação dos resultados destes processos, podendo ser prorrogado, a critério do Sesc, no máximo, por igual período, contados a partir da data da divulgação do resultado do processo seletivo e ordem de classificação A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Sesc. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 5

16 8.. A aprovação do candidato dependerá também da aptidão nos exames médicos requeridos, destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 68 e seguintes da CLT. 8.. Fica a critério da ARH do Sesc de Minas Gerais, devido a especificidade dos cargos, definir durante qual etapa do Processo Seletivo que o candidato será convocado para a realização do exame médico A participação do candidato no processo seletivo implicará o seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site no link: Trabalhe Conosco Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento deverá ser encaminhado por escrito para Assessoria de Recursos Humanos ARH, somente através do processoseletivo@sescmg.com.br, com a devida comprovação de que foi recebido pela ARH, até dois (2) dias úteis após a sua divulgação, informando o número do Processo Seletivo que está participando. É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados Não sendo feito nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo Caberá ao Sesc MG a divulgação do resultado final no site no link: Trabalhe Conosco O pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas afetas ao resultado das etapas do presente processo seletivo deverá ser encaminhado por escrito para Assessoria de Recursos Humanos ARH, somente através do processoseletivo@sescmg.com.br, com a devida comprovação de que foi recebido pela ARH, até dois (2) dias úteis após a data de sua divulgação. É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados Após o prazo citado no item 8.4, não caberão manifestações futuras. 6

17 Em caso de eventual anulação de questão(ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ao) atribuído(s) a todos os candidatos O Sesc MG poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, ou ainda, adiar ou suspender qualquer de suas etapas, por decisão motivada e justificada Todas as informações acerca do presente processo seletivo serão devidamente divulgadas no site no link: Trabalhe Conosco. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas ou quaisquer outras informações. O candidato deverá observar rigorosamente os Comunicados a serem divulgados Não será permitida a entrada e participação nas etapas do Processo Seletivo os candidatos que estejam trajando roupas inapropriadas, bermudas, short, camiseta, roupas de banho, chinelos, entre outros A Direção Regional do Sesc Minas interpretará e dará solução aos casos omissos relativos a este processo seletivo. 9. CRONOGRAMA Atividade Divulgação no jornal, rádio, internet e no site Prazo para cadastro de currículos Publicação da relação de candidatos habilitados para realização da prova Aplicação da prova Português e Conhecimentos Gerais e para as vagas com prova específica. Prazo para esclarecimento de dúvidas Realização da Etapa Situacional Resultado da Etapa Situacional (por ou telefone) Realização da Entrevista Técnica Período 20/04/204 a 28/04/204 20/04/204 a 28/04/204 05/05/204 2/05/204 a 22/05/204 Datas a serem definidas e informadas 7

18 Resultado final de seleção 0. TABELA I CARGOS, VAGAS E FUNÇÕES. O Sesc em Minas oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Assistência Saúde (extensivo a dependentes legais), Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Vale-Refeição, Triênio (adicional por tempo de serviço), Auxílio Idioma e Auxílio Educação. BELO HORIZONTE E REGIÃO METROPOLITANA ANALISTA ADMINISTRATIVO (COMPRAS) 0 Formação superior completa em Administração, Logística, Processos Gerenciais, Engenharia ou outros correlatos; conhecimentos gerais de suprimentos e contratos ; experiência em conduzir processos de compras de médio e grande impacto e complexidade. Realizar e conduzir processos de compras de médio e grande impacto e complexidade, visando prover os suprimentos, obras e serviços necessários para as operações do SESC com a melhor relação custo benefício, dentre outros atividades correlatas. R$ 3.308,64 40h ANALISTA AMBIENTAL JR Curso superior completo nas áreas: Tecnólogo em Gestão Ambiental; Bacharel em Ciências Biológicas, Geografia, Química (com especialização na área ambiental); Engenharia Ambiental ou Florestal; Possuir habilitação na categoria B e está apto e disponível para realizar viagens a trabalho fazendo ou não uso de veículos da empresa. Experiência nas atribuições da vaga. Sustentar o sistema de gestão ambiental; realizar inspeções e auditorias ambientais; acompanhar e prestar assessoria para as Unidades do Sesc Minas; obter, controlar e atualizar junto aos 8

19 órgãos públicos de fiscalização ambiental as licenças e autorizações ambientais e vigilância sanitária; participar do monitoramento de amostras de água e solo; desenvolver e implantar projetos que visam à redução do impacto sobre o meio ambiente; promover treinamento de capacitação aos colaboradores; fazer a redação de relatórios técnicos; realizar follow-up das ações e medidas mitigatórias; analisar e acompanhar documentação legal ambiental e auditorias ambientais de conformidade legal nas Unidades do Sesc Minas, em fornecedores e prestadores de serviços; analisar os aspectos e impactos ambientais; realizar trabalhos de comunicação e conscientização ambiental; analisar documentos e registros ambientais; redigir, avaliar e garantir o cumprimento de procedimentos e instruções de trabalhos ambientais. R$ 3308,64 40h ANALISTA CONTÁBIL (Planejamento e Orçamento) Formação superior completa em economia, administração ou contabilidade. Experiência na área de planejamento e orçamento. Conhecimento em matemática financeira e planejamento orçamentário. Conhecimento avançado em Excel, Power Point e sistema ERP. Desejável pós graduação em áreas afins. Desejável pós graduação em áreas afins. Elaborar orçamento, acompanhar e controlar a execução orçamentária anual da instituição. Controlar o cadastro de centro de custos e conta contábil, elaborar relatório para tomada de decisão. Responder pela atualização e manutenção dos indicadores operacionais. Apresentar análises dos planejamento financeiro, da revisão orçamentária, dos relatórios gerenciais, da variação real X orçado e dos resultados da instituição e das unidades. R$ 383,77 40h ANALISTA DE EVENTOS JR (Cerimonial) 9

20 Ensino superior concluído. Experiência na construção, elaboração e realização de eventos. Disponibilidade para trabalhar e viajar aos finais de semana e feriado. Flexibilidade de horário. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Conhecimento básico em informática. Será responsável por eventos empresariais, interno e externo, desde o planejamento até a execução (contato com fornecedores, divulgação, elaboração de relatórios, etc), incluindo atendimento ao público e autoridades. R$ 3308,64 40h ANALISTA DE MARKETING PL Curso superior completo em Publicidade, Relações Públicas ou Marketing. Ter habilidades de gestão da informação, com capacidade de atendimento publicitário, relacionamento com parceiros estratégicos, imprensa e comunicação interna, a fim de sugerir as melhores práticas em Comunicação para sustentar as ações da Regional. Imprescindível ter boa capacidade de relacionamento, proatividade e organização. Experiência em atuação empresarial em função de Comunicação. Importante possuir habilitação (CNH cat. B) Replicar e zelar pelo cumprimento das regras e práticas de Comunicação conforme orientação, como: uso correto da marca Sesc, elaboração e acompanhamento de briefings, monitoramento de redes sociais, proposição e acompanhamento de ações de comunicação interna, acompanhamento de compra de materiais, acompanhamento de ações estratégicas locais, incluindo negociação e veiculação de mídia. R$ 383,77 40h ANALISTA DE MARKETING JR (Criação Publicitária) Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda ou Design Gráfico. Necessário dominar o pacote ADOBE e demais ferramentas de design gráfico e direção de arte. Desejável conhecimento em produção gráfica e eletrônica. 20

21 Imprescindível ter boa capacidade de relacionamento, proatividade e criatividade. Necessária experiência na função, preferencialmente agência de publicidade e propaganda. Desejável apresentação de portfólio de trabalhos. Criação de peças de comunicação e campanhas de marketing, projetos editoriais e gráficos, adaptação para versões on line, apresentação e defesa de trabalhos para o cliente interno, liberação de material para produção, verificação de provas e recebimento. R$ 3308,64 40h ANALISTA FINANCEIRO JR 0 Ensino superior completo em Administração ou Gestão Financeira; conhecimentos em informática (Word, Power point, internet), Excel intermediário; sólida experiência em contas a receber; bom relacionamento interpessoal, dinamismo, próatividade, atenção concentrada e flexibilidade. Executar as atividades do Contas a Receber, acompanhar as atividades financeiras das Unidades através do controle sistêmico das receitas e das visitas de fiscalização. Demais atividades da área. R$3308,64 40hs ANALISTA DE COMUNICAÇÃO (Jornalismo 30h) Ensino superior completo em Jornalismo. Conhecimentos gerais, boa redação jornalística e visão editorial de conteúdo. Experiência com relacionamento com a imprensa e com cliente interno. Apuração de noticias para produção de conteúdo (releases, matérias, meios on line). Planejamento e execução de planos de comunicação, incluindo interface com a comunicação interna e midias digitais. Acompanhamento e análise de clipping, manutenção de mailling estratégico. 2

22 Necessária experiência em Assessoria de imprensa ou veículo de comunicação. Habilidade para escrever discursos e artigos. Conhecimento e boa interação com mídias digitais. Imprescindível ter excelente redação; disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário. Relacionamento com a imprensa e com cliente interno. Apuração de noticias para produção de conteúdo (releases, matérias, meios on line). Planejamento e execução de planos de comunicação, incluindo interface com a comunicação interna e midias digitais. Acompanhamento e análise de clipping, manutenção de mailling estratégico. R$ 3308,64 30h ARQUITETO 0 Ensino superior em Arquitetura; domínio avançado em AUTOCAD; Scketup, excel, word, experiência em desenvolvimento de projetos arquitetônicos básicos, executivos e detalhamento; compatibilização de projetos arquitetônicos. Desenvolvimento de projetos arquitetônicos em nível básico, executivo e detalhamento, modelos em 3D, planilhas orçamentárias e memorial descritivo; compatibilização de projetos arquitetônicos e complementares; análise de projetos terceirizados; dentre outras atividades correlatas. R$ 8.362,64 40H ASSISTENTE FINANCEIRO I 0 Ensino médio completo. Sólida experiência com contas a pagar, noções de legislação tributária, fiscal e contábil; conhecimentos em informática (Word, Power point, internet), Excel intermediário. Desejável estar cursando superior em administração ou gestão financeira. Rotinas gerais de contas a pagar; conferir relatórios e verificar se os pagamentos estão de acordo com o procedimento; processar 22

23 R$.595,30 os pagamentos que chegam ao setor; elaborar planilhas de controle, acessar sistema de gestão financeira para consultas e lançamento de dados, outras rotinas pertinentes ao cargo. 40hs ASSISTENTE DE PROJETOS II 0 Ensino médio completo; disponibilidade para viagens constantes; experiência com atendimento ao cliente e a grupos em geral; organização; capacidade de planejamento; facilidade para trabalho em equipe. Acompanhar projetos itinerantes e equipe de monitores; organizar a logística dos projetos; verificar a parte técnica de equipamentos; contabilizar atendimentos diários de visitas aos projetos; distribuir o público durante as atividades; organizar espaços destinados às atividades; controlar escalas de trabalho; agendar visitas do público em geral aos projetos, e realizar outras rotinas pertinentes ao cargo. R$.842,34 40h ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 0 Ensino médio completo; experiência com rotinas administrativas no setor financeiro; conhecimentos em informática (Word, Power point, internet), Excel intermediário; facilidade de raciocínio lógico. Desejável estar cursando ensino superior em administração, gestão financeira ou áreas afins. Conferência de prestação de contas de viagem, controle e lançamentos em planilhas de Excel, elaboração de documentos de rotina e outras rotinas pertinentes ao cargo. R$.595,30 23

24 40 horas ASSISTENTE ARTÍSTICO Ensino médio completo. Conhecimento intermediário em informática. Experiência em produção de eventos, de preferência em Cia. de Dança. Disponibilidade para viagens e trabalhos esporádicos em finais de semana. Atuar nas rotinas administrativas da área, auxiliando a gestão de contratos, contato com fornecedores e demais atividades afeitas à produção executiva da Cia. de Dança. Realizar visitas técnicas e acompanhar a montagem técnica das apresentações da companhia. Acompanhar os carregamentos e descarregamentos de material cênico para as apresentações. Executar demais atividades inerentes à função. R$.842,34 40hs ASSISTENTE DE LICITAÇÃO I Ensino médio completo. Experiência na área de licitação e contratos. Conhecimento de legislações aplicáveis ás aquisições de órgãos públicos e Sistema S. Habilidade de comunicação oral, negociação e administração de conflitos. Desejável superior cursando em direito. Instrução de processos licitatórios, elaboração e edição de editais, condução de licitação, e pesquisa de jurisprudência. Número de vagas 0 R$ 595,30 40h ASSISTENTE DE GOVERNANÇA I 24

25 R$.535,30 Ensino médio completo. Informática avançada, principalmente excel. Carteira de Habilitação categoria B. Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados e disponibilidade para atuar no Sesc Venda Nova. Acompanhamento de sistema Volux, divisão diária de serviços, deslocamento de materiais e produtos para as áreas, conferência de acomodações, acompanhamento de escala de folgas, reposição e abastecimento de enxoval e materiais nas áreas, acompanhamento de estoque de produtos. Divulgação de informações pertinentes ao setor, acompanhamento de reservas, exercer outras atividades correlatas. 40 horas semanais ASSISTENTE DE EVENTOS (Produção) Ensino médio completo. Experiência com atividades de produção de eventos. Disponibilidade para viajar e trabalhar aos finais de semana e feriados. Boa comunicação, boa escrita e capacidade de trabalhar em equipe. Executar as atividades de produção de eventos, fazendo o acompanhamento de montagem e realização de eventos corporativos internos e externos. Dar suporte aos Analistas e Supervisores de Eventos na fase de planejamento dos eventos, auxiliar na elaboração de briefing, elaborar relatórios e fazer contato com as áreas técnicas e fornecedores para atendimento as demandas dos diversos eventos do Sesc em Minas. R$ 595,30 40h AUXILIAR EDUCACIONAL Ensino médio completo, desejável conhecimentos na área da educação. Disponibilidade para atuar no Colégio Sesc Contagem R$.30,47 Auxiliar nas atividades de planejamento, organização, e administrativas das atividades da Escola. 25

26 40 horas semanais AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR Ensino médio completo, desejável conhecimento em rotinas administrativas escolares. Disponibilidade para atuar no Colégio Sesc Contagem. R$.30,47 0 Auxiliar nas funções administrativas escolar, atender ao público, alunos, professores e pessoal administrativo, prestando-lhes as informações solicitadas; conhecer, cumprir e arquivar as normas legais referentes ao pessoal e ao ensino, manter atualizados arquivos, fichários e livros de registro e auxiliar a direção na organização do calendário escolar, dentre outras atividades compatíveis ao cargo. 40 horas semanais AUXILIAR ADMINISTRATIVO (2 X 36) Ensino médio completo, conhecimento básico de informática, disponibilidade para trabalhar em escala 2 x36. Experiência com atendimento ao público. Disponibilidade para atuar no Sesc Contagem-Betim Realizar atendimento aos clientes internos e externos, atendimento telefônico, check in, check out, digitar relatórios referente a área de atuação, demais rotinas administrativas da pousada. R$ 305,95 Escala 2 x 36 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 0 Ensino fundamental incompleto, disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados. Disponibilidade para atuar na Unidade Sesc Contagem-Betim, Sesc Venda Nova e demais unidades de Belo Horizonte. Auxiliar na montagem e desmontagem das salas e salão de convenções, colocando e tirando cadeiras e mesas; varrer, recolher lixo e limpar as dependências externas. 26

27 R$ 93,8 40 horas CAMAREIRA DE HOTEL 0 R$ 082,52 Ensino fundamental incompleto, experiência com arrumação e limpeza, disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, inclusive aos finais de semana e feriados em escala de revezamento. Disponibilidade para atuar no Sesc Contagem- Betim e Venda Nova. Executar serviços de limpeza, arrumação, organização e abastecimento dos apartamentos e suítes da Unidade, varrendo, lavando, aromatizando e desinfetando áreas de circulação e instalações sanitárias, visando mantê-las em boas condições de higiene e limpeza. Atendimento aos hóspedes, no que se refere a parte de governança. Conferência de roupas de cama e banho. 40 horas semanais CONSULTOR CORPORATIVO Ensino médio completo. Conhecimento do pacote office. Experiência com atendimento ao cliente e negociação, prospecção de novos clientes, ações ativas de pós venda, elaboração de relatórios de vendas. Bom relacionamento interpessoal, organização, proatividade, criatividade, adaptabilidade, compromisso com resultado. Capacidade de reconhecer e definir problemas, trabalhar em equipe, atuar de forma estratégica junto aos clientes, boa comunicação (verbal e escrita), capacidade de negociação e facilidade de falar em público. Carteira de habilitação B. Atendimento ao cliente e negociação, prospecção de novos clientes, ações ativas de pós venda, relacionamento com o cliente, elaboração de relatórios de vendas, participar de feiras e eventos. R$ 2722,2 40h CONTÍNUO 27

28 0 Ensino médio completo. Experiência profissional em rotinas administrativas e serviços externos. Executar as atividades de recebimento, separação, reprodução, protocolo e distribuição de correspondências e documentos, bem como o respectivo controle de tramitação e expedição de malotes e serviços de correios. Dentre outras atividades correlacionadas. R$ 804,0 40h ENGENHEIRO ELETRICISTA (Manutenção) 0 Ensino superior em Engenharia Elétrica; Pacote office; Disponibilidade para viagens; ter o curso de NR0; Conhecimento básico de Autocad. Identificar e propor soluções que atendam às demandas da unidade nas questões elétricas (gerador, nobreak, SPDA, rede aérea de média tensão, motores e comandos elétricos). Analisar e executar pequenos projetos elétricos. Implantar e acompanhar CICE nas unidades e adequação tarifária; dentre outras atividades correlatas. R$ 6.879,79 40H ENGENHEIRO ELETRICISTA (Projetos) 0 Ensino superior em Engenharia Elétrica; experiência na elaboração e análise de projetos elétricos; conhecimento em informática; AUTOCAD Análise crítica de projetos elétricos; dimensionamento, elaboração e/ou especificação de projetos elétricos; elaboração de projetos, orçamentos (corretivo e preventivo) para subestações elétricas; desenvolvimento de objetos e escopo dos serviços licitados; dentre outras atividades correlatas. R$ 6.879,79 40H 28

29 ENGENHEIRO CIVIL SR (Obras) 0 Ensino superior em Engenharia Civil; conhecimento em MS Project; pacote office; AUTOCAD; experiência em acompanhamento e fiscalização de obras. Acompanhamento, supervisão, planejamento e fiscalização de obras; desenvolvimento de relatórios de acompanhamento de obras; realização de medições; dentre outras atividades correlatas. Número de vagas R$.622,90 40H ESTAGIÁRIO (Informática) Ensino superior em andamento nos cursos da área de informática (Ciência da Computação, Informática, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, etc). O aluno deverá estar regularmente matriculado e frequente. Bom relacionamento interpessoal, proatividade, agilidade e comprometimento. Disponibilidade para atuar em um dos dois turnos - manhã (08:00h as 2:00h); tarde (4:00h as 8:00h) Acompanhar as atividades do setor. R$ 67,00 20h ESTAGIÁRIO (PUBLICIDADE E PROPAGANDA) 0 Cursando Publicidade e Propaganda, a partir 4º período. Disponibilidade para atuar na Unidade Sesc Venda Nova no período da manhã. Auxilio no planejamento e realização da divulgação das atividades culturais. Auxilio em atividades de comunicação interna, tais como: eventos, newsletter, boletins, avisos, entre outras atividades integradas de comunicação. Auxilio na organização de informações sobre as atividades culturais a serem divulgadas, outras atividades correlatas. 29

30 R$ 67,00 20 horas ESTAGIÁRIO (Logística) 0 Ensino superior em andamento nos cursos de logística e administração. O aluno deverá estar regularmente matriculado e frequente. Bom relacionamento interpessoal, proatividade, agilidade e comprometimento. Disponibilidade para atuar em um dos dois turnos - manhã (08:00h as 2:00h); tarde (4:00h as 8:00h). Local da vaga: Venda Nova Acompanhar as atividades do setor. R$ 67,00 20h ESTAGIÁRIO (Ciências Contábeis) 0 Cursando Ciências Contábeis a partir do 4º período, regularmente matriculado e frequente; conhecimentos em informática (Word, Power point, internet), Excel intermediário. Ter disponibilidade para atuar nos horários de 08h às 4h ou 2h às 8h. Consolidar informações em planilhas eletrônicas, auxiliar na conciliação de saldos contábeis, fazer levantamento de informações para fiscalizações diversas, dentre outras atividades pertinentes ao estágio. R$67,00 20 horas ESTAGIÁRIO (Departamento Pessoal) Graduação em andamento nos cursos de Gestão de RH, Administração ou áreas afins. Pessoa sigilosa, atenciosa, com iniciativa,comprometida, com 30

31 bom relacionamento interpessoal, saiba trabalhar sob pressão, com gestão do tempo e de prioridade. Dar suporte na recepção e validação dos documentos admissionais, na alimentação e conferência do sistema, na geração dos documentos a serem assinados e na montagem dos dossiês dos colaboradores novatos. R$ 67,00 20h ESTAGIÁRIO (Educação Física) Cursando Educação Física a partir do quarto período. O aluno deverá estar regularmente matriculado e frequente. Disponibilidade para atuar na Unidade Sesc Contagem-Betim e Unidades de Belo Horizonte. Acompanhar atividade esportivas existentes na unidade sob supervisão de um instrutor ou Analista responsável. R$ 67,00 20 horas ESTAGIÁRIO (Pedagogia ou Normal Superior) Cursando a partir do 4 período em Pedagogia ou Normal Superior. O aluno deverá estar regularmente matriculado e frequente. Disponibilidade para atuar nas unidades de Belo Horizonte. Acompanhar as atividades da área educacional na unidade/setor; apoiar no desenvolvimento de atividades didáticas pedagógicas. R$ 500,00 20 horas INSTRUTOR DE MÚSICA (Orquestra-Violino) Ensino superior completo em Música. Conhecimento e experiência com o instrumento Violino para ministrar aulas para Orquestra de Câmara. Conhecimento e experiência com musicalização e projetos sociais. Disponibilidade para viagens e 3

32 trabalhos esporádicos em finais de semana. Acompanhamento do aluno no contato e prática com o instrumento por meio de aulas práticas. Executar demais atividades inerentes à função. R ,80 0hs INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER 0 vaga Bacharel em Educação Física, CREF ativo, disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados quando necessário, experiência como instrutor de esportes. Carga horária 0 horas semanais. Disponibilidade para atuar em Santa Luzia. Planejamento e ministrar aulas de futsal e natação. Monitorar os alunos na execução dos movimentos, passando segurança na forma correta de executar os movimentos pré-determinados. R$ 680,53 0 horas semanais MOTORISTA (CNH E) Ensino médio completo; Carteira de Habilitação E; Disponibilidade para viagens; habilidade no trato com pessoas; boa comunicação, experiência como motorista de carreta, conhecimento das estradas no interior do Estado; disponibilidade de horário, inclusive para trabalhar aos finais de semana e feriados. Conduzir a carreta/caminhão em projetos do SESC, entre as cidades do Estado, com segurança e profissionalismo. Realizar viagens de duração de cerca de 5 a 20 dias, em geral, podendo haver variações, acompanhando os projetos, com transporte de pessoas e cargas. Providenciar o abastecimento e manutenção dos veículos. Prestar conta das despesas realizadas, dentre 32