REGULAMENTO PLANO DE BENEFÍCIOS PEPSICO. PREV PEPSICO Sociedade Previdenciária CNPJ nº: /

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1 REGULAMENTO PLANO DE BENEFÍCIOS PEPSICO PREV PEPSICO Sociedade Previdenciária CNPJ nº: / ALTERAÇÕES PROCESSADAS EM RAZÃO DA NOTA Nº 181/2017/PREVIC, DE 27/01/2017 Aprovado pela Portaria nº 464, de 03/05/2017, publicada no D.O.U. de 05/05/2017

2 2 SUMÁRIO Capítulo I Do Objeto...3 Capítulo II Das Definições...4 Capítulo III Do Tempo de Vinculação ao Plano TVP...9 Capítulo IV Dos Participantes e dos Beneficiários...13 Capítulo V Do Salário de Contribuição...21 Capítulo VI Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e dos Resultados do Exercício...24 Capítulo VII Das Contas de Participantes...41 Capítulo VIII Dos Benefícios...43 Capítulo IX Dos Institutos Legais Obrigatórios...59 Capítulo X Da Mudança do Vínculo Empregatício...72 Capítulo XI Das Alterações e da Liquidação do Plano de Benefícios Pepsico...73 Capítulo XII Das Disposições Gerais Capítulo XIII Das Disposições Especiais e Transitórias...78

3 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 3 Capítulo I Do Objeto O presente Regulamento tem por objeto estabelecer as condições de concessão e de manutenção dos Benefícios e direito aos institutos legais obrigatórios nele previstos, bem como os direitos e obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes e dos Beneficiários, em relação ao Plano de Benefícios Pepsico, administrado pela PREV PEPSICO Sociedade Previdenciária. O Plano de Benefícios Pepsico está estruturado na modalidade de contribuição variável. O Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico substituiu, unificando, os termos do Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico e do Regulamento do Plano de Benefícios Quaker, vigentes até o dia 19/8/2004.

4 4 Capítulo II Das Definições Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas terão o significado abaixo indicado e aparecem no texto com a primeira letra em maiúsculo. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino e vice-versa e o singular incluirá o plural e vice-versa, a menos que o contexto indique o contrário. 2.1 "Administrador": significa o membro do Conselho de Administração, membro da Diretoria, ou sócio gerente de Patrocinadora. 2.2 "Atuário": significa a pessoa física ou jurídica contratada pela Sociedade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, devendo ser, como pessoa física, membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou, como pessoa jurídica, contar, em seu quadro de profissionais com um membro do mesmo Instituto. 2.3 "Beneficiários": significa as pessoas físicas vinculadas ao Participante ou por este indicadas, em conformidade com o disposto na Seção II do Capítulo IV deste Regulamento. 2.4 "Benefícios": significa os benefícios oferecidos aos Participantes e aos Beneficiários previstos neste Regulamento. 2.5 "Conselho Deliberativo": significa o órgão máximo de controle, deliberação e superior orientação da Sociedade. 2.6 "Conta": conforme definido no Capítulo VII deste Regulamento. 2.7 "Contribuição": significa as contribuições efetuadas pela Patrocinadora e/ou Participantes, conforme definido no Capítulo VI deste Regulamento.

5 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico "Data do Cálculo": significa a data que serve de referência para as informações utilizadas no cálculo dos Benefícios, bem como do Resgate de Contribuições e da Portabilidade e corresponderá ao primeiro dia útil do mês de competência. Se a data do Término do Vínculo ou a data da elegibilidade, morte ou Invalidez, conforme o caso, ou a data do requerimento, se posterior, ocorrer entre o dia 1º e 15º dia do mês, o mês de competência será o mês da ocorrência do evento, caso contrário, o mês de competência será o mês imediatamente subsequente à ocorrência do evento. No que se refere às Contribuições previstas no Capítulo VI deste Regulamento, somente serão creditadas na Conta do Participante se o Término do Vínculo ocorrer após o 15º dia do mês. Se o Término do Vínculo ocorrer entre o dia 1º e 15º dia do mês, o Participante não fará jus ao crédito das Contribuições relativas ao mês do Término do Vínculo. 2.9 "Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico": significa o dia 1º de dezembro de "Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker": significa o dia 6 de junho de 1994, data em que foi instituído o Plano de Benefícios da extinta Quaker Brasil Ltda "Data Efetiva de Alteração do Plano de Benefícios Pepsico": significa a data de aprovação da presente alteração do Plano de Benefícios Pepsico, pela autoridade competente "Estatuto": significa o Estatuto da PREV PEPSICO Sociedade Previdenciária "INPC": significa a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor, publicado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em caso de extinção do INPC, mudança na sua metodologia de cálculo, reforma econômica ou no caso de impossibilidade legal ou material de sua

6 6 utilização para os fins previstos neste Regulamento, a Sociedade escolherá um índice ou indexador econômico substituto, sujeito à aprovação do órgão público competente. A Sociedade deverá informar à autoridade competente e aos Participantes o novo índice escolhido "Invalidez": significa a perda total da capacidade de um Participante desempenhar todas as atividades relacionadas à sua função, bem como qualquer trabalho remunerado, resultando em seu afastamento. À Invalidez aplicam-se, subsidiariamente, as normas previstas para o benefício de aposentadoria por invalidez na legislação da Previdência Social "Participante": conforme definido no Capítulo IV deste Regulamento "Patrocinadora": significa a pessoa jurídica que tenha celebrado ou que venha a celebrar convênio de adesão com a PREV PEPSICO Sociedade Previdenciária em relação ao Plano de Benefícios Pepsico "Plano de Benefícios Quaker": significa o plano oferecido aos participantes vinculados à extinta Quaker Brasil Ltda., cujas regras constam do Regulamento do Plano de Benefícios Quaker vigente em 18/8/ "Plano de Benefícios Pepsico": significa o conjunto de Benefícios e respectivos requisitos para sua obtenção e manutenção, conforme previsto no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas "Portabilidade": significa a possibilidade de o Participante transferir recursos para outra entidade de previdência complementar ou companhia seguradora ou para o Plano de Benefícios Pepsico "Previdência Social": significa a instituição pública que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos previdenciários aos seus segurados ou outro órgão de caráter oficial com objetivos similares.

7 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico "Recuperação": significa o restabelecimento do Participante ou do Beneficiário, que tenha sofrido Invalidez, para o desempenho de atividades remuneradas "Reserva Matemática": significa o montante de recursos financeiros apurados atuarialmente em conformidade com as normas pertinentes, necessários para o pagamento de um determinado Benefício, conforme sua natureza "Retorno de Investimentos": significa o resultado dos investimentos efetuados com os recursos do Plano de Benefícios Pepsico, incluindo juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outras rendas, deduzidos os tributos e os custos diretos e indiretos com a administração dos investimentos. As despesas necessárias à administração do Plano de Benefícios Pepsico também poderão ser deduzidas do Retorno dos Investimentos, desde que autorizado pelo Conselho Deliberativo e estejam previstas no plano de custeio "Regulamento do Plano de Benefícios Quaker": significa o Regulamento do Plano de Benefícios Quaker, oferecido aos participantes vinculados à extinta Quaker Brasil Ltda., vigente em dia 18/8/ "Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico" ou Regulamento": significa este documento, conforme estabelecido no Capítulo I "Salário de Contribuição": significa o valor que servirá de base para apuração das Contribuições, conforme definido no Capítulo V deste Regulamento "Saldo de Conta Total": significa a soma dos saldos das Contas onde serão creditadas as Contribuições "Sociedade": significa a PREV PEPSICO Sociedade Previdenciária "Tempo de Vinculação ao Plano - TVP": conforme previsto no Capítulo III deste Regulamento.

8 "Término do Vínculo": significa a rescisão do contrato de trabalho do Participante com a Patrocinadora, ou o afastamento definitivo do Administrador em decorrência de exoneração, renúncia, demissão ou término do mandato sem recondução, desde que não revertido à condição de empregado. Para fins de Término do Vínculo, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso -prévio indenizado "Transformação do Saldo de Conta Total": significa o processo de conversão do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, em Benefício de renda mensal "Unidade de Referência Pepsico - URP": significa o valor de R$ 494,08, em 01/04/2016. A URP será atualizada em março de cada ano, considerandose a média aritmética simples dos diversos índices de reajustes salariais de caráter geral praticados pelas Patrocinadoras no período de abril a março de cada ano.

9 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 9 Capítulo III Do Tempo de Vinculação ao Plano TVP 3.1 Tempo de Vinculação ao Plano TVP significa o período de vinculação do Participante ao Plano de Benefícios Pepsico, contado a partir de seu último ingresso, observado o disposto neste Capítulo O tempo de serviço prestado à Patrocinadora pelos seus empregados e Administradores anterior à Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico, ressalvado o disposto nos subitens e 3.1.3, será contado como Tempo de Vinculação ao Plano TVP, única e exclusivamente para efeito do cálculo da Contribuição Especial de Patrocinadora e do Benefício Mínimo e para a elegibilidade aos Benefícios e institutos legais obrigatórios previstos neste Regulamento O disposto no subitem não se aplica aos Participantes cujo tempo de serviço anterior à Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico tenha sido prestado a empresa não patrocinadora que tenha sido sucedida por Patrocinadora, conforme subitem , após a Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico ou empresa que tenha aderido ao Plano de Benefícios Pepsico, após essa data nem aos mencionados no subitem deste Regulamento O tempo de serviço prestado pelos empregados e Administradores anterior a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker será considerado como Tempo de Vinculação ao Plano TVP, exclusivamente para cálculo do Benefício Mínimo e para fins de elegibilidade dos Benefícios e institutos legais obrigatórios previstos no Plano de Benefícios Pepsico Em caso de sucessão societária, após a Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico será incluído no Tempo de Vinculação ao Plano TVP o último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante prestado a empresa

10 10 não patrocinadora que foi sucedida por Patrocinadora, única e exclusivamente para fins de elegibilidade aos Benefícios e institutos legais obrigatórios previstos neste Regulamento Para efeito do disposto no subitem 3.1.4, considera-se sucessão societária quando, por força de reorganização corporativa, através de fusão, cisão, incorporação ou qualquer outra modalidade, a Patrocinadora assuma, por disposição legal ou contratual, a obrigação por todos os direitos trabalhistas da empresa que venha a suceder No cálculo do Tempo de Vinculação ao Plano TVP, os meses serão convertidos em frações de anos de tantos doze avos quanto for o número de meses, sendo que o período igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerado 1 (um) mês A Reserva Matemática correspondente ao tempo de serviço anterior, se houver, será considerada um compromisso especial, nos termos da legislação vigente. 3.2 Ressalvado o disposto no subitem 3.2.1, a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano TVP cessará na data do Término do Vínculo, não podendo, contudo, ser superior a 30 (trinta) anos Sem prejuízo do limite estabelecido no item 3.2, para o Participante que optar pelo autopatrocínio, a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano TVP cessará na data em que o Participante preencher os requisitos necessários à percepção do Benefício de Aposentadoria Normal, ou quando entrar em gozo de qualquer outro Benefício previsto no Plano de Benefícios Pepsico, o que primeiro ocorrer Para o Participante que optar ou tiver presumida a sua opção pelo benefício proporcional diferido, a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano TVP

11 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 11 cessará na data em que o Participante preencher os requisitos necessários à percepção do Benefício decorrente de sua opção, sem prejuízo do limite previsto no item 3.2 deste Regulamento Na hipótese de novo ingresso de Participante que tenha requerido antecipadamente o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico, sem a ocorrência do Término do Vínculo, será iniciada nova contagem de Tempo de Vinculação ao Plano TVP Na hipótese de admissão ou readmissão de Participante que tenha anteriormente optado pelo autopatrocínio ou benefício proporcional diferido e que optar por manter outra vinculação ao Plano de Benefícios Pepsico, será iniciada nova contagem de Tempo de Vinculação ao Plano TVP para esse novo período O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida a sua opção pelo benefício proporcional diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora do Plano de Benefícios Pepsico ou assumir cargo em sua administração, poderá optar por voltar a receber o mesmo tratamento dispensado aos demais Participantes que mantém vinculação com Patrocinadora para manter somente um vínculo no Plano de Benefícios Pepsico A opção pelo disposto no subitem deverá ser efetuada pelo Participante no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da celebração do contrato individual de trabalho ou da posse como Administrador da Patrocinadora A opção pelo disposto no subitem representa a desistência de manter a condição de Participante autopatrocinado ou da opção ou presunção pelo benefício proporcional diferido, conforme o caso.

12 O Participante de que trata o subitem que não optar pelo disposto naquele subitem e solicitar novo ingresso no Plano de Benefícios Pepsico estabelecerá uma nova relação jurídica com o mesmo, independente da anterior e as Contribuições efetuadas em decorrência dessa nova vinculação serão creditadas em novas contas individuais Ressalvadas as disposições relativas à reintegração de empregado em Patrocinadora, o Participante que requerer o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico antes do Término do Vínculo poderá reingressar no Plano de Benefícios Pepsico, iniciando-se nova contagem de Tempo de Vinculação ao Plano TVP. 3.3 O Tempo de Vinculação ao Plano TVP será interrompido nos casos de licença sem remuneração, afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente e perda total de remuneração, na hipótese de o Participante não optar por contribuir ao Plano de Benefícios Pepsico, na condição de autopatrocinado, na hipótese de se licenciar ou vier a ser licenciado pela Patrocinadora, sem remuneração, de afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente ou, ainda, no caso de perda parcial ou total de remuneração na Patrocinadora sem que haja Término de Vínculo.

13 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 13 Capítulo IV Dos Participantes e dos Beneficiários Seção I Dos Participantes 4.1 São Participantes, para efeito deste Regulamento: I II III os empregados e Administradores da Patrocinadora; aqueles que estejam recebendo Benefício de prestação continuada previsto neste Regulamento; os ex-empregados e ex-administradores de Patrocinadora que se mantenham filiados ao Plano de Benefícios Pepsico, nos termos deste Regulamento. 4.2 O pedido de ingresso como Participante do Plano de Benefícios Pepsico é facultativo e deverá ser realizado por escrito, em impresso próprio a ser fornecido pela Sociedade No ato do ingresso, o Participante preencherá os formulários fornecidos pela Sociedade e autorizará o processamento dos descontos das Contribuições de que trata este Regulamento, em folha de pagamento da Patrocinadora O Participante ficará obrigado a apresentar os documentos que lhe forem solicitados, inclusive com relação a seus Beneficiários É vedado o ingresso de Participante que esteja em gozo de Benefício pelo Plano de Benefícios Pepsico, exceto a Pensão por Morte e o Abono Anual recebido em decorrência de falecimento de Participante do qual seja Beneficiário Os Participantes do Plano de Benefícios Pepsico poderão optar por portar para o Plano de Benefícios Pepsico os recursos oriundos de outro plano

14 14 de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora. 4.3 O ingresso como Participante no Plano de Benefícios Pepsico e a manutenção dessa qualidade são pressupostos indispensáveis ao direito à percepção pelo mesmo ou por seus Beneficiários de qualquer dos Benefícios e institutos legais obrigatórios previstos neste Regulamento. 4.4 Perderá a qualidade de Participante aquele que: I II III IV V VI VII falecer; deixar de ser empregado ou Administrador de Patrocinadora, ressalvados os casos em que o Participante tiver preenchido as condições para recebimento de Benefício de Aposentadoria e não tiver optado pelo instituto da Portabilidade, do Resgate de Contribuições, do autopatrocínio ou benefício proporcional diferido, mesmo que presumido; deixar de recolher por 3 (três) meses consecutivos o valor das Contribuições previstas no Plano de Benefícios Pepsico, nas datas devidas, inclusive as destinadas ao custeio das despesas administrativas, se houver, desde que previamente notificado; requerer o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico; receber um pagamento único sem direito a pagamento de prestação mensal, conforme previsto neste Regulamento; optar pela Portabilidade ou pelo Resgate de Contribuições; tiver expirado o prazo escolhido pelo Participante para recebimento do Benefício ou tiver ocorrido o pagamento único de Benefício de valor mensal inferior a 2 Unidades de Referência Pepsico - URP.

15 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico Para efeito do disposto no inciso III do item 4.4, o Participante, após o não pagamento por 2 (dois) meses consecutivos do valor de suas Contribuições, será notificado a efetuar o pagamento das mesmas, sob pena de perder a sua qualidade de Participante a partir do terceiro mês consecutivo de atraso no pagamento de suas Contribuições Será constituída exceção ao disposto no inciso III do item 4.4 quando o Participante tiver vínculo empregatício com a Patrocinadora ou quando não houver o recolhimento das Contribuições na época devida em razão de encontrar-se pendente junto à Sociedade o deferimento da sua opção pelo autopatrocínio ou benefício proporcional diferido O Participante que requerer antecipadamente o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico, na forma do inciso IV do item 4.4, poderá optar pelo Resgate de Contribuições ou pela Portabilidade, sendo o pagamento ou a transferência dos recursos concretizados após o Término do Vínculo A perda da qualidade de Participante, exceto se decorrente de seu falecimento, importará a perda da condição dos respectivos Beneficiários, independentemente de qualquer aviso ou notificação por parte da Sociedade. 4.5 O Participante que prestar serviço a mais de uma Patrocinadora do Plano de Benefícios Pepsico, ficará vinculado apenas a uma delas para efeito do disposto neste Regulamento Ocorrendo o disposto no item 4.5 supra, os Benefícios e as Contribuições previstos neste Regulamento serão calculados considerando a soma dos Salários de Contribuição efetivamente percebidos de cada uma das Patrocinadoras com as quais tenha vínculo empregatício ou das quais seja Administrador. 4.6 A Patrocinadora à qual o Participante estiver vinculado, para fins deste Regulamento, debitará as respectivas Contribuições às outras Patrocinadoras,

16 16 com as quais o Participante tenha vínculo empregatício ou das quais seja Administrador. Seção II Dos Beneficiários 4.7 São Beneficiários o cônjuge, o companheiro de Participante ou companheiro e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até 24 (vinte e quatro) anos de idade completos, se estiver cursando estabelecimento de ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido Para os efeitos do item 4.7, companheiro significa a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social Configura-se a habilitação de Beneficiário no momento do falecimento do Participante que esteja em atividade ou em gozo de Benefício, pelo cumprimento dos requisitos estabelecidos no item Ocorrendo o falecimento do Participante sem que tenha sido feita a inscrição de Beneficiários, será lícito a pessoas que se enquadram na condição do item 4.7 solicitar à Sociedade a sua inscrição na condição de Beneficiário, não lhes assistindo direito a pagamentos relativos a datas anteriores à data da efetiva inscrição extemporânea nem a Benefícios já pagos, parcial ou integralmente, aos Beneficiários em gozo de Benefício. Na hipótese de o Benefício já ter sido pago integralmente a Beneficiários já habilitados, nos termos do item 4.7, a Sociedade não efetuará qualquer pagamento, a qualquer título, ao Beneficiário extemporâneo.

17 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O Participante que não tiver Beneficiário poderá, mediante o preenchimento de formulário próprio fornecido pela Sociedade, indicar Beneficiários que, em caso de falecimento e na falta de Beneficiários, receberá os valores previstos neste Regulamento. A indicação de Beneficiário, neste caso, que será denominado Beneficiário Indicado, poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à Sociedade. Se indicados mais de um Beneficiário o Participante poderá determinar a proporção que caberá a cada indicado livremente. Se não determinada a proporção o valor será rateado em partes iguais Não havendo Beneficiários ou Beneficiários Indicados, os valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial Para efeito dos termos deste Regulamento Beneficiário e Beneficiário Indicado serão referenciados genericamente como Beneficiários, salvo exceção onde a aplicação dos termos separadamente for essencial para o entendimento da disposição regulamentar. Seção III Da Reintegração 4.8 O restabelecimento da qualidade de Participante do empregado reintegrado à respectiva Patrocinadora, administrativamente ou em decorrência de sentença judicial, se dará nas condições estabelecidas nesta Seção, salvo se a decisão judicial de reintegração estabelecer de forma distinta Efetivado o restabelecimento da qualidade de Participante serão assegurados a este todos os direitos e obrigações previstos neste Regulamento. 4.9 Ocorrendo a reintegração, e sendo a Patrocinadora responsável pelo pagamento total da remuneração no período decorrido desde a data da demissão até a data da reintegração, e sendo do interesse do Participante o restabe-

18 18 lecimento da sua qualidade perante o Plano de Benefícios Pepsico, deverá ser efetuado o pagamento das Contribuições devidas e não pagas durante esse período, conforme o caso, pelo Participante e/ou Patrocinadora apuradas considerando para esse efeito a última opção de Contribuição efetuada pelo Participante, no prazo de até 90 (noventa) dias a contar da data da reintegração, quando esta for administrativa ou judicial As Contribuições de que trata o item 4.9 serão atualizadas monetariamente pela variação do INPC e acrescidas de juros de 0,5% (zero vírgula cinco por cento) ao mês, desde a data em que seriam devidas até a data do efetivo pagamento à Sociedade Na hipótese de ocorrer o restabelecimento da qualidade de Participante, por interesse do mesmo, sem a obrigatoriedade de a Patrocinadora efetuar o pagamento da remuneração relativa ao período decorrido desde a data da demissão até a data da reintegração, o restabelecimento da sua qualidade de Participante estará condicionado ao pagamento pelo Participante das Contribuições devidas e não pagas, no prazo de até 90 (noventa) dias a contar da data da reintegração, quando esta for administrativa ou judicial As Contribuições relativas à parcela da Patrocinadora e do Participante de que trata o item 4.10 serão devidas pelo Participante e ambas corresponderão aos valores apurados da mesma forma estabelecida neste Regulamento para o Participante que optar pelo disposto no item 4.9 deste Regulamento As Contribuições de que trata o subitem serão atualizadas na forma estabelecida no subitem deste Regulamento No caso de o Participante optar por restabelecer sua qualidade deverá devolver à Sociedade, em única parcela, qualquer valor recebido da Sociedade a título de Benefício ou Resgate de Contribuições, ou ainda, decorrente de

19 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 19 valores transferidos ou portados, com a atualização e juros previstos no subitem 4.9.1, considerando para este efeito o período decorrido desde a data do recebimento até a data da efetiva devolução à Sociedade. No caso de transferência e portabilidade não haverá o acréscimo de juros O restabelecimento da qualidade de Participante em decorrência de determinação judicial proferida nos autos de processo movido contra a Sociedade implicará automaticamente o pagamento das Contribuições devidas e não pagas pela respectiva Patrocinadora e pelo Participante O Participante que manteve a condição de autopatrocinado e que for reintegrado à Patrocinadora em decorrência de processo administrativo ou decisão judicial será enquadrado, no que couber, no disposto nos itens 4.9 e 4.10 deste Regulamento Se a reintegração deferida em liminar não se tornar definitiva, em decorrência de sentença judicial já transitada em julgado, deverão ser adotadas as seguintes providências: I II manutenção da qualidade de Participante em gozo de Benefício por este Plano para o reintegrado na forma do item 4.13, na hipótese de já estar recebendo Benefício de aposentadoria ou Benefício Proporcional deste Plano em data anterior ao trânsito em julgado da sentença, bem como a manutenção da Pensão por Morte se já concedida a seus Beneficiários; manutenção da qualidade de Participante com retorno automático à condição de autopatrocinado, no caso mencionado no item 4.13, que já detinha essa situação antes da reintegração provisória, exceção feita aos casos abrangidos pelo disposto no inciso I deste item;

20 20 III cancelamento da reintegração processada na forma desta Seção, com a devolução pela Sociedade dos valores mencionados nos referidos itens a quem efetuou o pagamento indevidamente, atualizados monetariamente com base na variação do INPC, acrescidos de juros de 0,5% (zero vírgula cinco por cento) ao mês, no período decorrido desde a data do recebimento até a data do efetivo pagamento O ex-participante reintegrado na Patrocinadora, abrangido pelo disposto no inciso III do item 4.14, fica obrigado a devolver à Sociedade, em uma única parcela, os valores eventualmente recebidos pelo mesmo, no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da ciência do cancelamento da reintegração, devidamente atualizados pela variação do INPC, acrescidos de juros de 0,5% (zero vírgula cinco por cento) ao mês, no período decorrido desde a data do recebimento até a data do efetivo pagamento O Participante em gozo de aposentadoria ou do Benefício Proporcional previstos neste Regulamento e que for reintegrado à Patrocinadora, estará sujeito, no que couber, ao disposto nesta Seção.

21 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 21 Capítulo V Do Salário de Contribuição 5.1 Para fins do disposto neste Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico, Salário de Contribuição significa o valor que servirá de base para o cálculo das Contribuições definidas no Capítulo VI, conforme a condição do Participante na Patrocinadora. 5.2 Para o Participante empregado de Patrocinadora, o Salário de Contribuição significa o salário bruto mensal. Para funcionários elegíveis, será somada ao salário bruto a variável mensal de vendas e reflexos incidentes sobre este salário variável, que lhe for efetivamente pago pela Patrocinadora, excluindo-se participação nos lucros e resultados, bônus, eventual gratificação e indenização. 5.3 Para o Participante comissionado empregado de Patrocinadora, Salário de Contribuição significa o valor referente à média aritmética simples das comissões, apurada na forma do disposto nos subitens e O valor da média das comissões será apurado, anualmente, no mês de abril, para vigorar a partir do mês de maio imediatamente subsequente e corresponderá ao resultado obtido com a apuração da média aritmética simples das comissões mensais recebidas nos últimos 12 (doze) meses, imediatamente anteriores ao mês de abril, incluindo, ainda, os descansos semanais remunerados (DSR) e todos os reflexos incidentes sobre essas comissões O valor da média das comissões não poderá ser inferior ao "mínimo garantido" por Patrocinadora. Ocorrendo essa hipótese o valor da comissão será substituído pelo "mínimo garantido" para apuração do Salário de Contribuição.

22 Caso não seja aplicada, por força de disposição deste Regulamento, o disposto nos subitens e será considerado como Salário de Contribuição do Participante comissionado o mínimo garantido. 5.4 Para o Participante Administrador de Patrocinadora significa o salário bruto mensal e/ou honorários e/ou pró-labore pago pela Patrocinadora. 5.5 Para o Participante que optar por permanecer no Plano de Benefícios Pepsico, na condição de autopatrocinado, o Salário de Contribuição corresponderá àquele fixado de acordo com o estabelecido nos itens 5.2, 5.3 e 5.4, conforme o caso, calculado no mês do Término do Vínculo, observado o disposto no item 5.11 deste Regulamento, no que diz respeito à respectiva atualização. 5.6 Para o Participante que sofrer perda parcial ou total de remuneração na Patrocinadora e optar pelo autopatrocínio, conforme disposto no item 4.10, o Salário de Contribuição significa aquele fixado de acordo com o estabelecido nos itens 5.2, 5.3 e 5.4, conforme o caso, calculado na data da perda total ou parcial da remuneração, atualizado conforme o previsto no item 5.11 deste Regulamento. 5.7 Para o Participante que optar ou tiver presumida a opção pelo benefício proporcional diferido, o Salário de Contribuição significa àquele fixado de acordo com o estabelecido nos itens 5.2, 5.3 e 5.4, conforme o caso, calculado no mês do Término do Vínculo, ou da opção pelo benefício proporcional diferido no caso de Participante que se manteve no Plano de Benefícios Pepsico na condição de autopatrocinado Para o Participante que tenha optado ou presumida a opção pelo benefício proporcional diferido o Salário de Contribuição será utilizado única e exclusivamente para efeito de apuração da Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas.

23 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico Para o Participante que se licenciar ou vier a ser licenciado pela Patrocinadora e que optar pelo autopatrocínio, o Salário de Contribuição significa, durante o período da licença sem remuneração, aquele a que teria direito caso estivesse no exercício de suas funções na respectiva Patrocinadora, observado o disposto no item 5.11 deste Regulamento, no que diz respeito à respectiva atualização. 5.9 Para o Participante afastado do trabalho por motivo de doença ou acidente de trabalho e que optar pelo autopatrocínio, o Salário de Contribuição significa, durante o período de afastamento, aquele a que teria direito caso estivesse no exercício de suas funções na respectiva Patrocinadora, observado o disposto no item 5.11 deste Regulamento, no que diz respeito à respectiva atualização Para o Participante do sexo feminino que estiver em gozo de licença maternidade, o Salário de Contribuição corresponderá ao valor que receberia mensalmente, caso estivesse no exercício de suas funções, observado o disposto nos itens 5.2, 5.3, 5.4 e 5.11 deste Regulamento O Salário de Contribuição previsto nos itens 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9 e 5.10, a partir do mês subsequente ao mês do Término do Vínculo ou do afastamento, conforme o caso, será atualizado com o mesmo índice, na mesma data e de acordo com o critério utilizado para atualização da URP O 13º (décimo terceiro) salário e quaisquer outros pagamentos, não previstos nos itens anteriores não compõem o Salário de Contribuição de que trata este Capítulo.

24 24 Capítulo VI Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e dos Resultados do Exercício Seção I Das Contribuições de Participante 6.1 A Contribuição Suplementar mensal de Participante corresponderá ao resultado obtido pela aplicação de um percentual entre 0% (zero por cento) e 5% (cinco por cento), observando-se múltiplos de 0,5% (zero vírgula cinco por cento), aplicado sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 07 (sete) Unidades de Referência Pepsico - URP A escolha do percentual de que trata o item 6.1, deverá ser efetuada pelo Participante no mês em que aderir ao Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o disposto no subitem deste Regulamento Na hipótese de o Participante não informar nos meses de março e outubro de cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual definido na última opção realizada Na ausência de manifestação de que trata o subitem na data de adesão do Participante ao Plano de Benefícios Pepsico ou no momento em que atinja a elegibilidade à Contribuição Suplementar, será considerado pela Sociedade o percentual de 0% (zero por cento) A Contribuição Suplementar mensal de Participante de que trata este item será efetuada 12 (doze) vezes por ano.

25 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico A Contribuição Adicional mensal de Participante será opcional e corresponderá a um percentual escolhido pelo Participante, aplicado sobre o Salário de Contribuição Não haverá contrapartida da Patrocinadora relativamente à Contribuição Adicional do Participante O percentual de que trata o item 6.2 para a apuração da Contribuição Adicional deverá ser em múltiplos de 0,5% (zero vírgula cinco por cento), e não poderá ser inferior a 1% (um por cento) A escolha do percentual de que trata o item 6.2 deverá ser efetuada pelo Participante no mês do ingresso no Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o subitem deste Regulamento Na hipótese de o Participante não informar nos meses de março e outubro cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual definido na última opção realizada A Contribuição Adicional do Participante será efetuada 12 (doze) vezes por ano. 6.3 A Contribuição Extraordinária de Participante será opcional e corresponderá a um percentual em múltiplos de 0,5%, escolhido pelo Participante, aplicado sobre o Salário de Contribuição Não haverá contrapartida da Patrocinadora relativamente à Contribuição Extraordinária do Participante.

26 A Contribuição Extraordinária poderá ser efetuada pelo Participante em qualquer época, mediante comunicação por escrito à Sociedade, no mês imediatamente anterior àquele em que o Participante pretenda, conforme o caso, realizar a Contribuição Extraordinária integralmente, ou iniciar o seu respectivo recolhimento pelo número de meses desejado, quando feito em parcelas mensais consecutivas. 6.4 As Contribuições descritas nos itens 6.1, 6.2 e 6.3 serão creditadas e acumuladas na Conta de Participante, que será acrescida do Retorno de Investimentos. 6.5 As Contribuições de Participante serão efetuadas por meio de descontos regulares na folha de salários, e o seu recolhimento à Sociedade será realizado até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência. 6.6 Se na folha de salários não houver, por qualquer motivo, o desconto das Contribuições, o Participante ficará obrigado a recolher o valor diretamente à Sociedade, ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência. 6.7 O Participante que optar pelo autopatrocínio ficará obrigado a pagar a respectiva Contribuição, incluindo a destinada ao custeio das despesas administrativas, se houver, bem como quaisquer outros valores, diretamente à Sociedade, ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência. O Participante que optar pelo benefício proporcional diferido deverá efetuar o pagamento de Contribuição destinada à cobertura de despesas administrativas, se houver, da mesma forma prevista neste item A Contribuição do Participante que optou pelo autopatrocínio bem como a Contribuição de Patrocinadora por ele assumida, serão creditadas e acumu-

27 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 27 ladas na Conta de Participante, ressalvado o disposto nos subitens e deste Regulamento A Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas devida pelo Participante, de que trata o item 6.7, se houver, será alocada em uma conta do plano de gestão administrativa A Contribuição de Participante autopatrocinado destinada ao custeio do Benefício Mínimo será alocada em uma conta coletiva do programa previdenciário do Plano de Benefícios Pepsico. 6.8 Ressalvada disposição expressa em contrário, as Contribuições de Participante cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências: I II III IV V VI Término do Vínculo por qualquer razão, exceto na hipótese de o Participante optar pelo autopatrocínio; quando o Participante requerer o Benefício de Aposentadoria Normal ou Antecipada, previstos neste Regulamento; em caso de concessão de Benefício por morte ou por Invalidez; quando o Participante requerer o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico; quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista no inciso III do item 4.14 deste Regulamento; quando ocorrer a exclusão do Plano de Benefícios Pepsico, por falta de recolhimento das Contribuições previstas neste Regulamento. 6.9 As Contribuições de Participante ficarão suspensas:

28 28 I II III durante o período em que perdurar a licença sem remuneração concedida ou admitida pela Patrocinadora; a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento do Participante por motivo de doença ou acidente; durante o período em que perdurar a reclusão ou detenção do Participante. Seção II Das Contribuições de Patrocinadora 6.10 A Contribuição Básica de Patrocinadora corresponderá ao resultado obtido com a aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 07 (sete) Unidades de Referência Pepsico - URP A Contribuição Suplementar de Patrocinadora corresponderá a 100% (cem por cento) da Contribuição Suplementar de Participante de que trata o item 6.1 deste Regulamento A Contribuição Básica e a Contribuição Suplementar de Patrocinadora serão efetuadas 12 (doze) vezes por ano A Contribuição Especial de Patrocinadora é devida em relação aos empregados da Patrocinadora na Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker e que aderiram ao Plano de Benefícios Pepsico. A Contribuição Especial é determinada da seguinte forma: I Do mês da primeira Contribuição Especial realizada até agosto/2004 corresponderá a (a) x (b) / (c), onde: (a) valor da primeira Contribuição Básica de Patrocinadora;

29 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 29 (b) (c) corresponde ao período do Tempo de Vinculação ao Plano TVP anterior a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker, apurado em meses, limitado ao resultado obtido entre a diferença de 360 (trezentos e sessenta) e o número de meses entre a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker e a data de elegibilidade do Participante à Aposentadoria Normal, se positivo; corresponde ao número de meses, entre a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker e a data em que o Participante preencher os requisitos para Aposentadoria Normal. II A partir de setembro/2004 a Contribuição Especial corresponderá a [(a) x (b) x (c) - (d)] / (e), onde: (a) a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 10 (dez) Unidades de Referência Pepsico vigente no mês de setembro/2004; (b) (c) (d) (e) 5% (cinco por cento); período do Tempo de Vinculação ao Plano TVP anterior a agosto/2004, apurado em meses, limitado ao resultado obtido entre a diferença de 360 (trezentos e sessenta) e o número de meses entre setembro/2004 e a data de elegibilidade do Participante à Aposentadoria Normal, se positivo; o valor da soma dos saldos das Contas de Contribuição Básica e de Contribuição Especial, apurados em 19/8/2004; número de meses entre 19/8/2004 e a data em que o Participante preencher os requisitos para Aposentadoria Normal.

30 O valor da Contribuição Especial de que trata o inciso I do item 6.13 será atualizado até agosto/2004, mensalmente, mediante a aplicação da variação mensal do INPC do mês imediatamente anterior O valor da Contribuição Especial de que trata o inciso II do item 6.13 será atualizado até a data de sua liquidação, mensalmente, mediante a aplicação da variação mensal do INPC do mês imediatamente anterior A Contribuição Especial de Patrocinadora de que trata o item 6.13 será creditada e acumulada na Conta de Contribuição Especial, definida no inciso IV do item 7.1 deste Regulamento A Contribuição Especial de Patrocinadora não será devida em relação aos empregados cujo tempo de serviço anterior à Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker,tenha sido prestado a empresa não patrocinadora sucedida por Patrocinadora após a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker, conforme subitem , ou empresa que tenha aderido ao Plano após essa data Na hipótese de concessão do Benefício de Aposentadoria Antecipada ao Participante oriundo da Patrocinadora que fizer jus à Contribuição Especial de que trata o item 6.13, o valor das parcelas vincendas da Contribuição Especial ainda não recolhidas à Sociedade será pago em uma única parcela pela Patrocinadora ou pelo Participante autopatrocinado, conforme o caso, e corresponderá a (a) x [(b) (c)], onde: (a) (b) (c) valor da última Contribuição Especial paga; número de parcelas apurado na Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker para o pagamento da Contribuição Especial; número de parcelas pagas desde o ingresso do Participante neste Plano.

31 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O Participante que optou pelo autopatrocínio em razão de Término do Vínculo e que requerer o Benefício de Aposentadoria Antecipada poderá optar, na data do seu requerimento, por recolher ou não, por meio de parcela única, o valor apurado na forma do disposto no item 6.14 deste Regulamento O valor da Contribuição Especial relativo ao período remanescente deverá ser recolhido à Sociedade pela Patrocinadora ou pelo Participante autopatrocinado, conforme o caso, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data do requerimento do Benefício de Aposentadoria Antecipada, devidamente atualizado pelo Retorno de Investimentos do mês anterior ao mês de competência do pagamento Caso o valor da Contribuição Especial a ser integralizado pelo Participante autopatrocinado exceda ao limite previsto na norma que trata do crime de lavagem de dinheiro, o referido Participante deverá declarar à Sociedade, por escrito, a origem do valor correspondente A Contribuição Coletiva mensal de Patrocinadora será destinada à cobertura do Benefício Mínimo e corresponderá ao resultado obtido com a aplicação de um percentual estabelecido pelo Atuário do Plano de Benefícios Pepsico sobre o somatório dos Salários de Contribuição de todos os Participantes do Plano de Benefícios Pepsico O percentual mencionado no item 6.15 será definido atuarialmente e ajustado sempre que for necessário à manutenção do equilíbrio do Plano de Benefícios Pepsico, observadas as disposições legais vigentes A Contribuição Coletiva mensal de Patrocinadora de que trata o item 6.15 será alocada em uma conta coletiva do Plano de Benefícios Pepsico As Contribuições Básicas de Patrocinadora, relativas a cada Participante, ficarão suspensas:

32 32 I II III durante o período em que perdurar a licença sem remuneração concedida ou admitida pela Patrocinadora; a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento do Participante por motivo de doença ou acidente; durante o período em que perdurar a reclusão ou detenção do Participante As Contribuições de Patrocinadora, relativas a cada Participante, cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências: I II III IV V VI Término do Vínculo por qualquer razão; no mês subsequente aquele em que o Participante preencher as condições estipuladas neste Regulamento para ter direito ao Benefício de Aposentadoria Normal; em caso de concessão de Benefício por morte ou por invalidez; na data em que o Participante requerer o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico, na forma disposta no inciso IV do item 4.4 deste Regulamento; quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista no inciso III do item 4.14 deste Regulamento; quando ocorrer a exclusão do Participante do Plano de Benefícios Pepsico, por falta de recolhimento das Contribuições previstas neste Regulamento As Contribuições de Patrocinadora serão recolhidas à Sociedade, em moeda corrente, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.

33 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico As Contribuições de Patrocinadora de que tratam os itens 6.10 e 6.11 serão creditadas e acumuladas na Conta de Patrocinadora, que será acrescida do Retorno de Investimentos. Seção III Das Despesas Administrativas 6.20 As despesas necessárias à administração do Plano de Benefícios Pepsico poderão ser custeadas: I II III IV V pelo resultado obtido pelo Retorno dos Investimentos; por meio de Contribuições de Patrocinadoras, definidas no plano de custeio aprovado pelo Conselho Deliberativo, e, nos casos previstos neste Regulamento, de Participantes; por receitas administrativas, se houver; pelo fundo administrativo; e pelas demais fontes de custeio previstas na legislação vigente aplicável A forma de custeio das despesas administrativas, conforme disposto no item 6.20, será definida pelo Conselho Deliberativo e prevista no plano de custeio Na hipótese de as despesas administrativas do Plano de Benefícios Pepsico não serem custeadas pelas fontes de custeio referidas nos incisos I, III e IV do item 6.20 a Patrocinadora, por liberalidade, poderá assumir as despesas que seriam cobertas pelas Contribuições que seriam devidas pelo Participante autopatrocinado e que tenha optado ou presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, hipótese em que a forma de pagamento constará do plano de custeio.

34 O valor da contribuição mensal destinada ao custeio das despesas administrativas, quando devido pelo Participante, corresponderá à aplicação de percentual sobre o seu Salário de Contribuição, apurado com base em critérios uniformes e não discriminatórios, previsto no plano de custeio anual aprovado pelo Conselho Deliberativo O valor da Contribuição mensal destinada a custear as despesas administrativas devidas pelo Participante que optar pelo autopatrocínio, pelo benefício proporcional diferido ou que tiver presumida a opção por este último que não for assumida pela Patrocinadora por liberalidade será apurado conforme disposto no subitem deste Regulamento Na hipótese de a Patrocinadora optar por não assumir a parte das despesas administrativas referente aos Participantes de que trata o subitem , a referida decisão deverá ser comunicada, por escrito, à Sociedade que informará aos Participantes, que optaram pelo autopatrocínio, benefício proporcional diferido ou que tiveram presumida a opção por este último As despesas administrativas devidas pelos Participantes que tiverem a opção pelo benefício proporcional diferido presumida ou, ainda, daqueles que tiverem a condição de Resgate de Contribuições configurada como única possível, em virtude do fato de não terem Tempo de Vinculação ao Plano previsto para o exercício das opções pelo benefício proporcional diferido ou portabilidade, serão deduzidas diretamente da Conta do Participante. Esgotado o saldo da Conta do Participante, as referidas despesas serão deduzidas da Conta de Patrocinadora, se houver saldo. Uma vez esgotado o saldo da Conta de Patrocinadora a inscrição do Participante será automaticamente cancelada, ressalvada a hipótese de o mesmo deter Conta de Portabilidade, a qual permanecerá ativa até que o Participante opte pela sua destinação.

35 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, inclusive quando pagas pelos Participantes, serão alocadas em uma conta do plano de gestão administrativa. Seção IV Das Disposições Financeiras 6.21 Os Benefícios do Plano de Benefícios Pepsico serão custeados por meio de: I II III IV Contribuições de Patrocinadora; Contribuições de Participantes; receitas de aplicações do patrimônio do Plano de Benefícios Pepsico; dotações, doações, subvenções, legados, rendas e outros pagamentos de qualquer natureza A Patrocinadora espera continuar o Plano de Benefícios Pepsico e efetuar todas as Contribuições necessárias para financiá-lo, reservando-se a ela, contudo, o direito de reduzir ou suspender temporariamente essas Contribuições, exceto aquelas destinadas à satisfação dos Benefícios concedidos aos Participantes e/ou Beneficiários A medida de que trata o item 6.22 estará sujeita a aprovação do Conselho Deliberativo, comunicada ao órgão público competente e divulgada aos Participantes Os Benefícios previstos no Plano de Benefícios Pepsico serão concedidos na medida em que houver a necessária cobertura pelo ativo do Plano de Benefícios Pepsico, de acordo com a legislação em vigor. Os compromissos da Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às Contribuições que já foram feitas, ou devidas e não pagas, bem como a quaisquer Contribuições adicionais exigidas, de acordo com as normas legais vigentes.

36 Para garantia de suas obrigações, a Sociedade constituirá fundos em conformidade com critérios fixados pelos órgãos competentes Cada compromisso especial deverá ser creditado à Sociedade no prazo determinado na legislação vigente Ressalvado o disposto nos itens 6.9, 6.13 e 6.22, a falta de recolhimento das Contribuições, nos prazos previstos neste Regulamento, sujeitará a Patrocinadora ou o Participante, quando for o caso, as seguintes penalidades: I II juro de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária, aplicado sobre o valor devido e não pago; multa de 1% (um por cento) sobre o total do débito O valor correspondente à aplicação das penalidades previstas nos incisos I e II do item 6.26 será creditado na conta coletiva do programa previdenciário ou do plano de gestão administrativa de acordo com a origem do valor devido O valor da cominação penal imposta nos incisos I e II do item 6.26 não poderá exceder o da obrigação principal, na forma da lei. Seção V Dos Resultados do Exercício e da Destinação e Utilização da Reserva Especial 6.27 O resultado do exercício, superavitário ou deficitário, será registrado e tratado de acordo com a legislação vigente Os ganhos apurados em cada exercício poderão ser utilizados para a redução das contribuições extraordinárias relativas ao serviço passado dos exercícios subsequentes.

37 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O disposto nesta Seção será aplicado para todas as destinações e utilizações de reservas especiais do Plano de Benefícios Pepsico, sejam elas voluntárias ou obrigatórias A reserva especial constituída para a revisão do Plano de Benefícios Pepsico será integralmente destinada após decorridos três exercícios da sua constituição, ou, no caso de ter havido revisão voluntária, o seu saldo remanescente Observados os critérios previstos na legislação aplicável e nesta Seção, o Conselho Deliberativo da Sociedade disciplinará as medidas, os prazos, os valores e as condições aplicáveis à destinação e utilização da reserva especial constituída para revisão do Plano de Benefícios Pepsico, baseando-se, também, nos registros contidos em Parecer Atuarial específico elaborado pelo Atuário responsável pelo Plano de Benefícios Pepsico, assim como na Nota Técnica Atuarial, quando aplicável As deliberações tomadas acerca de cada destinação de reserva especial específica serão amplamente divulgadas pela Sociedade aos Participantes, visando ao esclarecimento dos critérios específicos adotados em cada oportunidade O Parecer Atuarial e a Nota Técnica a que se refere o item 6.31 deverão explicitar os exercícios a que se refere cada destinação ou utilização e observar as previsões contidas na legislação aplicável vigente e nesta Seção, em especial no que diz respeito à apuração da proporção contributiva, aos exercícios que serviram de referência para a referida apuração, bem como às formas de revisão do Plano de Benefícios Pepsico, abrangendo sempre as Patrocinadoras e os Participantes, levando-se em conta, para tanto, a modalidade em que se estrutura o Plano de Benefícios Pepsico Para os fins desta Seção, o termo Participante, quando utilizado genericamente, engloba todas as categorias de Participantes previstas neste Regula-

38 38 mento, inclusive os Participantes Vinculados, os Participantes autopatrocinados e os Participantes e Beneficiários em gozo de Benefício O montante da reserva especial objeto da destinação será distribuído entre Patrocinadora, de um lado, e Participantes, de outro, tomando-se como base para esse rateio a proporção contributiva A proporção contributiva será estabelecida a partir das contribuições normais vertidas no período em que se deu a constituição da reserva especial a ser destinada, observadas as disposições legais aplicáveis A reserva especial constituída para a revisão do Plano de Benefícios Pepsico, a ser utilizada conforme previsto no item 6.35, terá seu valor distribuído em fundos previdenciais específicos, atribuídos, separadamente, para Patrocinadoras e Participantes Os valores atribuíveis aos Participantes autopatrocinados ficarão integralmente alocados na rubrica referente a Participantes, não havendo qualquer participação daqueles no fundo previdencial atribuível às Patrocinadoras A parcela da reserva especial atribuível aos Participantes ativos, Participantes autopatrocinados, Participantes Vinculados, Participantes e Beneficiários em gozo de Benefício será rateada entre estes, proporcionalmente às respectivas reservas matemáticas individuais, entendendo-se nesse contexto apenas a parcela das reservas matemáticas estruturada sob a modalidade de benefício definido. Para os efeitos das disposições regulamentares relacionadas à destinação e utilização da reserva especial, nos termos da legislação vigente, serão consideradas as reservas matemáticas atribuíveis aos benefícios cujo valor ou nível seja previamente estabelecido e cujo custeio seja determinado atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção, bem

39 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 39 como àqueles que adquirem característica de benefício definido na fase de concessão A utilização da reserva especial constituída para a revisão do Plano de Benefícios Pepsico dar-se-á da seguinte forma: a) para os Participantes ativos, Participantes autopatrocinados e as Patrocinadoras, por meio da redução ou suspensão das respectivas contribuições, conforme o caso; b) para os Participantes Vinculados, por meio da alocação, em parcelas, do valor que lhes for atribuível, em rubrica própria, no Saldo de Conta Total para futura conversão em benefício; e c) para os Participantes e Beneficiários em gozo de Benefício, o valor que lhes for atribuível será pago por meio de benefício temporário, pago em prestações mensais O benefício temporário previsto na alínea c do item 6.40 terá caráter transitório e não se integrará, sob qualquer hipótese, ao benefício de renda mensal A suspensão da cobrança das contribuições previstas na alínea (a) do item 6.40 não importará em alteração no plano de custeio do Plano de Benefícios Pepsico Para enquadramento na respectiva categoria, assim como para definição do valor atribuível individualmente a cada Participante, serão considerados os seus respectivos dados na data de encerramento do último exercício que deu origem à constituição da reserva objeto da destinação, observados os valores registrados no Parecer Atuarial específico mencionado no item Ressalvada a hipótese de reversão dos fundos previdenciais, o valor atribuível

40 40 a cada Participante, individualmente, será fixado em quantidade de quotas. Ocorrendo a hipótese de Participante que venha posteriormente a optar pelo Benefício Proporcional Diferido ou a requerer um dos benefícios oferecidos pelo Plano de Benefícios Pepsico, as quotas remanescentes do seu quinhão individual, ainda não utilizadas em seu favor, serão utilizadas conforme o previsto nas alíneas (b) e (c) do item No caso dessa posterior opção recair sobre a portabilidade, referido saldo remanescente será integrado ao valor a ser portado. No caso de opção pelo resgate, o valor residual será revertido em proveito do Plano de Benefícios Pepsico Os valores alocados nos fundos previdenciais serão atualizados pelo Retorno dos Investimentos do Plano de Benefícios Pepsico Haverá a imediata interrupção da utilização da reserva especial, na hipótese de o montante alocado como reserva de contingência se tornar inferior ao menor valor entre os seguintes limites legais: a) 25% (vinte e cinco por cento) do valor das provisões matemáticas atribuíveis aos benefícios cujo valor ou nível seja previamente estabelecido e cujo custeio seja determinado atuarialmente, e b) o resultado obtido pela aplicação da seguinte fórmula: [10% + (1% x duração do passivo do Plano) ] x Provisão Matemática atribuível aos benefícios cujo valor ou nível seja previamente estabelecido e cujo custeio seja determinado atuarialmente Configurada a interrupção da utilização da reserva especial os fundos previdenciais serão, à medida do necessário, revertidos para a recomposição da reserva de contingência ao patamar previsto no item 6.46, extinguindo-se, automaticamente, os direitos de Patrocinadoras e Participantes em relação aos valores revertidos e não usufruídos até então.

41 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 41 Capítulo VII Das Contas de Participantes 7.1 Serão mantidas 5 (cinco) Contas individuais relativas a cada Participante, da seguinte forma: I II III IV V Conta de Participante, formada pelas Contribuições descritas nos itens 6.1, 6.2 e 6.3 e pelos valores oriundos das reservas matemáticas, na forma dos subitens , e deste Regulamento; Conta de Patrocinadora, formada pelas Contribuições descritas nos itens 6.10 e 6.11 e pelo valor oriundo da reserva matemática, na forma do subitem deste Regulamento; Conta Individual de Benefício Proporcional; Conta da Contribuição Especial, formada pelas Contribuições descritas no item 6.13 deste Regulamento; Conta Portabilidade, formada pelos valores portados de entidades de previdência complementar ou companhia seguradora. 7.2 O Saldo de Conta Total corresponderá à soma dos saldos das Contas descritas no item 7.1 deste Regulamento. 7.3 As contas previstas no item 7.1 serão atualizadas com o Retorno de Investimentos do Plano de Benefícios Pepsico. 7.4 Quando o Participante preencher as condições estipuladas neste Regulamento para ter direito a um dos Benefícios previstos no Plano de Benefícios Pepsico, e tendo feito opção nesse sentido, receberá a parcela do Saldo de

42 42 Conta Total a que o mesmo tenha direito, na forma descrita no Capítulo VIII e demais disposições deste Regulamento. 7.5 Não será paga ao Participante qualquer parcela do Saldo de Conta Total antes do Término do Vínculo, ressalvado o disposto no subitem deste Regulamento. 7.6 A parcela da Conta da Patrocinadora que não for utilizada para pagamento de Benefícios ou institutos por força do disposto neste Regulamento formará um fundo de sobras de Contribuições do programa previdencial que poderá ser utilizado para reduzir as Contribuições futuras da Patrocinadora ou qualquer outra destinação, desde que prevista no plano de custeio anual e aprovado pelo Conselho Deliberativo da Sociedade fundamentado em parecer do Atuário e observado o disposto na legislação vigente.

43 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 43 Capítulo VIII Dos Benefícios 8.1 Os Benefícios assegurados pelo Plano de Benefícios Pepsico são: I II III IV V VI Aposentadoria Normal; Aposentadoria Antecipada; Aposentadoria por Invalidez; Pensão por Morte; Benefício Proporcional; Abono Anual. 8.2 Os Benefícios serão concedidos pela Sociedade aos Participantes que tiveram o Término do Vínculo ou aos Beneficiários que o requererem, conforme o caso, desde que atendidos os requisitos previstos neste Regulamento, observado o disposto no subitem deste Regulamento Não será exigido o Término do Vínculo com a Patrocinadora para a concessão aos Participantes da Aposentadoria por Invalidez, bem como para concessão da Pensão por Morte devida ao Participante que detenha também a condição de Beneficiário nos termos deste Regulamento, em decorrência do falecimento de outro Participante O Participante, o Beneficiário ou o respectivo representante legal assinará formulários, fornecerá dados e documentos necessários a concessão e a manutenção do Benefício, bem como atenderá às convocações da Sociedade nos prazos estabelecidos.

44 A falta de cumprimento do disposto no subitem 8.2.2, poderá resultar na suspensão do pagamento do Benefício que perdurará até seu completo atendimento. 8.3 O pagamento de qualquer Benefício previsto no Plano de Benefícios Pepsico será realizado mediante requerimento do Participante ou Beneficiário junto à Sociedade, conforme disposto no item 8.2 deste Regulamento Ressalvada a hipótese de prescrição prevista no item 12.7, toda e qualquer prestação de Benefício terá início após o seu deferimento pela Sociedade, retroagindo os pagamentos à data do requerimento do Benefício. Seção I Aposentadoria Normal 8.4 O Participante terá direito a receber um Benefício de Aposentadoria Normal quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições: I ter, no mínimo, 62 (sessenta e dois) anos de idade; II ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de Tempo de Vinculação ao Plano TVP. 8.5 O Benefício de Aposentadoria Normal consistirá em uma renda mensal inicial decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme opção do Participante na forma disposta no item 8.23 deste Regulamento. 8.6 O Benefício de Aposentadoria Normal será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo ou na data do preenchimento dos requisitos estabelecidos no item 8.4, para o Participante que tiver optado pelo autopatrocínio.

45 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 45 Seção II Aposentadoria Antecipada 8.7 O Participante terá direito a receber um Benefício de Aposentadoria Antecipada quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições: I II III ter, no mínimo, 55 (cinquenta e cinco) anos de idade; ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de Tempo de Vinculação ao Plano TVP; não ter direito ao Benefício de Aposentadoria Normal. 8.8 O Benefício de Aposentadoria Antecipada consistirá em uma renda mensal inicial obtida com a Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme opção do Participante na forma disposta no item 8.23 deste Regulamento. 8.9 O Benefício de Aposentadoria Antecipada será calculado com base nos dados do Participante na data do Término do Vínculo ou na data do requerimento no caso do Participante que tiver optado pelo autopatrocínio. Seção III Aposentadoria por Invalidez 8.10 O Participante terá direito a receber um Benefício de Aposentadoria por Invalidez desde que preenchidas, concomitantemente, as seguintes condições: I II ter, no mínimo, 1 (um) ano de Tempo de Vinculação ao Plano TVP, observado o disposto no subitem ; elegibilidade a uma aposentadoria por invalidez pela Previdência Social.

46 Não será exigido o cumprimento da condição mencionada no inciso I do item 8.10, quando a concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez decorrer de acidente de trabalho O Benefício de Aposentadoria por Invalidez consistirá em uma renda mensal inicial decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme opção do Participante por uma das formas de rendas previstas nos incisos I, II e III do item 8.23, observado o disposto no subitem deste Regulamento O Benefício de Aposentadoria por Invalidez será calculado com base nos dados do Participante no primeiro dia da Invalidez Não haverá concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez durante o período de pagamento de salário-maternidade O Benefício de Aposentadoria por Invalidez será pago ao Participante até que a Previdência Social suspenda o pagamento de seu benefício de aposentadoria por invalidez ou até que ocorra a Recuperação antecipada do Participante ou até o término do prazo de recebimento do Benefício ou até a ocorrência do pagamento único de que trata o subitem , o que primeiro ocorrer, observada a opção de recebimento do Benefício escolhido pelo Participante prevista nos incisos I, II e III do item 8.23 deste Regulamento Na hipótese de o Participante retornar à atividade na Patrocinadora antes do fim do prazo escolhido para recebimento do Benefício ou após a ocorrência do pagamento único de que trata o subitem , será restabelecido o seu Saldo de Conta Total vigente na Data do Cálculo do Benefício de Aposentadoria por Invalidez, descontados os valores pagos durante a sua Invalidez.

47 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 47 Seção IV Pensão por Morte 8.13 O Benefício de Pensão por Morte será concedido ao conjunto de Beneficiários habilitados pelo Participante que vier a falecer desde que, na data do falecimento tivesse, no mínimo, 1 (um) ano de Tempo de Vinculação ao Plano TVP, desde que: I II não tenha esgotado o prazo de pagamento escolhido pelo Participante; não tenha ocorrido o pagamento único de que trata o subitem deste Regulamento O cumprimento da condição de pelo menos 1 (um) ano de Tempo de Vinculação ao Plano TVP não será exigido, se a concessão da Pensão por Morte decorrer de acidente de trabalho A Pensão por Morte consistirá em uma renda mensal inicial correspondente a: I II Transformação do Saldo de Conta Total, na data do falecimento, na forma estabelecida no subitem , na hipótese de o Participante, na data do falecimento, não estar em gozo de um Benefício por este Plano; ou continuidade do pagamento da renda mensal remanescente para os Beneficiários até o final do prazo escolhido pelo Participante ou até que ocorra o pagamento único de que trata o subitem , na hipótese de o Participante, na data do falecimento, estar em gozo de um Benefício de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez ou Benefício Proporcional, observado o disposto nos subitens , e deste Regulamento.

48 Os Beneficiários do Participante que recebia, na data do falecimento, Benefício de renda mensal mediante a aplicação de um percentual sobre o Saldo de Conta Total, terão o Benefício de Pensão por Morte pago pela Sociedade considerando o mesmo percentual até a perda da condição do último Beneficiário ou até que ocorra o pagamento único de que trata o subitem , o que primeiro ocorrer Não existindo Beneficiários habilitados a receber o Benefício de Pensão por Morte de que trata o inciso I do item 8.14, será assegurado aos Beneficiários indicados pelo Participante o recebimento do Benefício de Pensão por Morte e não havendo nem Beneficiários e nem Beneficiários Indicados, aos herdeiros legais do Participante, mediante a apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente, o recebimento do Saldo de Conta Total em uma única parcela Não existindo Beneficiários habilitados a receber o Benefício de Pensão por Morte de que trata o inciso II do item 8.14, será assegurado aos Beneficiários indicados pelo Participante o recebimento do Benefício de Pensão por Morte e não havendo nem Beneficiários e nem Beneficiários Indicados, aos herdeiros legais do Participante, mediante a apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente, o recebimento, em uma única parcela, das parcelas vincendas ou do montante restante do Saldo de Conta Total, respeitada a opção formulada anteriormente pelo Participante Com o pagamento aos Beneficiários ou aos herdeiros legais do Participante de que tratam os subitens , e , cessará toda e qualquer obrigação da Sociedade para com os Beneficiários e herdeiros legais O Benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários, salvo na hipótese de Beneficiários indicados pelo Participante, na

49 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 49 ausência de Beneficiários, se determinada proporção a ser aplicada sobre o valor do Benefício de Pensão por Morte Toda vez que se extinguir uma parcela do Benefício de Pensão por Morte em virtude da perda de condição de Beneficiário será processado novo rateio do Benefício, considerando apenas os Beneficiários remanescentes A perda da condição do último Beneficiário remanescente implicará a extinção do Benefício de Pensão por Morte A concessão do Benefício de Pensão por Morte não será protelada pela falta de requerimento de outro possível Beneficiário do Participante falecido e a sua respectiva inclusão, após a referida concessão, só produzirá efeito a partir da data do requerimento, observado disposto no item 12.6 deste Regulamento O Benefício de Pensão por Morte cessará com a perda da condição do último Beneficiário ou quando expirar o prazo de pagamento do Benefício ou com o pagamento único de que trata o subitem , o que primeiro ocorrer Ocorrendo a cessação do Benefício de Pensão por Morte, em virtude da perda da condição de todos os Beneficiários definidos no item 4.14, o valor correspondente às parcelas vincendas ou ao Saldo de Conta Total remanescente, se houver, será pago, em uma única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais do Participante falecido, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente O Benefício de Pensão por Morte será calculado com base nos dados do Participante na data de seu falecimento.

50 50 Seção V Benefício Proporcional 8.17 O Benefício Proporcional será concedido ao Participante que tiver optado ou presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, desde que tenha, no mínimo, 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 5 (cinco) anos de Tempo de Vinculação ao Plano e desde que tenha ingressado no Plano de Benefícios Pepsico até O Benefício Proporcional consistirá em uma renda mensal inicial decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme opção do Participante, por uma das formas de rendas previstas no item 8.23 deste Regulamento O Participante que não efetuou Contribuição Suplementar, mas aderiu ao Plano de Benefícios Pepsico até , fará jus a um Benefício Proporcional, pago sob a forma de prestação única, correspondente ao resultado obtido pela aplicação da seguinte fórmula: 3 x SAL x TVP/30 Onde: SAL = Salário bruto mensal TVP = Tempo de Vinculação ao Plano O salário bruto mensal e o Tempo de Vinculação ao Plano, de que trata o subitem , serão apurados na data do Término do Vínculo O Benefício Proporcional do Participante que não efetuou Contribuição Suplementar será apurado na data do Término do Vínculo e será atualizado pelo Retorno de Investimentos até a data do pagamento do respectivo Benefício Proporcional.

51 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico Ao Participante que estiver aguardando completar 55 (cinquenta e cinco) anos de idade para requerer o Benefício Proporcional, nos termos do previsto no item , será facultado requerer o Benefício Proporcional à Sociedade, de imediato, cujo valor, atuarialmente equivalente, será pago sob a forma de prestação única O Participante que ingressou no Plano de Benefícios Pepsico a partir de não terá direito ao Benefício Proporcional previsto no item O Benefício Proporcional será calculado na data do requerimento do Benefício Proporcional Na hipótese de o Participante se tornar inválido antes do início do recebimento do Benefício Proporcional, será assegurado o recebimento do Saldo de Conta Total sob a forma de prestação única Na hipótese de o Participante vir a falecer antes do início do recebimento do Benefício Proporcional, será assegurado aos Beneficiários o recebimento do Saldo de Conta Total sob a forma de prestação única Não existindo Beneficiários, o Saldo de Conta Total será pago sob a forma de prestação única, aos Beneficiários Indicados pelo Participante ou aos herdeiros legais na falta destes, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente O Participante que estiver aguardando preenchimento dos requisitos previstos no item 8.17 para iniciar o recebimento do Benefício Proporcional e vier a desistir, terá assegurado, mediante requerimento específico, o direito de optar pelo instituto da Portabilidade, desde que preencha os requisitos estabelecidos no item 9.3 ou do Resgate de Contribuições.

52 A opção de que trata o subitem deverá ser feita pelo Participante, por requerimento formal, o qual deverá ser protocolado junto à Sociedade. Seção VI Abono Anual 8.20 O Abono Anual consistirá em um Benefício, pago no mês de dezembro de cada ano, ao Participante ou Beneficiário que estiver recebendo Benefício de prestação mensal por força deste Regulamento. Seu valor corresponderá ao valor do Benefício recebido no mesmo mês Não será devido o Abono Anual quando tiver expirado o prazo escolhido pelo Participante para recebimento do Benefício ou ocorrer pagamento único na forma dos subitens , e deste Regulamento O pagamento do Abono Anual será efetuado, a critério da Sociedade, até o último dia do mês de dezembro. Seção VII Benefício Mínimo 8.21 O Benefício Mínimo será concedido ao Participante ou ao Beneficiário que, por ocasião da concessão dos Benefícios de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte de Participante que não estava em gozo de Benefício de renda pelo Plano de Benefícios Pepsico, tiver Saldo de Conta Total, excluídas as Contribuições Adicionais e Extraordinárias e o saldo de Conta Portabilidade, inferior a 3 x SAL x [TVP / 30] Onde: SAL = Salário de Contribuição TVP = Tempo de Vinculação ao Plano

53 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O Benefício Mínimo será apurado na data do Término do Vínculo ou do falecimento do Participante ou na data da opção do respectivo Benefício no caso de Participante na condição de autopatrocinado, sendo o valor apurado, devidamente atualizado, até a data do efetivo pagamento, pelo Retorno dos Investimentos O Benefício Mínimo de que trata o item 8.21 será pago em uma única parcela Ocorrendo o disposto no item 8.21 será assegurado ao Participante ou aos Beneficiários, conforme o caso, sem prejuízo do Benefício Mínimo de que trata este item, o recebimento, em uma única parcela, das Contribuições Adicionais e Extraordinárias, se houver, previstas, respectivamente, nos itens 6.2 e 6.3 deste Regulamento, acrescidas do Retorno de Investimentos Adicionalmente ao Benefício Mínimo e ao pagamento das Contribuições de que trata o subitem será assegurado ao Participante ou aos Beneficiários, conforme o caso, o recebimento, se houver, dos recursos portados alocados na Conta Portabilidade Recursos Portados Entidade Aberta Com o pagamento do Benefício previsto no item 8.21, cessará toda e qualquer obrigação da Sociedade perante o Participante, seus Beneficiários e herdeiros legais. Seção VIII Não Cumulatividade de Benefícios 8.22 Os Benefícios de prestação mensal previstos neste Regulamento não serão devidos concomitantemente, exceto o Abono Anual, a Pensão por Morte em razão do falecimento de outro Participante do qual seja Beneficiário e os Benefícios decorrentes de novo ingresso no Plano de Benefícios Pepsico.

54 54 Seção IX Opções de Pagamento 8.23 O Participante que tiver direito a receber o Benefício de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez ou Benefício Proporcional, poderá optar por receber até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, na forma de pagamento único, na Data do Cálculo, sendo o saldo remanescente transformado em renda mensal, de acordo com uma das formas de renda descritas abaixo: I II III renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos; renda mensal correspondente a aplicação de um percentual de 0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento) sobre o Saldo de Conta Total remanescente; renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente, não podendo seu valor ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) do Saldo de Conta Total remanescente A opção do pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento), de que trata o item 8.23, somente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo remanescente seja superior a 2 (duas) Unidades de Referência Pepsico URP A opção de que trata o item 8.23, deverá ser formulada pelo Participante, por escrito, na data do requerimento do respectivo Benefício O disposto no item 8.23 será aplicado ao Benefício Proporcional somente quando o Participante adquirir o direito ao recebimento do mesmo e o requerer.

55 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O Conselho Deliberativo poderá a qualquer momento alterar a quantidade de Unidade de Referência Pepsico URP para delimitar o pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento), de que trata o item O Participante de que trata o item 8.23 poderá, anualmente, no mês de dezembro, para vigorar a partir do mês de janeiro do exercício subsequente: I II III alterar o percentual a ser aplicado sobre o Saldo de Conta Total remanescente, respeitando o intervalo de 0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento), se tiver optado pelo disposto no inciso II do item 8.23 deste Regulamento; alterar o valor do Benefício para vigorar no exercício seguinte, não podendo esse valor ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) do Saldo de Conta Total remanescente, se tiver optado pelo disposto no inciso III do item 8.23 deste Regulamento; alterar a forma de recebimento do seu Benefício, se tiver optado pelo disposto no inciso I, II ou III do item 8.23, para outra prevista no referido item Caso o Participante não exerça a opção de que tratam os incisos I, II e III do subitem , será mantido para o exercício seguinte o último percentual ou o último valor por ele escolhido, atualizado na forma prevista neste Regulamento para a respectiva forma de renda, ou ainda, a sua última opção para recebimento do Benefício, conforme o caso Os Beneficiários com direito a receber o Benefício de Pensão por Morte do Participante que não estava em gozo de Benefício por este Plano ao falecer, conforme disposto no inciso I do item 8.14, poderão optar por receber até

56 56 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, na forma de pagamento único, sendo o saldo remanescente transformado em renda mensal correspondente a um número constante de cotas pagas por um período de 10 (dez) anos ou por receber o valor total, sob a forma de prestação única, caso o valor das prestações seja menor ou igual a 2 (duas) Unidades de Referência Pepsico - URP. Seção X Do Pagamento dos Benefícios 8.24 Os Benefícios de prestação mensal serão pagos aos Participantes ou Beneficiários até o 5º (quinto) dia útil de cada mês subsequente ao mês de competência A data de início do Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria Antecipada será o mês seguinte ao da data na qual o Participante requerer o Benefício ou da data em que o Participante preencher as condições estipuladas neste Regulamento para ter direito ao Benefício, na hipótese de ter optado pelo autopatrocínio. A última prestação será paga no mês da morte do Participante ou do término do prazo de recebimento do Benefício ou do pagamento do Benefício sob a forma de prestação única, o que primeiro ocorrer A data de início do Benefício de Aposentadoria por Invalidez será o mês seguinte ao que ocorrer a elegibilidade ao Benefício. A última prestação será paga no mês da morte do Participante ou da Recuperação antecipada do Participante ou do término do prazo de recebimento do Benefício ou do pagamento único de que trata o subitem , o que primeiro ocorrer A data de início do Benefício de Pensão por Morte será o mês seguinte ao da morte do Participante. A última prestação será paga quando do término do prazo remanescente escolhido pelo Participante para recebimento do Bene-

57 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 57 fício ou do pagamento único de que trata o subitem ou da ocorrência de qualquer evento que determine o cancelamento da condição de Beneficiário, o que primeiro ocorrer A data de início do Benefício Proporcional será o mês seguinte ao da data na qual o Participante requerer o Benefício. A última prestação será paga no mês da morte do Participante ou do final do prazo para recebimento do Benefício ou do pagamento único de que trata o subitem , o que primeiro ocorrer Os Benefícios de renda mensal serão revistos: I II III quando concedidos por prazo determinado, mensalmente, de acordo com o Retorno de Investimentos obtido no mês imediatamente anterior ao mês de competência aplicado sobre o valor do Benefício; quando concedidos em valor correspondente a um percentual sobre o Saldo de Conta Total, mensalmente, de acordo com o Retorno de Investimentos obtido no mês imediatamente anterior ao mês de competência sobre o Saldo de Conta Total remanescente; quando concedidos em renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente, anualmente, no mês de dezembro, considerando para esse efeito o Saldo de Conta Total remanescente atualizado pelo Retorno de Investimentos e a opção do Participante prevista no subitem , inciso II, deste Regulamento Qualquer Benefício de valor mensal inferior a 2 (duas) Unidade de Referência Pepsico URP será transformado em pagamento único, correspondente ao Saldo de Conta Total remanescente ou ao montante correspondente as

58 58 parcelas vincendas, conforme o caso, extinguindo-se definitivamente, com o seu pagamento, todas as obrigações da Sociedade perante o Participante, seus Beneficiários e herdeiros legais O Conselho Deliberativo poderá a qualquer momento alterar a quantidade de Unidade de Referência Pepsico URP para delimitar o pagamento continuado.

59 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 59 Capítulo IX Dos Institutos Legais Obrigatórios 9.1 No caso de Término de Vínculo a Sociedade fornecerá ao Participante um extrato de desligamento, na forma prevista na legislação vigente, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data da informação da Patrocinadora referente ao Término do Vínculo. 9.2 O Participante deverá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento do extrato de desligamento, contendo as informações exigidas pela legislação vigente, optar por um dos seguintes institutos legais obrigatórios da Portabilidade, Resgate de Contribuições, Benefício Proporcional Diferido ou Autopatrocínio, nos termos previstos neste Capítulo Caso o Participante venha a questionar qualquer informação constante do extrato de desligamento, o prazo para opção de qualquer dos institutos legais obrigatórios ficará suspenso até que a Sociedade preste os esclarecimentos devidos no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis, a contar do pedido formulado pelo Participante. Seção I Da Portabilidade 9.3 O Participante que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinadora, após completar 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano TVP e desde que não esteja em gozo de benefício de Aposentadoria previsto no Plano de Benefícios Pepsico, poderá optar por portar, para outra entidade de previdência complementar ou companhia seguradora autorizada a operar planos de previdência complementar, o montante correspondente ao seu direito acumulado.

60 Para fins de Portabilidade, ressalvado o disposto no item 9.11, o direito acumulado do Participante corresponderá a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante, acrescido de 10% (dez por cento) do saldo da Conta de Patrocinadora e da Conta de Contribuição Especial de Patrocinadora, para cada ano de vínculo empregatício com a Patrocinadora, limitado a 100% (cem por cento) do saldo existente em cada Conta, sendo o valor total resultante devidamente atualizado pela cota vigente no mês que antecede a portabilidade dos recursos. 9.5 Nos termos da legislação vigente aplicável, o Plano de Benefícios Pepsico recepcionará recursos portados por Participante, oriundos de outros planos de previdência complementar. Neste caso, os recursos recepcionados por meio de portabilidade serão alocados na Conta Portabilidade, sub-dividida em Recursos Portados - Entidade Fechada e Recursos Portados - Entidade Aberta/Seguradora, conforme sua origem, Os Recursos Portados não estarão sujeitos, para nova portabilidade, ao prazo de carência fixado no item 9.3 deste Regulamento. 9.6 Em caso de Resgate de Contribuições, em face do cancelamento da inscrição do Participante, eventual saldo da Conta de Portabilidade, alocado sob a rubrica própria de Recursos Portados Entidade Fechada, deverá ser necessariamente objeto de Portabilidade. 9.7 Os recursos a serem portados serão aqueles registrados na Sociedade no 1º (primeiro) dia do mês de entrega do termo de opção, considerados os valores referentes à integralização quando for o caso, sendo devidamente atualizados de acordo com a cota vigente no mês imediatamente anterior ao mês da transferência dos recursos. 9.8 O direito acumulado do Participante que não efetuou Contribuição Suplementar para o Plano de Benefícios Pepsico, para efeito de Portabilidade, corresponderá ao valor previsto para o Benefício Mínimo.

61 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O Participante que não preencher o tempo de vinculação requerido no item 9.3, mas tiver recursos portados alocados na Conta Portabilidade, poderá optar pela Portabilidade do referido valor para uma entidade de previdência complementar ou companhia seguradora autorizada a operar planos de previdência complementar Aos Participantes que estiverem vinculados ao Plano de Benefícios Pepsico em será garantido, em caso de Término do Vínculo, optar pela Portabilidade, tendo os mesmos direitos a portabilidade dos valores conforme descrito no item O Participante a que se refere o item 9.10 que optar pela Portabilidade terá direito a portar para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora os valores de que tratam os incisos I ou II, conforme o caso, acrescido das Contribuições efetuadas posteriormente à data do Término do Vínculo: I II o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1 para o Participante não elegível a um Benefício de Aposentadoria pelo Plano de Benefícios Pepsico; o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1, acrescido da integralização da Contribuição Especial, para o Participante elegível a um Benefício de Aposentadoria Antecipada Na hipótese de o Participante optar por uma entidade aberta de previdência complementar ou companhia seguradora, a integralidade dos recursos a serem portados deverá ser utilizada para a contratação de um benefício pago na forma de renda mensal vitalícia ou por um prazo determinado de, no mínimo, igual ao período em que a reserva foi constituída no Plano de Benefícios Pepsico, não podendo ser inferior a 15 (quinze) anos.

62 A opção do Participante pela Portabilidade deverá ser efetuada por meio de termo de opção fornecido pela Sociedade e os trâmites e prazos para concretização da opção do Participante obedecerão a legislação específica vigente A opção do Participante pelo instituto da Portabilidade tem caráter irrevogável e irretratável, extinguindo-se com a transferência dos recursos, toda e qualquer obrigação da Sociedade para com o Participante, seus Beneficiários e herdeiros legais A Portabilidade não implicará, em nenhuma hipótese, em qualquer pagamento pela Sociedade diretamente ao Participante. Seção II Do Resgate de Contribuições 9.16 O Participante que não esteja em gozo de Benefício poderá optar pelo Resgate de Contribuições, correspondente a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante, acrescido de 10% (dez por cento) do saldo da Conta de Patrocinadora e da Conta de Contribuição Especial de Patrocinadora, para cada ano de vínculo empregatício com a Patrocinadora, limitado a 100% (cem por cento) do saldo existente em cada Conta, na Data do Cálculo, sendo o valor total resultante devidamente atualizado pela cota vigente no mês que antecede o Resgate dos recursos, cujo pagamento fica condicionado ao Término do Vínculo Caso o Participante não opte pelo Resgate de Contribuições no prazo mencionado no item 9.2, poderá requerê-lo mediante formulário próprio, no prazo máximo de 10 (dez) anos a contar da data prevista no item 9.2, resguardado o direito dos menores, ausentes e incapazes, na forma da lei Em nenhuma hipótese serão resgatadas as Contribuições efetuadas pelo Participante para o custeio das despesas administrativas e os recursos cons-

63 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 63 tituídos em planos de entidade fechada de previdência complementar registrados na Conta Portabilidade, Recursos Portados Entidade Fechada O Participante poderá optar por resgatar os valores da Conta Portabilidade, Recursos Portados Entidade Aberta referentes exclusivamente a recursos constituídos em planos de entidade aberta de previdência complementar ou companhia seguradora O pagamento do Resgate de Contribuições será efetuado em parcela única ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos A opção pelo parcelamento do pagamento do Resgate de Contribuições não assegura a manutenção da qualidade de Participante do Plano de Benefícios Pepsico O Pagamento do Resgate de Contribuições será efetuado até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao da entrega do requerimento específico e, no caso de o Participante optar pelo pagamento parcelado, as parcelas serão pagas até o último dia útil dos meses subsequentes, devidamente atualizadas com base no Retorno de Investimentos obtido até o mês que antecede o pagamento de cada parcela Caso o Participante não requeira o Resgate de Contribuições no prazo mencionado no subitem 9.17, o valor correspondente ao Resgate de Contribuições, devidamente atualizado pelo Retorno dos Investimentos, será incorporado ao patrimônio do Plano de Benefícios Pepsico Será assegurado o Resgate de Contribuições ao Participante que, tendo optado pelo Autopatrocínio, venha a perder tal condição por solicitação própria ou por força do disposto no inciso III do item 4.4, ou ainda, ao Participante que tenha optado pelo benefício proporcional diferido e que venha a desistir

64 64 antes de adquirir o direito ao recebimento ao Benefício Proporcional, desde que não tenha optado pela Portabilidade, conforme o caso A opção pelo disposto no item 9.24 deverá ser manifestada pelo Participante, por escrito, por meio de requerimento a ser apresentado à Sociedade, no prazo de até 30 (trinta) dias a contar da data da solicitação ou da exclusão, conforme o caso A percepção de qualquer parcela a título de Aposentadoria, Benefício Proporcional e Pensão por Morte ou a opção pelo instituto da Portabilidade extingue o direito ao Resgate de Contribuições previsto neste Capítulo O pagamento do Resgate de Contribuições extingue toda e qualquer obrigação da Sociedade perante o Participante, seus Beneficiários e herdeiros legais, exceto as obrigações decorrentes do pagamento parcelado do Resgate de Contribuições, se for o caso, e da Portabilidade dos recursos financeiros portados anteriormente de outra entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora Do valor do Resgate de Contribuições serão descontados eventuais débitos do Participante referentes a valores pagos indevidamente por este Plano de Benefícios Pepsico, Contribuição para o custeio das despesas administrativas e cobertura do Benefício Mínimo. Seção III Do Benefício Proporcional Diferido 9.29 O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber um Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e não tenha requerido a Aposentadoria Antecipada poderá, desde que tenha, no mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, optar pelo Benefício Proporcional Diferido, tornando-se um Participante Vinculado.

65 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O Benefício Proporcional Diferido consistirá em uma renda mensal inicial decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme opção do Participante por uma das formas de rendas previstas no item 8.23 deste Regulamento, desde que tenha no mínimo 55 (cinquenta e cinco) anos de idade Na hipótese de o Participante se tornar inválido antes do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido, será assegurado o recebimento do Saldo de Conta Total, sob a forma de prestação única Na hipótese do Participante Vinculado vir a falecer, antes de completar a elegibilidade mínima para o início de recebimento do Benefício Proporcional Diferido, seus Beneficiários farão jus ao recebimento do Saldo de Conta Total, sob a forma de pagamento único, em até 30 dias após o recebimento, pela Sociedade, da comunicação do falecimento, extinguindo-se com esse pagamento, as obrigações do Plano de Benefícios Pepsico, para com os Beneficiários e/ou herdeiros legais O Participante Vinculado que tenha optado pelo Benefício Proporcional Diferido, poderá, a qualquer tempo, optar pela Portabilidade ou pelo Resgate de Contribuições, observadas as disposições regulamentares pertinentes a esses dois institutos legais obrigatórios. Em qualquer dos casos o Participante Vinculado estará renunciando, expressa e formalmente, no ato, em caráter irrevogável e irretratável, ao Benefício Proporcional Diferido As despesas administrativas do Participante que optar pelo Benefício Proporcional Diferido poderão ser custeadas nas formas estabelecidas nos incisos I, III, IV e V do item 6.20, conforme previsto no plano de custeio anual aprovado pelo Conselho Deliberativo da Sociedade.

66 A Patrocinadora, por mera liberalidade, que poderá ser revogada a qualquer momento, observando critérios uniformes e não discriminatórios, poderá isentar o Participante Vinculado das Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas Não se aplicando as disposições referidas nos subitens 9.34 e 9.35, caberá ao Participante recolher as Contribuições correspondentes, conforme o disposto nos subitens e deste Regulamento. As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, quando devidas pelo Participante Vinculado, serão pagas por meio de boleto bancário, de acordo com rotina operacional da Sociedade O Participante que optar ou tiver presumida a opção pelo Benefício Proporcional Diferido não efetuará contribuições ou aportes de qualquer natureza ao Plano de Benefícios Pepsico, observado o previsto no item O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e não faça a opção pelo Autopatrocínio, pela Portabilidade, pelo Resgate de Contribuições ou pelo Benefício Proporcional Diferido, no prazo estipulado no item 9.2 deste Regulamento, e que contar com no mínimo 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, terá presumida pela Sociedade a sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido Na hipótese de presunção pela Sociedade da opção pelo Benefício Proporcional Diferido serão aplicadas as disposições previstas nesta Seção O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado ou presumida pela Sociedade a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora ou

67 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 67 assumir cargo em sua administração poderá optar por receber o mesmo tratamento dispensado aos demais Participantes que mantém vinculação com Patrocinadora A opção pelo disposto no item 9.40 deverá ser efetuada pelo Participante no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da celebração do contrato individual de trabalho ou da assunção em cargo de administrador da Patrocinadora A opção pelo disposto no item 9.40 representa a desistência de manter a condição de Participante autopatrocinado ou da opção ou presunção pelo instituto do benefício proporcional diferido, conforme o caso Para o Participante autopatrocinado que optar pelo Benefício Proporcional Diferido, o Tempo de Vinculação ao Plano será apurado até a data da sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido Quando da opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido, se o extrato de desligamento registrar que o Saldo de Conta Total é igual ou inferior a 20 (vinte) Unidades de Referência Pepsico, o Participante poderá optar pelo recebimento do Saldo de Conta Total, sob a forma de prestação única. Seção IV Do Autopatrocínio 9.45 O Participante que perder o vínculo com a Patrocinadora e que, na data do Término do Vínculo não preencher as condições estipuladas neste Regulamento para ter direito ao Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria por Invalidez e não optar pela Aposentadoria Antecipada ou pelo Benefício Proporcional Diferido, pela Portabilidade ou pelo Resgate de Contribuições, poderá optar pelo Autopatrocínio, permanecendo no Plano de Benefícios Pepsico na condição de autopatrocinado, desde que concorde em assumir,

68 68 cumulativamente, as Contribuições de Participante e as Contribuições de Patrocinadora, inclusive a Contribuição Especial, conforme descrito no Capítulo VI deste Regulamento, bem como a Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas, se houver, fixada pela Sociedade As despesas administrativas do Participante que optar pelo autopatrocínio poderão ser custeadas nas formas estabelecidas nos incisos I, III, IV e V do item 6.20, conforme previsto no plano de custeio anual aprovado pelo Conselho Deliberativo da Sociedade Não se aplicando as disposições referidas nos itens 9.45 e 9.46, caberá ao Participante recolher as Contribuições correspondentes, conforme o disposto nos subitens e deste Regulamento A Patrocinadora, por mera liberalidade, que poderá ser revogada a qualquer momento, observando critérios uniformes e não discriminatórios, poderá isentar o Participante autopatrocinado das Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas devidas pelo Participante autopatrocinado, serão pagas por meio de boleto bancário, de acordo com rotina operacional da Sociedade A opção pelo autopatrocínio não impede a posterior opção pela Portabilidade, pelo Resgate de Contribuições ou pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que preenchidos os requisitos e as previsões constantes deste Regulamento O Participante que se licenciar ou vier a ser licenciado da Patrocinadora sem remuneração poderá optar pelo autopatrocínio para continuar contribuindo para o Plano de Benefícios Pepsico durante o período de licença, desde que concorde em assumir, cumulativamente, as Contribuições de Participante e

69 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 69 as Contribuições de Patrocinadora previstas no Capítulo VI deste Regulamento, bem como a Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas, se houver, fixada pela Sociedade A opção pelo autopatrocínio, no caso do item 9.50, deverá ser feita pelo Participante, por escrito, e entregue à Sociedade, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data de início da licença A ausência de manifestação ou a opção do Participante no sentido de não contribuir durante o período de licença sem remuneração não modifica sua qualidade de Participante perante o Plano de Benefícios Pepsico, mas interrompe a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano e reflete diretamente no valor dos Benefícios e dos institutos legais obrigatórios O Participante afastado do trabalho por motivo de doença ou acidente poderá optar pelo autopatrocínio para continuar efetuando Contribuições para o Plano de Benefícios Pepsico, a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento, assumindo o Participante, a partir de então, cumulativamente, as Contribuições de Participante e as Contribuições de Patrocinadora previstas no Capítulo VI deste Regulamento, bem como a Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas, se houver, fixada pela Sociedade A opção pelo autopatrocínio para continuar contribuindo para o Plano de Benefícios Pepsico, a partir do 7º (sétimo) mês deverá ser feita pelo Participante, por escrito, e entregue à Sociedade, dentro do prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar do 6º (sexto) mês de afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente A Patrocinadora continuará efetuando as Contribuições de sua responsabilidade até o 6º (sexto) mês, inclusive, de afastamento do trabalho do Participante por motivo de doença ou acidente. A Patrocinadora efetuará

70 70 a Contribuição integral do 6º (sexto) mês, independentemente do dia em que completar o 6º (sexto) mês A ausência de manifestação ou a opção do Participante no sentido de não contribuir para o Plano de Benefícios Pepsico, durante o período de afastamento do trabalho não modifica sua qualidade perante o Plano de Benefícios Pepsico, mas interrompe a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano e reflete diretamente no valor dos Benefícios e dos institutos legais obrigatórios O Participante que sofrer perda parcial ou total de remuneração na Patrocinadora, sem que haja o Término do Vínculo poderá optar pelo autopatrocínio, para assegurar a percepção dos Benefícios nos níveis correspondentes à remuneração anterior A opção pelo autopatrocínio, na condição prevista no item 9.57, deverá ser formulada pelo Participante, por escrito e entregue à Sociedade, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data da ocorrência O Participante que optar pelo instituto do autopatrocínio, de que trata o item 9.57, deverá assumir, cumulativamente, as Contribuições de Participante e de Patrocinadora, correspondentes ao Salário de Contribuição, no caso de perda total, ou sobre a parcela reduzida do salário, no caso de perda parcial, conforme previsto no Capítulo VI deste Regulamento A ausência de manifestação ou a opção do Participante no sentido de não manter o valor do seu Salário de Contribuição durante o período em que sofrer perda total ou parcial de remuneração não modifica sua qualidade perante o Plano de Benefícios Pepsico No caso de perda total de remuneração, a ausência de manifestação ou a opção do Participante no sentido de não manter o valor do seu Salário de

71 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 71 Contribuição, não modifica sua qualidade perante o Plano de Benefícios Pepsico, mas interrompe a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano e reflete diretamente no valor dos Benefícios e dos institutos legais obrigatórios O Participante que optar por manter o Salário de Contribuição e não efetuar o pagamento das Contribuições por 3 (três) meses consecutivos, perderá definitivamente o direito de se beneficiar do autopatrocínio Caso o Participante tenha ajustes salariais após a opção pelo autopatrocínio que venham a compensar a perda parcial da remuneração, as Contribuições deverão ser imediatamente revistas e recalculadas, podendo ser, inclusive, eliminadas.

72 72 Capítulo X Da Mudança do Vínculo Empregatício 10.1 O ex-empregado de empresa não Patrocinadora, mas vinculada ao mesmo grupo econômico da Patrocinadora, que for admitido como empregado em Patrocinadora, poderá ter adicionado o tempo de serviço prestado à empresa não Patrocinadora total ou parcialmente Para fins do disposto no item 10.1, o tempo de serviço prestado à empresa não patrocinadora a ser adicionado será limitado a 30 (trinta) anos.

73 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 73 Capítulo XI Das Alterações da Liquidação do Plano de Benefícios Pepsico 11.1 Este Regulamento poderá ser alterado a qualquer tempo, por voto da maioria dos integrantes do Conselho Deliberativo da Sociedade, sujeito à aprovação do órgão público competente, resguardados os direitos já adquiridos e os Benefícios acumulados até a data da aprovação da alteração No caso de liquidação do Plano de Benefícios Pepsico ou da Patrocinadora terminar sua participação no Plano de Benefícios Pepsico, por meio de retirada de patrocínio, serão observadas as normas legais vigentes A opção do pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, de que trata o item 8.24, somente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo remanescente seja superior a uma Unidade de Referência Pepsico URP.

74 74 Capítulo XII Das Disposições Gerais 12.1 Todo Participante ou Beneficiário, ou representante legal dos mesmos, assinará os formulários e fornecerá os dados e documentos exigidos periodicamente pela Sociedade, necessários para comprovar a elegibilidade e para a manutenção da Contribuição para a Conta e do Benefício A falta de cumprimento dessa exigência poderá resultar na demora ou na suspensão da Contribuição para a Conta ou do Benefício, que perdurará até o seu completo atendimento Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis, comprobatórios das condições necessárias ao recebimento dos Benefícios, a Sociedade poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações fornecidas Nos casos de sinistros de grande proporção, a Sociedade estabelecerá planejamento especial com a respectiva Patrocinadora, para atendimento da situação de modo a resguardar a segurança e a continuação do Plano de Benefícios Pepsico Quando o Participante ou o Beneficiário não for considerado inteiramente responsável, em virtude de incapacidade legal ou judicialmente declarada, a Sociedade pagará o respectivo Benefício a seu representante legal O pagamento do Benefício ao representante legal do Participante ou do Beneficiário desobrigará totalmente a Sociedade com respeito ao mesmo Benefício O valor do Benefício pagável a um Participante ou Beneficiário será determinado de acordo com as disposições do Plano de Benefícios Pepsico em

75 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 75 vigor na Data do Cálculo do Benefício, resguardados os direitos adquiridos e os Benefícios acumulados decorrentes de alterações regulamentares, nos termos expressos neste Regulamento Sem prejuízo do direito aos Benefícios previstos neste Regulamento, prescreve em 5 (cinco) anos o direito das prestações não reclamadas, contados da data em que seriam devidas, que serão incorporadas ao patrimônio do Plano Benefícios Pepsico, resguardados os direitos dos menores, dos incapazes e ausentes, na forma da lei Mediante convênio com a Previdência Social, a Sociedade poderá encarregar-se do pagamento dos benefícios previdenciários concedidos aos seus Participantes e Beneficiários A Sociedade e seus Regulamentos serão regidos pela legislação civil, pela legislação previdenciária, no que lhes for aplicável e, em especial, pela legislação da previdência complementar Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação deste Regulamento sobre elegibilidade, Benefícios ou outras condições do Plano serão resolvidas pela Sociedade, observado o disposto neste Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico e, em especial, a legislação que rege as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, a legislação geral e a da Previdência Social, no que lhes for aplicável, bem como os princípios gerais de direito e a equidade de tratamento Verificado erro no pagamento de qualquer Benefício ou mesmo a concessão indevida, a Sociedade fará a revisão e respectiva correção dos valores, pagando ou reavendo o que lhe couber, até a completa liquidação Os valores de que trata o item serão atualizados com base na variação do INPC, considerando para esse efeito o período decorrido desde a data do

76 76 vencimento de cada competência, quando se tratar de crédito ao Participante ou Beneficiário, ou a data do efetivo pagamento em caso de débito dos mesmos para com a Sociedade, em ambas as situações até o efetivo pagamento Sem prejuízo do disposto no subitem anterior, quando se tratar de débito do Participante ou Beneficiário, a Sociedade procederá ao desconto mensal em valor não superior a 30% (trinta por cento) do valor do Benefício mensal a ser pago, até a completa liquidação Ocorrendo o disposto no subitem , ficará o Beneficiário ou o representante legal obrigado a ressarcir a Sociedade os valores recebidos indevidamente, atualizados com base no INPC, acrescidos de juros de 1% (um por cento) ou sua equivalência diária As disposições constantes do item e seus subitens não impedem que a Sociedade, a seu critério, busque a satisfação de seu crédito por intermédio do judiciário Os valores recebidos indevidamente pela Sociedade serão devolvidos a quem de direito, devidamente atualizados com base na variação do INPC Para efeito do disposto neste Regulamento, é vedada a aplicação de qualquer outro índice de atualização ou correção, exceto aqueles expressamente previstos neste Regulamento Os Benefícios do Plano de Benefícios Pepsico serão pagos, a critério da Sociedade, mediante depósito em conta corrente em banco por esta indicado, cheque nominal ou outra forma de pagamento a ser ajustada A Sociedade poderá antecipar a concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez àquele que preencher todas as condições deste Regulamento, mediante a apresentação do protocolo que comprove o requerimento do

77 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 77 benefício correspondente na Previdência Social, ficando sujeito o Participante à apresentação posterior do documento que confirme a concessão do benefício pelo órgão oficial supracitado, sem prejuízo das disposições específicas relativas à Aposentadoria por Invalidez, previstas neste Regulamento Os Participantes poderão optar por portar para o Plano de Benefícios Pepsico, os recursos oriundos de outra entidade de previdência complementar ou companhia seguradora, a qualquer tempo, desde que comunicada a Sociedade Em caso de extinção do INPC, mudança na sua metodologia de cálculo, reforma econômica ou no caso de impossibilidade legal ou material de sua utilização para os fins previstos neste Regulamento, a Sociedade escolherá um índice ou indexador econômico substituto, sujeito à aprovação do órgão público competente. A Sociedade deverá informar a Patrocinadora e aos Participantes o novo índice ou indexador escolhido O silêncio da Sociedade sobre qualquer assunto não implica em anuência, não tendo o condão de constituir direito e/ou obrigação, prevalecendo todas as regras estabelecidas neste Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico Este Regulamento, com as alterações que lhe foram introduzidas, entrará em vigor na data da sua aprovação pelo órgão público competente.

78 78 Capítulo XIII Das Disposições Especiais e Transitórias Seção I Do Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda Os direitos e obrigações dos Participantes e dos Beneficiários oriundos do Plano de Benefícios Quaker, patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda. serão determinados em conformidade com o disposto na Seção I deste Capítulo. Subseção I Das Definições 13.2 Exclusivamente para os efeitos do disposto na Seção I deste Capítulo, as definições terão o seguinte significado: "Atuarialmente Equivalente": significa o valor mensal equivalente ao saldo de conta, calculado com base nas taxas de juros, de mortalidade e em outras taxas e tabelas adotadas pela Sociedade para tais propósitos, em vigor na data em que tal cálculo seja feito, conforme determinado pelo Atuário "Beneficiários": significa o Cônjuge e o Órfão de Participante falecido, que tiverem a condição de dependente reconhecida perante a Previdência Social na data do cálculo. Será cancelada a elegibilidade do Beneficiário que perder a condição de dependente perante a Previdência Social, que falecer ou, no caso de órfão, que venha a atingir os limites de idade aplicáveis previstos neste Regulamento ou que se recuperar se anteriormente inválido "Cônjuge": significa, em caso de morte do Participante, seu Cônjuge ou companheiro sobrevivente. Em todos os casos a condição de dependente deverá ser reconhecida pela Previdência Social. Para efeito de recebimento dos benefícios previstos na Seção I deste Capítulo, a data do casamento ou da conclusão de 5 (cinco) anos de coabitação, deverá ser anterior à data do Término do Vínculo.

79 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico "Conta Coletiva": significa os valores existentes nas contas coletivas dos programas do Plano de Benefícios da extinta patrocinadora Quaker Brasil Ltda., que serão transferidos e alocados nas respectivas contas coletivas dos programas previdenciário ou administrativo do Plano de Benefícios Pepsico "Órfão": significa o filho (incluído o enteado e o adotado legalmente) solteiro, dependente, sobrevivente de Participante, menor de 21 (vinte e um) anos de idade, ou que tenha entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos de idade e esteja cursando em tempo integral (mínimo de quinze horas por semana), estabelecimento de ensino superior oficial ou reconhecido pelo Conselho Federal de Educação. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido devidamente atestado pelo clínico da Sociedade. Para efeito de recebimento dos benefícios previstos na Seção I deste Capítulo, a data do casamento dos pais, da condição de 5 (cinco) anos de coabitação, ou a adoção deverá ser anterior à data do Término do Vínculo "Salário Unitário": significa o valor de Cr$ ,79 (cento e vinte mil, novecentos e vinte e nove cruzeiros e setenta e nove centavos) no dia 1º de fevereiro de O Salário Unitário será reajustado na mesma frequência e usando os mesmos índices concedidos pela respectiva Patrocinadora, por Unidade ou Fábrica. Para esse efeito será considerado àquele concedido em virtude de lei, acordos ou dissídios sindicais, ou por livre iniciativa, desde que de caráter coletivo "Transformação do Saldo de Conta Total": significa o processo de conversão do Saldo de Conta Total em renda mensal Atuarialmente Equivalente na data do cálculo, quando se tratar de renda mensal vitalícia, e em renda mensal proporcional ao Saldo de Conta Total quando se tratar das demais formas de renda mensal.

80 80 Subseção II Do Serviço Creditado 13.3 Para fins do disposto na Seção I deste Capítulo, serviço creditado significa o período de tempo de serviço de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, incluindo o tempo de serviço anterior à Data Efetiva do Plano de Benefícios, limitado em 30 (trinta) anos No cálculo do serviço creditado, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quanto for o número de meses, sendo que o período superior a 15 (quinze) dias será considerado 1 (um) mês O serviço creditado não será considerado como interrompido nos seguintes casos: I II III ausência de Participante devido a invalidez se, no caso de Recuperação, o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora ou na Sociedade dentro dos 30 (trinta) dias seguintes à sua Recuperação; licença compulsória sem remuneração de Participante por razões legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora ou na Sociedade no dia imediatamente subsequente ao término da licença, na qual seus direitos de reemprego forem preservados pela lei pertinente; licença sem remuneração concedida voluntariamente pela Patrocinadora ou pela Sociedade, se o Participante retornar ao serviço no dia imediatamente subsequente a data que expirou a licença e se não tiver executado serviço para outro empregador durante a mesma, a não ser que os termos da licença explicitamente o tenham permitido.

81 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 81 Subseção III Dos Participantes e dos Beneficiários do Plano de Benefícios 13.4 O Participante do Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda. que não esteja recebendo Benefício conforme disposto na Seção I deste Capítulo e tenha contas individuais constituídas em conformidade com o Regulamento do Plano de Benefícios terá assegurado, após 19/8/2004 a transferência dos saldos existentes nas contas individuais, conforme disposto a seguir: I II III o valor registrado na conta de Participante do Plano de Benefícios será alocado na Conta de Participante do Plano de Benefícios Pepsico, previsto no inciso I do item 7.1 deste Regulamento; o valor registrado na conta de Patrocinadora do Plano de Benefícios será alocado na Conta de Patrocinadora do Plano de Benefícios Pepsico, previsto no inciso II do item 7.1 deste Regulamento; o valor registrado na conta para Serviço Passado será alocado na Conta da Contribuição Especial do Plano de Benefícios Pepsico, previsto no inciso IV do item 7.1 deste Regulamento Os Participantes e Beneficiários vinculados ao Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda., cujos Benefícios tenham sido concedidos até 18/8/2004 permanecerão na qualidade de Participante ou na condição de Beneficiário deste Plano de Benefícios, tendo seus direitos adstritos na Seção I deste Capítulo. Subseção IV Da Contribuição 13.6 A Contribuição dos Participantes de que trata o item 13.4, após 19/8/2004, será efetuada em conformidade com o Capítulo VI do Regulamento do Plano

82 82 de Benefícios Pepsico, com exceção da Contribuição de que trata o item 6.13, ressalvado o disposto no item 13.7 deste Regulamento A contribuição especial de Patrocinadora relativa aos Participantes vinculados ao Plano de Benefícios da extinta Quaker Brasil Ltda., será mantida por Patrocinadora até a sua liquidação A contribuição especial calculada na Data Efetiva do Plano de Benefícios será paga, mensalmente, pelo prazo de até 20 (vinte) anos a contar daquela data. A contribuição especial será atualizada, mensalmente, de acordo com a política salarial da Patrocinadora e seu valor foi obtido por (a) x [(b) / (c)], onde: (a) (b) (c) o valor da primeira contribuição mensal efetuada pela Patrocinadora; serviço creditado total limitado em 30 (trinta) anos menos o serviço creditado contado da Data Efetiva do Plano de Benefícios até a data da Aposentadoria Normal; fator de amortização limitado em 20 (vinte) anos A contribuição especial de que trata item 13.8 será reajustada na mesma frequência e usando os mesmos índices concedidos pela respectiva Patrocinadora, por Unidade ou Fábrica. Para esse efeito será considerado àquele concedido em virtude de lei, acordos ou dissídios sindicais, ou por livre iniciativa, desde que de caráter coletivo No caso de concessão de um dos Benefícios previstos neste Regulamento ocorrer antes do fim do prazo de até 20 (vinte) anos, a contribuição especial devida e ainda não paga, será recolhida em uma única parcela e será igual a (a) x [(b) (c)], onde: (a) o valor da última contribuição especial paga;

83 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 83 (b) (c) 240 (duzentos e quarenta); o número de meses da contribuição especial já efetuada ao Plano. Subseção V Dos Benefícios Os Benefícios de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Postergada, Aposentadoria por Invalidez, Pensão por Morte, Benefício Diferido por Desligamento e o Abono Anual, concedidos até 18/8/2004 aos Participantes e Beneficiários, vinculados ao Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda. serão mantidos em conformidade com o disposto nesta Seção Os valores mensais dos Benefícios de que trata o item 13.10, a serem pagos a partir de 19/8/2004, corresponderão àqueles que efetivamente vinham sendo pagos aos Participantes ou aos Beneficiários, conforme o caso, ressalvados os casos em que o Participante efetuar a opção de que trata o item deste Regulamento Ao Participante vinculado ao Plano de Benefícios e que esteja aguardando o preenchimento dos requisitos necessários para receber o Benefício Diferido por Desligamento, será assegurado o direito ao recebimento deste Benefício, nas condições e regras estabelecidas nas Subseções VII e VIII deste Capítulo Os Benefícios de prestação mensal previstos na Seção I deste Capítulo não serão devidos concomitantemente, exceto o Abono Anual, a Pensão por Morte devida a Participante em razão de falecimento de outro Participante do qual seja Beneficiário e os Benefícios decorrentes de novo ingresso no Plano.

84 84 Subseção VI Abono Anual O Abono Anual consistirá em um Benefício de prestação anual e será concedido ao Participante que estiver recebendo ou que tenha recebido no exercício Benefício de prestação continuada, bem como aos Beneficiários que estejam recebendo ou que tenham recebido no exercício a Pensão por Morte O Abono Anual devido aos Participantes e Beneficiários que recebam Benefício na forma de renda mensal vitalícia será igual a tantos 1/12 (um doze avos) do valor do Benefício do mês de dezembro ou da cessação do Benefício por tantos quantos forem os meses de vigência dos respectivos Benefícios no exercício até o máximo de 12/12 (doze doze avos) Quando o período de percepção for igual ou superior a 15 (quinze) dias, será considerado como mês completo para efeito da proporcionalidade mencionada no subitem deste Regulamento O Abono Anual devido aos Participantes e Beneficiários cujo Benefício tenha sido concedido na forma de renda por prazo determinado, correspondente a um percentual do Saldo de Conta Total ou um valor definido em moeda corrente, corresponderá ao valor do Benefício do mês de dezembro de cada ano Não será devido o Abono Anual quando tiver expirado o prazo escolhido pelo Participante ou ocorrido o pagamento único de que trata o subitem deste Regulamento O pagamento do Abono Anual será efetuado, a critério da Sociedade, até o último dia do mês de dezembro de cada ano.

85 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 85 Subseção VII Benefício Diferido por Desligamento O Benefício Diferido por Desligamento observará: I Para o Participante desligado da extinta Quaker Brasil Ltda. até 1º de agosto de 2000 e que tenha optado pelo Benefício Diferido por Desligamento, por ter, na data do Término do Vínculo, a soma da idade com os anos de Serviço Creditado de, no mínimo, 60 (sessenta) anos, será elegível a receber um Benefício Diferido por Desligamento na forma de renda mensal vitalícia, na data em que tiver, no mínimo, 65 (sessenta e cinco) anos de idade, observado o disposto nos subitens e , e nos itens e deste Regulamento; II Para o Participante desligado da extinta Quaker Brasil Ltda., a partir de 2 de agosto de 2000 e que tenha optado pelo Benefício Diferido por Desligamento, por ter, na data do Término do Vínculo, a soma da idade com os anos de serviço creditado de, no mínimo, 40 (quarenta) anos, e com o mínimo de 10 anos de Serviço Creditado, será elegível a receber um Benefício Diferido por Desligamento, conforme opção do Participante na forma disposta no item deste Regulamento, na data em que tiver, no mínimo, 55 (cinquenta e cinco) anos de idade O pagamento do Benefício Diferido por Desligamento de que trata o inciso I do item poderá ter início a partir do 55º (quinquagésimo quinto) aniversário do Participante O valor do Benefício Diferido por Desligamento para todos os Participantes de que trata o inciso I do item 13.15, inclusive aqueles que requereram o Benefício Diferido por Desligamento até a data de aprovação das alterações pro-

86 86 cessadas neste Regulamento, será igual à Transformação do Saldo de Conta Total, na data do cálculo, observado o disposto nos itens e 13.19, em uma das seguintes rendas: I II III renda mensal vitalícia, sem reversão para os Beneficiários; renda mensal vitalícia, com garantia de 60 (sessenta) meses. Após completar 60 (sessenta) meses o benefício será pago até a data do falecimento do Participante. Na hipótese de o Participante falecer antes de completar o prazo de 60 (sessenta) meses, a renda será paga ao Beneficiário até o final do prazo garantido. Ocorrendo falecimento do Participante após 60 (sessenta) meses não haverá reversão para os Beneficiários; renda mensal vitalícia, com reversão para os Beneficiários Para efeito do disposto no subitem a data do cálculo será a data do Término do Vínculo O valor do Benefício Diferido por Desligamento de que trata o inciso I do item 13.15, apurado na data do cálculo, será atualizado pelo INPC até a data de início do pagamento do Benefício, observado o disposto nos itens e e respectivos subitens e no subitem deste Regulamento O valor do Benefício Diferido por Desligamento do Participante de que trata o inciso II do item será igual à Transformação do Saldo de Conta Total na data do cálculo, observado o disposto no subitem deste Regulamento O Saldo de Conta Total para efeito do subitem corresponderá a soma de (a) + (b), onde:

87 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 87 (a) (b) 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante, descrito no inciso I do item 7.1; percentagem do saldo da Conta de Patrocinadora e da Conta de Contribuição Especial, de acordo com a tabela a seguir: Idade + serviço creditado na data do Término do Vínculo Percentual do saldo da Conta de Patrocinadora e da Conta de Contribuição Especial 40 a 44 30% 45 a 49 50% 50 a 54 70% 55 a 59 90% 60 ou mais 100% O Benefício Diferido por Desligamento, de que trata o subitem , será calculado a partir da data em que o Participante for elegível ao recebimento deste Benefício e pago após o requerimento, observado o disposto no subitem deste Regulamento Na hipótese de o Participante vir a falecer ou se tornar inválido antes do início do recebimento do Benefício Diferido por Desligamento será assegurado ao Participante ou aos Beneficiários, definidos no subitem , conforme o caso, o recebimento em uma única parcela, na forma de pecúlio, do seguinte valor: I II o valor da provisão matemática do Benefício Diferido por Desligamento do Participante de que trata o inciso I do item apurada no mês que antecede o pagamento; o Saldo de Conta Total de que trata o subitem registrado na Sociedade no 1º (primeiro) dia do mês do pagamento no

88 88 caso do Participante de que trata o inciso II do item deste Regulamento Não existindo Beneficiários de que trata o subitem será pago, em uma única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente o valor mencionado no inciso I ou II do subitem , conforme o caso O Participante que desistir de receber o Benefício Diferido por Desligamento antes de preencher os requisitos mencionados nos incisos I e II do item ou do subitem poderá optar pelo instituto do Resgate de Contribuições ou da Portabilidade, observadas as disposições dos Capítulos IX e X deste Regulamento, no que couber O Participante que optar pelo instituto da Portabilidade terá direito a transferir para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou companhia seguradora, observado o disposto no subitem , o seguinte valor: I II para o Participante de que trata o inciso I do item 13.15, ressalvado o caso previsto no inciso III deste subitem, o valor da provisão matemática do Benefício Diferido por Desligamento apurada no 1º (primeiro) dia do mês da entrega do termo de opção, considerando os dados cadastrais e os métodos e hipóteses atuariais vigentes nesse dia; para o Participante de que trata o inciso II do item 13.15, o Saldo de Conta Total apurado em conformidade com o disposto no subitem registrado na Sociedade no 1º (primeiro) dia do mês da entrega do termo de opção;

89 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 89 III para o Participante que tiver efetuado a opção prevista no item 13.17, o Saldo de Conta Total registrado na Sociedade no 1º (primeiro) dia do mês da entrega do termo de opção Os valores de que trata o subitem serão atualizados de acordo com a cota vigente no mês imediatamente anterior ao mês da transferência O Participante que optar pelo Resgate de Contribuições terá direito a receber 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante existente no Término do Vínculo atualizado pela cota vigente no mês que antecede o pagamento. Subseção VIII Opções de Pagamento O Participante que tiver direito a receber o Benefício Diferido por Desligamento de que trata o inciso II do item 13.15, poderá optar por receber até 100% (cem por cento) do saldo de suas Contribuições descritas no inciso I do item 7.1, limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, em uma única parcela, sendo o saldo remanescente transformado em renda mensal, com base em uma das opções escolhidas pelo Participante: I II III renda mensal vitalícia, sem reversão para os Beneficiários; renda mensal vitalícia, com garantia de 60 (sessenta) meses. Após completar 60 (sessenta) meses o benefício será pago até a data do falecimento do Participante. Na hipótese de o Participante falecer antes de completar o prazo de 60 (sessenta) meses, a renda será paga ao Beneficiário até o final do prazo garantido. Ocorrendo falecimento do Participante após 60 (sessenta) meses não haverá reversão para os Beneficiários; renda mensal vitalícia, com reversão para os Beneficiários;

90 90 IV V VI renda mensal correspondente a aplicação de um percentual de 0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento) sobre o Saldo de Conta Total remanescente; renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente não podendo seu valor inicial ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) aplicado sobre o Saldo de Conta Total remanescente; renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos Na hipótese de o Participante optar pelo recebimento do Benefício na forma do inciso II do item 13.16, e ocorrendo o falecimento antes de completado o prazo de 60 (sessenta) meses, e não existindo Beneficiários de que trata o subitem será assegurado aos herdeiros legais o pagamento, em uma única parcela, das parcelas vincendas até completar o prazo garantido de 60 (sessenta) meses, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente A opção pelo pagamento em uma única parcela prevista no item somente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo remanescente importe em um valor mensal superior a um Salário Unitário na data do cálculo Ao Participante de que trata o inciso I do item que estiver aguardando o recebimento do Benefício Diferido por Desligamento será facultada a opção por receber o Benefício após completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, observado o disposto nos subitens e deste Regulamento, mediante a transformação do Saldo de Conta Total, de acordo com uma das formas descritas abaixo:

91 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 91 I II III renda mensal correspondente à aplicação de um percentual de 0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento) sobre o Saldo de Conta Total remanescente; renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente não podendo seu valor inicial ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) aplicado sobre o Saldo de Conta Total remanescente; renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos A opção pela alteração da forma de recebimento do Benefício Diferido por Desligamento de que trata o item deverá ser formulada, por escrito, no prazo de 90 (noventa) dias contados da comunicação pela Sociedade e sua efetivação dependerá da celebração de instrumento particular de transação entre o Participante e a Sociedade A celebração do instrumento particular de transação de que trata o subitem cancela automaticamente a possibilidade de receber Benefício na forma de renda vitalícia O Participante que optar pelo disposto no item terá considerado como Saldo de Conta Total o valor da reserva matemática correspondente ao Benefício Diferido por Desligamento definido no subitem , obtido na última avaliação atuarial disponível quando da comunicação de que trata o subitem , considerando o regime financeiro, os dados cadastrais, os métodos e hipóteses atuariais vigentes na referida data, observado o disposto no subitem deste Regulamento O valor da reserva matemática de que trata o subitem será atualizado desde o primeiro dia subsequente ao da data-base da avaliação atuarial

92 92 na qual foi apurado até o mês da celebração do instrumento particular de transação mencionado no subitem pela variação do INPC publicado nos respectivos meses A opção pelo recebimento do Benefício na forma do item é de caráter irretratável O valor da reserva matemática atualizado será alocado na Conta de Patrocinadora, deduzido o valor correspondente a eventuais Contribuições recolhidas pelo Participante, que será alocado na Conta Básica de Participante, salvo as Contribuições efetuadas para custeio das despesas administrativas O valor de que trata o subitem será alocado nas respectivas contas no primeiro dia do mês subsequente ao da celebração do instrumento particular de transação e integrará o Saldo de Conta Total a ser utilizado para o pagamento do Benefício A partir da alocação prevista no subitem o Saldo de Conta Total observará as regras previstas no Capítulo VII até a concessão do Benefício nos termos deste Regulamento O Participante que efetuar a opção prevista no item poderá, na data do requerimento do Benefício Diferido por Desligamento, optar por receber até 100% (cem por cento) do saldo de suas Contribuições descritas no inciso I do item 7.1, limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total em uma única parcela, sendo o saldo remanescente transformado em renda mensal de acordo com uma das alternativas previstas no item deste Regulamento Na hipótese de invalidez ou falecimento do Participante que tiver optado por alterar a forma de recebimento do Benefício no prazo estabelecido no subitem antes do início do Benefício Diferido por Desligamento será

93 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 93 assegurado ao Participante, ou aos Beneficiários, definidos no subitem , conforme o caso, o recebimento, em parcela única, na forma de pecúlio, do Saldo de Conta Total registrado na Sociedade no 1º (primeiro) dia do mês de pagamento Não existindo Beneficiários de que trata o subitem , será pago, em uma única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente o Saldo de Conta Total O valor de que trata o subitem será atualizado de acordo com a cota vigente no mês imediatamente anterior ao mês da transferência A opção pelo pagamento em uma única parcela prevista no subitem somente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo remanescente importe em um valor mensal superior a um Salário Unitário na data do cálculo Os Participantes de que trata o item e os que efetuarem a opção prevista no item e 13.19, após a concessão do Benefício, poderão, anualmente, no mês de dezembro, para vigorar a partir do mês de janeiro do exercício subsequente: I II alterar o percentual a ser aplicado sobre o Saldo de Conta Total remanescente, respeitando o intervalo de 0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento), se tiver optado pelo disposto no inciso IV do item e inciso I do item deste Regulamento; alterar o valor do Benefício para vigorar no exercício seguinte, não podendo esse valor ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) do Saldo de Con-

94 94 ta Total remanescente, se tiver optado pelo disposto no inciso V do item e inciso II do item deste Regulamento; III alterar a forma de recebimento do seu Benefício, se tiver optado pelo disposto no inciso IV, V ou VI do item e inciso I, II ou III do item 13.17, para outra prevista nos referidos itens, excetuadas aquelas mencionadas nos incisos I, II e III do item deste Regulamento Caso o Participante não exerça a opção prevista nos incisos I, II e III do item 13.18, será mantido para o exercício seguinte o último percentual ou o último valor por ele escolhido, atualizado na forma prevista neste Regulamento para a respectiva forma de renda, ou ainda, a sua última opção para recebimento do Benefício, conforme o caso Ao Participante de que trata o inciso I do item que não tiver efetuado a opção prevista no item no prazo estabelecido no subitem será facultado, na data do requerimento do Benefício Diferido por Desligamento, optar pelo recebimento do respectivo Benefício na forma de renda mensal correspondente a um número constante de quotas, a aplicação de um percentual sobre o Saldo de Conta Total ou a um valor em moeda corrente, conforme previsto nos incisos do item e nos subitens e deste Regulamento A opção pelo recebimento do Benefício Diferido por Desligamento na forma prevista no item é de caráter irretratável e está condicionada à celebração de instrumento particular de transação no dia do requerimento do Benefício A opção pelo recebimento do Benefício Diferido por Desligamento por uma das formas mencionadas no item desobriga o Plano do pagamento do Benefício na forma de renda mensal vitalícia.

95 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico O Benefício Diferido por Desligamento no caso de o Participante optar pelo disposto no item será apurado considerando que o valor da reserva matemática do benefício definido no subitem , obtida na última avaliação atuarial anterior ao início do benefício atualizado pela variação do INPC, corresponderá ao Saldo de Conta Total O valor de que trata o subitem será alocado na Conta de Participante no primeiro dia do mês subsequente ao da celebração do instrumento particular de transação e integrará o Saldo de Conta Total a ser utilizado para o pagamento do Benefício. Subseção IX Da Pensão por Morte O Benefício de Pensão por Morte do Participante que na data do falecimento estiver em gozo de um Benefício de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Postergada, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez ou Benefício Diferido por Desligamento, previstos na Seção I deste Capítulo, será concedido sob a forma de renda mensal, ao conjunto de Beneficiários previstos no subitem , desde que: I II III IV não tenha expirado o prazo de 60 (sessenta) meses, na hipótese de o Participante ter optado por receber o Benefício na forma de renda mensal vitalícia, com garantia de 60 (sessenta) meses; o Participante não tenha optado pela renda mensal vitalícia sem reversão; não tenha esgotado o prazo de pagamento escolhido pelo Participante; não tenha ocorrido o pagamento único de que trata o subitem deste Regulamento.

96 O valor do Benefício de Pensão por Morte de que trata o item corresponderá a 100% (cem por cento) do valor do Benefício de renda mensal que o Participante percebia na data do falecimento e será pago aos Beneficiários: I II III até a data em que complementar o prazo garantido de 60 (sessenta) meses, na hipótese de o Participante ter optado por receber o Benefício na forma de renda mensal vitalícia, com garantia de 60 (sessenta) meses; ou até o esgotamento do prazo de pagamento escolhido pelo Participante; ou até a perda da condição do último Beneficiário; ou IV até que ocorra o pagamento único de que trata o subitem deste Regulamento Caso não haja Beneficiário habilitado, definido no subitem , salvo no caso de pagamento de Benefício ao Participante na forma de renda mensal vitalícia, será garantido aos herdeiros legais o recebimento do Saldo de Conta Total remanescente a ser pago em uma única parcela, na forma de pecúlio, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente O Benefício de Pensão por Morte do Participante em gozo de Benefício de Aposentadoria ou o Benefício Diferido por Desligamento será rateado em partes iguais entre os Beneficiários Toda vez que se extinguir uma parcela do Benefício de Pensão por Morte, em virtude da perda de condição de Beneficiário, será processado novo rateio do Benefício, considerando apenas os Beneficiários remanescentes.

97 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico A perda da condição do último Beneficiário remanescente implicará na extinção do Benefício de Pensão por Morte A concessão do Benefício de Pensão por Morte não será protelada pela falta de requerimento de outro possível Beneficiário e a sua respectiva inclusão, após a referida concessão, só produzirá efeito a partir da data do requerimento, observadas as condições estabelecidas no item 12.6 e no subitem deste Regulamento O Benefício de Pensão por Morte do Participante em gozo de Benefício de Aposentadoria ou de Benefício Diferido por Desligamento será calculado com base nos dados do Participante, na data de seu falecimento Ocorrendo a cessação do Benefício de Pensão por Morte em virtude da perda da condição de todos os Beneficiários do Participante que recebia Benefício sob forma diversa de renda mensal vitalícia o valor correspondente às parcelas vincendas ou ao Saldo de Conta Total remanescente, se houver, será pago, em uma única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais do Participante falecido, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente Com o pagamento aos Beneficiários ou aos herdeiros legais do Participante de que tratam os subitens , e cessará toda e qualquer obrigação da Sociedade para com seus Beneficiários e herdeiros legais. Subseção X Do Pagamento dos Benefícios Os Benefícios de prestação mensal descritos na Seção I deste Capítulo serão pagos aos Participantes ou Beneficiários, até o 5º (quinto) dia útil de cada mês subsequente ao mês de competência.

98 O Benefício de Pensão por Morte somente será devido aos Beneficiários do Participante de que trata este Capítulo na hipótese de o Participante na data do falecimento estar recebendo Benefício de renda mensal na forma dos incisos II e III do subitem , dos incisos II, III, IV, V ou VI do item e dos incisos dos itens e 13.23, observado o disposto no subitem deste Regulamento No caso dos incisos II do subitem e do item o Benefício somente será devido aos Beneficiários se o óbito do Participante ocorrer durante o prazo garantido de 60 (sessenta) meses de recebimento do Benefício A primeira prestação do Benefício de Pensão por Morte será devida no mês seguinte ao do falecimento do Participante Na hipótese de o Participante ter optado pelo disposto no inciso IV, V ou VI do item ou no item ou 13.23, conforme o caso, o Benefício de Pensão por Morte somente será devido se não tiver ocorrido o pagamento único de que trata o subitem deste Regulamento A última prestação do Benefício de Pensão por Morte será devida ao final do prazo de garantia do Benefício ou do prazo de pagamento escolhido pelo Participante ou no mês em que o último Beneficiário perder tal condição ou ocorrer o pagamento único de que trata o subitem ou o exaurimento do Saldo de Conta Total, na hipótese de o Participante ter optado por receber o Benefício na forma dos incisos IV e V do item ou dos incisos I e II do item e incisos II e III do item deste Regulamento A primeira prestação do Benefício de Aposentadoria Normal, Antecipada, ou Postergada será devida a partir do dia seguinte ao da data do Término do Vínculo ou da data em que o Participante preencher os requisitos estipulados neste Regulamento do Plano de Benefícios, na hipótese de ter optado por

99 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 99 permanecer no Plano na condição de autopatrocinado, e a última no mês da morte do Participante, do término do prazo de pagamento escolhido pelo Participante ou quando ocorrer o pagamento único de que trata o subitem deste Regulamento A primeira prestação do Benefício de Aposentadoria por Invalidez será devida a partir do dia seguinte aquele em que o Participante preencher os requisitos estipulados neste Regulamento do Plano de Benefícios e a última no mês da ocorrência de um dos eventos descritos no subitem , no que couber A primeira prestação dos Benefícios de que tratam os subitens e , será proporcional ao número de dias em que for devido no mês, aplicando-se 1/30 (um trinta avos) de seu valor mensal por dia A primeira prestação do Benefício Diferido por Desligamento será paga após o seu requerimento e, na hipótese de ser concedido na forma de renda mensal vitalícia a data do seu início retroagirá ao dia seguinte ao da data na qual o Participante preencher as condições estipuladas neste Regulamento para ter direito ao Benefício, conforme previsto no inciso I ou no inciso II do item ou no subitem , conforme o caso. A última prestação será paga no mês da morte do Participante, do término do prazo escolhido para recebimento ou quando ocorrer o pagamento único de que trata o subitem deste Regulamento Caso o Participante não opte por receber o Benefício Diferido por Desligamento na forma de renda mensal vitalícia a data do seu início será o 1º (primeiro) dia do mês subsequente ao do requerimento O Benefício previsto na Seção I deste Capítulo de valor mensal inferior a um Salário Unitário será transformado em um pagamento único, Atuarialmente Equivalente no caso de Benefício pago na forma de renda mensal vitalícia,

100 100 correspondente ao Saldo de Conta Total remanescente ou ao montante das parcelas vincendas, conforme o caso, extinguindo-se definitivamente, com o seu pagamento, todas as obrigações da Sociedade perante o Participante, os Beneficiários e os herdeiros legais. Subseção XI Da Revisão dos Benefícios Os Benefícios de renda mensal, observado o disposto no subitem , serão revistos: I II III quando pagos na forma de renda mensal vitalícia ou por prazo determinado, mensalmente, de acordo com o Retorno de Investimentos obtido no mês imediatamente anterior ao mês de competência aplicado sobre o valor do Benefício; quando pagos em valor correspondente a um percentual sobre o Saldo de Conta Total, mensalmente, de acordo com o Retorno de Investimentos obtido no mês imediatamente anterior ao mês de competência sobre o Saldo de Conta Total remanescente; quando pagos em renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente, anualmente, no mês de dezembro, considerando para esse efeito o Saldo de Conta Total remanescente atualizado pelo Retorno de Investimentos e a opção do Participante prevista no item e no subitem deste Regulamento Para efeito do disposto no item o Retorno de Investimentos será líquido de eventuais taxas de investimentos antecipadas no cálculo do Benefício.

101 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 101 Subseção XII Dos Benefícios concedidos na forma de renda mensal vitalícia Os Participantes oriundos do Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda. e os Beneficiários de qualquer Participante que em estavam recebendo Benefício na forma de renda mensal vitalícia poderão optar por alterar a forma de recebimento do Benefício para uma das seguintes alternativas: I II III renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos; renda mensal correspondente a aplicação de um percentual de 0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento) sobre o Saldo de Conta Total remanescente; renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente não podendo seu valor inicial ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) aplicado sobre o Saldo de Conta Total remanescente A opção pela alteração da forma de recebimento do Benefício deverá ser formulada pelo Participante ou Beneficiários de que trata o item no prazo máximo de 90 (noventa) dias contados da data da comunicação da Sociedade em relação a essa possibilidade e sua efetivação se dará pela celebração de instrumento particular de transação entre o Participante ou Beneficiários e a Sociedade A alteração de que trata o subitem será implementada no mês subsequente ao da celebração do instrumento particular de transação referente a alteração da forma de recebimento do Benefício de que trata o referido subitem, observadas as demais disposições constantes desta Subseção.

102 Na existência de mais de um Beneficiário, a opção de que trata o subitem deve ser única e somente será permitida caso haja a concordância de todos os Beneficiários ou seu representante legal, assinando, inclusive, em conjunto, o formulário de opção a ser fornecido pela Sociedade, assim como o instrumento particular de transação A opção pelo disposto no item é de caráter irretratável Para efeito do disposto no item será considerado Saldo de Conta Total o valor da provisão matemática correspondente ao Benefício de renda mensal vitalícia que o Participante ou Beneficiário recebia, apurado no último dia do mês imediatamente anterior ao da opção pela alteração da forma de recebimento do Benefício, considerando o regime financeiro, os dados cadastrais, os métodos e hipóteses atuariais vigentes no referido mês, observado o disposto no subitem deste Regulamento O valor da provisão matemática de que trata o subitem será atualizado até o mês que antecede a celebração do instrumento particular de transação pelo Retorno de Investimentos, descontado o valor dos Benefícios pagos na forma de renda mensal vitalícia a partir do primeiro dia do mês subsequente ao do cálculo da supracitada provisão, atualizados pelo Retorno de Investimentos O valor de que trata o subitem será alocado na Conta de Participante no mês da implementação da nova forma de pagamento do Benefício e integrará o Saldo de Conta Total a ser utilizado para o pagamento do Benefício Os Participantes e os Beneficiários que efetuarem a opção pela alteração da forma de recebimento do Benefício deixarão de ter o seu Benefício revisto na forma que vinha sendo efetuada anteriormente, passando a atualização do

103 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 103 Benefício a observar a forma de pagamento escolhida, conforme o disposto no item e no subitem deste Regulamento O Benefício de Pensão por Morte do Participante que optar por alterar a forma de recebimento do Benefício será concedido aos Beneficiários previstos no subitem em conformidade com os critérios estabelecidos neste Plano para o Benefício de Pensão por Morte, previsto nesta Seção, de acordo com a forma de renda escolhida pelo Participante de que trata o item deste Regulamento O Abono Anual dos Participantes e dos Beneficiários que optarem por alterar a forma de recebimento do Benefício será apurado conforme disposto nesta Seção O Participante e os Beneficiários de que trata o item poderão, anualmente, no mês de dezembro, para vigorar a partir do mês de janeiro do exercício subsequente: I II III alterar o percentual a ser aplicado sobre o Saldo de Conta Total remanescente, respeitando o intervalo de 0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento), se tiver optado pelo disposto no inciso II do item deste Regulamento; alterar o valor do Benefício para vigorar no exercício seguinte, não podendo esse valor ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) do Saldo de Conta Total remanescente, se tiver optado pelo disposto no inciso III do item deste Regulamento; alterar a forma de recebimento do seu Benefício, para a outra prevista no item deste Regulamento.

104 Caso o Participante ou Beneficiário não exerça a opção de que tratam os incisos I, II e III do subitem , será mantido para o exercício seguinte o último percentual ou o último valor por ele escolhido, atualizado na forma prevista neste Regulamento para a respectiva forma de renda, ou ainda, a sua última opção para recebimento do Benefício, conforme o caso. Seção II Da integralização da Contribuição Especial devida aos Participantes da Patrocinadora na Data Efetiva do Plano que ingressaram neste Plano de Benefícios Pepsico Os Participantes elegíveis à Contribuição Especial de que trata o item 6.13 que requereram o Benefício de Aposentadoria Antecipada até o dia 12/10/2006 terão direito à integralização da Contribuição Especial na forma do item 6.14, que integrará o cálculo do seu Benefício Ao Participante autopatrocinado que se enquadrar no disposto no item será assegurada a possibilidade de optar por recolher ou não, por meio de parcela única, o valor apurado na forma do disposto no item 6.14, observado o disposto no subitem deste Regulamento O valor da Contribuição Especial relativo ao período remanescente deverá ser recolhido à Sociedade no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data do requerimento do Benefício de Aposentadoria Antecipada ou do dia 13/10/2006, caso seja devido e não tenha sido anteriormente recolhido, devidamente atualizado pelo Retorno de Investimentos do mês anterior ao mês de competência. Este Regulamento entrará em vigor a partir da data da publicação de sua aprovação pelo órgão competente.

105 Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 105

106 106 REGULAMENTO PREV PEPSICO Sociedade Previdenciária Av. Presidente Juscelino Kubitschek, 180 Edifício JK º andar São Paulo - SP CEP (segunda a sexta-feira das 8h às 17h) recompensa