AMERICAN HIGH POTENTIAL SCHOOL

Transcrição

1 SICOACHING BRASIL Portfólio Apresentação da Empresas e Produtos

2 O que Fazemos no MUNDO? Com sede nos Estados Unidos em Delaware, na Flórida e agora no Brasil, a Sicoaching - USA GROUP LLC, tem se posicionado entre os maiores centros de pesquisa e acreditação na prática do coaching em todo o mundo desde Atuando a partir de seus associados e representantes registrados juntamente com grandes organizações. Seu objetivo é aprimorar o desenvolvimento social, econômico e político de vários países, em diversos segmentos como: gestão corporativa, financeira e recursos humanos.

3 E no Brasil? No Brasil a CEDHE Centro de Excelência para Desenvolvimento Humano e Empresarial, detém os direitos de representar e vigorar cursos e treinamentos fundamentados nas pesquisas efetuadas pelo Search Institute For Coaching, SICOACHING. Por meio da Sicoaching Brasil.

4 SOMOS APAIXONADOS PELO PROGRESSO DO NOSSO PAÍS. Nossas formações contam com certificação internacional e oferecem educação profissional de alta performance em neurociência, negócios, gestão, liderança, e relacionamento interpessoal. Os alunos desenvolvem habilidades pessoais de aprendizado e autocontrole, estratégias corporativas, análise de gestão de recursos humanos, relacionamento interpessoal e outras aptidões voltadas para resultado.

5 Metodologia e Embasamento A Sicoaching se dedica em construir e potencializar habilidades e competências indispensáveis para os líderes que buscam superar os desafios do mundo contemporâneo. A instituição capacita líderes, tornando-os excelentes não só na área profissional, mas em todos os pilares da vida. Aliada a essa capacitação e pensando no futuro de nossos formandos a Sicoaching tem uma política singular de manter as portas abertas para os alunos que querem se manter atualizados, disponibilizando espaço para alunos já graduados a cada nova formação, de acordo com a estrutura e número de alunos matriculados naquele módulo, para que possam se manter atualizados com novos conteúdos. Com direito também a aproveitamento de créditos para as outras formações oferecidas pela instituição.

6 Principais Formações 0 1 LEADER COACH Para líderes e Gestores que buscam o Alto Potencial. NEUROBUSINESS Conhecimentos Avançados de Neuromarketing, Neurociências e Psicologia para alavancar seus resultados PROFESSIONAL COACH Ferramentas e estratégias para desenvolver-se e ajudar outras pessoas.

7 Formação Leader Coach A Sicoaching Brasil trouxe para o país um novo conceito de liderança. Considerando que os desafios enfrentados no ambiente corporativo da atualidade são regionais e culturais, não basta simplesmente importar conceitos e ferramentas estrangeiras, pois apesar da utilidade intelectual dificilmente são assertivos para atender necessidades específicas de cada organização. É preciso adequar e segmentar o conteúdo considerando a particularidade de cada cenário.

8 Principais Objetivos Reconhecer e integrar as dimensões humanas: pensar, sentir e querer. Harmonizar as dimensões humanas com a imagem holística da organização: Identidade, relações, processos e recursos. Difundir conceitos sobre a liderança coach e o líder do futuro. Fortalecer a importância do feedback no processo de aprendizagem, mudança e alcance de metas. Familiarizar-se com o coaching como uma ferramenta de autodesenvolvimento e desenvolvimento de equipes. Entender o coaching: sua estrutura, processo e a importância que tem para a empresa. Dinâmicas e vivências práticas associando conceitos à rotina corporativa.

9 Público-alvo Gestores do serviço público e privado, responsáveis pela implantação de processos de otimização nas organizações; profissionais de outras áreas que anseiam por alta performance, tanto para si como para sua equipe e para todos que buscam crescimento pessoal e profissional.

10 Depoimentos A Formação atualizou meus conhecimentos, conheci novas ferramentas para utilizar no dia a dia. O que considero um Importante passo de auxílio para o meu progresso pessoal e profissional. Toda pessoa que deseja aprimorar a liderança deve fazer o curso, pois o conteúdo é atualizado e prático, e o Instrutor transmite a matéria com clareza e objetividade Welligton P. Marques Superintendente da Caixa Econômica Federal

11 NEUROBUSINESS A neurociência despontou junto com a genética molecular no final do século XX, como os ramos das ciências biológicas que mais rapidamente evoluíram em um curto espaço de tempo, associados ao aumento da capacidade de processamento dos computadores e novas tecnologias. Hoje no século XXI diferentes profissionais lidam com conceitos da Neurociência, mesmo sem saber disso. Os mais óbvios são os psicólogos, médicos e biomédicos, enfermeiros fisioterapeutas e fonoaudiólogos.

12 A Neurociência se conecta com muitas áreas, como: engenharia da computação através das redes neurais e dos computadores adaptativos baseados nos processos de aprendizagem, se conecta com comunicadores; os músicos - que devem conhecer os mecanismos de audição, coordenação motora; osartistas plásticos que muito se beneficiam da percepção sensorial; e até mesmo os esportistas que precisam conhecer bem as estruturas de comando e controle que o cérebro exerce sobre a motricidade. A Neurociência está presente em diversas disciplinas, como: economia, direito, administração, psicologia, entre outras ciências e tecnologias. Portanto no mundo dos negócios não é diferente, os mindsets pessoais, as habilidades, técnicas e hábitos são diferenciais que devem ser desenvolvidos. A formação em Neurobusiness se encaixa nesse cenário como método para entender os fenômenos humanos nas interações entre pessoas e negócios, utilizando-se das estruturas, ferramentas de investigação e sistemas de avaliação correlacionadas, visando o crescimento duradouro nos mais diversos empreendimentos.

13 Principais Objetivos Incorporar os estudos neurocientíficos e comportamentais ao ambiente organizacional, nos termos internacionais do NeuroBusiness e Comportamento Organizacional; Assessorar nossos participantes na prática do coaching como o exercício da alta performance, orientados para resultados sustentáveis, colocando em primeiro lugar as pessoas; Entregar mecanismos de gerenciamento e consultoria aos participantes para proporcionarem aos seus clientes resultados perenes e de qualidade; Desenvolver em nossos participantes um saber científico e prático para nortear suas atitudes, desenvolver melhores comportamentos, aumentar a qualidade da tomada de decisão e favorecer a plenitude pessoal e profissional;

14 Objetivos Específicos Aplicação da Neolinguística para motivar o seu consumidor na hora da compra; Como estabelecer uma carteira de clientes fiéis; Como gerar necessidade e elevar o desejo de compra pelo cliente; Descobrir o seu nível de Desempenho atual e desejado quanto aos princípios mais avançados da venda; O poder do IEP Impacto Emocional Positivo na hora da apresentação do produto ou serviço; Os 4C s da Negociação os 4 princípios para quem deseja se tornar uma autoridade na arte de negociar.

15 Público-alvo Profissionais formados na prática coaching; Consultores de Empresas, Gestores Públicos e Privados, que comprovem experiência na prática do coaching; Executivos, coaches de liderança e consultores em comportamento organizacional com experiência em coaching.

16 Depoimentos Muito produtivo, empresa de auto nível. Gostei muito da metodologia que de fato torna o conteúdo muito proveitoso. Roberto Gomide Presidente da Condor Atacadista O conteúdo é definitivamente atualizado e conceituado. Realmente está dentro do cerne daquilo que eu estava buscando para atingir meus resultados e propiciar um ambiente fértil para o desenvolvimento de talentos e de pessoas. Leonardo David - AMGEN indústria Farmacêutica

17 Professional Coach O curso de Formação Professional Coach, é um momento de aprendizagem e capacitação humana que promove um impacto na forma como o indivíduo encara a realidade. O aluno terá acesso a um conteúdo que irá impactar o seu próprio desenvolvimento, e posteriormente, o desenvolvimento de terceiros, de forma significativa e duradoura.

18 Principais Objetivos O objetivo principal da formação Professional Coaching é contribuir no desenvolvimento pessoal do aluno e fazer com que ele possa adquirir um alto nível de desempenho para alcançar os seus próprios objetivos e auxiliar outras pessoas no mesmo processo atuando como Coach Profissional. O conhecimento do conteúdo ofertado fará com que o indivíduo se torne mais produtivo, criativo e proativo. Este também terá uma capacidade mais ampla para formular melhor os próprios objetivos e capacitar-se, a saber, o que quer, qual caminho seguir, como melhorar as estratégias e tornar-se resiliente persistente. Em outras palavras o curso vai além de uma Formação em Coaching, pois irá ser percebido como uma experiência única pelo aluno que escolhe ir para o próximo nível em sua vida.

19 Público-alvo Destina-se a qualquer pessoa que esteja buscando ir para o próximo nível, e que se sinta preparada a romper com os próprios padrões limitantes e se identifique com a proposta ofertada.

20 CEO - Magno Sipaúba Advisory Council of Harvard Business Review Magno é escritor, consultor empresarial e pesquisador em comportamento organizacional, sendo um dos maiores nomes da atualidade quando o assunto é vendas, liderança e coaching.

21 Principais Formações Conselheiro Consultor da Harvard Business Review; LICENCIADO pela THE SOCIETY OF NLP (a mais conceituada instituição de Programação Neurolinguística dos Estados Unidos) Nº144210; Possui certificação internacional como COACH pela Behavioral Coaching Institute (entidade que regula a prática do coaching nos EUA e milhares de empresas no mundo); É membro da sociedade brasileira de neurociência e comportamento. Sendo suas pesquisas realizadas nas áreas de desenvolvimento humano voltadas para Pensamentos e Crenças;

22 Doutor Honoris in Coaching Magno Alves Sipaúba, recebeu a mais alta honraria honorífica, Doutor Honoris in Coaching, por uma das mais prestigiadas e renomadas universidades dos Estados Unidos, EBWU - situada na Flórida. Além disso, conta o Magnífico Reitor Prof. Dr. Ítalu Colares, PhD "O Doutor Magno Alves Sipaúba é a partir do presente momento nosso representante e responsável por coordenar os cursos de MBA em Coaching e dirigir o setor de acreditação e chancela de novos parceiros na prática do coaching em todo território Nacional. Magnífico Reitor Prof. Dr. Ítalu Colares, PhD

23 Autor de Livro Best-Seller Em 2015, Magno Sipaúba escolheu ir além. Com o intuito de disseminar o conhecimento e a experiência obtida por vários anos, decidiu escrever o seu primeiro Livro: Como vender na crise e aumentar os lucros no varejo Após receber vários nãos, em diversas editoras do Brasil Magno decidiu abrir a própria editora, chamada CEDHE, para fazer a sua publicação. Em janeiro de 2016 o escritor conseguiu publicar a versão digital do livro na plataforma Kindle, da Amazon e logo teve uma grande surpresa: seu livro foi impresso sem que ele soubesse. Meu livro não foi publicado por uma editora de renome no Brasil. Aí, de maneira repentina, vejo o meu livro impresso pela Amazon do Brasil. Até então ele estava apenas disponível na versão impressa nos EUA, conta.

24 Principais Palestras Felicidade no trabalho Como ser feliz fazendo o que faz Cultura adaptativa Como crescer em tempos de crise Líder de Alta Performance Os 4 pilares do líder de sucesso Crise: É tempo de Fazer História

25 Porque escolher a Sicoaching? Nossos profissionais buscam entrar em várias ciências, mesclando diversas competências para que o aluno alcance sua máxima performance focando no aluno individualmente ou no caso de um grupo focando na necessidade da equipe específica. A Sicoaching consegue entregar um trabalho atualizado para os alunos, estudos científicos, metodologias novas, material que as outras instituições podem receber com um tempo mais longo, daqui a um ou dois anos.

26 Clientes e Parceiros

27 Contacte-nos (61) SBS Q. 2 Lote 15 Salas 09/10 - Ed. Prime Business - Asa Sul, Brasília