Organização Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empreendedora

Organização Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empreendedora - TGE 2005-2 Organização Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empreendedora 1 DADOS LEGAIS: Reconhecido pela Portaria MEC 4.254 de 21 de dezembro de 2004, publicada no Diário Oficial da União em 22 de dezembro de 2004, página 19, seção I. 2 PERFIL PROFISSIOGRÁFICO: Atuar de forma empreendedora nas organizações, buscando o aprimoramento constante dos processos, produtos e/ou serviços, fazendo uso de ferramentas adequadas a situação; Planejar e efetivar a abertura de uma micro ou pequena empresa, elaborando seu plano de negócio; Analisar o desempenho de uma área ou negócio, propondo e implementando melhorias na organização; Gerenciar equipes, processos e recursos buscando o atingir metas estabelecidas; Prestar serviços de assessoria e/ou consultoria a empresários de micro e pequena empresa; Agir de forma alinhada com os preceitos da responsabilidade social e do desenvolvimento sustentável nos diferentes aspectos da vida coletiva; e Desenvolver atividades associativistas e/ou cooperativistas com o intuito de contribuir com o desenvolvimento econômico e social do meio em que atua. 3 VALIDADE: Válido para todas as turmas iniciantes a partir o segundo semestre de 2005, exceto para aqueles alunos que solicitaram expressamente a mudança de grade curricular. 4 CARGA HORÁRIA E PERÍODO PARA INTEGRALIZAÇÃO DO CURSO: O curso possui uma carga horária de 2.380 h/a, incluindo 400 h/a de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, podendo ser integralizado no mínimo em 5 no máximo em 10 semestres. 5 COMPETÊNCIAS, HABILIDADES E BASES TECNOLÓGICAS: MÓDULO VALORES HUMANOS MÉTODOS QUANTITATIVOS - CE160 Carga Horária: 90 h/a Aplicar métodos quantitativos no dia-a-dia de um negócio; Utilizar ferramentas estatísticas como apoio ao empreendedor em suas decisões. Resolver problemas práticos através de funções matemáticas e estatísticas; Levantar dados utilizando ferramentas quantitativas como apoio a decisão. Funções de uma variável real; limites; derivadas; análise da variação de funções; máximo e mínimos. Elementos de probabilidade; variáveis aleatórias discretas e continuas; medidas de posição e medidas de dispersão; distribuição de probabilidades; tratamento de dados; amostragem e distribuições amostrais. TEORIA GERAL DO EMPREENDEDOR - AD367 Conhecer e analisar o contexto histórico e atual da administração empreendedora; Relacionar e aplicar tendências organizacionais para a gestão em um ambiente dinâmico e competitivo. Identificar e vivenciar as características empreendedoras; Identificar os sistemas contemporâneos da gestão organizacional. Administração empreendedora; características empreendedoras; resgate histórico e contextualização; cenário atual e necessidades do mercado brasileiro ESTRATÉGIAS INTERPESSOAIS - CH139 Página 1 de 11

Relacionar e aplicar a dinâmica e os princípios éticos que movem as relações interpessoais, estilos de comportamento e liderança; Identificar e desenvolver características de liderança; Relacionar-se com pessoas em um ambiente profissional; Criar e manter uma rede de contatos. Relações interpessoais; psicologia aplicada; cultura organizacional; sensibilização; inteligência emocional, liderança; comportamento humano nas organizações; comunicação; ética no relacionamento, motivação, trabalho em equipe. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - AD368 Agregar, mensurar, desenvolver, remunerar talentos nas organizações; Detectar e contratar talentos no mercado; Desenvolver e estruturar os conhecimentos, habilidades e atitudes nos colaboradores; Levantar e planejar desenvolvimento das competências; Elaborar programas de remuneração. Recrutamento e seleção de talentos; programas de integração; programas por competência; avaliação por desempenho; processos remuneratórios; programas de benefícios; levantamento de necessidades de treinamento; administração de carreiras. DEPARTAMENTO DE PESSOAL - AD369 Organizar e analisar folha de pagamento, bem como compreender a legislação trabalhista; Interpretar a legislação e as normas técnicas referentes a ergonomia, saúde e segurança do trabalho, a qualidade de vida e ao meio ambiente, bem como promover interação entre sindicatos. Elaborar folha de pagamento; Organizar documentações relativas aos empregados; Aplicar legislação trabalhista; Garantir a aplicabilidade das normas regulamentadoras de ergonomia, higiene, medicina, segurança do trabalho e ambientais; Aplicar técnicas de relações sindicais. Contrato de trabalho, documentação, CTPS, CAGED; marcação de ponto, jornada de trabalho, salário família, contribuição sindical, vale transporte, imposto de renda, encargos sociais, 13 o salário, férias, aviso prévio, rescisão do contrato de trabalho, formatação completa da folha de pagamento. Segurança, higiene e medicina do trabalho. NORMAS E MÉTODOS - AD370 Conhecer e aplicar as normas de metodologia científica; Relacionar e aplicar técnicas de comunicação escrita. Elaborar manuais, normas, procedimentos, trabalhos técnicos científicos; Utilizar adequadamente as técnicas de redação em textos de comunicação empresarial e normas de trabalho acadêmico. Normas técnicas em comunicação escrita. Processo de leitura. Estilo da redação técnica. Elaboração e apresentação de trabalhos escritos. Relatórios. Apresentação gráfica de resultados. Correspondência comercial. LÍNGUA ESTRANGEIRA APLICADA - VALORES HUMANOS Página 2 de 11

OPÇÃO INGLÊS - CH140 Interpretar e compreender textos técnicos em língua inglesa. Ler e interpretar textos em língua inglesa. Inglês instrumental. OPÇÃO ESPANHOL - CH145 Interpretar e compreender textos técnicos em língua espanhola. Ler e interpretar textos em língua espanhola. Espanhol instrumental. PROJETO INTEGRADOR - VALORES HUMANOS - AD371 Carga Horária: 18 h/a Aplicar as competências desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada à valores humanos; Analisar o cenário das organizações no contexto de valores humanos. Colocar em exercício as habilidades desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada a valores humanos; Verificar a prática da Gestão de Pessoas nas organizações Conjunto das bases tecnológicas que sustentam as habilidades e competências do módulo MÓDULO GESTÃO FINANCEIRA Pré-requisito: Módulo de Valores Humanos CONTABILIDADE GERENCIAL - AD372 Analisar o balanço contábil e utilizar para tomada de decisão com visão estratégica. Elaborar relatórios financeiros, contábeis e gerenciais. Conceitos de balanço; principais contas do balanço; demonstração de resultados e índices de análise econômicofinanceira. CUSTOS - AD373 Carga Horária: 72 h/a Conhecer e identificar os custos de produtos e serviços como ferramenta estratégica da organização. Calcular o custo de um produto ou serviço; Identificar e classificar os custos dos produtos e serviços em suas fases de produção. Controles Contábeis: Controles contábeis, gerenciais dos diversos custos com caracterização de pontos fortes e fracos da organização; Contabilidade: análise de custos dos produtos real e de projeto nas diversas fase do ciclo de desenvolvimento do produto; Composição de Preços: Composição do preço de venda dos produtos: estratégia de preço e análise das variáveis da formação do preço; Custeio Estratégico: análise dos custos, preço e rentabilidade do negócio da organização; MATEMÁTICA FINANCEIRA E ANÁLISE DE INVESTIMENTOS - AD374 Carga Horária: 90 h/a Página 3 de 11

Proporcionar uma visão abrangente e operacional das análises e métodos de avaliação de projetos de investimento na empresa; Analisar e tomar decisões financeiras em condições de risco. Realizar os cálculos de capitalização simples e composta; Analisar financiamentos de capital; Realizar os cálculos de retorno de investimento. Matemática financeira: capitalização simples, capitalização composta, sistemas de financiamento; Métodos de análise de investimento de capital FINANÇAS E ORÇAMENTO - AD375 Elaborar um planejamento orçamentário e acompanhar sua realização como ferramenta para ações gerenciais; Utilizar as finanças na tomada de decisão. Avaliar desempenho financeiro de uma organização em função da orçamentação. Levantar dados para confecção de orçamentos; Atualizar os dados orçamentários para o acompanhamento gerencial; Elaborar e atualizar os dados no fluxo de caixa; Identificar possíveis fontes de recursos. Estrutura de capital da empresas e oportunidades de mercado; Orçamento empresarial: orçamento anual, de caixa, de produção e de vendas. LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA - AD376 Elaborar e analisar um planejamento Tributário. Identificar e calcular os tributos inerentes a produção, comercialização e renda. Código tributário nacional; tributação na micro e pequena empresa; planejamento tributário. LÍNGUA ESTRANGEIRA APLICADA - FINANÇAS Carga Horária: 36h OPÇÃO INGLÊS - CH141 Interpretar e compreender textos técnicos em língua inglesa. Ler e interpretar textos em língua inglesa. Inglês instrumental. OPÇÃO ESPANHOL - CH146 Interpretar e compreender textos técnicos em língua espanhola. Ler e interpretar textos em língua espanhola. Espanhol instrumental. PROJETO INTEGRADOR - FINANÇAS - AD377 Aplicar as competências desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada à Finanças; Analisar o cenário das organizações no contexto de gestão financeira. Página 4 de 11

Colocar em exercício as habilidades desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada à Finanças; Verificar a prática da Gestão Financeira nas organizações; Detectar a viabilidade de implementação de projetos. Conjunto das bases tecnológicas que sustentam as habilidades e competências do módulo MÓDULO: COMERCIAL E MARKETING Pré-requisito: Módulo de Valores Humanos LEGISLAÇÃO COMERCIAL - AD378 Interpretar e aplicar a legislação referente aos direitos do consumidor, aos contratos comerciais, ao comércio exterior, bem como as questões tributárias e fiscais. Aplicar a legislação tributária e comercial, bem como o código de defesa do consumidor. Legislação comercial e tributária: planejamento tributário em vendas; código do consumidor. MARKETING INTERNACIONAL - AD379 Analisar as possibilidades de negócio num mercado global; Aplicar conceitos, técnicas e princípios comerciais e de marketing para no âmbito do comércio exterior Identificar oportunidades de novos negócios no mercado mundial; Identificar as questões logísticas envolvidas no comércio internacional. Marketing internacional: o ambiente de negócios internacionais e marketing; mercosul: desafio para o marketing das empresas brasileiras; estratégias de marketing em mercados globalizados; endomarketing; comércio internacional; e-commerce; e-business; operações de comércio exterior. VENDAS E NEGOCIAÇÃO - AD380 Desenvolver estratégias para alavancar vendas para a organização; Aprimorar processos de negociação empresarial e mercadológica. Elaborar planejamento de vendas; Criar indicadores de desempenho da equipe de vendas; Aplicar treinamentos de negociação para equipe de vendas; Elaborar políticas comerciais. Formação e Desenvolvimento de Equipes de Vendas, Técnica de Vendas de Produtos e Serviços, Processo de Vendas e Planejamento de Vendas, Operações Financeiras na Área de Vendas, Administração do Preço, Custo, Valor e Competitividade. Método de definição de preços e Técnica de Negociação. MARKETING E SERVIÇOS - AD381 Carga Horária: 108 h/a Analisar e interpretar demandas de mercado; Divulgar a organização, seus produtos e serviços junto ao mercado; Desenvolver metodologias de fortalecimento de uma marca no mercado; Estabelecer e manter relações comerciais duradouras com seus clientes. Identificar, reunir e distribuir informações sobre os mercados às áreas de interesse da organização; Página 5 de 11

Realizar um plano de ações de marketing da organização; Desenvolver treinamento de produtos e serviços da empresa; Determinar os canais de comunicação e o perfil dos consumidores; Estabelecer o perfil adequado dos profissionais para atendimento a clientes. Fundamentos de marketing. Planejamento estratégico de marketing. Pesquisa de mercado. Lançamento e ciclo de vida de produto, branding e marca. Merchandising, serviços, endomarketing, Segmentação de mercado, marketing de relacionamento, CRM. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - AD382 Utilizar as ferramentas o e-commerce e e-business em estratégias comerciais; Utilizar a tecnologia da informação na gestão e decisão empresarial. Utilizar as ferramentas tecnológicas para aumento da competitividade do negócio; Determinar as informações necessárias para formatação dos bancos de dados. Sistema de informação, controle de desempenho, banco de dados de marketing. e-commerce e e-business. TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO - CH142 Apresentar-se utilizando as técnicas de comunicação como uma estratégia competitiva, valorizando a autoimagem, o relacionamento interpessoal, as habilidades lingüísticas e discursivas exigidas para diferentes atividades. Realizar mini-palestras e apresentações em público; Planejar uma apresentação, bem como a utilização de recursos necessários, com a utilização de recursos audiovisuais ou não; Comunicar-se sem inibição. Técnicas de apresentação: partes de uma apresentação, planejamento da apresentação, considerações sobre o público, formas de apresentação, uso de recursos visuais e audiovisuais, atributos do orador/comunicador, apresentação pessoal, expressão corporal. LÍNGUA ESTRANGEIRA APLICADA - COMERCIAL E MARKETING OPÇÃO INGLÊS - CH143 Interpretar e compreender textos técnicos em língua inglesa. Ler e interpretar textos em língua inglesa. Inglês instrumental. OPÇÃO ESPANHOL - CH147 Interpretar e compreender textos técnicos em língua espanhola. Ler e interpretar textos em língua espanhola. Espanhol instrumental. PROJETO INTEGRADOR - COMERCIAL E MARKETING - AD383 Aplicar as competências desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada à Gestão Comercial e Marketing. Conhecer as tendências do Comércio e do Marketing atuais nas organizações Página 6 de 11

Colocar em exercício as habilidades desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada à Gestão Comercial e Marketing; Verificar as principais práticas em comércio e marketing da empresas; Identificar as principais ações mercadológicas e seus possíveis impactos no mercado. Conjunto das bases tecnológicas que sustentam as habilidades e competências do módulo. MÓDULO LOGÍSTICA Pré-requisito: Módulo de Valores Humanos SISTEMAS DE PRODUÇÃO - AD384 Analisar e implementar sistemas produtivos garantindo a eficácia empresarial num ambiente competitivo. Identificar os diferentes tipos de sistemas de produção; Levantar os recursos necessários para um dimensionamento de um processo, como: materiais, mão de obra, equipamentos, layout e processos; Elaborar dimensionamento da produção em função dos recursos disponíveis, e vice-versa; Funções da produção; produtividade, competitividade e sobrevivência; sistemas de produção convencionais; planejamento dos recursos produtivos; tecnologia da produção otimizada, sistema just in time, sistemas flexíveis de manufatura, software de gestão de manufatura, novas lógicas de sistema de produção; gestão produtiva da manutenção. SISTEMAS DA QUALIDADE - QP061 Carga Horária: 72 h/a Analisar e implementar os requisitos básicos da qualidade do processo e produto; e Analisar a aplicabilidade e avaliar os conceitos de garantia da qualidade. Aplicar a metodologia do ciclo PDCA; Utilizar ferramentas da qualidade para melhoria dos processos; Coordenar grupos de melhoria da qualidade e processos; e Efetuar ações corretivas fundamentadas na metodologia. Fundamentos da qualidade: normatização e qualidade no armazenamento de materiais. Ferramentas da qualidade. Definição da qualidade e qualidade total; qualidade do produto, serviço e processo, programa 5S e melhoria da qualidade. MATERIAIS E PATRIMÔNIO - AD385 Carga Horária: 72 h/a Gerir as atividades relacionadas a materiais e patrimônio, interagindo com o planejamento da produção; Coordenar a distribuição de materiais e produtos na cadeia produtiva Controlar estoques e realizar inventários, utilizando técnicas e modelos adequados; Identificar e aplicar as ferramentas de qualidade adequadas para a melhoria do processo de suprimentos; e Utilizar recursos de informática e apoio logístico para tomada de decisões estratégicas. Identificar categorias e tipos de estoque, dentro da cadeia de suprimentos; Funções e objetivos da administração de materiais; categorias e tipos de estoques demandas na cadeia de suprimentos; o sistema de distribuição e a disponibilidade de produtos; planejamento dos recursos de distribuição, (DRP); sistema MIN-MAX e sistema estoque-para-demanda (EPD); como reduzir os níveis de estoque, curva ABC, giro do estoque e o planejamento; montagem do inventário rotativo COMPRAS E DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES - AD386 Página 7 de 11

Elaborar e analisar criticamente o sistema de compras; Distinguir as atuais estratégias de aquisição e sua aplicação prática. Elaborar e aplicar processos de seleção de fornecedores; Realizar cotações de preços; Efetuar aquisição de mercadorias; Realizar os procedimentos necessários para concretização das negociações. Função e atividades básicas de compras, negociação e ética em compras, seleção, qualificação e relacionamento com fornecedores; o processo de compras e avaliação no recebimento; formas atuais de aquisição (EDI, Internet, cartões de crédito); LOGÍSTICA - AD387 Carga Horária: 72 h/a Analisar e implementar os processos de logística e de distribuição. Reconhecer os processos logísticos; Identificar os custos inerentes ao processo de logística; Conhecer os conceitos de logística global; Logística: conceitos, funções, custos e fluxos; Logística: a importância para a economia mundial; Sistemas logísticos; Logística global. LÍNGUA ESTRANGEIRA APLICADA - LOGÍSTICA OPÇÃO INGLÊS - CH144 Interpretar e compreender textos técnicos em língua inglesa. Ler e interpretar textos em língua inglesa. Inglês instrumental. OPÇÃO ESPANHOL - CH148 Interpretar e compreender textos técnicos em língua espanhola. Ler e interpretar textos em língua espanhola. Espanhol instrumental. PROJETO INTEGRADOR - LOGÍSTICA - AD388 Aplicar as competências desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada à Gestão de Logística; Analisar o cenário das organizações no contexto de logística. Colocar em exercício as habilidades desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para resolver um desafio da função profissional relacionada à Gestão de Logística; Verificar a prática da logística nas organizações. Conjunto das bases tecnológicas que sustentam as habilidades e competências do módulo. MÓDULO ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS Pré-requisitos: Módulos Finanças; Comercial e Marketing; e Logística Página 8 de 11

DESENVOLVIMENTO DE EMPREENDEDORES - AD389 Carga Horária: 90 h/a Compreender e vivenciar o espírito empreendedor, suas características pessoais, potencializando aspectos cognitivos, emocionais e comportamentais. Simular práticas empreendedoras; Identificar e questionar paradigmas, crenças e atitudes; Conhecer as instituições de apoio e associativismo; Identificar estratégias de inovação; Identificar oportunidades de negócios; Correlacionar os diversos tipos de empresa. Ratificação das características empreendedoras, busca de informações, criatividade, competitividade, inovações tecnológicas, órgãos de apoio, propriedade industrial (patentes, direitos autorais), franquias, exportação, empresas familiares, prestação de serviços. DIREITO EMPRESARIAL - AD390 Analisar a aplicabilidade das questões jurídicas relacionadas ao desenvolvimento e implantação de um negócio. Conhecer os parâmetros legais das legislações pertinentes aos negócios. Instituições de direito, constituição federal, poderes executivo, legislativo e judiciário, noções de direito civil e comercial. Código tributário nacional, administração tributária, imposto de renda, planejamento tributário, concordata e falência. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA - AD391 Carga Horária: 72 h/a Pensar estrategicamente; Conhecer as etapas do desenvolvimento de um planejamento estratégico; Utilizar as informações de mercado de forma a aumentar a competitividade empresarial Participar de etapas do Planejamento Estratégico; Elaborar Planejamentos e Táticos e Operacionais, definindo formas de Controle; Coletar, sistematizar e analisar informações de mercado. Evolução do planejamento estratégico, metodologias de formulação de um planejamento estratégico, objetivos empresariais, fatores críticos de sucesso relacionados ao processo de planejamento, administração estratégica competitiva, implantação e controle do planejamento estratégico. Introdução a Inteligência Competitiva. Concepção de um processo de IC. Avaliação das necessidades dos usuários de um processo de IC. Desenvolvimento de um plano de implantação. Organização de uma equipe de IC. Identificação das informações estratégicas. Coleta de informações publicadas. Levantamento de Informações do ambiente interno. Levantamento de informações do ambiente externo. Análise da concorrência. Análise das informações coletadas. Síntese do conhecimento organizacional: mapa cognitivo organizacional. Segurança dos conhecimentos organizacionais. ECONOMIA BRASILEIRA - AD392 Analisar a conjuntura econômica brasileira, suas particularidades e a interação com os mercados. Identificar as principais variáveis e indicadores da economia brasileira; Identificar as características das estruturas de mercado; Relacionar as ferramentas de política econômica e seus principais impactos no meio econômico; Conhecer o funcionamento do mercado acionário. Microeconomia: conceitos iniciais, teoria da firma, estruturas de mercado; Macroeconomia: variáveis Página 9 de 11

macroeconômicas, políticas econômicas; análise conjuntural; bolsa de valores. RESPONSABILIDADE SOCIAL - AD393 Agir de forma alinhada com os preceitos da responsabilidade social e do desenvolvimento sustentável; Desenvolver e implementar programa de responsabilidade social nas organizações; Elaborar e analisar balanços sociais. Detectar, desenvolver e acompanhar projetos de responsabilidade social com sustentabilidade; Identificar os indicadores necessários ao balanço social; Levantar necessidades e identificar possíveis soluções para atendimento aos atores sociais. Indicadores de responsabilidade social; problema sociais; teoria e elaboração de projetos sociais; balanço social; marketing social; normas de certificação PLANO DE NEGÓCIOS - AD394 Carga Horária: 90 h/a Aplicar as competências desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para desenvolver o plano de negócio; Analisar o cenário das organizações no contexto da gestão empreendedora. Colocar em exercício as habilidades desenvolvidas nas unidades curriculares do módulo para desenvolver o plano de negócios; Verificar a prática da Gestão Empreendedora nas organizações; Detectar a viabilidade de implementação de projetos. Conjunto das bases tecnológicas que sustentam as habilidades e competências dos módulos TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - EMPREENDEDORISMO - AD395 Carga Horária: 400 h/a Pré-requisito: a ser desenvolvido em paralelo aos dois últimos módulos do curso DISCIPLINA OPTATIVA ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO - EST001 Carga Horária: 2.000 h 6 FLUXOGRAMA Processo Seletivo Módulo Valores Humanos 396 h.a. Certificação Analista de Recursos Humanos Módulo Finanças Módulo Comercial e Marketing Módulo Logística 396 h.a. 396 h.a. 396 h.a. Certificação Certificação Certificação Analista Financeiro Analista Comercial e Marketing Analista de Logística Módulo Estratégia e Negócios 396 h.a. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC (400h/a) Página 10 de 11

7 DISTRIBUIÇÃO DAS UNIDADES CURRICULARES POR MÓDULO Módulo Módulo Módulo Módulo Módulo Valores Humanos Finanças Comercial e Marketing Logística Estratégia e Negócios Métodos Quantitativos Contabilidade Legislação Comercial Sistemas de Produção Desenvolvimento de Gerencial Empreendedores 90 h.a. 54 h.a. 36 h.a. 54 h.a. 90 h.a. Teoria Geral Custos Marketing Sistemas da Qualidade Direito Empresarial do Empreendedor Internacional 54 h.a. 72 h.a. 36 h.a. 72 h.a. 54 h.a. Estratégias Matemática Financeira Vendas e Negociação Materiais e Patrimônio Planejamento Estratégico Interpessoais e Análise de Investimentos e Inteligência Competitiva 54 h.a. 90 h.a. 54 h.a. 72 h.a. 72 h.a. Avaliação de Finanças e Orçamento Marketing e Serviços Compras e Desenvolvimento Economia Brasileira Desempenho de Fornecedores 36 h.a. 54 h.a. 108 h.a. 54 h.a. 54 h.a. Departamento de Legislação Tributária Tecnologia da Logística Responsabilidade Social Pessoal Informação 54 h.a. 54 h.a. 36 h.a. 72 h.a. 36 h.a. Normas e Métodos Língua Estrangeira Técnicas de Língua Estrangeira Plano de Negócios Aplicada - Finanças Apresentação Aplicada - Logística 54 h.a. 36 h.a. 54 h.a. 36 h.a. 90 h.a. Língua Estrangeira Projeto Língua Estrangeira Projeto Aplicada - Valores Humanos Integrador - Finanças Aplicada - Comercial e Marketing Integrador - Logística 36 h.a. 36 h.a. 36 h.a. 36 h.a. Projeto Integrador - Projeto Integrador - Valores Humanos Comercial e Marketing 18 h.a. 36 h.a. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 400 h.a. Página 11 de 11