Excelente dia Zakyia Mamad!! Como está esta semana a correr para ti? Espero que continue excelente e a melhorar. O Verão já chegou e com mais calor e mais tempo há quem aproveite para repensar a sua vida e se lançar em novos e desafiantes projectos. Aproveita as novidades e os artigos que te oferecemos esta semana e melhora algo no teu mundo. Excelente semana! Workshop em vídeo on-line - "Alignment" - Alinhe-se com o melhor de si 16 episódios para que possa aprender ao seu ritmo no conforto do seu smartphone,pc ou telemóvel. Treino para o Sucesso Garantido Alertas: - termina a 30 de Junho o desconto especial para o Master de PNL - descontos diferenciados no Practitioner de PNL em Porto e Lisboa - até 30 de Junho - 50% de desconto na Certificação de Coaching no Porto só até 15 de Julho Eventos: Livro "Novos Líderes para um Novo Mundo" Um dos melhores livros sobre liderança. 27 Junho - Lisboa Curso "Coaching Practitioner - Certificação em Coaching" - 6 dias, 2 fins de semana 28 Junho - Porto Curso "Sales Ignition - Active o seu negócio" - 1 dia 28 Junho - Arouca Curso "Expandir Limites" - 1 dia 28 Junho - Porto Palestra "Adelino Cunha ao vivo - Excelência nos Relacionamentos" - 2 hr 4 Julho - Guarda 19ª CONVENÇÂO IHTP - "Os Sonhos tornam-se realidade" Programa "Coaching Pro" O programa que ajuda suprir muitas das dificuldades de quem quer triunfar no mundo do Coaching. 11 Julho - Porto Curso "IHTP SALES MASTERY - Alto Desempenho em Vendas com PNL" - 3 dias 12 Julho - Castelo Branco Curso "Expandir Limites" - 8 hr 12 Julho - Castelo Branco Workshop "Treinar e educar para o êxito" - 2 hr Livro "Rumo à Terra dos Sonhos" - Dr. http://mkt.solfut.com/v/xjefkuaelje32-66-0f46 1/5
Workshop "Treinar e educar para o êxito" - 2 hr 14 Julho - Porto Curso "IHTP LEADER - Liderança e Motivação de Equipas de Alto Desempenho" - 3 segundas-feiras Livro "Rumo à Terra dos Sonhos" - Dr. Adelino Cunha O melhor livro prático para poder definir os seus sonhos e convertê-los em realidade. 18 Julho - Lisboa Curso "Alto Desempenho com PNL" - 3 dias Consulta aqui mais detalhes e restantes eventos. Pára de ser Realista e torna-te um sonhador por Adelino Cunha - Fundador do IHTP Já deves ter encontrado pessoas no teu dia a dia que te dizem que são muito realistas, que vivem um dia de cada vez e que não querem sonhar. Também já deves ter encontrado quem não queira sonhar com o medo de que corra mal e sofra com isso. PIEP - Coaching para a Excelência Pessoal Um programa completo de Coaching pessoal para que possa expandir as suas capacidades. Acontece que as pessoas de êxito, pelo contrário, são grandes sonhadores, arriscam muito e muitas vezes fracassam, gostam de atingir resultados, gostam do prazer de fazer coisas diferentes, e não olham muito para a realidade actual pois sabem que os resultados de hoje apenas mostram as decisões do passado, nada mais. Não garantem resultados nenhuns no futuro. CD "Ferramentas para o Sucesso" Se queres melhorar a tua vida e ter mais sucesso, copia as melhores práticas, sonha mais e arrisca mais, rodeia-te de boas pessoas e não assumas nada porque o teu futuro tens de ser tu a construí-lo. No caminho, faz o que gostas pois é preciso que te divirtas para aguentares os obstáculos que vais encontrar no caminho. Vai valer a pena. Experimenta! O poder de acreditar por Paula Rocha - IHTP Coaching Academy Manager DVD "Sucesso ao alcance de todos" O que será que pode fazer a diferença quando se quer obter resultados??? A competência técnica será com certeza imprescindível. Dominar o assunto, ter experiencia, ter conhecimentos alargados,... será por certo potenciador. Não faz muito sentido pensarmos que vamos atingir resultados de excelência se não percebemos nada do assunto. Mas a falta de competência não pode ser desculpa para deixarmos de correr atras de resultados porque podemos sempre aprender e adquirir as competências em falta. A preparação é importante mas não a ter não nos exclui de nenhum projecto que queiramos. Organização, método e disciplina também parecem ser ingredientes fundamentais. O planeamento e a ordem facilitam grandemente o trabalho qualquer que seja a área de intervenção. Ter as tarefas estruturadas bem como procedimentos, normas e processos bem definidos é com certeza facilitador. E que mais? Parece fazer sentido que o empenhamento e a dedicação serão também fundamentais. Quando empenhados esforçamo-nos mais, envolve-mo nos e envolvemos os outros. Atingimos altos níveis de motivação e temos vontade de fazer cada vez mais. http://mkt.solfut.com/v/xjefkuaelje32-66-0f46 2/5
Associadas a estas características aparecem mais duas muito importantes: o interesse e o compromisso. Se não nos comprometemos verdadeiramente entramos numa espiral de desculpas que nos arrastam de forma irreversível para o fracasso. O compromisso é seguramente uma característica que tem um impacto definitivo nos resultados. Contudo outras características serão igualmente importantes. Uma delas parece ser o gostarmos verdadeiramente do que fazemos. Ser apaixonado pelo trabalho que desenvolvemos leva-nos a desenvolver comportamentos esforçados que aumentam exponencialmente a probabilidade de êxito. É contagiante. Faz-nos querer cada vez mais e mais. Mas aquilo que verdadeiramente faz a diferença é a crença. Crença no projecto, nas pessoas envolvidas, no sonho que me move. Acreditar na potencialidade dos meus sonhos torna-os imbatíveis. É pois fundamental sabermos muito bem se estamos a viver os nossos sonhos ou os sonhos dos outros. Se este é mesmo o projecto da minha vida pois a crença só existe naquilo que eu verdadeiramente tenho como certo e verdadeiro. Acreditar que não há impossíveis: que tenho todos os recursos e que posso criar todas as oportunidades. Acreditar que posso fazer com que as coisas dependam de mim. Acreditar que tudo está ao meu alcance porque mesmo que não tenha o que necessito tenho capacidade para o criar ou desenvolver. É uma constatação que quando acreditamos, a fé em nós próprios aumenta. Desenvolvemos a autoconfiança mas também a auto-estima. A esperança é uma constante. O optimismo persiste em acompanhar-nos. Aumentamos a perseverança e a determinação porque estamos certos das nossas opções. Então, está na hora de colocar algumas questões: acreditas verdadeiramente naquilo que estás a fazer? Estás certo das tuas opções? Tens uma crença absoluta no teu projecto? Outra questão: Tens os resultados que ambicionas? Acreditar é o motor que nos faz continuar quando tudo corre mal. Acreditar é o que nos faz continuar a apostar nas nossas equipas quando os resultados não aparecem. Acreditar é aquilo que verdadeiramente pode fazer a diferença. Continuas a trabalhar afincadamente com a crença de que os resultados vão acabar por aparecer ou já deitaste a toalha ao chão? Ainda há muito mês pela frente. É preciso continuar a acreditar e continuar a trabalhar disciplinadamente. E acreditar é acreditar de forma inabalável. 10 Passos para se tornar uma Personalidade Magnética por Nuno Miguel - IHTP Sales Mastery Trainer Todos nós gostamos que gostem de nós... mas por vezes, sem querer, fazemos asneira. Com base em experiências vividas, deixo aqui algumas dicas que lhe permitem começar a ser uma Excelente companhia! #1 Escute mais do que fale Preste atenção à conversa que estão a ter consigo, oiça tudo atentamente. Tente perceber o que essa pessoa gostaria de melhorar e o que gostaria de fazer e ter... vai ser espectacular se puder ajudar. #2 Não seja preconceituoso Não julgue pela aparência. Muito menos aceite a opinião de terceiros como verdade absoluta. Oiça atentamente. Faça perguntas eficazes e crie a sua própria opinião. #3 Não desvie a atenção durante a conversa http://mkt.solfut.com/v/xjefkuaelje32-66-0f46 Quantas vezes já lhe aconteceu? Muitas não foi? Estar a falar com alguém e estarem 3/5
Quantas vezes já lhe aconteceu? Muitas não foi? Estar a falar com alguém e estarem sempre a olhar para o lado. Ou a conversa está a ser aborrecida, ou não tiveram respeito por si. Não faça aos outros o que não gostaria que lhe fizessem a si. #4 Dê antes de receber Enquanto ouve o seu interlocutor, perceba se o consegue ajudar a ultrapassar alguma dificuldade, ou a potenciar que ele(a) atinja um objectivo. Faça algo que a pessoa não estaria à espera. Dê sem esperar receber... Não se preocupe com as recompensas, o que importa é que dê algo, genuinamente! O Universo tratará de o compensar, garanto-lhe! #5 Não seja arrogante, nem atribua muita importância a si mesmo Ninguém gosta de estar a ouvir uma pessoa que se acha o centro do mundo, muito menos se for arrogante para Colegas, Amigos ou Funcionários. Postura firme e segura, sim. Arrogancia e presunção, não! #6 Todas as pessoas são importantes Uma vez, um patrão meu, queixava-se que dos 63 funcionários... dizia que 20 eram excelentes... mas os outros... :-/ Eu, com sangue na guelrra disse logo, então trate de escolher outros 40 como deve ser!. Ele muito calmamente respondeu... podemos não ser todos excelentes, mas somos todos importantes. A minha equipa, a minha empresa é assim... uns de uma forma e outros de outra, mas todos me trouxeram até aqui #7 Coloque as luzes sobre o seu interlocutor Enquanto fala, coloque sempre as luzes sobre o seu conviva. Pergunte o que ele gosta de fazer, e pelo meio pergunte o que o aborrece. Saiba do que ele gosta, quais os seus hobbies, quais os seus sonhos. Peça-lhe que se imagine com 80 anos, que olhe para trás e lhe diga o que gostava de ver... vai ter surpresas incríveis! #8 Escolha as palavras Escolha bem as palavras que usa. Modere a sua linguagem. Tenha atenção ao tipo de pessoa que está a falar consigo e adeque o seu discurso. Estar a falar para o meu vizinho que é electricista ou mecânico (sem desprimor nenhum pela profissão) não será certamente o mesmo que estar a falar com o dentista ou o advogado do 3o piso. #9 Não foque nos fracassos Quando lhe cabe a si falar, não se foque nos fracassos. Muito menos dê muita atenção se o seu interlocutor começar a focar nos fracassos dele. Pergunte antes, e as outras vezes em que correu bem, como foi?. Vai ver que é muito mais interessante falar de coisas boas! #10 Mas sempre admita o seu fracasso, e use-o para incentivar o seu interlocutor Admita os seus fracassos, não minta! É normal que fracasse, nem sempre estará à altura de todos os desafios. Não fuja da verdade, mas recalque como fez para dar a volta e enfoque a solução. Partilhe como fez quando algo lhe correu menos bem e ensine o seu interlocutor a fazer mesmo. Nunca desista, mas sim persista! Sempre e até alcançar o êxito! Lindo é quando a sua personalidade brilha no seu olhar. Sabe... aquele olhar que parece que o estão a abraçar e a incentivar a nunca desitir, sabe como é? Você pode ter esse olhar! Natalie Portman Quem disse que os sonhos também se reformam? por José António Balau - IHTP Consultant, Coach http://mkt.solfut.com/v/xjefkuaelje32-66-0f46 Há dias um amigo comentava: 4/5
Há dias um amigo comentava: "Oh Balau, formação? Na minha idade? Já estou reformado! Ainda por cima ser Coach, nã!" Claro que a conversa não acabou por aqui e foi bastante interessante. Podemos de facto olhar para as diferentes fases da nossa vida e olhar para trás e ficarmos ou não satisfeitos com o que já vivemos; olhar para a frente e aqui a incerteza pairar especialmente se nunca pensámos no que queremos para o nosso futuro. No mundo empresarial a formação em muitos casos considerada uma obrigação (é-o em termos legais) quer pelos empregadores quer por muitos trabalhadores. Muita má formação por um lado e a atitude perante a vida fazem com que tal aconteça. E as crenças instaladas e que são brejeiramente usadas quando dá jeito do tipo burro velho não aprende línguas, são também um obstáculo à aceitação da formação como um complemento do trabalho e da vida. Mas no I Have The Power não é só formação; é também DIVERTIMENTO! É descobrir que podemos aprender, sempre, todos os dias; e isso tem um VALOR INCALCULÁVEL! "Velhos são os trapos!" Mesmo com essa Idade Física associada aos reformados, a Mental tem aquela que quisermos. Quem disse que os Sonhos também se reformam? UPA! CORAGEM! Seja quem quer ser! Já pensou ser Coach dos seus netos e dos seus amigos? http://mkt.solfut.com/v/xjefkuaelje32-66-0f46 5/5