Regime Laboral e Segurança Social

SEMINÁRIO www.iirangola.com Uma 2º Seminário organização impecável e de alto padrão. Sem dúvidas recomendável a qualquer executivo Tavares A. Cristóvão. Director de RH. BANCO AFRICANO DE INVESTIMENTOS Assistente à convocatória de Junho de 2007 Domine os princípios, regras e práticas que regem Regime Laboral e Segurança Social 2 Dias de formação intensiva para: Dominar os diplomas fundamentais que regem o regime laboral Conhecer as obrigações dos empregadores Examinar as questões relativas à contratação de trabalhadores nacionais e estrangeiros Avaliar as condições de trabalho: férias, faltas, horários, período experimental, etc. Analisar a cessação do contrato de trabalho Saber como desenvolver um procedimento disciplinar Dominar as chaves do sistema de Segurança Social Seminário conduzido por: Sr. Dr. Rui Andrade Sócio e Responsável pelo Grupo de Prática Laboral Angolana MIRANDA CORREIA AMENDOEIRA & ASSOCIADOS Srª. Drª. Carmen Fernando Advogada FÁTIMA FREITAS ADVOGADOS Mais prático Mais completo Inclui certificado de assistência Lugares limitados Este Seminário será complementado pela análise interactiva de case-studies onde os assistentes poderão pôr em prática todos os conceitos aprendidos Luanda 11 e 12 de Junho de 2008 Hotel Trópico

RE GIME LABORAL E SEGURANÇA SOCIAL Metodologia Didáctica Sessão de Fixação de Objectivos Durante 15 minutos, os assistentes apresentarão os seus objectivos básicos a alcançar com este Seminário. Os Formadores, em função das prioridades do grupo, conduzirão o Seminário incidindo nos temas de maior interesse. Esta Sessão servirá também para os participantes se conhecerem entre si, sendo fundamental para a interactividade do grupo. Orientação teórico-prática A exposição teórica complementar-se-á com o estudo e a análise de Casos Práticos para que se possam desenvolver todos os conceitos aprendidos. Participativa e com troca de experiências Os conteúdos serão contrastados com a experiência, conhecimentos e necessidades específicas dos participantes para que possam encontrar soluções para os seus problemas particulares e quotidianos. Os Oradores estão confirmados. O IIR Portugal reserva-se o direito de alterar o programa e de substituir os oradores, se a isso se vir obrigado, sempre por motivos alheios à sua vontade IIR PORTUGAL S.L. 2008 Este Seminário foi especialmente desenvolvido para: Porquê assistir? Porque apostar pelo iir? Os comentários dos assistentes falam por si mesmos! Directores de Recursos Humanos Directores Financeiros Directores Jurídicos Assessores Jurídicos Directores Gerais e Todos os profissionais que queiram reciclar ou aumentar os seus conhecimentos neste âmbito Saiba quais são as principais obrigações dos empregadores Domine as especificidades dos diferentes contratos de trabalho Examine as questões referentes a remunerações e descontos Avalie a cessação do contrato de trabalho Domine o Sistema de Segurança Social Este Seminário serviu para interagir com outros participantes de outras empresas onde foram registadas situações comuns e formas de actuação Sofia Groz. Assistente Social. SONILS O Seminário veio aumentar os meus conhecimentos na aplicação da LGT, foram-me esclarecidos os pontos chave da lei laboral, que tinha algumas dificuldades de interpretar Maria Manuela Nascimento Chefe do Departamento de RH. BANCO POUPANÇA E CRÉDITO Este Seminário foi oportuno, pois fui esclarecida de alguns aspectos da relação juríco-laboral Amélia Vieira. Gestora de RH. BANCO TOTTA ANGOLA 2 Para inscrições [ Tel.: +00351 21 793 29 89 Fax: +00351 21 793 29 88 geral@iirangola.com ]

PROGRAMA Luanda Quarta-Feira, 11 de Junho de 2008 8.00 Recepção dos Assistentes e entrega da documentação 8.30 Início do Seminário 8.30 10.00 Caracterização da Ordem Jurídica Laboral Angolana Diplomas Fundamentais Principais Obrigações dos Empregadores 10.00 10.30 Coffee Break 10.30 12.00 Contratação de Trabalhadores Nacionais e Estrangeiros Residentes Contratos de Trabalho por Tempo Indeterminado Contratos de Trabalho a Termo certo Contratos de Trabalho a Termo Incerto Contratação de Trabalhadores Estrangeiros não Residentes 12.00 13.00 Almoço 13.00 15.00 Condições de Trabalho Período Experimental Horários de Trabalho Trabalho extraordinário Férias Faltas 15.00 15.30 Coffee Break 15.30 17.00 Remuneração e Descontos Salários Subsídio de Férias Subsídio de Natal Abono de Família IRT (incidência) Segurança Social (incidência) 17.00 Fim das Sessões Luanda Quinta-Feira, 12 de Junho de 2008 8.00 Recepção dos Assistentes 8.30 Início do Seminário 8.30 10.00 Cessação do Contrato de Trabalho Caducidade Denúncia dos Contratos por Tempo Determinado Revogação por Mútuo Acordo Despedimento por Justa Causa Despedimento por Causas Objectivas Rescisão por Iniciativa do Trabalhador Abandono do Trabalho Indemnizações e compensações Prescrição dos créditos laborais 10.00 10.30 Coffee Break 10.30 12.00 Procedimento Disciplinar Convocatória Entrevista Relatório Decisão da medida disciplinar Notificação da Decisão 12.00 13.00 Almoço 13.00 15.00 Caderno Reivindicativo, Greve e Negociação Colectiva 15.00 15.30 Coffee Break 15.30 17.00 Sistema de Segurança Social Angolano Beneficiários Trabalhadores Não Abrangidos Inscrição Taxas contributivas Prestações da Segurança Social 17.00 Fim do Seminário 3 Visite [ www.iirangola.com ]

OSEMINÁRIO SERÁ CONDUZIDO POR Sr. Dr. Rui Andrade Sócio e Responsável pelo Grupo de Prática Laboral Angolana MIRANDA CORREIA AMENDOEIRA & ASSOCIADOS Sócio e Responsável pelo Grupo de Prática Laboral Angolana da Miranda Correia Amendoeira & Associados. Licenciado pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. A sua actividade centra-se no direito do trabalho, concorrência, direito do consumidor e contencioso. É autor dos livros A Educação dos Consumidores Direitos e Deveres dos Consumidores e Vocabulário de Seguros. Srª. Drª. Carmen Fernando Advogada FÁTIMA FREITAS ADVOGADOS Advogada do Escritório Fátima Freitas Advogados. Licenciada pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. A sua actividade centra-se nas áreas do direito civil e laboral. A Miranda Correia Amendoeira & Associados ( Miranda ) é, presentemente, uma das maiores e mais reputadas sociedades de advogados portuguesas, com uma equipa de 150 advogados e 55 colaboradores no desempenho de funções de suporte. Fátima Freitas Advogados é um dos maiores escritórios de advogados de Angola. Com instalações em Luanda e Cabinda, este escritório integra actualmente uma equipa de mais de 20 advogados e advogados estagiários que prestam serviços jurídicos em todos os ramos do direito. Há mais de uma década que a Miranda e o escritório Fátima Freitas colaboram regularmente de forma coordenada na prestação de serviços jurídicos, ocupando-se a Miranda da estruturação internacional dos projectos e Fátima Freitas Advogados da componente local dos mesmos. Para além da prestação de serviços jurídicos, a colaboração entre os dois escritórios inclui a formação de advogados angolanos em Lisboa, através da frequência de estágios de longa duração. Ambas as entidades são membros fundadores da Miranda Alliance, uma rede de escritórios e sociedades de advogados que além de Portugal e Angola está presente em mais 8 jurisdições: Cabo Verde, Estados Unidos (Houston), Guiné-Bissau, Guiné Equatorial, Macau, Moçambique, São Tomé e Príncipe e Timor-Leste. Os membros da Miranda Alliance estão unidos por uma estratégia comercial conjunta e pela partilha de valores comuns, o que lhes permite prestar serviços jurídicos de forma coordenada. Fruto do sucesso da sua prática jurídica internacional, a Miranda Alliance foi nomeada em 2006 e 2007 para o prémio African Law Firm of the Year atribuído pela Chambers & Partners, um dos mais importantes e conceituados directórios jurídicos internacionais. Na edição de 2008 do directório Chambers & Partners Global, o escritório Fátima Freitas Advogados foi recomendado como primeira escolha para questões de General Business Law em Angola. Informação adicional sobre a Miranda Alliance está disponível em www.mirandaalliance.com 4 Para inscrições [ Tel.: +00351 21 793 29 89 Fax: +00351 21 793 29 88 geral@iirangola.com ]

Estimado/a Profissional, A economia angolana está a sofrer um dos maiores booms a nível mundial, tornando-se um dos mercados mais aliciantes para investidores tanto nacionais como estrangeiros. Porque o seu investimento deve ir acompanhado de um conhecimento o mais profundo possível dos regimes Jurídico-Laboral e da Segurança Social, o iir organiza a 2ª Edição de um Seminário ao qual não poderá faltar: Regime Laboral e Segurança Social Luanda 11 e 12 de Junho de 2008 Hotel Trópico Ao longo dos 2 Dias de Formação Intensiva poderá: Dominar a Lei Geral do Trabalho e os seus âmbitos de aplicação Conhecer os direitos dos trabalhadores e da empresa Saber que condições e direitos tem o trabalhador em caso de despedimento Analisar a situação dos trabalhadores não abrangidos pelo Sistema de Segurança Social Angolano E muito mais! Além disso, o Seminário será complementado por várias apresentações interactivas de Casos Práticos onde os Assistentes reforçarão os seus conhecimentos com simulações de situações que poderiam ocorrer na sua própria empresa. Aprenda praticando! À espera de poder cumprimentá-lo/a pessoalmente em Junho, queira receber os meus melhores e mais cordiais cumprimentos, Andreia Nabais Directora de Programas P.S.: Domine as normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores! Formação InCompany Soluções de Performance Improvement no Cliente O iir Portugal coloca à disposição da sua empresa a possibilidade de realizar este e outros programas de formação, para um grupo de colaboradores que determine, quando e onde mais convier à sua empresa. O formato InCompany é uma Customer Oriented Solution que tem vantagens a nível de rentabilidade, de impacto interno para a sua empresa, de conveniência e de controlo das necessidades específicas: Criação de valor: Acesso ao Know-how de uma equipa de técnicos em desenvolvimento de conteúdos, especialistas na pesquisa e design de eventos de formação e informação e na selecção dos melhores formadores Flexibilidade: Duração, local e data a difinir pelo Cliente Rentabilidade: Soluções adaptadas às necessidades e objectivos específicos do Cliente Contacte-nos para em conjunto podermos identificar a melhor solução para satisfazer as necessidades de formação da sua empresa. Projectos InCompany: Telefone: + 351 21 797 19 45 Email: incompany@iirportugal.com 5 Visite [ www.iirangola.com ]

RECICLADO 100% PAPEL Como reservar a sua participação? www.iirangola.com +00351 21 793 29 89 geral@iirangola.com +00351 21 793 29 88 Preço: Boletim de Inscrição NOME: FUNÇÃO: TELEMÓVEL: E-MAIL: EMPRESA: ACTIVIDADE DA SUA EMPRESA: Nº DE EMPREGADOS: 1-10 11-50 51-100 101-200 201-500 501-1.000 >1.000 MORADA: Nº CONTRIBUINTE: TELEFONE: FAX: FACTURA A ENVIAR À ATENÇÃO DE: RESPONSÁVEL DE FORMAÇÃO: AUTORIZADO POR: FUNÇÃO: IIR & Green Revolution Para efeitos de processamento é favor não retirar a etiqueta PSA526 Div. P/NV 11 e 12 de Junho de 2008 Regime Laboral e Segurança Social Se efectuar o pagamento Até 14/05/08 Após 14/05/08 2.199 $ 2.399 $ POR FAVOR, PREENCHER EM LETRA MAIÚSCULA Data e lugar de celebração Detalhes Administrativos Luanda 11 e 12 de Junho de 2008 Hotel Trópico. Rua da Missão, 103. Luanda Facturação A factura será emitida e enviada pela BDC- Auditoria, Consultoria e Formação, Lda., que e o partner angolano do IIR IIR Doc Para mais informação, contactar com Ana Cristina Guerreiro Tel. +00351 21 793 29 89 Não posso estar presente nesta ocasião, mas: Estou interessado na documentação do Seminário Certificado de Assistência A todos os assistentes que assim o desejarem, será entregue um Certificado de Assistência no Seminário. Garantia de Qualidade Para torná-la efectiva, deverá comunicar a sua insatisfação antes das 12.00 h. da manhã do primeiro dia do Seminário. Cancelamentos Se não puder assistir ao Seminário, o cancelamento deverá ser comunicado por correio ou fax. Se tal cancelamento for comunicado até dois dias úteis antes do início do encontro, serlhe-á restituído o valor da inscrição excepto 10%, referente a gastos administrativos. Depois deste período, não nos será possível a devolução do mesmo. No entanto, poderemos admitir uma substituição à sua presença. Qualquer substituição deverá ser notificada por correio ou fax até um dia útil antes do início do encontro. O Institute for International Research quer recordar-lhe que a entrada no Seminário somente é garantida se o pagamento da inscrição for efectuado antes da data do evento. Os dados pessoais que aparecem na etiqueta foram extraídos de uma base de dados informatizada que pela Lei 67/98 nos disponibilizamos a rectificar ou eliminar caso assim o desejar. No cumprimento dos artigos 6 e 10 da Lei 67/98, de 26 de Outubro, Lei da Protecção de Dados Pessoais, informamo-lo/a de que os seus dados foram obtidos através de Brochuras, para serem incorporados aos ficheiros do Institute for International Research Portugal (de aqui em diante IIR Portugal), devidamente inscritos perante a Comissão Nacional de Protecção de Dados, e serão tratados com fins de gestão de comunicações comerciais, eventos, seminários e conferências realizadas pelo IIR PORTUGAL. Desta forma, o IIR Portugal tratará os dados para administrar as consultas que receba dos seus assistentes e oradores com o objectivo de realizar envios publicitários acerca das actividades, serviços, ofertas, promoções especiais e de documentação de diversa natureza e por diferentes meios de informação comercial, além de gerir a informação da que se disponha para a promoção de eventos, seminários, cursos ou conferências que possam ser interessantes para os seus assistentes e oradores, de acordo com os trabalhos de segmentação e obtenção de perfis que se fazem relativos aos mesmos, tudo isto com o objectivo de personalizar o tratamento com as mencionadas pessoas conforme as suas características e/ou necessidades. Mediante a presente comunicação, fica informado/a e consente que os seus dados possam ser cedidos a patrocinadores, publicações, expositores em feiras ou outros sujeitos em base à relação que o IIR Portugal mantenha com os mesmos para alcançar uma maior eficiência na gestão das suas actividades. Para o exercício dos direitos de informação, acesso, rectificação ou eliminação ou oposição dos seus dados por parte do IIR Portugal, deverá enviar uma comunicação por escrito, identificada com a referência Protecção de Dados para Institute for International Research Portugal, com domicílio social na Avª Miguel Bombarda, 70, 1ºC. 1050-166 Lisboa, na qual se concrete o pedido. A comunicação deverá ir devidamente acompanhada por uma fotocópia do seu Bilhete de Identidade. PDF