Apresentação do curso Objetivos gerais Objetivos específicos

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2 Apresentação do curso O Curso de Especialização Direito das Empresas para Executivos (CEDEE) visa satisfazer a necessidade existente no mercado dos gestores e executivos das empresas conhecerem o direito que regula a atividade empresarial. Objetivos gerais Pretende-se que o formando conheça, numa perspetiva teórico-prática, o quadro jurídico fundamental que regula a atividade quotidiana das empresas, os atos e as declarações dos seus gestores e executivos, de modo a compreender as suas consequências jurídicas e a possibilitar uma tomada de decisão estratégica, tática ou operacional devidamente informada. Objetivos específicos No final do curso, os formandos deverão: ter conhecimentos teórico-práticos relativos a conceitos jurídicos fundamentais para o sucesso das empresas e, ainda, ter desenvolvido a sua capacidade de análise e de sentido crítico, que lhe permitam melhorar a sua capacidade de diálogo com juristas especializados nas diversas áreas do direito que regulam a atividade das empresas; conhecer os regimes jurídicos que regulam o acesso às principais atividades económicas de modo a que possam orientar um processo de licenciamento, autorização ou comunicação; ter conhecimento da estrutura do direito da concorrência e dos principais tipos de práticas que ele interdita às empresas de modo a evitar as infrações previstas neste direito; conhecer o quadro jurídico fundamental que regula o contrato de trabalho e as suas implicações para o sistema de segurança social, de modo a compreender os principais direitos e deveres que assistem às partes num contrato de trabalho, prevenindo os conflitos laborais, facilitando o diálogo laboral dentro da empresa e promovendo a competitividade das empresas, no respeito pelo direito do trabalho; ter adquirido um conhecimento da regulação jurídica fundamental aplicável às empresas de modo a entender as implicações das diversas aceções jurídicas de empresa, as normas básicas sobre organização e funcionamento das sociedades comerciais e, ainda, os modelos de gestão e de fiscalização das sociedades, bem como os direitos, deveres e responsabilidades dos administradores;

3 ter adquirido conhecimentos sobre a negociação e formação dos contratos, dos diversos tipos de cláusulas contratuais e, ainda, do regime da responsabilidade contratual e do consequente dever de indemnizar nos principais contratos comerciais de distribuição, bancários e financeiros. Destinatários Gestores e responsáveis executivos, quadros médios e superiores das empresas, responsáveis administrativos e financeiros, diretores e técnicos de recursos humanos, assessores e consultores de empresas e outros profissionais que pretendam complementar a respetiva formação de base, nomeadamente, licenciados em gestão, economia, direito e contabilidade. Formadores Doutora Catarina Frade (Professora Auxiliar da FEUC) Doutor João Pedroso (Professor Auxiliar da FEUC) Doutora Maria Elisabete Ramos (Professora Auxiliar da FEUC) Doutora Maria Manuel Leitão Marques (Professora Catedrática da FEUC) Duração total do curso 32 horas Programa Módulo 1 - Direito do Trabalho e da Segurança Social (8 horas) Formadora: Doutora Catarina Frade Objetivos: Pretende-se que o formando conheça dois temas sensíveis no desenvolvimento das relações laborais a formação da relação de trabalho e a extinção do vínculo laboral - de modo a possibilitar uma tomada de decisão no contexto empresarial mais informada e estratégica. Neste módulo pretende-se: - dar a conhecer o quadro legal da formação do contrato de trabalho e da sua cessação por via do despedimento de modo a valorizar a posição de cada um dos actores laborais (trabalhador e empregador) e a prevenir conflitos laborais. - sensibilizar o formando para a importância do respeito das normas juslaborais na competitividade das empresas.

4 Tópicos: 1. A formação do contrato de trabalho (2h) 1.1 Noção e elementos do contrato de trabalho 1.2 A liberdade de forma e os contratos formais 1.3 A capacidade das partes 2. A cessação do contrato de trabalho (6h) 2.1 O despedimento disciplinar a) Noção e fundamentos da justa causa b) Procedimento disciplinar c) Impugnação do despedimento 2.2 Outras modalidades de despedimento Módulo 2 : Empresas e sociedades comerciais (8 horas) Formadora: Doutora Maria Elisabete Ramos Objetivos: Espera-se que cada formando tenha um primeiro contato com a regulação jurídica fundamental aplicável às empresas. Em particular, é esperado que o formando: - Perceba as implicações jurídicas das diversas aceções jurídicas de empresa; - Conheça os modelos de gestão e de fiscalização das sociedades; - Obtenha conhecimentos relevantes para decisões empresariais informadas. Cada formando deve adquirir as seguintes competências: - Capacidades linguísticas que permitam o diálogo com juristas especializados em direito societário; - Desenvolvimento de sentido de análise e de sentido crítico; - Conhecimento das regras básicas sobre organização e funcionamento das sociedades comerciais.

5 Tópicos: 1. As diversas aceções jurídicas da empresa (2 h) 1.1 A variedade de noções de empresa para o direito 1.2 Empresa em nome individual 1.3 Empresa civil e empresa comercial 1.4 Pequenas e médias empresas 1.5 Empresas do setor público, do setor privado e do setor cooperativo e social (art. 82º do CRP) 1.6 Empresas públicas e empresas participadas 1.7 Empresas sociais 2. Os tipos de sociedades: principais diferenças ( 4 horas) 2.1Capital social 2.2 Administração e fiscalização 2.3 Responsabilidade dos sócios pelas dívidas da sociedade 3. Grupos de sociedades (2 horas) Módulo 3: Empresas e contratos comerciais, bancários e financeiros (8 horas) Formador: Doutor João Pedroso Objetivos: - dar conhecimentos aos formandos sobre a negociação e formação dos contratos, dos diversos tipos de cláusulas contratuais e, ainda, do regime da responsabilidade contratual e do consequente dever de indemnizar nos principais contratos comerciais de distribuição, bancários e financeiros. Neste módulo pretende-se: - dar aos formandos conhecimentos que lhe permitam saber o alcance e implicações jurídicas de todas as declarações negociais num processo de negociação e formação de um contrato, bem como as suas consequências jurídicas em termos de responsabilidade pré-contratual e contratual;

6 - dar conhecimentos essenciais aos formandos em matéria dos principais contratos comerciais de distribuição, bancário e financeiros; - dar conhecimentos essenciais aos formandos do principal meio de pagamento ( e também de garantia e financiamento) o crédito documentário dos contratos do comércio internacional Tópicos: 1. O Contrato (2 horas) 1.1 A noção de contrato 1.2 A Formação do contrato e responsabilidade pré-contratual ou pelas negociações preliminares 1.3 Tipos de cláusulas contratuais (análise de contratos) 1.4 A responsabilidade contratual: a mora ( os juros comerciais) e o incumprimento definitivo 2. Contratos comerciais de distribuição (2h) 2.1 Contrato de agência 2.2 Contrato de Franchising 3. Contratos bancários e financeiros (4h) 3.1 Contratos de abertura de crédito e de conta-corrente bancária 3.2 Contrato de leasing 3.3 Contrato de factoring 3.4 Contrato de confirming 3.5 Crédito documentário Módulo 4: Licenciamento de atividades económicas (4 horas) Formadora: Doutora Maria Manuel Leitão Marques

7 Objetivos: - Dar a conhecer aos formandos os regimes jurídicos que regulam o acesso às principais atividades económicas. - Espera-se com este módulo que os formandos fiquem a conhecer no essencial os regimes acesso, instalação e exploração das principais atividades económicas, adquirindo em simultâneo alguns conceitos que lhes permitirão perceber outros regimes que se aplicam a atividades mais específicos. - Os conhecimentos a transmitir serão de natureza teórico prática, para dotar quem frequentar este módulo da capacidade para orientar um processo de licenciamento, autorização ou comunicação e poder dialogar com juristas especializados nessa matéria Tópicos: 1. Os regimes de licenciamento, autorização e comunicação: princípios gerais 2. O exercício da atividade comercial e de serviços a) o regime do Licenciamento Zero 3. O exercício da atividade industrial a) o Sistema de Indústria Responsável (SIR) 4. O exercício da atividade de construção e edificação: o regime jurídico de urbanização e edificação (RJUE) Módulo 5: Licenciamento de atividades económicas (4 horas) Formadora: Doutora Maria Manuel Leitão Marques Objetivos: - dotar os formandos do conhecimento da estrutura do direito da concorrência e dos principais tipos de práticas que ele interdita às empresas. - dar a conhecer as práticas proibidas pelo direito da concorrência e suas consequências, bem como as condições em que poderão ser autorizadas, devidamente ilustradas através de casos práticos, - sensibilizar os estudantes para a necessidade de as empresas adequarem o seu comportamento ao que lhes é permitido nesse domínio, evitando as infrações previstas no direito da concorrência

8 Tópicos: 1. A estrutura do direito da concorrência nacional e da UE 2. As práticas restritivas da concorrência a) Os acordos entre empresas b) O abuso de posição dominante 3. Infrações e sanções Metodologias pedagógicas Aulas presenciais; exposição dos temas; uso de meios audiovisuais; discussão em grupo; discussão e análise de casos práticos. Regras de assiduidade A presença é obrigatória em pelo menos 80% das sessões do curso. Avaliação A avaliação será feita através de exame a realizar após final do curso. Certificação No final do Curso serão emitidos os seguintes certificados: Certificado de Avaliação/Formação Profissional - terão direito a este certificado os participantes que tenham aprovação no método de avaliação definido para o curso e cumpram as regras de assiduidade. Certificado de Frequência - terão direito a este certificado todos os participantes que tenham frequentado pelo menos duas sessões do Curso.