Sumário Parte I ORIENTAÇÕES TRABALHISTAS Introdução, 1 1 Admissão de Pessoal, 3 1.1 Admissão de candidatos, 3 1.2 Registro de empregados, 6 1.3 Documentação, 6 1.4 Como obter a carteira de trabalho, 7 1.5 Documentos que a empresa deverá preencher, 8 1.5.1 Carteira de Trabalho e Previdência Social, 8 1.5.1.1 Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social, 9 1.5.1.2 Ficha de anotações e atualização da CTPS, 10 1.5.2 Multa por falta de registro na CTPS, 10 1.5.2.1 Declaração da escola do menor, 11 1.5.3 Exame médico, 11 1.5.3.1 Programa de controle médico de saúde ocupacional, 12 1.5.3.2 Operacionalização do PCMSO NR-7, 16 1.5.4 Fotografias, 27 1.6 Modelos, 28 1.6.1 Ficha de registro, 28 1.6.2 Declaração de opção para Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, 28 1.6.3 Contrato de experiência, 28 1.6.4 Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda, 30 1.6.5 Cartão ou livro de ponto, 31 1.6.5.1 Modelo de comprovante de registro de ponto do trabalhador, 32 1.6.6 Ficha de salário-família, 32 1.6.6.1 Caderneta de vacinação cartão da criança (apresentação anual), 32 1.6.7 Termo de responsabilidade para concessão de salário-família, 32 1.7 esocial Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, 34 1.7.1 esocial será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018, 34 1.7.2 Entenda o esocial, 36 1.7.3 esocial Empresas Principais dúvidas, 37 1.7.4 Módulo Empregador Doméstico, 42 1.7.5 Manual de Orientação do esocial Versão 2.4, 43 1.7.6 Significado das siglas, 47 1.7.7 Regras de validação na íntegra anexo II, 49 1.7.8 Tabelas do esocial Sumário e tabela na íntegra fonte: www.esocial.gov.br, 50
X Manual de Prática Trabalhista Oliveira 1.7.8.1 Tabela n o 3 (Natureza da Rubrica da Folha de pagamento), 50 1.7.9 Tabela n o 3 (Natureza da Rubrica da Folha de pagamento). Versão 2.0 com fundamentação legal, 59 1.7.10 Embasamento legal, 71 1.7.10.1 Constituição Federal, 71 1.7.10.2 Lei Ordinária, 71 2 Folha de Pagamento, 73 2.1 Proventos, 74 2.1.1 Salário, 74 2.1.1.1 Depósito de salários em conta bancária, 75 2.1.2 Horas extras, 75 2.1.2.1 Cálculo de integração das horas extras no repouso semanal remunerado e feriado, 78 2.1.3 Banco de horas acordo individual e coletivo (artigos 59, 5 o e 6 o ; 59-B, parágrafo único; e 611-A, II, da CLT), 78 2.1.3.1 Diferença entre banco de horas e horas extras, 79 2.1.3.2 O banco de horas pode ser prejudicial ao empregado, 79 2.1.4 Remuneração variável, 80 2.1.4.1 Garantia de salário, 81 2.1.4.2 Cálculo de integração do repouso semanal e feriado nas comissões, 81 2.1.4.3 Adicional de insalubridade, 81 2.1.4.4 Base de cálculo para o adicional de insalubridade, 82 2.1.4.5 Exclusão do pagamento do adicional de insalubridade, 83 2.1.5 Adicional de periculosidade, 84 2.1.6 Adicional noturno, 85 2.1.7 Salário-família, 89 2.1.8 Ajuda de custo e diárias para viagem, 89 2.2 Descontos, 89 2.2.1 INSS: desconto do empregado para o Instituto Nacional do Seguro Social, 89 2.2.1.1 Obrigatoriedade de contribuição do aposentado ao INSS, 90 2.2.1.2 Reajuste da Previdência Social, 90 2.2.2 Imposto de Renda, 93 2.2.2.1 Exemplo prático, 94 2.2.2.2 Dispensa de retenção de valor igual ou inferior a R$ 10,00, 95 2.2.2.3 Prazos de recolhimento de impostos e contribuições, 95 2.2.3 Contribuição sindical dos empregados e dos empregadores, 96 2.2.3.1 Contribuição sindical da empresa para o sindicato patronal, 96 2.2.3.2 Contribuição assistencial e/ou confederativa para associação sindical ou profissional, 97 2.2.3.3 Contribuição confederativa, 98 2.2.4 Adiantamentos, 98 2.2.5 Tabelas de descontos para o fornecimento de alimentação in natura, 98 2.2.5.1 Habitação e alimentação fornecidas como salário-utilidade, 99 2.2.5.2 Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), 101 2.2.5.3 Execução do PAT, 101
Sumário XI 2.2.5.4 Utilidades que não serão consideradas como salário, 105 2.2.6 Faltas e atrasos, 105 2.2.7 Atestados médicos para terem sua eficácia plena, 107 2.2.7.1 Atestado Médico Eletrônico, 107 2.2.8 Envelope de pagamento, 109 2.2.9 Vale-transporte, 110 2.2.9.1 Roteiro operacional para implantar o vale-transporte, 110 2.3 Prática de incidências nos pagamentos feitos a empregados (INSS, FGTS e IR), 113 2.3.1 Pagamento ao aviso-prévio indenizado e indenização adicional (INSS), 117 2.4 13 o Salário (Gratificação Natalina), 119 2.4.1 Esclarecimentos, 119 2.4.2 Auxílio-doença previdenciário, 123 2.4.3 Auxílio-doença por acidente de trabalho, 123 2.4.4 Serviço Militar, 123 2.4.5 Adicional noturno, 124 2.4.6 Adicional de insalubridade e periculosidade, 124 2.4.7 Hora extra e gratificação semestral, 124 2.4.8 Desconto do INSS do empregado no pagamento final, 125 2.4.8.1 No cálculo do salário-de-benefício não será considerada a remuneração do 13 o salário, 126 2.4.9 Imposto de Renda, 126 2.4.10 Pagamento do 13 o salário correspondente ao período de licença maternidade, 128 2.4.11 Recolhimento da contribuição do INSS para o 13 o salário, 128 2.4.12 Salário variável, 128 3 Convenções Coletivas e os Acordos Coletivos (Prevalência sobre a Lei) e Reajuste Salarial, 129 3.1 Quando a convenção coletiva e o acordo coletivo têm prevalência sobre a lei (art. 611-A da CLT), 130 3.2 Quando constituem ilícitos a convenção ou acordo coletivo (art. 611-B da CLT), 134 3.3 Reajuste salarial, 135 3.3.1 Mediador, 136 3.3.2 Equiparação salarial empregados contemporâneos, 136 4 Horário de Trabalho, Jornada de Trabalho e Período de Descanso, 139 4.1 Quadro de horário, 139 4.1.1 Sistema alternativo de controle da jornada de trabalho, 139 4.1.2 Cartão de ponto, livro ou sistema eletrônico, 140 4.1.2.1 Modelo de comprovante de registro de ponto do trabalhador, 140 4.1.2.2 Serviço externo ficha, papeleta ou registro de ponto, 141 4.1.3 Sistema e registro eletrônico de ponto, 142 4.1.4 Registro de ponto flexibilização de até dez minutos diários, 144 4.2 Jornada de trabalho, 144 4.2.1 Atividades de processamento eletrônico (digitadores, compositores etc.), 146 4.2.2 Horista, 147
XII Manual de Prática Trabalhista Oliveira 4.2.2.1 Salário-hora para 40 horas semanais: divisor 200 (duzentos), 148 4.2.3 Horas trabalhadas e repouso semanal remunerado do horista, 148 4.2.4 Cálculo de 1/12 na rescisão do contrato de trabalho do horista, 149 4.2.5 Turnos ininterruptos, 150 4.2.5.1 Fiscalização em empresas que operam com turnos ininterruptos de revezamento, 150 4.2.6 Turnos fixos, 151 4.2.7 Mensalista, 151 4.2.8 Escala de 12 h de trabalho por 36 h de descanso para motoristas, 152 4.3 Períodos de descanso (repouso semanal remunerado), 152 4.3.1 Escala de revezamento, 157 4.3.2 Desconto do repouso semanal remunerado (RSR) para mensalista e quinzenalista, 159 4.3.3 Semana para desconto do repouso semanal remunerado (RSR), 160 4.3.4 Domingo e feriado no mesmo dia, 160 4.3.5 Compensação do sábado, quando o sábado já é feriado, 160 4.3.6 Intervalo para repouso e alimentação não concedido pelo empregador, 161 4.3.7 Requisitos para redução de intervalo intrajornada, 161 4.3.8 Trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral, 162 5 Férias, 165 5.1 Condições em que a ausência do empregado não é considerada falta ao serviço, 165 5.1.1 Início das férias, 166 5.1.2 Férias em até três períodos, 166 5.2 Férias: perda do direito, 167 5.3 Férias: um terço a mais do que o salário normal, 167 5.3.1 Na vigência do contrato de trabalho, 168 5.3.2 Na extinção do contrato de trabalho, 169 5.3.3 Aviso de férias, 169 5.4 Abono pecuniário das férias, 173 5.4.1 Incidência do INSS, FGTS e IR, 174 5.5 Exercícios de férias, 177 5.5.1 Exercícios de férias em três períodos com a anuência do empregado, 179 5.6 Férias coletivas, 182 5.6.1 Modelo de comunicação para férias coletivas, 183 5.6.2 Cálculo das férias proporcionais, 183 5.7 Prescrição das férias, 184 5.8 Férias pagas na rescisão de contrato de trabalho, 184 5.8.1 Desconto do INSS sobre férias indenizadas, 185 5.9 Pagamento da primeira parcela do 13 o salário por ocasião das férias, 185 5.10 Desconto do Imposto de Renda sobre as férias, 186 6 Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), 189 6.1 Recolhimento ao FGTS e informações à Previdência Social, atendendo ao esocial e Reforma Trabalhista, 189
Sumário XIII 7 Programa de Integração Social (PIS) e Seguro-Desemprego, 199 7.1 Cadastramento, 199 7.2 Recolhimento, 204 7.3 Prazo de recolhimento do PIS/PASEP, 227 7.4 Distribuição, 227 7.4.1 Casos em que os valores não são mais retirados, 228 7.4.2 Abono salarial cronogramas de pagamento, 228 7.5 Seguro-desemprego, 232 7.5.1 Seguro-desemprego a partir de 17-6-2015, 237 7.5.2 Seguro-desemprego via Empregador Web, 238 8 Trabalho da Mulher, 243 8.1 Duração e condições do trabalho da mulher, 243 8.1.1 Salário, 243 8.1.2 Jornada, 244 8.2 Obrigação de toda empresa, 244 8.3 Licença à gestante, 245 8.4 Estabilidade provisória, 246 8.5 Acesso da mulher ao mercado de trabalho, 246 8.5.1 Vagas nos cursos de formação de mão de obra, 247 8.5.2 Garantia durante a gravidez, 247 8.5.3 Horas extras por mulheres, 248 8.5.4 Prorrogação da licença-maternidade empresa cidadã, 248 8.6 Empregadas gestantes/lactantes e ambiente insalubre (arts. 394-A e 396 da CLT) Reforma Trabalhista, 248 9 Empregado Doméstico, 251 9.1 Aplicação dos direitos dos trabalhadores domésticos, 251 9.2 Incisos do art. 7 o da CF que não se aplicam aos trabalhadores domésticos, 253 9.3 Contrato de trabalho doméstico, 253 9.3.1 Documentos necessários à admissão, 254 9.3.2 Aquisição CTPS, 254 9.3.3 Inscrição na Previdência Social, 254 9.3.4 Anotações na CTPS, 255 9.4 Modelo de contrato de trabalho do empregado doméstico adequado à legislação vigente, 256 9.4.1 Acordo de compensação de horas de trabalho, 258 9.5 Alterações de encargos com a Lei Complementar, 260 9.5.1 Tabelas do INSS e IRF, 261 9.6 Lei Complementar n o 150, de 1 o -6-2015 DOU de 2-6-2015. Na íntegra, vide no site: www.planalto.gov.br, 261 9.7 Recibo de férias remuneração de férias, 261 9.7.1 Recibo de férias de que optou com abono pecuniário, 262 9.7.2 Recibo abono pecuniário de férias, 262 9.8 Modelo de recibo da primeira parcela do 13 o salário, 263 9.8.1 Modelo de recibo da segunda parcela do 13 o salário, 263
XIV Manual de Prática Trabalhista Oliveira 9.9 Outros itens do trabalhador doméstico, 263 9.10 Contribuição do simples doméstico do INSS Documento único de arrecadação, 264 9.11 Modelos de: aviso-prévio indenizado pelo empregador; pedido de demissão pelo empregado doméstico e solicitando dispensa do aviso-prévio; desligamento por justa causa; advertência; notificação ao empregado doméstico; e abandono de emprego, 264 9.12 Folha de ponto do empregado(a) doméstico(a), 271 9.13 Outros itens do trabalhador doméstico, 272 9.14 Contribuição do simples doméstico do INSS Documento único de arrecadação, 272 9.15 Contribuinte individual (faxineiro, diarista, lavadeira, passadeira etc.), 272 9.16 Perguntas e respostas, 274 10 Trabalho do Menor e Contratação de Aprendizes, 277 10.1 Proibição do trabalho do menor, 277 10.2 Duração do trabalho do menor, 294 10.3 Carteira de trabalho, 294 10.4 Trabalho noturno, 295 10.5 Férias do menor, 295 10.6 Recibo dos salários, 295 10.7 Deveres dos pais ou responsáveis legais pelo menor, 295 10.8 Deveres dos empregadores com o menor, 295 10.9 Contrato de aprendizagem, 296 10.9.1 Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional CNAP, 297 10.9.2 Instrução dos programas de aprendizagem, 303 10.9.3 Contrato de trabalho especial de aprendiz entre entidade formadora e tomadora de serviços, 309 10.9.4 Modelos de contratos de aprendizagem, 313 10.9.5 Perguntas e respostas, 319 10.10 Regulamentação na contratação de aprendizes, 335 10.11 FGTS do aprendiz, 336 10.12 Salário de aprendiz, 336 10.13 Serviço militar, 336 10.13.1 FGTS, 337 10.14 Reclamação trabalhista do menor de 18 anos, 337 11 Contribuinte Individual, 339 11.1 Dedução da contribuição mensal do contribuinte individual prestador de serviço, 339 11.2 Forma de contribuição (operacionalização), 341 11.2.1 Entidade isenta das contribuições patrimoniais, 342 11.3 Modelo de recibo e declarações, 344 11.4 Legislação pertinente, 346 11.4.1 Sociedades cooperativas, 347 11.5 Contratação de autônomo (art. 442-B da CLT), 350 12 Extinção do Contrato de Trabalho (arts. 477 e parágrafos, 477-A e 477-B), 353 12.1 Documentos que o empregador deve apresentar no ato da rescisão do contrato de trabalho, 356
Sumário XV 12.1.1 Condições em que é vedada a dispensa sem justa causa (estabilidade provisória), 357 12.1.2 Dispensa fictícia seguida de recontratação (ato fraudulento), 358 12.2 Do prazo, 358 12.3 Rescisão por pedido de dispensa antes de completar um ano de serviço, 359 12.4 Rescisão por pedido de dispensa com mais de um ano de serviço, 359 12.4.1 Morte de empregado rescisão do contrato de trabalho, 360 12.5 Extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador (art. 484-A da CLT) Reforma Trabalhista, 361 12.5.1 Exemplo com exercício prático, 362 12.6 Rescisão por dispensa sem justa causa antes de completar um ano de serviço, 363 12.7 Rescisão por dispensa sem justa causa com mais de um ano de serviço, 364 12.8 Rescisão por dispensa com justa causa antes de completar um ano de serviço, 365 12.9 Rescisão por dispensa com justa causa com mais de um ano de serviço, 365 12.10 Rescisão por término do contrato de experiência, 365 12.10.1 Rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregador, 365 12.10.2 Rescisão por iniciativa do empregado, 366 12.11 Aviso-prévio, 366 12.11.1 Aviso-prévio indenizado incidência do FGTS, 370 12.11.2 Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço Empregador e empregado, 371 12.11.3 Nota Técnica da Secretaria de Relações do Trabalho, 372 12.11.4 Súmulas do egrégio TST sobre aviso-prévio, 377 12.12 13 o salário em caso de rescisão de contrato de trabalho, 378 12.13 Gratificação de natal para efeito de cálculo da indenização, 379 12.14 Indenização adicional do empregado dispensado sem justa causa no período de 30 dias antes da correção salarial (art. 9 o das Leis n os 6.708/79 e 7.238/84), 379 12.15 Exercício prático de extinção do contrato de trabalho, 379 13 RAIS, Livro de Inspeção do Trabalho, Livro ou Fichas de Registro de Empregados, 383 13.1 Relação anual de informações sociais, 383 13.2 Livro de inspeção do trabalho e fiscalização do trabalho, 383 13.2.1 Fiscalização do trabalho formulários, 386 13.3 Livro, fichas ou sistema eletrônico de registro de empregados, 391 13.3.1 Registro de empregados, 391 14 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED, 395 15 Obrigações Trabalhista e Previdenciária e Guarda de Documentos, 403 15.1 Obrigação mensal, 403 15.2 Obrigação semestral, 404 15.3 Obrigação anual, 404 15.4 Documentos: até quando guardá-los, 405
XVI Manual de Prática Trabalhista Oliveira 16 Segurança e Medicina do Trabalho, 411 16.1 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA, 413 16.2 Programa de prevenção de riscos ambientais, 423 17 Justiça do Trabalho, 427 17.1 Dos tribunais e juízes do trabalho, 427 17.2 Processo sumaríssimo, 430 17.3 Comissão de conciliação prévia, 432 17.4 Justiça do Trabalho obrigações previstas em lei, 432 17.5 Justiça do Trabalho exame do acordo ou convenção coletiva, 432 18 Dispensa por Justa Causa do Empregado, 433 18.1 Introdução, 433 18.1.1 Definição de justa causa, 433 18.2 Condições para admitir a justa causa, 433 18.2.1 A atualidade, 433 18.2.2 A gravidade, 434 18.2.3 A causalidade, 435 18.3 O que constitui justa causa, 435 18.3.1 Conduta dolosa do empregado no exercício da profissão, 436 18.3.1.1 Ato de improbidade, 436 18.3.2 Incontinência de conduta ou mau procedimento, 437 18.3.3 Negociação habitual, 438 18.3.4 Condenação criminal, 438 18.3.5 Desídia no desempenho das respectivas funções, 438 18.3.6 Embriaguez habitual ou em serviço, 439 18.3.7 Violação de segredo da empresa, 440 18.3.8 Ato de indisciplina, 440 18.3.9 Ato de agressão, 440 18.3.10 Ato de insubordinação, 441 18.3.11 Abandono de emprego, 441 18.3.12 Ato lesivo da honra ou da boa fama, 443 18.3.13 Legítima defesa, 443 18.3.14 Jogos de azar, 443 18.4 Modelos de cartas, 444 18.4.1 Modelo de carta de advertência por atrasos, 444 18.4.2 Modelo de carta de suspensão, 445 18.4.3 Modelo de carta por abandono de emprego, 445 18.4.4 Modelo de carta em que o empregado reconhece sua culpa, 446 18.5 Rescisão por dispensa com justa causa, 446 18.5.1 Modelo de carta em que o empregador comunica ao empregado sua dispensa por justa causa, 446 18.5.2 Antes de completar um ano de serviço, 447 18.5.3 Com mais de um ano de serviço, 447 18.6 Culpa recíproca, 448 18.7 Casos em que o empregado pleiteia indenização por rescisão de contrato, 448
Sumário XVII 18.7.1 Despedida indireta falta grave do empregador (art. 483 da CLT), 448 18.8 Papel do preposto no processo judiciário do trabalho, 451 18.8.1 Modelo de autorização, 451 19 Multa Trabalhista, 453 19.1 Falta do registro de empregados (arts. 47 e 47-A), 453 19.2 Carteira de trabalho e previdência social, 453 19.3 Salário-mínimo, 454 19.4 Duração do trabalho, 454 19.5 Férias, 454 19.6 Da segurança e da medicina do trabalho, 454 19.7 Trabalho da mulher, 454 19.8 Trabalho do menor, 454 19.9 Infração do processo judiciário do trabalho, 455 19.10 Omissão de documentos, 455 19.11 Multas administrativas previstas na legislação trabalhista, 455 19.12 Fiscalização do trabalho (autuação, preparo e análise de processos), 460 Parte II ORIENTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Introdução, 461 20 Seguridade e Previdência Social, 463 20.1 Da seguridade social, 463 20.2 Da previdência social, 464 20.3 Instituto Nacional do Seguro Social INSS, 466 20.4 Lei orgânica da seguridade social, 470 20.5 Contribuições previdenciárias, 470 20.5.1 Entidades isentas das Contribuições Sociais, 473 20.5.2 Decadência e prescrição, 474 20.5.3 Relação de Códigos da Receita, 474 20.5.4 FAP Fator Acidentário de Prevenção, 480 20.5.4.1 Operacionalização do FAP, 481 20.5.5 Anexos, 485 20.5.5.1 Empresa optante pelo Simples, 493 20.5.6 Relação de atividades preponderantes, código e graus de risco conforme CNAE-20, 496 20.6 SENAI, SESI, SENAC e SESC, adicional de contribuição, 496 20.7 Segurados obrigatórios, 497 20.7.1 Segurado facultativo, 503 20.8 Conceito de empresa e empregador doméstico, 504 20.9 Qualidade de segurado, 504 20.9.1 Quando a perda da qualidade de segurado não se aplica, 505 20.10 Dependentes do segurado, 505 20.11 Inscrições dos segurados e seus dependentes, 505 20.12 Matrículas das empresas no INSS (art. 49 da Lei n o 8.212/91), 506 20.13 Das prestações, 506
XVIII Manual de Prática Trabalhista Oliveira 20.13.1 Acidente do trabalho, 507 20.13.1.1 Estabilidade para quem sofreu acidente do trabalho, 510 20.13.2 Períodos de carência, 510 20.13.3 Cômputo do período de carência, 512 20.13.4 Cálculo do valor dos benefícios, 512 20.13.5 Reajustamento do valor dos benefícios, 512 20.13.6 Cálculos dos salários-de-benefício exemplos práticos, 513 20.13.6.1 Exemplo prático, 514 20.13.6.2 Opção pelo mais vantajoso, 516 20.13.7 Tábua completa de mortalidade IBGE, 517 20.14 Aposentadoria por tempo de contribuição opção de não incidência do fator previdenciário, 520 21 Prestações Expressas em Benefícios e Serviços, 521 21.1 Introdução, 521 21.2 Documentos solicitados pela Previdência Social, 521 21.3 Alterações de benefícios com a Emenda Constitucional n o 20, de 15-12-1998, 523 21.3.1 Direito assegurado aos que tenham cumprido os requisitos até 15-12-1998 (direito adquirido), 523 21.3.2 Requisitos para atender às aposentadorias com a publicação da Emenda Constitucional n o 20/98, 523 21.4 Aposentadoria por invalidez, 524 21.4.1 Assistência permanente (25%), 526 21.4.2 Suspensão do contrato de trabalho na aposentadoria por invalidez, 527 21.5 Aposentadoria por idade, 528 21.5.1 Aposentadoria compulsória (por idade), 529 21.6 Aposentadoria por tempo de contribuição, 529 21.7 Aposentadoria por tempo de contribuição do professor, 530 21.7.1 Documentos necessários para requerer a aposentadoria por tempo de contribuição, 532 21.8 Aposentadoria especial, 534 21.8.1 Anexo IV do Decreto n o 3.048/99 e Lei n o 7.850, de 23-10-1989, 535 21.8.2 Tempo a converter de atividades especiais em tempo de atividade comum, 535 21.8.3 Das condições para a concessão da aposentadoria especial e Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), 535 21.9 Auxílio-doença, 535 21.9.1 Novo benefício decorrente da mesma doença (desobrigação de pagamento dos 15 dias), 538 21.9.2 Requerimento do auxílio-doença pela empresa e procedimento do INSS para recuperação do segurado, 539 21.10 Auxílio-doença por acidentes, 540 21.11 Salário-família, 540 21.11.1 Pagamento do salário-família na rescisão do contrato de trabalho, 541 21.11.2 Termo de responsabilidade para concessão do salário-família, 542 21.11.3 Atestado de vacinação (cartão da criança) e frequência à escola, 544 21.12 Salário-maternidade mãe adotiva ou guarda judicial (pagamento pela empresa e pelo INSS), 544
Sumário XIX 21.12.1 Reembolso do 13 o salário correspondente ao período de licença maternidade, 545 21.13 Auxílio-acidente, 547 21.14 Pensão por morte, 547 21.15 Auxílio-reclusão, 550 21.16 Habilitação e reabilitação profissional, 551 21.17 Reconhecimento da filiação da indenização e retroação, 551 21.18 Contagem recíproca do tempo de serviço, 551 21.19 Carência escalonada para aposentadoria por idade, tempo de serviço, especial e abono de permanência em serviço, 551 21.20 Prescrição das prestações não reclamadas na época apropriada, 552 21.20.1 Acidente do trabalho prescrição das prestações, 552 21.21 Beneficiário com moléstia contagiosa ou civilmente incapaz pagamento por procuração, 553 21.22 Menor segurado e recibo de benefício, 553 21.23 Valor não recebido em vida pelo segurado pago a seus dependentes habilitados, 554 21.24 Proibição de recebimento de benefícios em conjunto, 554 21.25 Benefício de prestação continuada ao idoso e deficiente pago pela previdência social, 554 21.26 Anexos de modelos e formulários, 556 22 Trabalho Temporário e Terceirizado, 559 22.1 Trabalho temporário, 559 22.2 Trabalho terceirizado, 560 23 Participação nos Lucros ou Resultados PLR, 563 23.1 Projeto de implantação, 563 23.2 Precedente normativo n o 44 do TRT da 2 a Região, 565 23.3 Lei n o 10.101, de 19 de dezembro de 2000, 565 23.4 Instrumento de acordo sobre a PLR (exemplo prático), 566 24 Professor Estabelecimento Particular de Ensino, 577 24.1 Habilitação, 577 24.2 Duração do trabalho, 577 24.2.1 Jornada diária, 577 24.2.2 Trabalho aos domingos, 577 24.2.3 Exames, 578 24.2.4 Trabalho noturno, 578 24.3 Remuneração, 578 24.3.1 Faltas, 579 24.3.1.1 Faltas justificadas, 579 24.3.2 Aulas excedentes, 579 24.3.3 Período de exame e férias, 579 24.3.3.1 Dispensa sem justa causa no curso das férias, 579 24.3.4 Janela, 579 24.3.5 Férias anuais remuneradas, 579
XX Manual de Prática Trabalhista Oliveira 24.3.6 Redução da carga horária, 580 24.4 13 o salário, 580 24.5 Repouso semanal remunerado RSR, 580 24.6 Aviso-prévio, 581 24.7 FGTS, 582 24.8 Previdência social, 582 24.8.1 Empregos simultâneos proporcionalidade, 582 24.8.2 Aposentadoria do professor, 583 24.8.3 Hora-aula em Instituição de Ensino Superior, 583 25 Trabalho em Regime de Tempo Parcial (art. 58-A da CLT), 585 26 Licença Remunerada e Redução de Dias de Trabalho ou Jornada Normal com Respectiva Redução do Salário Normal, 591 26.1 Licença remunerada, 591 26.1.1 Quando existe alteração no curso do período aquisitivo, 591 26.1.2 Início de novo período aquisitivo e anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, 591 26.1.3 Licença remunerada em períodos alternados, 591 26.1.4 Modelo de carta comunicando licença remunerada, 592 26.2 Redução do número de dias de trabalho ou jornada normal, com a respectiva redução do salário normal (Lei n o 4.923, de 23 de dezembro de 1965) e art. 503 da CLT, 592 26.2.1 Quando é permitida, 592 26.2.2 Acordo com a entidade sindical, 592 26.2.3 Limite para redução do salário, 593 26.2.4 Salário-mínimo, 593 26.2.5 Gerentes e diretores, 593 26.2.6 Convocação pelo sindicato de assembleia-geral dos empregados diretamente interessados, 593 26.2.7 Ausência de acordo, 593 26.2.8 Redução do salário normal, art. 468 da CLT e Constituição Federal, 593 26.2.9 Readmissão e admissão de novos empregados até seis meses da cessação do acordo, 593 26.2.10 Readmissão através do sindicato para os empregados com localização desconhecida, 594 26.2.11 Cargos de natureza técnica, 594 26.2.12 Horas extraordinárias até seis meses da cessação do acordo, 594 26.2.13 Modelo de carta para sindicato solicitando a redução de dias ou jornada normal de trabalho e respectivo salário mensal, 594 26.2.14 Modelo de acordo entre empresa e sindicato da categoria profissional, 595 26.3 Programa de seguro-emprego, 596 27 FGTS: Alteração de Multa Rescisória de 40% para 50% e Contribuição de 8% para 8,5%, Durante 60 Meses, 599
Sumário XXI 28 Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP, 605 Parte III Reforma Trabalhista Introdução, 607 29 Reforma Trabalhista, 609 29.1 Responsabilidade solidária, 609 29.2 Tempo de Serviço (serviço militar acidente do trabalho), 609 29.3 Não se considera tempo à disposição do empregador, 609 29.4 Justiça do trabalho, 610 29.5 Sócio retirante da sociedade e as obrigações trabalhistas, 611 29.6 Prescrição dos créditos resultantes na relação do trabalho, 611 29.7 Falta de registro na CTPS, 612 29.8 Jornada em deslocamento in itinere, 612 29.8.1 Risco do empregador que fornece meio de transporte aos empregados, 613 29.9 Trabalho em regime de tempo parcial, 613 29.10 Banco de horas acordo individual e coletivo, 613 29.11 Horário de trabalho de 12h 36h, 613 29.11.1 Exemplo prático, 614 29.12 Intervalo intrajornada descanso de 30 minutos, 615 29.13 Teletrabalho ou trabalho remoto, 616 29.14 Férias usufruídas em até três períodos, 617 29.15 Dano extrapatrimonial, 618 29.16 Trabalho da mulher empregadas gestantes/lactantes e ambiente insalubre, 619 29.17 Contratação de autônomo, 619 29.18 Trabalho intermitente, 620 29.18.1 Texto atualizado do trabalho intermitente, 622 29.18.2 Cálculo do salário e repouso semanal remunerado (RSR) do trabalho intermitente, 622 29.19 Empregado com nível superior e salário superior a duas vezes o limite máximo da previdência, 624 29.20 Uniformes, logomarca e higienização, 624 29.21 Integram ou não integram a remuneração, 624 29.22 Equiparação salarial empregados contemporâneos, 628 29.23 Extinção do contrato de trabalho, 628 29.24 Dispensa por justa causa do empregado, 628 29.25 Extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador, 629 29.26 Cláusula compromissória arbitragem, 629 29.27 Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas, 629 29.28 Representação dos empregados, 630 29.29 Contribuição sindical com prévia autorização, 631 29.30 Prevalência de convenções coletivas e os acordos coletivos sobre a lei, 631 29.31 Itens ilícitos de convenção ou acordo coletivos, 631 29.32 Vedada a ultratividade, 631
XXII Manual de Prática Trabalhista Oliveira 29.33 Prazos estabelecidos no processo judiciário do trabalho, 632 29.34 Litigante de má-fé responsabilidade por dano processual, 632 29.35 Recolhimento das contribuições previdenciárias e do depósito do FGTS (art. 911-A e ), 633 29.36 Trabalho temporário e terceirizado, 634 Bibliografia, 635 Índice, 637