UNIFEI CAMPUS ITABIRA RELATÓRIO DE ATIVIDADES COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO 2014
SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO... 3 2 ATIVIDADES RELATIVAS À PÓS-GRADUAÇÃO... 4 3 ATIVIDADES RELATIVAS À CAPACITAÇÃO DOCENTE... 6 4 VIAGEM A ITAJUBÁ... 8 5. ATIVIDADES EM ANDAMENTO...9 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS...10
1 APRESENTAÇÃO Este relatório visa à divulgação resumida das principais ações realizadas pela Coordenação de Pós-Graduação do Campus Itabira ao longo do ano de 2014, a fim de se estabelecer políticas de incentivo, fomento e apoio à capacitação do corpo docente e criação de Programas de Pósgraduação. A equipe de trabalho dessa Coordenação é composta pelos servidores: Prof. Eduardo Coutinho de Paula Coordenador Geuderson Traspadini Marchiori Secretário Executivo A Coordenação contou com o precioso apoio da Comissão de Estudos para Criação de Programas de Pós-Graduação no Campus Itabira, no período de maio a outubro de 2014, composta pelos seguintes membros: Prof. Dr. Carlos Henrique da Silveira Prof. Dr. Ernesto Soares Prof. Dr. Francisco Moura Filho Prof. Dr. Márcio Martins Lage Júnior Prof. Dr. Márcio Tsuyoshi Yasuda Prof. Dr. Marcos Roberto de Abreu Alves Profa. Dra. Mercês Coelho da Silva Profa. Dra. Reny Ângela Renzetti 3
2 ATIVIDADES RELATIVAS À PÓS-GRADUAÇÃO Apresenta-se a relação de atividades desenvolvidas que são diretamente ligadas ao fomento da Pós-graduação e os respectivos objetivos. 2.1 APRECIAÇÃO DE REGULAMENTAÇÕES E ESTRATÉGIAS DE OUTRAS IFES Desenvolver ações adequadas à realidade da Unifei-Itabira. 2.2 REALIZAÇÃO DO ENCONTRO CAFÉ COM PESQUISA Evento realizado em parceria com a Coordenação de Pesquisa. Acolher novos docentes da Unifei-Itabira e divulgar procedimentos e ações da área de Pesquisa e Pós-graduação no Campus. 2.3 EVENTO: ENCONTRO DE REFLEXÃO SOBRE A PÓS-GRADUAÇÃO NO CAMPUS ITABIRA Promover a criação de Comissão de Estudos sobre Pós-graduação no Campus Itabira. 2.4 INSTALAÇÃO DA COMISSÃO DE ESTUDOS PARA CRIAÇÃO DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO NO CAMPUS ITABIRA Realizar diagnóstico completo e propostas de ações estratégicas para criação de Programas de Pós-Graduação no Campus Itabira. 2.5 VISITA REALIZADA PELA PROFESSORA JULIANA FEDOCE LOPES (COORDENADORA DO PROGRAMA MULTICÊNTRICO EM QUÍMICA NA UNIFEI) Divulgar o Programa e de critérios para credenciamento de docentes da Unifei-Itabira. 2.6 VISITA REALIZADA PELA COMISSÃO DA REDEMAT Buscar parceria com a REDEMAT para ingresso da Unifei-Itabira como um novo pólo da Rede em Programa de Pós-graduação. Aspectos jurídicos se encontram em negociação. 2.7 DIVULGAÇÃO DE RELATÓRIO DA COMISSÃO DE ESTUDOS PARA CRIAÇÃO DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO NA UNIFEI CAMPUS DE ITABIRA Propiciar ações estratégicas da Unifei para futuros programas de Pós-graduação. O Relatório foi apresentado pela Comissão à Direção do Campus e em Assembleia do Campus. Encontra-se no momento em apreciação na PRPPG. 4
2.8 PROPOSTA DE INVESTIMENTOS EM PÓS-GRADUAÇÃO NO CAMPUS-ITABIRA Proposta de caráter orçamentário elaborada pela Comissão de Estudos. Propiciar investimento de parceiros externos. 2.9 PROMOÇÃO DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTES DA UNIFEI-ITABIRA NO PROGRAMA MULTICÊNTRICO EM QUÍMICA DE MINAS GERAIS Fortalecer a Pós-Graduação no Campus Itabira com o credenciamento de três novos docentes. 2.10 PARTICIPAÇÃO NA CÂMARA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO DA UNIFEI Contribuir com apreciação e propostas da Coordenação de Pós-graduação para maior integração entre as realidades do Campus Itabira e o Campus sede Itajubá (desde 24/outubro de 2014). Reuniões por meio de videoconferência. 2.11 CRIAÇÃO DE CRITÉRIOS PARA PARTICIPAÇÃO DE DOCENTES EM PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EXTERNOS Esclarecer procedimentos para esse tipo específico de evento. Publicação da Resolução da Câmara de Pesquisa e Pós-graduação nº 30/2014. 2.12 PALESTRA PROF. LUIZ ANTÔNIO AGUIRRE (UFMG/CAPAES) Fortalecer a área de Pós-graduação da Unifei-Itabira via estratégias de desenvolvimento de pesquisas e publicações. 2.13 MAPEAMENTO E SISTEMATIZAÇÃO DE PROCESSOS DA ÁREA DE PÓS- GRADUAÇÃO NO CAMPUS ITABIRA Favorecer a continuidade das ações de rotina da Coordenação de Pós-Graduação. Desenvolver sistemática para criação e implantação de programas de Pós-graduação na Unifei-Itabira. 5
3 ATIVIDADES RELATIVAS À CAPACITAÇÃO DOCENTE São apresentadas as atividades diretamente ligadas à capacitação docente e seus respectivos objetivos: 3.1 QUADRO DE DOCENTES EM CAPACITAÇÃO Manter atualizada a situação do corpo docente Unifei-Itabira em relação a doutoramento e pós-doutoramento. 3.2 MAPEAMENTO E SISTEMATIZAÇÃO DE PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO DOCENTE Favorecer a continuidade das ações da Coordenação de Pós-graduação em interface com o DPE e outras setores. 3.3 APOIO NOS PROCESSOS DE PARTICIPAÇÃO DOCENTE EM PROGRAMAS DE PÓS- GRADUAÇÃO COM EXERCÍCIO SIMULTÂNEO DE CARGO Capacitação Docente em nível de Doutorado com fins de aumentar o nível de titulação do nosso Corpo Docente. 3.4 APOIO NOS PROCESSOS DE AFASTAMENTO DOCENTE PARA FINS DE CAPACITAÇÃO Capacitação Docente em nível de Doutorado e Pós-doutorado com fins de melhor qualificar nosso Corpo Docente. 3.5 ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO DOCENTE Participar como ponte entre o Campus de Itabira e a Comissão de Capacitação Docente (CCD), Itajubá, por meio de recepção de Relatórios sumários (parciais e finais) dos docentes referentes às atividades de capacitação (doutorado e pós-doc) realizadas a cada semestre. Atualizar semestralmente os períodos de dedicação de 10 horas semanais dos docentes em capacitação mediante exercício simultâneo de cargo, com interfaces junto à Direção Acadêmica e a Assembleia do Campus. 3.6 ARTICULAÇÕES INTERNAS E EXTERNAS PARA CAPACITAÇÃO DOCENTE (UNIFEI E DINTER - DOUTORADO INTERINSTITUCIONAL) Favorecer a capacitação em programas de doutoramento para grupos de docentes com afinidade de áreas de interesse. Encontra-se em negociação possibilidade de DINTER com a Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), estando a PRPPG à frente desse processo. 6
3.7 REVISÕES DA RESOLUÇÃO CEPEAD Nº 222/2013 Adequar a Resolução que regulamenta o tema da capacitação docente à realidade da Unifei Itabira. 3.8 PUBLICAÇÃO DA RESOLUÇÃO CEPEAD 153/2014 Buscar amadurecimento das regulamentações específicas à capacitação docente. Foi contemplado evento de capacitação mediante participação docente em disciplinas isoladas em Programas de Pós-graduação. Foi estabelecido um percentual máximo de 20% para afastamento de docentes, por Unidade Acadêmica. 3.9 PUBLICAÇÃO DA RESOLUÇÃO CEPEAD 158/2014 Alterar regulamentação de solicitação de afastamento docente do país com duração de até 90 dias. 3.10 ELABORAÇÃO DO PLANO QUINQUENAL DE CAPACITAÇÃO DOCENTE UNIFEI- ITABIRA Planejar a curto e médio prazo a capacitação docente em Programas de doutorado e de Pósdoutorado. 3.11 APRESENTAÇÃO DO PLANO QUINQUENAL DE CAPACITAÇÃO DOCENTE UNIFEI- ITABIRA NA ASSEMBLEIA DO CAMPUS ITABIRA Submeter a proposta de Plano de Capacitação Docente à apreciação e discussão de critérios adotados. 3.12 CRIAÇÃO DE CRITÉRIOS PARA PARTICIPAÇÃO DE DOCENTES EM PÓS- DOUTORADO COM EXERCÍCIO SIMULTÂNEO DE CARGO Buscar esclarecimento sobre esse tema específico. Publicação de Resolução da Câmara de Pesquisa e Pós-graduação (42/2014). 3.13 APOIO À CAPACITAÇÃO DOCENTE DE CURTA DURAÇÃO Apoiar mediante pagamento de inscrição, diária e passagens para fins de Capacitação de curta duração com viés em Pesquisa ou Pós-graduação. 7
3.14 CONSTRUÇÃO DA NOVA NORMA DE CAPACITAÇÃO DOCENTE Participação ativa da CPG na elaboração da nova Norma consolidada, ora em revisão final, junto à PRPPG. 3.15 ESTUDOS PARA IMPLANTAÇÃO DA BOLSA DE MOBILIDADE DOCENTE PARA PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO Buscar ampliar o favorecimento à capacitação docente, mediante ajuda financeira em forma de bolsa institucional para apoio à mobilidade durante a participação dos docentes, como alunos regulares, em Programas externos de Pó-graduação. Encontra-se em desenvolvimento a forma de implantação das bolsas nessa nova modalidade. 4 VIAGEM A ITAJUBÁ A Coordenação de Pós-graduação, juntamente à Coordenação de Pesquisa, realizou uma visita de trabalho à Unifei - Campus de Itajubá nos dias 13 e 14/05/2014, na qual foi discutida uma extensa pauta com temas de interesse da Unifei-Itabira junto à PRPPG. 8
5. ATIVIDADES EM ANDAMENTO Além das atividades de fluxo contínuo, encontram-se presentemente em andamento nesta Coordenação diversas atividades, tais como: 5.1 Fechamento do Plano Quinquenal de Capacitação Docente e definição de sistemática de atualização periódica do Plano, 5.2 Finalização da nova Norma de Capacitação Docente junto à PRPPG e DPE, 5.3 Revisão e/ou elaboração de regulamentações específicas que melhor atendam a realidade da Unifei-Itabira, 5.4 Avaliação e implementação de macroestratégias propostas pela Comissão de Estudos de Pósgraduação, 5.5 Iniciativas para maior integração com Programas de Pós-graduação do Campus Itajubá, inclusive mestrado profissional com envolvimento de docentes da Unifei-Itabira, 5.6 Formalização de parceria com a REDEMAT, 5.7 Participação da Unifei-Itabira junto à CAPES no desenvolvimento em rede nacional de novo programa de mestrado profissional sobre gestão e regulação de recursos hídricos. 9
6 CONSIDERAÇÕES FINAIS Considera-se que o conjunto de atividades realizadas no período está alinhado com o propósito e objetivos da Coordenação de Pós-graduação do Campus Itabira. Paralelamente, entende-se que a capacitação docente de qualidade e o fortalecimento e crescimento de atividades de pesquisa no Campus Itabira são elementos essenciais para o desenvolvimento da Pós-graduação. Ao longo de 2014, diversas reuniões e/ou videoconferências foram realizadas com a PRPPG, a Direção do Campus Itabira e a Coordenação de Pesquisa de Itabira, entre outros. Vale destacar que diversos aspectos sobre a Pós-graduação, bem como propostas de macroações para alavancar a área na Unifei-Itabira, foram recentemente apresentadas de modo detalhado no Relatório da Comissão. Um Relatório de caráter orçamentário, para investimentos na área de Pós-graduação nos próximos anos, também foi apresentado à Direção do Campus, para possível negociação de parcerias com outras instituições. Igualmente, dados específicos e consolidados sobre a capacitação docente foram apresentados no Plano Quinquenal de Capacitação Docente. Espera-se que ao final da presente gestão, todas as metas sejam alcançadas, para total estruturação da área de Pós-graduação no Campus Itabira, com vistas à sua integração em uma futura Diretoria de Pesquisa e Pós-graduação do Campus, conforme discussões em curso, relativas ao novo organograma da instituição. 10