Programas de Compliance. e Sistemas de Gestão Antissuborno

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Transcrição:

Programas de Compliance e Sistemas de Gestão Antissuborno

2 www.nbs.com.br Soluções eficazes em Gestão de Negócios. Nossa Visão Ser referência em consultoria de desenvolvimento e implementação de estratégias, governança, melhoria de desempenho e sustentabilidade, sendo a preferência do cliente na busca de soluções organizacionais.. Nossa Missão Desenvolver soluções integradas e otimizadas para a governança, estratégia e gestão das organizações, alinhadas com princípios socioculturais, ambientais e econômicos. Nossa Filosofia e Abordagem Prover soluções que integrem as estratégias, os processos, as pessoas e a tecnologia das empresas é a filosofia NBS. O compromisso com resultados e metas estabelecidas é assegurado através do adequado envolvimento e comprometimento das pessoas chaves e do respeito à cultura da organização.

4 www.nbs.com.br Nossa Empresa A NBS Consulting Group é uma empresa de consultoria multidisciplinar em Gestão, fundada em 1992, com competências nas áreas de Estratégias e Gestão Empresarial. Seu perfil de trabalho caracteriza-se pela manutenção do foco nas metas estabelecidas junto aos seus clientes, na permanente qualificação profissional e na aplicação de metodologias consagradas internacionalmente na implantação de soluções gerenciais. A NBS é uma empresa com experiência nacional e internacional, atuando no mercado em diversos segmentos, provendo soluções gerenciais, através de projetos de consultoria, treinamentos e auditorias. Sediada em São Paulo, com escritórios regionais em importantes capitais do país, o Grupo NBS conta atualmente com uma equipe de 30 profissionais, atuando em regime full-time, em seus grupos de competência. Tem como principal objetivo implementar soluções em Gestão de Negócios, que tornem mais ágeis e competitivas as empresas de nossos Clientes. Planejar atividades, prevenir problemas e controlar processos e resultados, assegurando fazer certo na primeira vez, é o caminho a ser buscado para prover confiança sobre a qualidade dos serviços. 1992 2.000 23.000 Fundação Clientes Atendidos Executivos e Técnicos Treinados

6 www.nbs.com.br Nossa Abordagem Estágios do ciclo de desenvolvimento estratégico organizacional A metodologia de trabalho da NBS está estruturada em cinco estágios que representam o ciclo do processo de gestão nas organizações. Para cada estágio a NBS possui um conjunto de soluções integradas, que são desenvolvidas de forma personalizada e de acordo com as necessidades da organização cliente. Nossa Metodologia Reduzir custos, aumentar a produtividade e gerenciar riscos Nosso principal desafio é concretizar resultados que alavanquem os negócios de nossos clientes, alinhando estratégias, gestão, processos e pessoas, com fatores de competitividade que garantam a perpetuação das organizações.

8 www.nbs.com.br Programas de Compliance Compliance e Mitigação de Riscos Compliance é o conjunto de disciplinas implementadas em uma instituição ou corporação voltadas a assegurar o atendimento de princípios éticos, normas legais e regulamentares, políticas e diretrizes estatutárias. Através de programas de compliance, visamos detectar e tratar quaisquer desvios ou não conformidades e minimizar os eventuais riscos envolvidos. O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma diretriz. Como tais diretrizes estão relacionadas com o contexto em que cada organização está inserida, cada programa acaba tendo características e requisitos próprios. No Brasil, a lei 12.846 de 2013 e o decreto nº 8.420 de 2015 reconhecem a responsabilidade objetiva de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a Administração Pública, incentivando as organizações a criarem os seus programas de integridade de compliance. Programas de Compliance As principais diretrizes internacionais estabelecem que os principais elementos de um Programa de Compliance eficiente são: envolvimento da alta administração, códigos de ética, políticas e procedimentos internos, autonomia e recursos suficientes para a área de Compliance, treinamento e comunicação, análise periódica de riscos, registros contábeis, controles internos, canais de denúncia, diligência na contratação de terceiros, diligência em processos de fusões e aquisições, investigações internas, incentivos e medidas disciplinares e melhora contínua (revisão e testes periódicos). Para orientar as futuras avaliações da integridade destes programas de compliance a CGU (Controladoria Geral da União), através da portaria nº 909/2015, definiu três faces de análise, sendo: a) comprovação que o programa de integridade foi construído de acordo com o seu tamanho, perfil de atuação e posicionamento no mercado; b) comprovação de histórico de aplicação do programa com resultados alcançados; c) demonstração de que o programa foi aplicado no próprio ato lesivo em questão, tendo funcionado como prevenção contra um dano maior ou na reparação do prejuízo causado. A ISO 19600 - Sistemas de Gestão de Compliance A ISO 19600, publicada pela International Organization for Standardization (ISO) tem por finalidade servir de padrão internacional e referência global para programas de gestão de compliance. Uma das maiores preocupações das empresas atualmente é a implementação de robustos programas de compliance e ética, baseado nos valores da companhia e na avaliação de riscos de modo que possam prevenir, detectar e sanar eventuais problemas de não conformidade. A ISO 37001 - Sistemas de Gestão Antissuborno A ISO 37001 é voltada para prevenir, detectar e lidar com práticas de suborno no ambiente organizacional, sejam aquelas praticadas em nome da organização ou aquelas praticadas por colegas de trabalho. Esta norma é baseada em princípios de gestão e no ciclo PDCA, permitindo sua aplicação em processos de certificação. O termo suborno é usado para se referir à oferta, promessa, entrega, aceitação ou solicitação de uma vantagem indevida de qualquer valor, financeiro ou não financeiro, direta ou indiretamente, e independente de posição, em violação às leis aplicáveis, como um incentivo ou recompensa para um indivíduo que está agindo ou deixando de agir, em relação ao desempenho de suas funções. A Norma não contempla, especificamente, fraude, carteis e outros delitos antitruste, anticompetitivos, lavagem de dinheiro ou outras atividades relacionadas a práticas de corrupção. Dinamarca, Finlândia e Suécia são os países que apresentaram em 2015 o melhor desempenho no ranking internacional de percepção pública sobre corrupção. Brasil na 76ª posição Nosso caráter é resultado da nossa conduta. (Aristóteles)

10 www.nbs.com.br Nossas competências estão estruturadas nas seguintes divisões: Estratégias Empresariais Planejamento e Gerenciamento Estratégico Profissionalização e Sucessão Reestruturação Organizacional Compliance Sistemas de Informações Gerenciais Melhoria de Processos Gestão de Processos Gestão de Pessoas Gestão da Qualidade Gestão Econômica e Financeira Gestão de Marketing e Vendas Finanças Corporativas Desenvolvimento de Negócios (Compra e Venda de Empresas) Valoração de Empresas (Valuation) Gestão Ecoômica e Financeira Recuperação Financeira (Turnaround) Sustentabilidade Gestão Ambiental Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) Responsabilidade Social Segurnaça e Saúde Ocupacional Gestão de Energia Por que escolher a NBS? Nossa metodologia de trabalho utiliza conceitos de análise de risco que identificam os fatores que podem provocar impactos adversos nos negócios e operações de nossos clientes, assegurando não apenas que os resultados sejam plenamente atingidos, mas também que o conhecimento seja transferido para a organização. Segurança Suporte Metodologia Planejamento 25 anos de mercado Escritórios em São Paulo, Vitória e Porto Alegre Abordagem Objetiva Gerenciamento de cronogramas 2000 clientes atendidos Atuação Internacionacional 23.000 pessoas treinadas Trabalho em Equipe Consultores qualificados 30 Consultores no Brasil Transferência de Conhecimento Gerenciamento de Riscos

NBS Consulting Group Escritório NBS Brasil (São Paulo) R. Vergueiro, 1421 Conjunto 504 São Paulo SP CEP: 04101-000 Tel/Fax: 55 (11) 2359-7650 Escritório Regional Espírito Santo R. Abiail Amaral Carneiro, 191 - Sl 609 Vitória ES CEP: 29050-909 Tel/Fax: 55 (27) 3225-7241 Escritório Regional Rio Grande do Sul Av. Marechal Rondon, 2789 Gravataí RS CEP: 90330-000 Tel/Fax: 55 (51) 9951-8559 email: atendimento@nbs.com.br Visite o nosso site: www.nbs.com.br NBS Consulting Group refere-se à sociedade limitada estabelecida no Brasil Nacional Bureau de Serviços NBS Consultoria e Participações Societárias S/S Ltda e sua rede de empresas associadas, cada qual constituindo uma pessoa jurídica independente.