CURSO DE ATUALIZAÇÃO Gestão das Condições de Trabalho e Saúde dos Trabalhadores da Saúde PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA DE GESTÃO E CONTROLE DE DOENÇAS CRÔNICO DEGENERATIVAS NOS TRABALHADORES DA SAÚDE DO HOSPITAL MUNICIPAL DJALMA MARQUES DE SÃO LUÍS MA Almir Aguiar Marques Neto TURMA E Bárbara Rachel Lima Barreto TURMA E São Luis Agosto, 2012
1 1. PROBLEMA E JUSTIFICATIVA Com as transformações sociais e econômicas das últimas décadas e com as mudanças no estilo de vida da sociedade contemporânea mudança de hábitos alimentares, sedentarismo e estresse, e o aumento da expectativa de vida da população, acarretou no aumento da incidência das doenças crônicas. Hoje, elas constituem um sério problema de saúde pública. No Brasil, de acordo com o Ministério da Saúde, nas últimas décadas as doenças crônicas não transmissíveis tornaram-se as principais causas de óbito e incapacidade prematura. Segundo a OMS, as doenças crônicas merecem destaque por que além de atingir diretamente o trabalhador elas também atingem seus familiares e até os colegas de trabalho. Dentro deste contexto, a saúde do trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como finalidades articulação entre trabalho, saúde e doença, dependendo basicamente das condições de vida, das relações de trabalho e do próprio processo de trabalho. O Núcleo de Segurança e Saúde do Trabalhador NUSSAT foi criado em 2010 para auxiliar a gestão na avaliação e promoção da saúde dos servidores do Hospital Municipal Djalma Marques HMDM e melhoria das condições de trabalho. O NUSSAT é composto por uma equipe multiprofissional que entre as atividades está à avaliação dos exames periódicos que serviram de base para o mapeamento dos servidores com alterações nos exames. O número elevado de servidores com alterações em seus exames nos chamou a atenção e motivou a elaboração de um projeto de intervenção que identificasse os fatores de risco para desenvolvimento de doenças crônico-degenerativas para assim, promover a gestão e controle dessas doenças colaborando com orientações para uma melhor qualidade de vida do Trabalhador da Saúde TS, através da prevenção e, em parceria a ser firmada entre os gestores, o NUSSAT e os TS identificar os problemas e as necessidades a serem resolvidas para assim definir os processos organizacionais e atividades a serem desenvolvidas. 2. OBJETIVOS 2.1 Geral Assegurar que os TS do HMDM tenham participação direta na construção e
2 implementação de um sistema de gestão e controle das doenças crônicodegenerativas; Implantar, manter e melhorar continuamente um sistema de gestão das doenças crônico-degenerativas dos TS do HMDM. 2.2 Específicos Monitorar e estimular a formação de grupos de controle dos riscos de doenças degenerativas (hipertensão, diabetes, obesidade, sedentarismo, prevenção de câncer da mama e de colo de útero na mulher e da próstata no homem); Prevenir o risco de infarto e AVC (Acidente Vascular Cerebral); Promover ciclos de debates com os TS visando reduzir o absenteísmo por motivo de doença. 3. PLANO DE AÇÃO 3.1 Meta Implementar um sistema de gestão e controle das doenças crônicodegenerativas nos TS do HMDM visando a eliminação dos riscos de desenvolvimento dessas doenças. 3.2 Público alvo Trabalhadores da Saúde do HMDM que foram diagnosticados com alguns dos fatores de riscos para doenças crônico-degenerativas. LOCAL: NUSSAT Atendimento individual, consultas. SALA DE REUNIÃO Palestras e discussões em grupo. 3.3 Estratégias I- Identificar, sensibilizar e inscrever no programa todos os TS elegíveis do HMDM, para controle de riscos para doenças degenerativas; II- Orientar e discutir sobre os riscos e a necessidade de controle do mesmo, visando acompanhamento e melhoria na qualidade de vida; III- Estruturar grupo(s) de portadores de hipertensão arterial, diabetes, obesidade, sedentários e orientar para prevenção de câncer do colo e da mama na mulher e próstata no homem; IV- Definir em conjunto com os TS um cronograma para reuniões; V- Ministrar palestras com orientações sobre os riscos de doenças
3 degenerativas; VI- Promover em parceria com os gestores e os TS campanhas educativas relacionados com a prevenção desses riscos para funcionários e familiares, assim como aos não portadores que tenham antecedentes familiares da patologia; VII- Promover discussões para que os TS possam apresentar seus questionamentos e possíveis soluções. 3.4 Ações preventivas propostas Promover modificação do estilo de vida, através de ações, palestras, debates, enfatizando o controle de peso, pressão arterial, atividade física regular, moderação no consumo de gordura, sal, álcool, e fumo; Orientar e estimular as visitas médicas/especialistas; Orientar os familiares sobre a importância de controle alimentar no domicílio (dieta). 4. AVALIAÇÃO A avaliação das atividades se dará de forma contínua e sistemática, em caráter orientador preventivo, e terá como foco o nível de satisfação do público alvo, ou seja, os TS, que servirá para o planejamento das ações do ano subseqüente. REFERÊNCIAS BRASIL. Ministério da Saúde. Representação no Brasil da OPAS/OMS. Manual de procedimentos para os serviços de saúde: doenças relacionadas ao trabalho. Brasília (DF): MS, 2001. Organização Mundial de Saúde. Disponível em http://www.who.int. Acesso em: 02 ago. 2012. Sabate E, ed. Adherence to long-term therapies: evidence for action. Geneva, World Health Organization, 2003. Disponível em http://www.who.int/chp/knowledge/publications/adherence_report/en/index.html. Acesso em: 02 ago. 2012.
ANEXO 1 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ANO CALENDÁRIO 2013 MESES JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ ATIVIDADE Levantamento de dados Planejamento das ações Implementação do programa Formação dos GC Discussões com os GC 1ª Avaliação do Programa 2ª Avaliação do Programa Apresentação do Relatório
ANEXO 2 INVESTIMENTO INVESTIMENTO (12 meses) Unid. Material Permanente Quant. V.Unitário (R$) V.Total(R$) 1 Computador 1 1.400,00 1.400,00 2 Impressora Jato de Tinta 1 500,00 500,00 3 Data-Show 1 1.414,00 1.414,00 4 Aparelho de Aferição PA 4 150,00 600,00 5 Aparelho Monitor de Glicemia 4 150,00 600,00 6 Balança Digital 2 89,00 178,00 R$ 4.692,00 Unid. Material Consumo Quant. V.Unitário (R$) V.Total(R$) 1 Papel A4 (resma) 20 13,11 262,20 2 Caneta Esferográfica (unid.) 100 0,38 38,00 3 Fita Aparelho Glicemia( unid.) 1000 1,02 1.020,00 4 Cartucho p/impressora (unid.) 50 60,00 3.000,00 5 Fita Métrica (unid.) 2 7,00 14,00 R$ 4.334,20 TOTAL GERAL R$ 9.026,20