PEC das domésticas Um novo paradigma nas relações de trabalho
Des. Paulo Marcelo Serrano Em entrevista aos alunos da FGV Direito Rio.
Emenda Constitucional 2010 Dep. Carlos Bezerra 2012 Senado Federal 02 de abril de 2013 Foto: UnB Agência em Flickr, licenciada em CC-BY. Disponível em: http://flic.kr/p/cvbzju.
Emenda Constitucional CAPÍTULO 2 DOS DIREITOS SOCIAIS Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais...
Como era? Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e XXIV, bem como a sua integração à previdência social.
Como está? Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social
O que mudou? Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticosos direitos previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI XXI e XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em leie observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social
O que já vale? salário mínimo irredutibilidade do salário décimo terceiro salário repouso semanal férias anuais remunerado remuneradas salário mínimo para remuneração variável criminalização de retenção de salário jornada de 8h/dia, 44h/ hora-extra semana aposentadoria aviso prévio licença à gestante licença-paternidade saúde, higiene e segurança proteção aos menores de idade proteção ao portador de deficiência convenções e acordos equidade coletivos salarial
O que já vale? salário mínimo irredutibilidade do salário décimo terceiro salário repouso semanal férias anuais remunerado remuneradas salário mínimo para remuneração variável criminalização de retenção de salário jornada de 8h/dia, 44h/ hora-extra semana aposentadoria aviso prévio licença à gestante licença-paternidade saúde, higiene e segurança proteção aos menores de idade proteção ao portador de deficiência convenções e acordos equidade coletivos salarial
O que falta? Demissão por justa causa Seguro-desemprego FGTS Remuneração de trabalho noturno Salário-família Assistência a filhos e dependentes Seguro contra acidentes de trabalho
Jornada
8 horas por dia 44 horas por semana hora-extra
SEG 9:00h 12:00h 13:00h 1h 18:00h
repouso semanal remunerado SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM 9:00h 4h 12:00h 13:00h 18:00h
repouso semanal remunerado SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM 9:00h 4h 12:00h 13:00h hora-extra 18:00h hora-extra hora-extra hora-extra hora-extra hora-extra
Compensação de horaextra
repouso semanal remunerado SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM 9:00h 4h 12:00h 13:00h 18:00h
repouso semanal remunerado SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM 9:00h 4h 12:00h 13:00h 18:00h hora-extra hora-extra hora-extra hora-extra
repouso semanal remunerado SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM 9:00h 12:00h 13:00h 18:00h hora-extra hora-extra hora-extra hora-extra
Regulamentação
Regulamentação FGTS
FGTS Rescisão injustificada 3,2% 8,0%
Regulamentação FGTS Jornada especial: 12h por 36h
SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM 9:00h 12h 36h descanso 21:00h
SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM 9:00h 12h 36h descanso 36h descanso 36h descanso 12h 12h 12h 21:00h
Regulamentação FGTS Jornada especial: 12h por 36h Intervalo de 4h
Empregado que resida no local de trabalho No máximo 4h de Até dois períodos de no mínimo 1h
Regulamentação FGTS Jornada especial: 12h por 36h Intervalo de 4h Banco de horas
Compensação ao longo de 1 ano Referente às horas excedentes à jornada normal e não compensadas na semana As primeiras 40 horas-extras terão que ser pagas