GESTÃO DA CONTA VINCULADA AOS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO CONFORME RESOLUÇÃO CNJ 169 E IN SEGES/MPDG 05/2017 (ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS OBJETO DE PROVISÃO, À LUZ LEGISLAÇÃO E JURISPRUDÊNCIA TRABALHISTAS; FUNDAMENTAÇÃO; MEMÓRIA DE CÁLCULO; PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DE GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA, CONFORME RESOLUÇÃO CNJ 169 E A NOVÍSSIMA IN SEGES/MPDG 05/2017) 15 e 16 de março Brasília, 15 e 16 de março de 2017 Carga Horária: 16 horas/atividade de Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço) 1
OBJETIVO GERAL Capacitar os participantes a compreender e aplicar os procedimentos afetos ao planejamento, adoção e gerenciamento de conta-depósito vinculada a contrato de prestação de serviços contínuos mediante cessão de mão de obra (terceirização), conforme disciplina das normas de regência no âmbito do Poder Judiciário (a Resolução CNJ n.º 169) e da Administração Federal (a novíssima Instrução Normativa SEGES/MPDG n.º 05/2017), destacando-se, também, as orientações dadas pelo Ministro do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão na Portaria MPDG n.º 409/2016. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Espera-se que ao final do curso os participantes sejam capazes de: Compreender o panorama normativo e jurisprudencial vigente que impõem a possibilidade de responsabilização da Administração Pública por encargos previdenciários e trabalhistas inadimplidos pela empresa contratada; Identificar os elementos caracterizadores do contrato de terceirização; Compreender as recomendações e prescrições da Resolução CNJ n.º 169 e da IN 05/2017 (Anexo XII), quanto à operacionalização da conta vinculada a contrato de terceirização; Adotar com segurança os procedimentos de abertura e gerenciamento da conta vinculada; Compreender a fundamentação legal (trabalhista e previdenciária) e a metodologia de cálculo dos encargos cujos valores são provisionados; Conhecer os documentos comprobatórios do adimplemento dos encargos trabalhistas e previdenciários, cujos valores são objeto de provisão, e saber como conferi-los. PÚBLICO ALVO Servidores públicos que atuam na gestão e na fiscalização de contratos Pregoeiros e equipe de apoio Membros de comissão de licitação Assessores jurídicos Profissionais do controle interno e externo Empresas privadas que contratam prestação de serviços terceirizados com o Poder Público 2
METODOLOGIA DE ENSINO Exposição do conteúdo programático, mediante uso de recursos audiovisuais, proposição de questões para debate casos práticos de gestão de contratos de prestação de serviços, envolvendo os conhecimentos abordados. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARTE 1 CONSIDERAÇÕES INCIAIS e CONCEITOS BÁSICOS ORIGEM, CONCEPÇÃO E PROPÓSITO DA CONTA VINCULADA O contraste entre a disciplina dada pela novíssima IN 05/2017 e a Portaria MPDG n.º 409/2016 RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS Características do Contrato de Terceirização o O que são serviços de natureza continuada? o Como se dá a cessão da mão de obra? o Os elementos do contrato de terceirização na nova IN 05/2017 Responsabilidade solidária Contribuições previdenciárias Responsabilidade subsidiária Encargos trabalhistas o A Súmula 331 do TST e o entendimento do Supremo Tribunal Federal o Alcance da responsabilidade subsidiária PARTE 2 ENCARGOS SOCIAIS, FUNDAMENTAÇÃO e DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS (SUBMÓDULO 2.2 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) Os regimes de tributação da pessoa jurídica e o impacto no cálculo dos encargos previdenciários e FGTS Contribuição previdenciária (INSS) o O impacto da desoneração da folha de pagamento no cálculo da contribuição Contribuição adicional para o financiamento da aposentadoria especial RAT ajustado (RAT x FAP) Salário educação SESI ou SESC SENAI ou SENAC SEBRAE INCRA FGTS Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009 DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DA REGULARIDADE PREVIDENCIÁRIA E PERANTE O FGTS Folha de Pagamento Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) e Guias de 3
Recolhimento (GPS e GRF) COMO ANALISAR OS DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS E DO FGTS? Roteiro de verificação da folha de pagamento, da GFIP, da GPS e da GRF Checklist PARTE 3 ENCARGOS TRABALHISTAS, NORMAS DE REGÊNCIA, CÁLCULO e DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS REMUNERAÇÃO (MÓDULO 1 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) Distinção entre salário e remuneração vedação ao salário complessivo Adicional de insalubridade Adicional de periculosidade Caracterização da insalubridade/periculosidade Adicional noturno Adicional de hora noturna reduzida Adicional de hora extra no feriado trabalhado A Súmula 444 do TST criou despesa nova para os contratos de terceirização? É possível prever despesa com pagamento por supressão de intervalo intrajornada? 13º SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS (SUBMÓDULO 2.1 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) 13º salário Férias (remuneração do substituto) Adicional de férias (terço constitucional de férias) Incidência de encargos previdenciários e FGTS PROVISÃO PARA RESCISÃO (MÓDULO 3 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) Aviso prévio trabalhado o Incidência dos encargos do submódulo o Sobre aviso prévio trabalhado Aviso prévio indenizado o Incidência de FGTS sobre o aviso prévio indenizado Implicações da Lei 12.506/2011 no cálculo do aviso prévio trabalhado/indenizado Multa de 40% sobre os depósitos no FGTS o Demissões mediante aviso prévio trabalhado cálculo o Demissões mediante aviso prévio indenizado cálculo Contribuição social de 10% sobre os depósitos no FGTS Lei Complementar 110/2001 o Demissões mediante aviso prévio trabalhado cálculo o Demissões mediante aviso prévio indenizado cálculo ENCARGOS TRABALHISTAS e DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) admissão de pessoal Folha de pagamento e comprovantes de pagamento de salários (incluindo 13º salário) Comprovante de concessão e pagamento das férias Rescisão do contrato de trabalho 4
Checklist PARTE 4 GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA CONFORME DISCIPLINA DA RESOLUÇÃO CNJ 169 e da IN SLTI/MPOG 02/2008 Atos Preparatórios Termo de Cooperação com Banco Oficial/Particular Designação das Unidades Administrativas Responsáveis Pelo Gerenciamento da Conta Vinculada Disposições Obrigatórias no Edital e no Contrato Abertura da Conta Retenção Mensal dos Valores a Serem Depositados na Conta Vinculada Hipóteses de Pedido de Levantamento de Importâncias da Conta Vinculada Quando é Necessária a Assistência de Sindicato dos Trabalhadores? Liberação do Saldo Remanescente da Conta Vinculada Bloqueio Judicial dos Valores Depositados na Conta Vinculada Regras de Transição. Adaptação dos Contratos em Vigor LEITURA COMPLEMENTAR 5
PALESTRANTE FABIANO DE ANDRADE LIMA Administrador, Consultor, Especialista em Licitações e Contratos, exerceu no Tribunal Superior do Trabalho - TST os cargos de Diretor do Serviço de Licitações e Contratos, Presidente de Comissão Permanente de Licitações, Pregoeiro, Ordenador de Despesas, Secretário de Administração, Orçamento e Finanças. Foi Diretor do Departamento de Gestão Estratégica do Conselho Nacional de Justiça - CNJ, Secretário de Gestão de Pessoas no Superior Tribunal de Justiça - STJ. Assessor Técnico na Secretaria de Assuntos Estratégicos SAE Presidência da República e Assessor-Chefe de Gestão Estratégica do Tribunal Superior Eleitoral. Atuou como instrutor em eventos de capacitação na Justiça Trabalhista, Justiça Eleitoral, Justiça Federal, Tribunais de Justiça, Universidades Federais, Presidência da República, Senado Federal, Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais - INPE entre outras instituições públicas. Membro da NCMA (National Contract Management Association) e Associado à ANGC (Associação Nacional dos Gestores de Contratações). INVESTIMENTO R$ 2.745,00 (Dois mil setecentos e quarenta e cinco reais) Benefícios: Material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta e caderno capa dura) certificado de participação Livro: Lei 8.666/93 Licitações, Contratos e outras normas pertinentes, organizada pelo professor Jorge Ulisses Jacoby Fernandes 02 almoços 04 coffee breaks 02 sessões de ginástica laboral Uma assinatura exclusiva do Informativo Diário Elo Consultoria. 6
FORMAS DE PAGAMENTO O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda. Banco do Brasil BRB (Banco Regional de Brasília) Agência: 3413-4 Conta Corrente: 201.064-X Agência: 0209 Conta Corrente: 600.202-2 LOCAL DE REALIZAÇÃO Espaço de Eventos do Metropolitan Flat SHN Quadra 2 Bloco H Sobreloja CEP: 70702-905 Brasília - DF INFORMAÇÕES BRASÍLIA - DF Espaço de Eventos do Metropolitan Flat SHN Quadra 2 Bloco H Sobreloja CEP: 70702-905 CNPJ: 00.714.403/0001-00 Inscrição Estadual - 07.353.404/001-85 Telefone: (61) 3327.1142 / 3328.1390 E-mail: elo@eloconsultoria.com SÃO PAULO - SP Av. Paulista, 37-4 andar Bela Vista CEP: 01311-902 São Paulo SP Telefone: (11) 2246-2736 E-mail: flaviacardoso@eloconsultoria.com A Elo Consultoria se reserva no direito de adiar ou cancelar qualquer curso caso haja insuficiência de quórum. A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento, concederemos a 5ª como cortesia. 7