Plano de Aposentadoria Complementar Você agora fará parte da PRhosper Previdência Rhodia 1
A partir de 01 novembro de 2015, em decorrência da incorporação da Solvay do Brasil pela Rhodia Poliamida e Especialidades, todos os empregados da Solvay do Brasil serão integrados nos Planos de Aposentadoria da Rhodia, gerenciados pela PRhosper Previdência Rhodia. PRhosper - Previdência Rhodia Bem-vindo ao Fundo de Pensão dos empregados Rhodia, que há 35 anos faz a diferença na vida do País e de milhares de Participantes! 35 anos de história 35 anos com excelente saúde financeira, uma trajetória de resultados positivos e contando com a confiança dos nossos empregados é motivo de orgulho e plena satisfação. Números PRhosper PATRIMÔNIO SOCIAL R$ 1,1 bilhões NÚMERO DE PARTICIPANTES 4.763 BENEFÍCIOS PAGOS NO ANO R$ 68 milhões Base: dezembro 2014. 2
A partir de 01 de novembro, os empregados vindos da Solvay do Brasil terão direito de participar dos Planos Básico e Suplementar oferecidos pela Rhodia. Nestes Planos, o empregado encontra vantagens, tais como diferentes opções de contribuições e Carteiras de Investimentos com rentabilidades diferenciadas. Plano Básico No Plano Básico, somente a Rhodia efetua contribuições para empregados com remuneração mensal a partir de R$ 8.905,77. O Plano oferece diversos benefícios, tais como Aposentadoria Normal aos 60 anos e Aposentadoria Antecipada a partir de 53 anos. E mesmo os empregados que não recebam contribuições, poderão contar com um Benefício Mínimo na data de aposentadoria e Benefício de Morte e Invalidez: mais segurança para a sua família! Tudo isso, sem custo para o empregado! 3
Plano Suplementar No Plano Suplementar, o empregado pode participar contribuindo até 12% da sua remuneração mensal. A empresa acompanha o mesmo valor, até 4%. Esta é uma excelente opção para reforçar os recursos que você poupa para o futuro. Lembre-se: é fundamental, para o seu planejamento financeiro, não depender apenas dos benefícios do INSS. Pense nisso! A partir de novembro de 2015, as contribuições da Rhodia e dos empregados que aderirem à PRhosper serão direcionadas aos Planos da PRhosper e as contribuições para os planos Mapfre serão interrompidas. O empregado poderá aderir, ao mesmo tempo, ao Plano Suplementar, ou posteriormente a qualquer tempo. Portanto, é muito importante informar-se sobre as condições dos Planos PRhosper e confirmar sua inscrição. 4
Você terá o mês de outubro para definir a sua adesão aos Planos PRhosper, e até o dia 31 de dezembro de 2015 para definir o destino dos seus recursos junto à Mapfre. Fique tranquilo! Participe das palestras que irão ocorrer ou agende a sua sessão individual e conheça as vantagens de participar da PRhosper! 5
O que acontecerá com os meus investimentos nos planos Mapfre/Solvay? O contrato entre Solvay Brasil e Mapfre será encerrado, mas você não precisa se preocupar. Você poderá optar entre as diversas alternativas oferecidas nos Contratos PGBL e VGBL, sempre respeitando a legislação pertinente para estes Planos. Como por exemplo, você poderá portar parte ou a totalidade dos seus recursos dos Planos da modalidade PGBL para a PRhosper. Todas estas alternativas serão explicadas pela equipe da Previdência Rhodia durante as sessões de esclarecimentos. Como eu serei informado? As sessões de esclarecimentos serão agendadas na sua unidade de trabalho, a partir do mês de outubro. Adicionalmente, a partir de 28 de setembro, cada empregado poderá agendar uma sessão individual com os especialistas da PRhosper para esclarecer dúvidas sobre os Planos, e ou sobre os recursos depositados na Mapfre. Calendário das sessões de esclarecimentos Cenesp: 08 de outubro 9h30 - Palestra - Bloco B - 1º andar - Auditórios 1 e 3, 16 de outubro 9h30 - Palestra - Bloco A - 3º andar - Auditórios 1 e 2, 26 de outubro 14h - Palestra - Bloco B - 1º andar - Auditórios 2 e 4 23 de outubro 9h30 Palestra - Bloco A - 3º andar - Salas Inglaterra e Itália (Atendimentos individuais serão agendados com apoio dos RHs) Curitiba: 13 de outubro - Palestra geral e atendimentos individuais - Horários a serem informados pelo RH local. São Bernardo: Data e horários a serem informados pelo RH local 6 Outro locais: consultar PRhosper.
Agendamento de sessão individual Reunião presencial no Cenesp ou webconferência Além das palestras nos dias indicados a equipe de previdência Rhodia estará apoiando os empregados Solvay na transferência para os Planos PRhosper. As sessões ocorrerão a partir de 28 de setembro até o final de outubro. Importante! Para esclarecimentos de dúvidas sobre os Planos Mapfre, você deverá agendar sua sessão no período da tarde, com Adriano Soares. Você poderá reservar a sua sessão através da sua Agenda Google: No campo Adicionar convidados digite o email: rhodia.prhosper@solvay.com, clique no botão Encontrar um horário selecione o horário de seu interesse e envie o convite. Ou contate o atendimento PRhosper e a equipe de RH/Previdência: Claudia Vaz (11) 3741 7189 Fabíola Calderan (11) 3741 8354. Você receberá uma confirmação para a data disponível. 7
Rhodia - RH / Previdência Av. Maria Coelho de Aguiar, 215 Bloco B, 1 o andar 05804-902 - São Paulo - SP Valeria Bernasconi, Adriano Soares, Claudia Vaz, Fabiola Calderan, Tel. (011) 3741 7189 ou 3741 8354 www.rhodia.com.br 8