METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Flávia Moreira Pessoa
CONHECIMENTO O QUE É CONHECIMENTO?
CONHECIMENTO Conhecimento é o resultado de uma relação que se estabelece entre o sujeito que conhece (sujeito cognoscente) e o objeto a ser conhecido (objeto cognoscível), que forma o objeto reconstruído
TIPOS DE CONHECIMENTO MÍTICO RELIGIOSO FILOSÓFICO VULGAR CIENTÍFICO.
CONHECIMENTO MÍTICOM O conhecimento mítico é aquele que é conhecido através de um relato fabuloso, com alegorias. O mito antecede a ciência, que posteriormente veio a negá-lo. O mito muitas vezes conta fatos históricos, mas de uma forma diferente. O mito é sempre fantasioso, alegórico, é uma verdade instituída, que não precisa de provas.
CONHECIMENTO RELIGIOSO O conhecimento religioso não precisa de provas. O conhecimento religioso trabalha no plano da fé e pressupõe a existência de fenômenos que não podemos explicar. A fé está quase sempre ligada à idéia do revelador, aquele enviado (Jesus, Maomé, Alan Kardec) que faz a revelação dos mistérios divinos.
CONHECIMENTO FILOSÓFICO FICO O conhecimento filosófico não tem compromisso com a verdade, mas sim com as verdades possíveis. O exercício do filosofar está intimamente ligado à reflexão sobre a realidade. A essência da filosofia está na procura do saber e não na sua posse. Então o conhecimento filosófico é aquele que aprimora a capacidade de refletir criticamente sobre o mundo que nos cerca.
CONHECIMENTO VULGAR Conhecimento vulgar é o senso comum, ou seja, aquele que está ao alcance de todos. Normalmente aceitamos o senso comum com passividade. Tanto assim que as noções vem sendo incutidas desde nossa infância. Geralmente é simplista e muitas vezes é expresso sob forma de máximas: onde há fumaça há fogo etc...
CONHECIMENTO CIENTÍFICO Em contraposição ao senso comum, existe o senso crítico, que é a base do conhecimento científico. O conhecimento científico se adquire através de métodos próprios e objetivos. EXISTE NEUTRALIDADE DO CIENTÍSTA???
MÉTODOS CIENTÍFICOS MÉTODO INDUTIVO MÉTODO DEDUTIVO MÉTODO HIPOTÉTICO DEDUTIVO MÉTODO DIALÉTICO
MÉTODO INDUTIVO PARTE DAS PREMISSAS DOS FATOS OBSERVADOS PARA CHEGAR A UMA CONCLUSÃO QUE CONTÉM INFORMAÇÕES SOBRE FATOS NÃO OBSERVADOS: COBRE E PRATA CONDUZEM ENERGIA COBRE E PRATA SÃO METAIS LOGO, TODOS OS METAIS PRODUZEM ENERGIA EX. As horas extras prestadas durante a semana são recebidas com adicional remuneratório. Logo, todas as horas extras prestadas possuem adicional remuneratório.
MÉTODO INDUTIVO FALÁCIAS - CUIDADO!!!!! Ex. Segundo a CLT, as horas extras devem ser pagas com adicional de 50%. Logo, todas as horas extras no Brasil são pagas com adicional de 50%. Os empregados são como pregos. Temos que martelar na cabeça dos pregos para eles terem utilidade. Portanto, devemos também martelar na cabeça dos empregados (FALSA ANALOGIA) Post hoc ergo propter hoc - depois disso, logo, por causa disso. Ex. Depois que a empresa resolveu contratar empregados com deficiência, o país entrou em recessão e as vendas caíram. Logo, a contratação de deficientes causa queda nas vendas.
MÉTODO DEDUTIVO Geral para particular Premissa maior, menor e a conclusão. EX. As verbas não salariais não refletem nas verbas rescisórias. O Vale Transporte é uma verba não salarial. Logo, o Vale Transporte não reflete nas rescisórias. Também tem que ter cuidado com as falácias: Os celetistas têm direito a adicional noturno. João é rural. Logo, João não tem direito a adicional noturno.
MÉTODO HIPOTÉTICO TICO DEDUTIVO verificação do problema, verificação das hipóteses para sua solução e finalmente, falseamento das hipóteses para encontrar a resposta correta. Ex. O desemprego está aumentando. Soluções: Se revogarmos a CLT o emprego vai aumentar. A solução é fazer o crescimento econômico. A solução é tirar Lula e colocar Enéas etc..
MÉTODO DIALÉTICO - TESE, ANTITESE E SÍNTESE - A tese é uma pretensão de verdade, a antítese é a tese negada e a síntese é o resultado do confronto. EX. TESE A CLT é a causa do desemprego no Brasil. ANTITESE A CLT não é a causa do desemprego. SÍNTESE Existem muitas causas do desemprego e a legislação trabalhista pode ser uma delas.
TÉCNICAS MÉTODOS AUXILIARES MÉTODO EXPERIMENTAL Geralmente apenas nas ciências biológicas e exatas. MÉTODO ESTATÍSTICO - MÉTODO COMPARATIVO Comparação entre institutos diversos. MÉTODO HISTÓRICO geralmente necessário para demonstrar a evolução de determinado instituto.
EXERCÍCIO CIO EM GRUPO DE CINCO ALUNOS REDIGIR UM EXEMPLO DE RACICÍNIO JURÍDICO TRABALHISTA A PARTIR DOS MÉTODOS DEDUTIVO, INDUTIVO, HIPOTÉTICO DEDUTIVO E DIALÉTICO.