CP1652013 Curitiba, 07 de março de 2013. Sr. Renato Follador Presidente Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada Ref.: Plano JM Previdência (Instituído) Plano de Custeio Anual 2013 Prezado Senhor, A fim de atender o que dispõe o artigo 60 do Regulamento do Plano de Benefícios JMalucelli Previdência administrado pelo FUNDO PARANÁ encaminhamos em anexo o Plano de Custeio para 2013, que deverá ser submetido à aprovação do Conselho Deliberativo. Atenciosamente, Rita Pasqual Anzolin Atuária Miba 822 Caroline Mayumi Takii Atuária Miba 2020 ATU-VERITA Assessoria e Consultoria Atuarial
ANEXO FUNDO PARANÁ DE PREVIDÊNCIA MULTIPATROCINADA PLANO DE BENEFÍCIOS JMALUCELLI PREVIDÊNCIA PLANO DE CUSTEIO ANUAL 2013 O Plano de Custeio do Plano de Benefícios JMalucelli Previdência a ser aplicado no ano de 2013, após aprovação do Conselho Deliberativo do FUNDO PARANÁ deverá se revisto na próxima reavaliação atuarial ou em prazo inferior por decorrência de fato relevante. (artigo 60 Regulamento) 1 Qualificação e Quantificação das Despesas i) Orçamento Anual das Despesas Itens Valores (R$) Orçamento Anual das Despesas 30.183,12 Despesas Previdenciárias 30.183,12 Despesas Investimentos - ii) Fontes de Custeio das Despesas Fontes de Custeio Estimadas % Contribuições dos Participantes Ativos e Vinculados 6% da contribuição Contribuições do Instituidor Eventual Resultado dos Investimentos - Fundo Administrativo Eventual 1
2 Contribuições 2.1 Contribuições dos Participantes Ativos a) Básica: de caráter mensal e valor livremente escolhido pelo Participante, porém, não inferior a Unidade Previdenciária (UP), conforme disposto no artigo 54 do regulamento do Plano. b) Eventual: de caráter facultativo, corresponderá a um valor livremente escolhido pelo Participante ou por pessoa jurídica que mantenha contrato específico com o FUNDO PARANÁ, em nome do Participante do Plano, conforme disposto no artigo 56 do regulamento. c) de Risco: de caráter mensal e obrigatório para os participantes que optaram por compor o capital do Seguro de Risco SR, com valor definido anualmente pela Sociedade Seguradora contratada para este fim. d) para Despesas : Para cobertura das despesas administrativas, fica estabelecida dedução de 6% das contribuições básicas e eventuais periódicas. Em caso de aporte inicial ou eventual a taxa de despesa administrativa será de 3% limitada a R$ 1.500,00. 2.2 Contribuições do Empregador ou Instituidor Básica, Eventual e Despesas : facultativa em favor do participante, a critério do respectivo Empregador ou Instituidor, conforme definido em contrato específico com o FUNDO PARANÁ. 2.3 Participantes Vinculados e Suspensos Para cobertura das despesas administrativas, será devido pelo Participante Suspenso ou Participante Vinculado que optar pelo Benefício Proporcional Diferido, de acordo com o 5º do artigo 59 do regulamento do plano, a mesma contribuição aplicada aos Participantes Ativos, com base na última contribuição mensal anterior à opção, observando-se os 2
mesmos critérios de reajuste aplicados aos ativos, cujo valor mensal será deduzido mensalmente de seu Saldo de Conta Individual. 2.3.1 Participantes Assistidos Para cobertura das despesas administrativas será devido pelo Participante Assistido e Beneficiários, a contribuição mensal de 6,0% aplicada sobre o benefício. 3 Considerações operacionais do Plano de Custeio a) As Contribuições vertidas pelo Participante, Empregador ou Instituidor, convertidas em cotas, deverão ser creditadas nas respectivas contas individuais, segregadas contabilmente pela natureza de origem. b) O valor mensal estabelecido para despesas administrativas, não inclui as despesas de administração dos investimentos, que deverão ser cobertas com o próprio resultado dos investimentos. c) Os Recursos Portados receptados de outros Planos de Previdência Fechada deverão ser alocados em conta específica. d) São consideradas 12 contribuições anuais para efeito de plano de custeio. 3
4 Destino Contábil das Contribuições Discriminação Tipo de Destino Contábil PARTICIPANTES ATIVOS Básica Para o Saldo de Conta Conta de Participante Eventual Para o Saldo de Conta Conta de Participante de Risco Recursos Portados Despesas EMPREGADORES OU INSTITUIDORES Básica e/ou Eventual Despesas Para cobertura dos benefícios de riscos Para o Saldo de Conta Para o Saldo de Conta VINCULADOS - Participantes em Benefício Proporcional Diferido Aporte de Contribuições Eventuais Despesas PARTICIPANTES ASSISTIDOS Valor definido pelo Participante para aumentar o Saldo de Conta Repasse para Seguradora Conta do Participante de Recursos Portados Conta de Participante Conta de Participante Despesas 4
5 Data em que o plano de custeio passará a vigorar O plano de custeio proposto passará a vigorar a partir de 01 de abril de 2013. 6 Base de incidência das contribuições Contribuições Participantes Assistidos Participantes Ativos Participantes Autopatrocinados Participantes Vinculados Patrocinadora Base de Incidência Benefício 5
7 Critério de Rateio das Despesas para Assistidos VALOR ANUAL - BASE DE CÁLCULO (R$) Posição: 31/12/2012 Despesas 30.183,12 Saldo de Conta Individual 293.006,94 Estimativa de Rendas Média de Assistidos 957,84 NÚMERO DE PARTICIPANTES Número Ativos 13 Número Assistidos 0 Número Vinculados 0 Total de Participantes 13 RATEIO (R$) Valor Individual Anual 2.321,78 Valor Individual Mensal (12 contribuições anuais) 193,48 Valor Mensal dos Ativos 2.515,26 Valor Mensal dos Assistidos - Valor Mensal dos Vinculados - Valor Total Mensal 2.515,26 Valor Total Anual 30.183,12 CONTRIBUIÇÕES ADMINISTRATIVAS A = % obtido com critério de rateio e aplicado sobre o benefício B = Limite estabelecido em % aplicado sobre o benefício 20% 6,0% Assistidos (% sobre o benefício) menor (A;B) 6,0% 6