prolíder PROGRAMA DE CURSO
RECLAMAR NÃO MUDA Entre para o time dos que fazem O ProLíder é o programa pensado e desenhado para todos aqueles jovens de alto potencial que têm como missão pessoal a contribuição para a melhora da sociedade brasileira. Os encontros do programa são repletos de debates acerca de temas de relevância pública, momentos inspiracionais e de conexão entre os participantes. Através de nossa metodologia, buscamos engajar nossos membros em busca de mudanças pessoais e profissionais, cujos resultados são expressos em atitudes em prol da melhora da sociedade brasileira. Essa característica é a base da construção do resultado final do Programa ProLíder: o empreendimento de projetos cujos focos principais são o impacto positivo e a resolução de problemas pertinentes ao cenário atual brasileiro. Com a ajuda de nossos participantes, estamos criando um movimento de jovens interessadas com a sociedade - e queremos que você faça parte disso. Concedemos ajuda de custo a participantes que não possam pagar o deslocamento até a cidade de São Paulo!
PREPARE-SE PARA UMA EXPERIÊNCIA ÚNICA O ProLíder tem como objetivo desenvolver líderes que pensem na melhoria da qualidade de vida da sociedade. Para isso, desenvolvemos uma metodologia que, além de ser eficaz na geração de conhecimento, promove uma conexão com todos os valores que permeiam nosso Programa: integridade, diversidade, protagonismo e sustentabilidade. A população brasileira encontra-se, atualmente, no auge do seu número de jovens em muitos anos - daqui para a frente, seremos um pais cada vez mais velho. Por isso, este é um momento histórico propício para grandes mudanças. Nós, do ProLíder, buscamos engajar esta massa de jovens em prol de um propósito além do aumento dos lucros e dos bônus: procuramos dar sentido às carreiras profissionais de nossos membros e torná-los líderes de suas vidas e de suas comunidades
EXPERIÊNCIA INTENSIVA os principais pontos do programa FOCO NO PARTICIPANTE a todos os elementos metodológicos do ProLíder reafirmam a importância do participante no processo de cosntrução do conhecimento, em todas as suas esferas de aprendizado debates, painéis, atividades em grupo e vivências. O ProLíder busca criar uma rede de agentes capazes de diagnosticar os problemas mais complexos e urgentes do País e gerar soluções inteligentes para tais. Essa capacitação é potencializada através da presença de pessoas diversas em todos os sentidos: etnia, local, gênero, sexo, formação profissional e linha ideológica Integridade e Ética Política Saúde Relações Internacionais Social Negócios Liderança Infraestrutura ENTENDIMENTO DO CENÁRIO E MÃO NA MASSA as diferentes etapas do ProLíder são divididas de forma que, inicialmente, o participante tenha um aumento da capacidade de compreensão acerca de vários temas de relevância pública e possa aplicá-los em cases reais e em seus projetos finais, que serão desenvolvidos em grupo. Cultura Economia Justiça Segurança RICARDO HOFFMAN Engenharia - UFSC Uma grande variedade de pessoas e pontos de vista são trazidos à mesa e são recebidos com respeito e vontade de aprender para ampliar horizontes. O grupo tem uma energia altíssima e é repleto de pessoas com uma enorme vontade de transformar o futuro do nosso País.
AMBIENTE MULTICULTURAL Construção dialética a partir da diversidade Um dos pontos-base do Programa é a diversidade de nossos participantes. Para o desenvolvimento de um ambiente dialético que aborde com todos os setores da sociedade (representados na pele de cada um de nossos membros), nos comprometemos com o desafio de criar uma rede de participantes que esteja de acordo com a proporcionalidade de gênero, sexo e etnia da população brasileira - e com a diversidade ideológica da nossa nação. É desta forma que pretendemos criar um Brasil do futuro: de maneira que todos possam participar ativamente. INTEGRAÇÃO REGIONAL pessoas de todas as regiões do Brasil fazem parte da rede de participantes do ProLíder. Nossa meta para os próximos anos é tornar nossa rede ainda mais heterogênea - por isso, oferecemos bolsas de transporte para São Paulo a participantes que não morem na região e que não tenham condições financeiras de deslocamento. PERFIS COMPLEMENTARES nossos participantes são adeptos de diferentes áreas de atuação no mercado e na academia. Nossa primeira turma foi reuniu jovens de 17 a 34 anos das áreas de administração, arquitetura e urbanismo, ciências físicas e biomoleculares, contabilidade, direito, economia, engenharias, gestão de políticas públicas, literatura comparada, medicina e publicidade e propaganda. 30 participantes estiveram presentes na primeira edição do ProLíder 16 encontros aconteceram durante o ProLíder 2016, de Maio a Outubro 20 cursos de graduação diferentes integram o corpo de participantes de 2016 19 instituições de ensino superior diferentes integram o corpo de participantes de 2016.
PRIMEIRA FASE Entendimento do cenário Painéis e Módulos Debates Desafio ProTalks Desafio de Cases Os encontros do ProLíder cumprem uma estrutura básica., que contempla, normalmente, módulos, painéis e atividades. Durante os encontros, os deabtes acontecem de forma dinâmica e participativa, e abrangem todos os temas previstos pelo programa. Há constante diálogo entre os formadores e os participantes, conduzido por um mediado apto a fazer a conexão entre os módulos. ATIVIDADES E DINÂMICAS a depender da interação proposta pelo formador, os participantes realizam atividades diversas com o objetivo de que suas ideias sejam expostas e discutidas entre os participantes, tornando o processo de aprendizado mais colaborativo. Além das atividades referentes aos módulos abordados, nossa metodologia traz, na primeira fase, dois desafios de desenvolvimento individual dos participantes. DESAFIO PROTALKS todos os participantes realizam uma apresentação na qual ele trará algo que fale a respeito de um tema que acredite ser de grande importância para o repertório cultural e intelectual do grupo - uma oportunidade de desenvolvimento de oratória. DESAFIO DE CASES o Desafio de Cases Reais marca a transição entre a primeira e a segunda fase. É a primeira grande oportunidade de criação de legado por parte dos participantes dentro do ProLíder: eles, em grupo, são postos à prova ao terem que fornecer soluções para problemas reais de organizações parceiras do ProLíder.
SEGUNDA FASE Mão na massa A segunda fase do ProLìder traz novos elementos à dinâmica básica da primeira fase. Nesse momento, é dada aos participantes a liberdade de se organizarem em grupos de interesse ligados às áreas de estudo do Programa. Além disso, eles são acompanhados por mentores e têm a oportunidade de desenvolverem habilidades específicas pertinentes a seus projetos finais em oficinas. MENTORIAS agentes experientes e consolidados nas áreas de estudos do ProLíder estarão dispostos a ajudar os participantes em grupos de interesse, nos grupos dos projetos finais e de forma individual. Cada mentor é definido de forma a estar alinhado com o perfil de seu mentorado. O objetivos das mentorias é a ajuda no processo de tomada de decisões e no desenvolvimento pessoal e profissional. IMERSÃO a equipe do ProLíder acompanha de perto o desenvolvimento diário de cada grupo, de modo a dar todo o suporte possível às maiores dificuldades dos grupos. Tudo isso acontece em um espaço propício à produtividade, no qual todos os grupos têm a sua própria sala de reunião. OFICINAS o bom andamento dos projetos finais do Programa e de outras atividades requer um certo nível técnico dos participantes. Por isso, alguns profissionais realizam oficinas e workshops (online ou presenciais) com nossos membros, para que eles possam potencializar seus resultados nos empreendimentos. Grupos de Interesse Mentorias Oficinas Projeto Final
PROJETO FINAL Um legado para toda a sociedade De ponta a ponta, a metodologia do programa visa a transformação através de inteligência, conhecimento e execução. Como forma de se expressar essa tríade e realizar o nosso objetivo, que é contribuir para a sociedade brasileira, promovemos o desenvolvimento de projetos de melhoria, soluções e empreendimentos focados na construção do Brasil do futuro. Procuramos garantir a excelência desde a fase de planejamento até a de implementação. PRÉ-BANCA todos os projetos dos participantes são avaliados por uma pré-banca de profissionais atuantes nas áreas dos Projetos. Lá, os melhores empreendimentos são escolhidos para serem apresentados à Banca Final. CONSULTORIA os grupos aprovados na pré-banca terão acesso a consultores especialistas e experientes no mercado. Desta forma, as dificuldades dos grupos são sanadas em detalhes e a qualidade dos resultados finais aumenta. BANCA FINAL o momento final do ProLíder é a avaliação dos Projetos Finais, feita por pessoas que podem, de fato, ajudar as equipes a transformar esses projetos em realidades. Os melhores modelos de negócios são premiados e podem ser selecionados a receber apoio, investimentos e capilarização.