PREVIDÊNCIA ENERGIZED BY. Definição do Administrador do Plano Petros LANXESS

Documentos relacionados
Plano Petros LANXESS Processo de concorrência Definição do Administrador do Plano. São Paulo, Janeiro de 2015

Plano Petros LANXESS Processo de concorrência Apresentação do cenário e etapas do processo. São Paulo, Março de 2014

Uma Análise das Despesas e dos Atrativos de EFPC Vinculadas a Bancos e Seguradoras

PLANO DE BENEFÍCIOS I

PORTARIA SEST/MP N 036, DE

HEALTH WEALTH CAREER PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO EM PREVIDÊNCIA

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DESTES FUNDOS EMANADA DA ATUAL PREVIC. Programa Previdencial Programa de Investimentos Programa Administrativo

Agenda. Porto Alegre 23 de abril Curitiba 24 de abril. Panorama Demográfico e Impactos na Previdência Reforma da Previdência

PLANO DE BENEFÍCIOS 002

PLANO DE APOSENTADORIA COMPLEMENTAR (PAC)

PLANO SUPLEMENTAR ITAULAM

Opções Após o Desligamento: Resgate e Portabilidade

Por favor, mantenham seus celulares desligados ou no modo silencioso.

As Novidades na Legislação das EFPC

PLANO DE APOSENTADORIA COMPLEMENTAR MÓVEL VITALÍCIA (ACMV)

O Conselho de Administração e as atribuições da CGPAR n.º 09/2016

Por favor, mantenham seus celulares desligados ou no modo silencioso.

2ª Audiência Pública - GOVERNANÇA

Por favor, mantenham seus celulares desligados ou no modo silencioso.

Manual de Governança Corporativa

O Fundo de Pensão dos Trabalhadores Portuários

Manual de Governança Corporativa. Previplan - Sociedade de Previdência Privada

POLÍTICA DE TRANSAÇÃO COM PARTES RELACIONADAS

GESTÃO ADMINISTRATIVA: ALTERAÇÕES E REFLEXÕES GERALDO DE ASSIS SOUZA JÚNIOR

Cenário atual: os desafios e as propostas para o fomento da previdência complementar fechada.

FUNDO DE PENSÃO MULTIPATROCINADO DA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL, SECCIONAL DE MINAS GERAIS. Manual de Governança Corporativa

Agenda. Panorama Demográfico e Impactos na Previdência Reforma da Previdência. Centrus Resultados 2018 PCD - Flexibilização

SUPREV PLANO DE BENEFÍCIOS FECOMÉRCIO MG I

Nossos cinco primeiros anos

RELATÓRIO ANUAL PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR SÃO BERNARDO

Melhor rentabilidade dos últimos quatro anos. Investimentos apresentaram recuperação, com resultado líquido de R$ 7,5 bilhões

Agenda Estratégica e Atuação Prudencial AGOSTO 2018

JUSPREV ONLINE DESTAQUES NOVIDADE SISTEMA DE GESTÃO DE DADOS SEMINÁRIO ANAFE INFORMATIVO NÚMERO 93 MAIO 2018 AGENDA COMITÊ DE INVESTIMENTOS

SINTESE CURRICULAR GERALDO DE ASSIS SOUZA JÚNIOR

Relatório. Anual 2014 Resumo

PLANO DE ENFRENTAMENTO PARA OS PROBLEMAS DO Plano de Benefícios Portus 1 PBP1 SINDAPORT SANTOS

REGULAMENTO DO PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DO FUNBEP FUNDO DE PENSÃO MULTIPATROCINADO

GESTÃO DE RISCOS E CONTROLES CVM 558 SETEMBRO / 2016

PrevIP Sociedade de Previdência Complementar

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL

RELATÓRIO ANUAL DA DIRETORIA EXECUTIVA DO INERGUS NO EXERCÍCIO DE 2014

CARTILHA DO PLANO DE BENEFÍCIOS

O Reflexo da Reforma no Regime de Previdência Complementar

PERGUNTAS FREQUENTES PLANO DE BENEFÍCIOS FAF CNPB Nº

Quadro de sugestões - CPA Nº CLASSIFICAÇÃO DAS HIPÓTESES ATUARIAIS - SUPERVISIONADAS PREVIC

COMUNICADO. Ref.: Proposta de Incorporação do Plano de Benefícios I pelo Plano de Benefícios II

INTRODUÇÃO 3 RELACIONAMENTOS 4. Relações com as patrocinadoras 4. Relações com os participantes 4. Relações com órgãos reguladores e fiscalizadores 5

Especifica e estabelece padrões para os documentos internos. Aprovado em 12/12/2017, na 269ª reunião do Conselho Deliberativo

Prezado(a) Participante,

Alocação Atual x Limite Legal

RELATÓRIO ANUAL DIRETORIA EXECUTIVA 1/15

Práticas Corporativas

PAINEL 4 - A TRANSPARÊNCIA E O CONTROLE EM CADA ÓRGÃO ESTATUTÁRIO CASE VALIA. Maria Gurgel, Diretora-Presidente da Valia

NOTIFICAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE GERENCIAMENTO DE PLANOS DE BENEFÍCIO

fundação alpha de previdência e assistência social RESUMO DO RELATÓRIO ANUAL DE INFORMAÇÕES

SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DIRETORIA DE ANÁLISE TÉCNICA PORTARIA PREVIC Nº 93, DE 23 DE FEVEREIRO DE 2015

Pense no seu futuro! Plano de Contribuição Variável CV - Prevdata II

MANUAL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

Perguntas e Respostas Saldamento do Plano RP4 e criação do Plano MGSPrev

Previc Junho de

POLÍTICA DE TRANSAÇÕES COM PARTES RELACIONADAS

Regras Constitucionais (aposentadoria voluntária)

O QUE É REPACTUAR? A META AGORA É 2/3 REABERTURA DA REPACTUAÇÃO

POLÍTICA DE TRANSAÇÕES COM PARTES RELACIONADAS BB SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.

POLÍTICA DE TRANSAÇÕES COM PARTES RELACIONADAS BB SEGURIDADE PARTICIPAÇÕES S.A.

Instituição de Previdência Complementar para futuros servidores

RELATÓRIO DE DIRETORIA MENSAGEM DA DIRETORIA

Clique para editar o estilo do título mestre PROPOSTA ORÇAMENTÁRIA PARA 2014 REUNIÃO DO CONSELHO DIRETOR 18 DE DEZEMBRO DE 2013

Supervisão Prudencial e Regulação de Investimentos Comentários sobre a Res. CMN 4.661/2018 SETEMBRO 2018

A Fundação CEEE administra planos previdenciários somente para a CEEE?

ABBprev Reunião Assistidos Março 2016 ABB

Previc Dezembro de

MANUAL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA REFER

Estabelece diretrizes e parâmetros para as empresas estatais federais quanto ao patrocínio de planos de benefícios de previdência complementar.

RESOLUÇÃO IBA 02/2016

TEMA 1 IntroduçãoIntroduçãoAo final Ao. Sistemas que permitem se poupar hoje para se ter rendimento no futuro: CAPITALIZAÇÃO

RESUMO RESUMO RELATÓRIO ANUAL

A importância das Auditorias paras os Órgãos Estatutários Auditoria Interna Alessander Brito

Planos de Saúde. Remodelagem da prestação dos serviços médicos à Sabesp

INSS 2014 Confira o calendário de Pagamentos dos Benefícios do INSS

AUDIÊNCIA PÚBLICA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE FIOCRUZ. Agosto de 2013

PLANO DE APOSENTADORIA ITAUBANK

PREVCOM. Análise da Demonstração Contábil

CMN altera as diretrizes para investimentos por fundos de pensão. Por Ana Carolina Lima Nomura, Luciana Dias Prado e Marina Procknor

RELATÓRIO ANUAL. Resumo. Acesse este relatório na versão tela cheia para aproveitar todos os recursos de visualização

Política de Investimentos 2012

PROPOSTA ORÇAMENTÁRIA PARA 2014 APROVADA PELA DIRETORIA EM 05/12/2013

Plano Petros do Sistema Petrobras e Plano Petros 2. Paulo César Chamadoiro Martin Maio de 2015

TÍTULO Política de Transações com Partes Relacionadas. Vigência: A partir de 25/05/2018. Verificação: Diretoria Executiva

2º Semestre de

PROGRAMA PARCERIA PREMIADA REGULAMENTO

Previdência Complementar Sabesprev VANTAGENS

Governança corporativa nas EFPC

PAQ: ORIENTAÇÕES DA PREVI

POLÍTICA DE AQUISIÇÕES DE BENS E SERVIÇOS

XII Edição 18 de março de 2019 Auditório da Funcorsan

Transcrição:

PREVIDÊNCIA ENERGIZED BY Definição do Administrador do Plano Petros LANXESS

INTRODUÇÃO Este material, em formato de perguntas e respostas, faz parte da série de comunicações para informar sobre a escolha do administrador do Plano Petros LANXESS. A LANXESS, patrocinadora do Plano, realiza desde o início de 2014, um processo de concorrência para seleção de um novo modelo de administração, com o objetivo de aperfeiçoar o gerenciamento do Plano. Atualmente, o Plano Petros LANXESS é administrado pela Fundação Petros, fundo de pensão multipatrocinado, fundado em 1970. Leia mais e saiba sobre o novo administrador do plano e os detalhes de todo o processo de concorrência. 2 LANXESS

Relembrando o processo de concorrência Comunicação da abertura da concorrência para administração do Plano e envio dos convites aos fundos selecionados Março 2014 Reuniões presenciais com os finalistas para avaliação das propostas Mai-Nov 2014 Novembro 2014 Recebimento das propostas e análise pela LANXESS para decisão Definição dos finalistas do processo Dezembro 2014 Decisão da LANXESS pelo administrador do Plano Comunicação aos envolvidos sobre a escolha do administrador Janeiro Após Fevereiro Implantação da nova administração Expectativa de conclusão da transferência: 1º semestre de 2016 LANXESS 3

Nova administração do Plano Petros LANXESS 1) Qual é a EFPC* que fará a administração do Plano Petros LANXESS? O processo de seleção entre as EFPCs participantes da concorrência elegeu, dentre três finalistas, o MultiPensions Bradesco como a nova adminstradora do Plano Petros LANXESS. 2) Quais outros concorrentes participaram do processo? Por que o Multi- Pensions Bradesco foi o escolhido? A LANXESS convidou alguns fundos de pensão multipatrocinados do mercado para participarem da concorrência. Destes, três foram selecionados para a próxima etapa de análise das propostas MultiPensions Bradesco, Fundação Petros e Icatu Fundo Multipatrocinado. A avaliação das propostas apresentadas pelos finalistas levou em conta aspectos importantes como: estratégia do negócio quanto à gestão de planos de previdência; atendimento dos participantes e relacionamento com a patrocinadora; administração do Plano e modelo de governança. Na avaliação final, o MultiPensions Bradesco e o Icatu Fundo Multipatrocinado ficaram tecnicamente empatados. A decisão entre esses dois administradores foi tomada considerando aquele que, além de atender aos aspectos apresentados pela LANXESS como importantes para a administração do Plano, também pudesse prestar o melhor suporte no processo de análises do Plano em caso de transferência dos ativos. 3) Quais são as vantagens na escolha do MultiPensions Bradesco? O MultiPensions Bradesco faz parte do segmento Vida e Previdência do banco Bradesco, e tem sua marca e serviços reconhecidos nacionalmente. O fundo se destacou entre os demais com a apresentação de uma proposta mais alinhada às necessidades do Plano Petros LANXESS e aos objetivos da companhia para esta nova administração. Com esta escolha, a LANXESS poderá participar dos processos decisórios do Plano relacionados à sua administração e aos seus investimentos, de forma a manter as estratégias sempre alinhadas ao cenário do Plano. 4) Quais objetivos a LANXESS atingirá com a sua decisão? Com esta decisão a LANXESS conseguirá atender aos principais objetivos que priorizou quanto à administração do Plano Petros LANXESS. *EFPC - Entidade Fechada de Previdência Complementar 4 LANXESS

Conheça os principais objetivos e os aspectos da negociação relacionados a eles: Aprimoramento do programa previdenciário Segregação da gestão, das receitas e das despesas, e participação na escolha dos provedores de serviços transparência na gestão Constituição de um Comitê de Investimentos da LANXESS com autonomia nas decisões Cadeira nos órgãos estatutários a critério da empresa Segregação de investimentos Plano de ação para segregação dos ativos por meio da negociação e liquidação de ativos A partir da efetivação da estratégia de segregação, será elevado o nível de liquidez do fundo Reduzir exposição a riscos atuariais Participação da LANXESS na elaboração das estratégias para gestão de riscos definição das hipóteses atuariais e política de investimentos Elaboração de estudo para imunização do fundo com a garantia da implantação dos resultados deste estudo 5) Existe algum fator externo que influenciou na decisão da LANXESS em transferir a administração do Plano Petros LANXESS para o MultiPensions Bradesco? Não. Os fatores que motivaram a seleção estão relacionados à estratégia de alinhamento da gestão às necessidades do Plano e da LANXESS. O processo de transferência de gerenciamento Para que as novas estratégias quanto à administração do Plano Petros LANXESS sejam colocadas em prática, é necessário realizar a transferência de gerenciamento do Plano da Fundação Petros para o Multi- Pensions Bradesco. 1) O que é uma transferência de gerenciamento? A transferência de gerenciamento é o deslocamento de um plano de benefícios de uma EFPC para outra, envolvendo o total das suas reservas e os participantes do plano. 2) Quais serão os impactos desta transferência? A transferência de adminstração do plano da Fundação Petros para o MultiPensions Bradesco é uma possibilidade prevista na legislação vigente. No processo do Plano Petros LANXESS não haverá qualquer mudança, tanto para regras regulamentares quanto garantias do Plano serão mantidas. LANXESS 5

Veja a situação dos principais envolvidos: Participantes Não haverá impacto nos benefícios, que serão pagos da mesma forma e corrigidos anualmente pelo mesmo índice de reajuste. As contribuições permanecerão nos mesmos patamares atuais, desde que o equilíbrio financeiro do plano não se altere. Os critérios do Programa de Empréstimos também serão mantidos após a transferência. Patrocinadora A patrocinadora aprimorará a estrutura de gestão do programa previdenciário, aumentando seu envolvimento na administração do Plano e possuindo maior controle sobre a gestão dos investimentos. Demais planos Não haverá qualquer impacto, pois nem os demais planos oferecidos pela LANXESS e nem os demais planos administrados pela Petros são solidários, ou seja, neste último caso, mesmo sendo administrados pela mesma EFPC, os planos e seus valores são independentes. Próximas etapas 1) Em qual estágio está o processo de transferência de gerenciamento? Antes de iniciar a tranferência de gerenciamento existem diversos processos a serem realizados, conforme explicaremos na próxima questão. Na fase atual, a LANXESS está comunicando sua decisão a todos os envolvidos e, na sequência, iniciará os estudos, as análises e as negociações para dar entrada no processo de transferência junto à Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), órgão do governo responsável por regulamentar, supervisionar e fiscalizar os fundos de pensão no Brasil. 2) Quando acontece a transferência de gerenciamento? O processo é complexo e envolve diversos aspectos administrativos, corporativos e legais. O processo será iniciado somente após aprovação pela Previc. Diante disso, a previsão para a efetivação da transferência de gereciamento do Plano Petros LANXESS da Fundação Petros para o MultiPensions Bradesco, é para o final do 1º semestre de 2016. Todo o processo será conduzido pela LANXESS e pelos Fundos envolvidos: Petros e MultiPensions Bradesco, e não haverá necessidade de qualquer ação por parte dos participantes. Veja as próximas etapas na página 7. 6 LANXESS

Quais os próximos passos? Definição do novo administrador: MultiPensions Bradesco Janeiro Início das análises e avaliações do plano, incluindo: Aspectos jurídicos Contabilidade do fundo Avaliação dos investimentos Avaliação atuarial Janeiro Fev-Mai Abr-Set Comunicação da escolha aos envolvidos: Participantes Petros Previc Sindicatos Demais finalistas Negociação dos termos da transferência entre LANXESS, Petros e MultiPensions Bradesco Submissão do processo de transferência para análise e avaliação da Previc Outubro Jan-Fev 2016 Início de nova fase: efetivação do processo de transferência de gerenciamento MAIS INFORMAÇÕES Se você ainda tem dúvidas ou deseja obter alguma outra informação sobre esse processo, acesse o site www.previlanxess.com.br, clique em contatos e envie sua dúvida preenchendo o formulário eletrônico. Veja também os outros materiais de comunicação, como os vídeos e artigos no site, e-mails, cartas e palestras. Todos com as informações transparentes e legítimas sobre a mudança. LANXESS 7