Data 19/01/2015
Tudo o que um sonho precisa para ser realizado é alguém que acredite que ele possa ser realizado. (Roberto Shinyashiki) Pag. 2
Índice Introdução... pág. 4 Projetos Desenvolvidos no Decurso de 2014... pág. 5 I - Programa de Estágios para Filhos (as) dos (as) Colaboradores (as) do Grupo IMPETUS... pág. 5 II - Programa de Prémios de Mérito para Filhos (as) dos (as) Colaboradores (as) do Grupo IMPETUS... pág. 6 III - Apoio à Cadeia de Fornecedores... pág. 6 IV - Apoio a Causas Sociais... pág. 7 V - Saúde e Segurança no trabalho... pág. 8 VI Comunicação com o Exterior... pág. 8 CONCLUSÃO... pág. 9 Pag. 3
Introdução Conscientes do interesse que as partes interessadas demonstram nas actividades que desenvolvemos no âmbito da Responsabilidade Social, a IMPETUS quer manter com as mesmas um caminho aberto de constante comunicação e troca de informação. Estaremos desta forma abertos a uma comunicação fluente e bilateral com todos/as aqueles que pretendem ou queiram conhecer com mais pormenor as práticas e atividades desenvolvidas no âmbito da melhoria da Responsabilidade Social. A IMPETUS compromete-se a comunicar regularmente a todas as partes interessadas dados e outras informações relativas à conformidade com a Responsabilidade Social. Para tal colocamos ao dispor de todos/as, informações sobre as atividades relacionadas com a Responsabilidade Social, através dos seguintes meios: Disponibilização no site institucional da empresa um email para onde podem ser enviadas as questões relacionadas com esta temática: certificacao@impetus.pt; Disponibilização no site institucional da empresa informações relativas à Responsabilidade Social; Divulgação na news letter interna da empresa de actividades relativas à Responsabilidade Social; Incentivo à participação dos colaboradores/as através das caixas de sugestões disponíveis na empresa e prémios de participação; Divulgação via placards informativos e email das actividades desenvolvidas. Barqueiros, 19 de Janeiro de 2015 A Administração, Pag. 4
Projetos Desenvolvidos no Decurso de 2014 I Programa de Estágios para Filhos (as) dos (as) Colaboradores (as) do Grupo IMPETUS O programa de estágios para os (as) filhos (as) dos (as) funcionários (as) teve como objetivo proporcionar aos jovens estudantes universitários, filhos (as) dos (as) colaboradores (as) do Grupo IMPETUS, o conhecimento da dinâmica de um ambiente empresarial, receber informação sobre a empresa, além de permitir ao (à) estagiário (a) colocar em prática as atividades desenvolvidas nas organizações, dentro da sua área de estudo. Em contacto com a vida da empresa, o (a) estagiário (a) pode conferir a aplicabilidade prática de muitas das matérias estudadas ou temas abordados na universidade. Este facto teve o objetivo de motivar e permitir melhorar o empenho e o desempenho dos (as) alunos (as), permitindo ao (à) aluno (a): Contribuir para autodefinição e formação profissional; Permitir identificar dificuldades e procurar meios para resolvê-los; Permitir a inserção em ambiente de trabalho e o desenvolvimento da importância do trabalho em equipa; Contactar com o futuro profissional na sua área de interesse; Possibilitar a ocupação de tempos livres, e a aquisição de hábitos de rigor e disciplina; Permitir a interligação entre a teoria adquirida no meio escolar e a prática organizacional; Possibilitar ter um conhecimento da organização e do funcionamento das empresas. Pag. 5
Projetos Desenvolvidos no Decurso de 2014 II Programa de Prémios de Mérito para Filhos (as) dos (as) Colaboradores (as) do Grupo IMPETUS Este programa permitiu à IMPETUS contribuir para as boas práticas sociais e divulgar junto dos (as) seus (suas) trabalhadores (as) os serviços prestados pelo Grupo IMPETUS. A atribuição de Prémios de Mérito aos filhos dos (as) funcionários (as) da empresa é um sinal de que a Impetus valoriza a excelência e que incentiva todos (as) os (as) alunos (as) a procurá-la. Este reconhecimento visou a estimulação dos (as) alunos (as) e o reconhecimento dos mesmos, por toda a comunidade, como exemplos a seguir. Assim, a atribuição de Prémios de Mérito integra-se numa concepção de ensino e aprendizagem que, para além de premiar os bons resultados académicos, fomenta, também a excelência dos futuros profissionais graduados no mercado de trabalho existente. III Apoio à Cadeia de Fornecedores Em 2014 a IMPETUS deslocou-se às instalações de alguns dos seus fornecedores de forma a conhecer in loco as suas actividades de trabalho com o objectivo de partilhar e colaborar com os mesmos no que diz respeito ao âmbito da Responsabilidade Social. É nossa preocupação que todos/as os que trabalham connosco se sintam envolvidos com as questões de Responsabilidade Social. Estas visitas tiveram como objetivo principal o desenvolvimento de um espírito de colaboração e envolvimento entre a IMPETUS e os seus fornecedores, disponibilizando aos mesmos o apoio necessário para garantir um desenvolvimento sustentável e responsável da sua atividade para com a sua equipa de trabalho, a comunidade em que se inserem, os seus clientes e todas as restantes partes interessadas na sua atuação. Pag. 6
Projetos Desenvolvidos no Decurso de 2014 IV Apoio a Causas Sociais Ciente da sua responsabilidade para com a comunidade que integra de uma forma particular e para com a sociedade em geral, a IMPETUS abraçou um conjunto de causas de âmbito social, que proporcionam um maior bem-estar à sociedade e à sua comunidade. Durante o ano de 2014 os (as) colaboradores (as) da IMPETUS participaram em ações de recolha de diversos tipos de plástico que permitiram a aquisição de cadeiras de rodas; apoiou instituições de solidariedade social através de donativos financeiros e sociais; apoiou organizações não governamentais e associações recreativas, desportivas e festividades da comunidade circundante. Seguem-se algumas das instituições que são apoiadas pela empresa: AEA-Escola Básica 2,3 Apúlia AFC-Associação de Futsal de Campo Agrupamento de Escolas António Correia Martins Associação AVC Escola EB N2 E3 Rosa Ramalho Associação Banda Musical dos Bombeiros da Povoa Lanhoso Associação Bazar Associação de Pais e amigos do Diminuído Intelectual (APADI) Associação Humanitária Acções Unidas Fundação Lar Stº. António Associação Montanhismo de Barcelinhos Associação Musical Recreativa Castanheira Associação Novo Futuro Associação Obra Social Irmãs Franciscanas Associação Pais Cent. Escolar Fão Associação Pais EB 2/3 Marinhas Associação Pais Encarregados de Educação EB Intg. Apúlia Associação Portuguesa Cruzada Esperança Associação Portuguesa de Apoio aos Idosos (APAI) Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental (APPACDM) Associação Rumo Feliz Associação Social e Cultural e Recreativa da Apúlia (Ascra) Bombeiro Voluntários Barcelos Bombeiros de Barcelinhos Bombeiros de Esposende Bombeiros de Fão Caritas de Braga Casa Povo de Alvito Centro da Juventude CAMPANHÃ Centro Hospitalar Povoa/Vila Conde Centro Paroquial e Social Paroquia de Curvos Centro Social da Juventude Unid. Marinhas Centro Social Legião da Boa Vontade Centro Social Paroquial Castelo Neiva Centro Social Paroquial Lar Stº António Coelhoso Centro Solidário Cristã Maranha Clube Desportivo da Povoa Clube Futebol de Fão Comunidade de Inserção Social de Esposende Corpo Nacional de Escutas CVP Esposende Solidário Forjães Sport Clube Fundação Rotaria Portuguesa Gandra Futebol Clube Gil Vicente Globo D Afectos Grupo Acção Social Cristã Grupo Sargaceiros Casa do Povo de Apúlia Irmãs Miss. Espirito Santo Liga Amigos do Hospital Stº António Liga Portuguesa Contra Cancro Mão Amiga Município Esposende Ordem Terc.S.Franc. Vila Conde Prov.Port. Ordem Franciscana Provas de Ternura Rancho Folclórico a telheira Renascer Stª Casa Misericórdia de Fão União Humanitária Doentes com Cancro Unicef Pag. 7
Projetos Desenvolvidos no Decurso de 2014 V Saúde e Segurança no trabalho A Impetus assume, como estratégia, o reforço constante da cultura de segurança e saúde no trabalho no que diz respeito à eliminação ou minimização dos riscos para os seus trabalhadores que possam resultar do normal desenvolvimento das atividades de forma a garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os seus colaboradores (as) no que diz respeito aos equipamentos de proteção coletiva e equipamentos de proteção individual. No ano de 2014, a empresa lançou uma grande campanha no que diz respeito à melhoria de infraestruturas da empresa para proporcionar melhores condições relativamente ao ambiente térmico e acústico dos seus postos de trabalho. VI Comunicação com o Exterior A IMPETUS tem na sua base valores organizacionais de completa transparência em toda a sua área de atuação, bem como na sua relação com todos/as/as aqueles/ as que dela dependem ou interagem direta ou indiretamente. Por conseguinte é prática da IMPETUS abrir as suas portas à comunidade, através da participação em sessões informativas ou de esclarecimento nas mais diversas áreas, participação em eventos organizados por instituições e organismos das mais diversas áreas, ou ainda a participação em grupos de discussão e partilha de ideias para a melhoria contínua das suas práticas de responsabilidade social. Pag. 8
Conclusão A atuação das empresas deve ir para além do enfoque financeiro e deve assumir compromissos, responsabilidades de forma a adquirirem novos valores empresariais que levem em conta a sociedade e o seu bem-estar. Esta conduta ética é intrínseca à IMPETUS, está enquadrada nos nossos valores e no centro das nossas operações. No entanto, reconhecemos que muito ainda existe a fazer. As possíveis áreas de atuação em que podemos intervir são as mais diversas. Como tal, o nosso objectivo é compreender totalmente e dar resposta às expectativas de todas a partes interessadas nas comunidades nas quais desenvolvemos a nossa actividade. Assumimos o compromisso de fazer mais e melhor e de despertar consciências para questões que a todos afetam de uma forma mais ou menos direta de forma a trilhar um caminho para um futuro promissor. Acreditamos que ao evoluir socialmente integrando todas as nossas políticas e estratégias, assumimos uma identidade chave na construção dos nossos valores com ambições renovadas para 2015. O futuro começa hoje! Pag. 9