PESQUISA: PERCEPÇÃO SOBRE VALORES OUTUBRO DE 2013

Documentos relacionados
UnitedHealth Group Our Culture Video Portuguese

BOLETIM 1 VERSÃO

Feminino 30,28 % 248 Masculino 69,72 % 571

TREINAMENTO OS BENEFÍCIOS DO PARA A SUA EMPRESA

AS TENDÊNCIAS DA SOCIEDADE E O ESCOTISMO. Bia Reali

SEMANA DO ESCOTEIRO 2017

CONSULTA ALTERAÇÃO DO ESTATUTO DA UEB - ESCOTEIROS DO BRASIL

Sondagem Conjuntural dos Pequenos Negócios BR. Setembro 2017

Reunião Geral de Adultos SAFE FROM HARM

CHAMADA ABERTA PARA VOLUNTÁRIOS INTEGRAREM AS EQUIPES NACIONAIS DA ÁREA DE MÉTODOS EDUCATIVOS

Tabulação da pesquisa realizada sobre

SATISFAÇÃO E QUALIDADE DO SERVIÇO PÚBLICO EM PORTUGAL

Voluntários: como atrair os não convertidos ou desengajados. 8 de fevereiro de 2016

Futuro & Economia: O que os brasileiros pensam. Pesquisa realizada em outubro de 2018

ESPECIALIDADE DE INCLUSÃO

INTRODUÇÃO. Sucesso e conte conosco nesta jornada! Jaques Haber, Sócio-diretor da i.social.

CADERNO DE ORIENTAÇÕES

10 Melhores Técnicas Em Vendas Para Melhorar Sua Taxa De Conversão

Sondagem Conjuntural. Pequenos Negócios. Março 2018

RESULTADO DA PESQUISA DE RADIOESCOTISMO 2016

COMO CONSEGUIR 5 DICAS PARA CONSEGUIR OS PRIMEIROS CLIENTES E ALAVANCAR SUAS VENDAS SEM GASTAR NADA TUDO DE SOBRANCELHA

Pai-Nosso/ Ave Maria

Sondagem Conjuntural. Pequenos Negócios. Dezembro 2017

PROJETO MULTIPLICA Expansão do Movimento Escoteiro no Brasil

NOVE PASSOS PARA DEIXAR O

PROJETO DE PESQUISA TECNOLÓGICA

XX Encontro Anual de Iniciação Científica EAIC X Encontro de Pesquisa - EPUEPG

"A importância do processo de avaliação

GUIA DEFINITIVO DA PESQUISA DE MERCADO ONLINE. Tudo o que você precisa saber para fazer uma pesquisa de mercado sem sair da frente do computador

TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE AGÊNCIA DE COMUNICAÇÃO PARA O PROGRAMA TERRITÓRIOS SUSTENTÁVEIS

2º PASSO: PLANEJAMENTO

Escotismo. Robert Stephenson Smyth Baden-Powell

Sondagem conjuntural dos Pequenos Negócios BR. junho de 2017

1. Introdução Influência e ações de marketing Resultados de marketing em vendas Recados de vendas Metodologia e amostra 23

Cooperação. Avaliação Socioemocional. Patty e a Formiga Alegra. Nuvem9Brasil Educação Socioemocional TM valores para construção do caráter

EXERCÍCIO 7 Módulo 2 (O trabalho que você ama)

MASTER COACH TREINADORA COMPORTAMENTAL PALESTRANTE. Empreender e SER Feliz!

RESOLUÇÃO Nº 001/97 REGULAMENTA A ORGANIZAÇÃO DE DELEGAÇÕES BRASILEIRAS A ATIVIDADES ESCOTEIRAS INTERNACIONAIS

Transcrição da Entrevista

EXPERIÊNCIAS DO PIBID DE MATEMÁTICA EM ARRAIAS (TO)

Alimentação Saudável nas Escolas Elaborado por Keyla Preuss

DESAFIO MENTAL 10 DIAS

No total, foram realizadas entrevistas, em termos gerais: As entrevistas foram realizadas no período de 24 de junho a 3 de julho de 2009.

TRABALHO LAZER. Muitos jovens-ponte projetam no trabalho expectativas

É um projeto dos Escoteiros do Brasil que será realizado anualmente, sempre no terceiro sábado do mês de maio, executado dentro de espaços de

Seleção de Talentos CLP. Analista Sênior Mobilização e Advocacy

5 PASSOS PARA APRENDIZADO NAS AULAS DE DANÇA

MOTIVA INSPIRANDO VOLUNTÁRIOS PROGRAMA CIDADANIA ATIVA

FATOS SOBRE A HISTÓRIA DO ESCOTISMO VERDADEIRO FATOS SOBRE A HISTÓRIA DO ESCOTISMO FALSO

www. brunopinheiro.me

Informações de marketing

Grupo de estudos Anthony Robbins

ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL

FUNDAMENTOS DA ÉTICA. A Geografia Levada a Sério

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: COMO FAZER DE MANEIRA ASSERTIVA

UNIÃO DOS ESCOTEIROS DO BRASIL REGIÃO PARANÁ TROPA SÊNIOR PADRÃO 2017.

Tomada de Decisão - Ética: Aula 10

Pensei que o conhecimento é provisório e há muito a aprender

Prêmio Destaque GESTÃO DE PESSOAS

Espiritualidade e Missão dos Animadores de Grupos (comunidade de comunidades)

RECURSOS FINANCEIROS UTILIZADOS PARA AS COMPRAS DE NATAL 2016

A todos que de algum modo, pensam fora da caixa.

Nesta área esperamos esclarecer algumas das dúvidas mais comuns dos pais.

CARTILHA DA LOCUÇÃO. Nós passamos nosso conhecimento para você atuar melhor. Conte conosco!

ESTÁ NA HORA DE DAR UM

Na foto os alunos do Curso Técnico em Logística entregam uma cesta de doces para a Coordenadora da Casa de Apoio.


Ficha de Candidatura

Gerenciamento de Projetos. Tecnologias para produção coletiva de textos Prof. Ana Cristina F. Matte FALE/UFMG

Você é um profissional do setor da construção, empreiteiro ou já empreende na construção civil por meio da sua construtora?

PROJETO F5 ATUALIZE ESSA IDÉIA!

PROJETO DA INSÍGNIA DA MADEIRA

Modelo Geral do SIG 18/11/2014. Componentes, condicionantes, níveis de influência e abrangência do SIG

Como Planejar seu 2018 de forma clara dentro das suas prioridades

Programa Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador. Categoria: Gestão de Pessoas Subcategoria: Classe 1

Perfil das empresas. 1) Porte. 2) Área de atuação

SEMPRE ALERTA NO TRÂNSITO

Seção 1 Até a presente data, o senhor recebeu informações da escola do seu filho sobre normas e testes?

Pra quem tem pensamento forte, o impossível só é questão de opinião!

Prêmios Soroptimistas Celebrando Sucesso Instruções para Clube e Formulário de Inscrição

Felizmente, e diferentemente do que você possa imaginar, esse sonho não é impossível de ser conquistado.

WORKSHOP VENDAS E GESTÃO DE NEGÓCIOS

Sobre o EthicsPoint. Sobre a EthicsPoint Relatório Geral Segurança e confidencialidade do registro das denúncias Dicas e melhores práticas

Como monetizar no Youtube? Comece a GANHAR com seus vídeos (GARANTIDO)

TÍTULO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO DO PERFIL EMPREENDEDOR DOS ALUNOS ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE ENIAC CATEGORIA: CONCLUÍDO

ESTUDO SOBRE A INDUSTRIA DE MARKETING DE INCENTIVO NO BRASIL OUTUBRO 2015

COMO SE COMPORTAM OS HÓSPEDES?

Information Worker 18/06/2018

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE SÁTÃO CURRÍCULO DISCIPLINAR 3º ANO EDUCAÇÃO MORAL E RELIGIOSA CATÓLICA (EMRC) (SNEC)

IDEIAS INICIAIS DAS CRIANÇAS DO GRUPO 5

O RADIESCOTISMO E DMR

GUIA PARA ELABORAÇÃO DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

SHOPPING MONITOR ELECTRO. Visão dos consumidores sobre o varejo e seus hábitos de compra de eletrônicos.

PESQUISA HOSPITALIDADE EMPRESARIAL. Pesquisa Hospitalidade Empresarial

Evento social e caminhada com a família

SISTEMA MUNDIAL MÚLTIPLOS GANHOS

Não joque este folheto nas vias públicas. PASSAPORTE

Zelo. A Regra de Ouro. Parceiros atingidos. Por que se importar? Zelo - SIM. Zelo - NÃO

Pesquisa Dimensões da cidade: favela e asfalto

Transcrição:

PESQUISA: PERCEPÇÃO SOBRE VALORES OUTUBRO DE 2013

SOBRE A PESQUISA: OBJETIVO: A pesquisa foi prevista no Planejamento Estratégico dos Escoteiros do Brasil, e se constitui em instrumento para identificar como os membros juvenis e adultos que praticam Escotismo se percebem em relação aos valores propostos pelo Movimento, especialmente aqueles cuja adesão podem provocar impacto em suas comunidades. MEIO: Para alcançar o público alvo utilizou-se uma das tarefas do JOTI (Jamboree na Internet), incluída pela equipe nacional que organiza o evento. Para isso disponibilizou-se um formulário online, onde

cada um indicava suas respostas, individualmente, de acordo com as perguntas. ALCANCE: A pesquisa foi respondida por 2.281 membros juvenis da UEB, e por 984 membros adultos. TABULAÇÃO DOS DADOS As tabelas a seguir estão divididas, de acordo com o público, primeiramente apontando os percentuais que cada resposta recebeu.

MEMBROS JUVENIS PODE SE DIZER QUE SOU... Alguem que se esforça para ajudar os outros 4% 0% 0% Alguém que pensa em soluções para melhorar sua comunidade 5% 1% 37% 59% 22% 38% 34% Alguém que conhece os problemas da sua comunidade 3% 1% Alguém que participa de ações que ajudam a melhorar a sociedade 5% 1% 23% 45% 28% 21% 34% 39%

MEMBROS JUVENIS NO FUTURO, VOCÊ ACREDITA QUE... Será uma pessoa respeitada pelos outros pelas suas qualidades e virtudes. 34% 4% 61% Com cxerteza absoluta Terá consciência da sua importância para o bem estar da sua comunidade. 31% 6% 62% Terá muitos amigos com quem compartilhar. Estará envolvido em ações em busca de soluções de problemas e melhorias em sua comunidade. 2% 1% 26% 7% 66% 35% 13% 49%

MEMBROS JUVENIS SOBRE AS ATIVIDADES DAS QUAIS VOCÊ PARTICIPA NO ESCOTISMO... Acha que ajudam para que você seja uma pessoa melhor. 1% 9% 89% Com certeza absolugta Acha que possibilitam que você conheça melhor sua comunidade 27% 7% 65% Acha que ajudam para que você se relacione melhor com outras pessoas 2% 0% 0% Acha que possibilitam que você participe de ações que ajudam a comunidade. 5% 14% 21% 84% 73%

MEMBROS JUVENIS VOCÊ ACREDITA QUE... Todas as pessoas, independente de origem ou situação econômica, têm responsabilidades de ajudar a construir um mundo melhor. 4% 17% 78% Homens e mulheres têm direitos e deveres iguais. 3% 0% 0% 11% 86% Com certeza absolu 1% Os jovens podem ajudar a melhorar suas comunidades 10% 0% 0% 2% 0% 1% 14% 89% 83% Uma boa maneira de ser feliz é ajudando para que os outros sejam felizes.

MEMBROS ADULTOS SOBRE OS JOVENS COM QUEM VOCÊ TRABALHA, DE MODO GERAL PODE-SE DIZER QUE SÃO: Pessoas que se esforçam para ajudar os outros 40% 26% 0% 0% 5% 3% 0% 45% 26% 55% Pessoas que conhecem os problemas da sua comunidade Pessoas que pensam em soluções para melhorar suas comunidade 24% 5% 0% 15% 39% 42% 2% 1% 29% 43% Pessoas que participa de ações que ajudam a melhorar a sociedade

MEMBROS ADULTOS VOCÊ ACREDITA QUE ESSES JOVENS, NO FUTURO... Serão pessoas respeitadas pelos outros pelas suas qualidades e virtudes. 4% 0% 0% 31% 65% Terão consciência de suas importâncias para o bem estar de suas comunidades 36% 5% 0% 0% 59% Terão muitos amigos com quem compartilhar 3% 0% 0% 24% 73% Estarão envolvido em ações em busca de soluções de problemas e melhorias em suas comunidades. 39% 2% 0% 11% 48%

MEMBROS ADULTOS SOBRE AS ATIVIDADES QUE VOCÊ OFERECE AOS JOVENS NO ESCOTISMO, PODE-SE DIZER QUE... Ajudam para que eles sejam pessoas melhores. 0% 20% 79% Possibilitam que eles conheçam melhor suas comunidades. 37% 10% 52% Ajudam para que eles se relacionem melhor com outras pessoas. 0% 21% 78% Possibilitam que eles participem de ações que ajudam a comunidade 33% 9% 57%

MEMBROS ADULTOS SOBRE AS RESPONSABILIDADES DAS PESSOAS, VOCÊ ACREDITA QUE... Todas as pessoas, independente de origem ou situação econômica, têm responsabilidades de ajudar a construir um mundo melhor. 5% 0% 0% Os jovens podem ajudar a melhorar suas comunidades. 10% 0% 11% Com certeza absolut 89% 1% 12% 86% 84% Homens e mulheres têm direitos e deveres iguais. Uma boa maneira de ser feliz é ajudando para que os outros sejam felizes. 0% 11% 88%

ALGUMAS CONCLUSÕES: OS JOVENS SE RECONHECEM COMO PESSOAS QUE AJUDAM OS OUTROS, MAS ADMITEM QUE NÃO CONHECEM OS PROBLEMAS DE SUAS COMUNIDADES, NEM PARTICIPAM DE SUAS SOLUÇÕES. NA VISÃO DE FUTURO OS JOVENS SE ENXERGAM COM QUALIDADES, MAS ISSO NÃO SIGNIFICA ESTAR ATUANDO NA COMUNIDADE. OS JOVENS RECONHECEM QUE O ESCOTISMO OS AJUDA A SER MELHOR, MAS NÃO QUE OS HABILITE PLENAMENTE A AJUDAR SUAS COMUNIDADES. OS JOVENS MOSTRAM BOA PERCEPÇÃO DOS VALORES COMO DIREITOS, RESPONSABILIDADES SOCIAIS E COMPROMISSO EM FAZER O BEM.

OS ADULTOS TÊM UMA VISÃO CRÍTICA SOBRE OS JOVENS COM QUEM TRABALHAM, MAIS NEGATIVA DO QUE OS PRÓPRIOS JOVENS. ASSIM COMO OS PRÓPRIOS JOVENS, OS ADULTOS TAMBÉM NÃO TÊM UMA VISÃO SEGURA DE QUE OS JOVENS IRÃO, NO FUTURO, ATUAR DE MANEIRA MAIS DECISIVA EM SUAS COMUNIDADES. DE MANEIRA SEMELHANTE, OS ADULTOS TAMBÉM NÃO ACREDITAM PLENAMENTE QUE AS ATIVIDADES ESCOTEIRAS AJUDAM OS JOVENS NA ATUAÇÃO COMUNITÁRIA. OS ADULTOS MOSTRAM BOA PERCEPÇÃO DOS VALORES COMO DIREITOS, RESPONSABILIDADES SOCIAIS E COMPROMISSO EM FAZER O BEM.