Sondagem conjuntural dos Pequenos Negócios BR. junho de 2017

Transcrição

1 Sondagem conjuntural dos Pequenos Negócios BR junho de 2017

2 Sondagem conjuntural dos pequenos negócios Objetivo da Pesquisa Metodologia Tópicos da Pesquisa Informações técnicas Conhecer as expectativas dos donos dos pequenos negócios em relação à economia brasileira e ao seu próprio negócio, bem como identificar quais as suas principais dificuldades.

3 Resultados 6

4 PERSPECTIVAS PARA A ECONOMIA BRASILEIRA Nacional Região Porte Setor Simples Nacional Clientes x não clientes Os empresários se mostraram divididos em seus prognósticos sobre o futuro da economia do país no curto prazo. Cerca 3 em cada 10 entrevistados acreditam que a economia vai melhorar nos próximos 12 meses, ao passo que aproximadamente 4 em cada 10 acreditam que o cenário tende a piorar neste mesmo período. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 30,9% 23,7% 36,8% 20% 10% 8,6% 0% Vai melhorar Vai permanecer como está Vai piorar Não sabe Q1 O que o Sr.(a) acha que acontecerá com a economia brasileira nos próximos 12 meses? Respondido por todos os entrevistados (100%) 7

5 O que acha que vai acontecer com a empresa nos próximos 12 meses? Nacional Região Porte Setor Simples Nacional Clientes x não clientes Embora haja tendência de boa parte dos empresários em prever uma piora da economia nos próximos 12 meses, quando pensam sobre seus próprios negócios se mostraram mais otimistas: 82,8% acreditam que a situação da empresa vá melhorar ou se manter como está. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 82,8% 42,1% 40,7% 30% 20% 10% 12,9% 4,3% 0% Vai melhorar Vai permanecer como está Vai piorar Não sabe Q4 - De modo geral, o que o(a) Sr.(a) acha que vai acontecer com a sua empresa nos próximos 12 meses? Respondido por todos os entrevistados (100%) 13

6 Perspectivas para o faturamento da empresa Nacional Região Porte Setor Simples Nacional Clientes x não clientes Apesar da previsão negativa para economia do país por uma parcela considerável dos entrevistados, o prognóstico em relação as suas próprias empresas tende a ser mais otimista. Cerca de 1/3 dos empresários acredita que o faturamento da empresa irá melhorar nos próximos 12 meses. A maior parcela, porém, acredita que o cenário não irá nem piorar nem melhorar neste aspecto. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 33,5% 37,4% 25,1% 10% 0% Vai melhorar Vai permanecer como está Vai piorar Não sabe (Não citar) 3,9% Q2 - O que o(a) Sr.(a) acha que vai acontecer com o faturamento da sua empresa nos próximos 12 meses? Respondido por todos os entrevistados (100%) 19

7 Perspectivas de admissão ou demissão de funcionários Nacional Região Porte Setor Simples Nacional Clientes x não clientes A maior parcela dos entrevistados não pretende fazer alterações no seu quadro de funcionários nos próximos 12 meses. É interessante notar que a parcela empresários que pretendem contratar é maior do que daqueles que pensam em demitir algum funcionário. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 46,4% 40% 30% 27,3% 20% 10% 0% 12,7% 9,8% Contratar Demitir Nem contratar, nem demitir 2,1% Substituir alguns funcionários (demitir mas repor contratando) Não possui funcionários 1,6% Não sabe Q3 - O(A) Sr.(a) pretende contratar ou demitir funcionários nos próximos 12 meses [EST RU]? Respondido por todos os entrevistados (100%) 25

8 Principais dificuldades enfrentadas pela empresa O aumento dos custos é a principal dificuldade enfrentada pelas empresas. Pagamento de impostos/tributos e queda nas vendas também foram citadas por grande parte dos entrevistados. 100% 90% 80% 70% 76,3% 72,0% 69,9% 60% 50% 49,3% 44,5% 40% 36,0% 35,8% 34,1% 30% 24,0% 23,0% 20% 10% 0% Aumento dos custos Pagamento de impostos/tributos Queda nas vendas Aumento da concorrência Obtenção de crédito Descontrole financeiro Contratação de mão-de-obra Falta de planejamento Desconhecimento do mercado Outras Ver + Ver + Ver + Ver + Ver + Ver + Ver + Ver + Ver + Q5 ATUALMENTE, quais são as principais dificuldades enfrentadas por sua empresa? [EST RM] Respondido por todos os entrevistados (100%)

9 O que dificulta a contratação de um novo empregado? Comparação das médias Nacional Região Porte Setor Simples Nacional Clientes x não clientes Os encargos trabalhistas, a complexidade da legislação trabalhista e o custo do salário mensal foram citados como sendo os maiores entraves para que os empresários contratem novos empregados. Encargos trabalhistas 3,5 Complexidade da legislação trabalhista 3,5 Custo do salário mensal/13º/férias 3,1 Burocracia para contratação/desligamento 2,9 Receio de ações trabalhistas 2,8 Baixa produtividade do novo empregado 2,6 Custos para administrar pessoal (RH) 2,6 Custo com benefícios 2,5 Gastos com treinamento do empregado 2,5 Obrigações acessórias 2,4 Alta rotatividade do empregado Risco de afastamento do trabalhador Adicionais de insalubridade 1,9 2,1 2,2 Ver distribuição de notas Q6- Atribua uma nota de 0 a 5 para o grau de dificuldade que os seguintes itens representam na hora de contratar um novo empregado (sendo 0 para nenhuma dificuldade e 5 para muita dificuldade) Respondido por entrevistados, que possuem empregados ou que pretendem contratar. 77

10 O que seria importante para o empresário gerar mais empregos? 100% 90% 80% 73,6% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Soluções de nível macroeconômico e político 8,2% Soluções no âmbito da empresa 2,8% Qualificação da mão-deobra 0,7% Soluções de nível local 14,7% Sem sugestão Ver + Ver + Ver + Ver + Q7 Além da melhora na economia, o que seria mais importante para o empresário gerar mais emprego? Respondido por todos os entrevistados (100%) 84

11 CONSIDERAÇÕES FINAIS

12 A expectativa de quase 4 a cada 10 empreendedores para o futuro da economia brasileira é de que o cenário tende a piorar nos próximos 12 meses. Pouco mais da metade dos empresários (54,6%) acha que a economia vai melhorar ou permanecer como está atualmente. No entanto, quando se referem ao seu próprio negócio e ao faturamento da empresa nos próximos 12 meses, os empresários tendem a ser mais otimistas: 82,8% acreditam que, de modo geral, sua empresa vai melhorar ou continuar como está (nem melhorar, nem piorar), ao passo que 70,9% acreditam que o faturamento da sua empresa vai melhorar ou continuar como está nos próximos 12 meses. Os MEI tendem a ser mais otimistas do que os donos de ME e EPP em relação ao futuro tanto da economia brasileira quanto do seu próprio negócio.

13 Por outro lado, os empreendedores do setor da indústria e os não optantes do Simples Nacional tendem a ser mais pessimistas em relação ao cenário da economia brasileira e às perspectivas do seu próprio negócio no curto prazo. A maior parte dos empreendedores que contam com quadro de funcionários na sua empresa não pretendem nem contratar, nem demitir empregados nos próximos 12 meses. Porém, observa-se que o percentual de empresários que pretendem contratar (12,7%) é maior do que aqueles que pretendem demitir funcionários (9,8%) no período. As maiores dificuldades enfrentadas pelos empreendedores pesquisados refere-se ao aumento de custos, ao pagamento de impostos e tributos e à queda nas vendas. Dificuldade com aumento de custos é mais expressivo entre ME e MEI, bem como no setor de comércio e serviços e entre os não optantes do Simples Nacional.

14 A dificuldade pagamento de impostos e tributos é mais expressiva entre ME e EPP, bem como no setor de comércio, construção civil e serviços e entre os não optantes pelo Simples Nacional e entre os não clientes do SEBRAE. A dificuldade queda nas vendas foi a mais citada pelos não clientes do SEBRAE. Já a dificuldade com o aumento da concorrência é mais acentuada entre MEI e ME e nos setores do comércio e da indústria. Dificuldade com obtenção de crédito é mais expressiva entre empresas da região Norte do país, ME e MEI, no setor da construção civil e entre não clientes do SEBRAE. Dificuldade com descontrole financeiro é mais frequente entre MEI e ME e no setor da construção civil. Dificuldade com contratação de mão e obra é mais expressiva em empresas na região Norte, ME e nos setores da indústria e da construção civil. Dificuldade com falta de planejamento é mais frequente em empresas da região Norte, MEI e no setor da construção civil. Finalmente, dificuldade com desconhecimento do mercado é mais acentuada entre empresas da região norte e MEI.

15 As maiores dificuldades para contratar um novo empregado dizem respeito, principalmente, aos encargos trabalhistas, à complexidade da legislação trabalhista e ao custo do salário mensal. Essas dificuldades são ainda mais expressivas entre os empreendedores do setor da construção civil e entre os não clientes do SEBRAE. As dificuldades com encargos trabalhistas são mais recorrentes entre os empreendedores das regiões Sudeste e Nordeste, e entre os donos de EPP e ME. As dificuldades em função da complexidade da legislação trabalhista são mais expressivas entre empreendedores das regiões Sul e Norte e entre os donos de Microempresas (ME). Já as dificuldades com o custo do salário mensal são mais expressivas entre empresários da região Nordeste e entre os Microempresários Individuais (MEI).

16 No que tange à contratação de novos funcionários, identificou-se ainda que os MEI encontram obstáculos na baixa produtividade dos empregados e na burocracia para contratação e desligamento de funcionários. Os donos de ME também enfrentam dificuldades com a burocracia para contratação e desligamento de funcionários. Os empreendedores das regiões Norte e Nordeste são os que mais sofrem com a burocracia para contratação e desligamento de funcionários na hora de contratar novos empregados. Os empresários do setor da construção civil são os que mais apresentam dificuldades para contratar novos funcionários devido ao receio de ações trabalhistas.

17 A pesquisa Sondagem conjuntural dos Pequenos Negócios é produto da Unidade de Gestão Estratégica do Sebrae Nacional. Mais informações com Paulo Jorge de Paiva Fonseca