PROJETO DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA APRESENTAÇÃO COM A COLABORAÇÃO DO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E DA ABRAPP. DESENVOLVIDA PARA A 2ª SEMANA DA EDUCAÇÃO FINANCEIRA, REALIZADA ENTRE OS DIAS 9 E 15 DE MARÇO DE 2015.
O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL Panorama Geral SISTEMA PREVIDENCIÁRIO BRASILEIRO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RPPS) REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR (RPC) LC. Nº 109/01 REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL (RGPS) ENTIDADES ABERTAS EAPC ENTIDADES FECHADAS EFPC
O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL Comparativo CARACTERÍSTICAS ENTIDADES ABERTAS ENTIDADES FECHADAS FINALIDADE Fins lucrativos Sem fins lucrativos QUEM ADMINISTRA Bancos e Seguradoras (S.A.) Fundos de Pensão (fundações ou associações civis sem fins lucrativos)
O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL Comparativo CARACTERÍSTICAS ENTIDADES ABERTAS ENTIDADES FECHADAS GESTÃO COMPARTILHADA Não há (apenas proprietários das S.A.) Inserção dos patrocinadores, participantes e assistidos nos colegiados e instâncias de decisão nas EFPC e órgãos de Regulação e Recurso.
O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL Comparativo CARACTERÍSTICAS ENTIDADES ABERTAS ENTIDADES FECHADAS PÚBLICO ALVO Qualquer pessoa física (público em geral). Pessoas físicas vinculadas a empresas e associações de caráter profissional ou classista e setorial.
O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL Comparativo CARACTERÍSTICAS ENTIDADES ABERTAS ENTIDADES FECHADAS PRINCIPAIS SOLUÇÕES PGBL e VGBL. Planos na modalidade BD, CD e CV. TRATAMENTO TRIBUTÁRIO Opção pelo regime Progressivo (valor) ou Regime Regressivo (prazo) em ambas.
O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL Comparativo CARACTERÍSTICAS ENTIDADES ABERTAS ENTIDADES FECHADAS PRINCIPAIS ATORES Participantes e assistidos. Patrocinadoras, instituidores, participantes e assistidos. REGULAÇÃO CNSP CNPC
O SISTEMA DE PREVIDÊNCIA NO BRASIL Comparativo CARACTERÍSTICAS ENTIDADES ABERTAS ENTIDADES FECHADAS FISCALIZAÇÃO Susep Previc VINCULAÇÃO Ministério da Fazenda Ministério da Previdência
INTERESSANTE CONHECER Vantagens da Previdência Complementar» Sem custo para entrar ou sair;» Independe de idade para se inscrever;» Custos atrativos: EFPC sem fins lucrativos;» 100% de rentabilidade líquida para o participante;» Proteção para os casos de invalidez e morte;» Previsão de contribuição do empregador;» Dedução das contribuições no IR (até 12% dos rendimentos);» Investimentos realizados sem tributação e por Instituição especializada;» IR apenas no recebimento (Progressivo ou Regressivo).
SEU PLANEJAMENTO FINANCEIRO
ESTÁGIOS ESTIMADOS DA VIDA 18 A 24 ANOS INÍCIO Foco na atitude de definição do orçamento e prática regular de poupar. 45 A 54 ANOS INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA Foco maior na contribuição previdenciária devido ao crescimento profissional. 25 A 34 ANOS CRESCIMENTO E DEMANDAS Foco no desenvolvimento profissional e começo de contribuições previdenciárias. 55 A 60 ANOS MUDANÇA DE PRIORIDADES Reestruturação com redução de dívidas e definições estratégicas de gerenciamento de sua reserva. 35 A 44 ANOS ACUMULAÇÃO DE RIQUEZA Foco no aumento da contribuição previdenciária, mantendo o equilíbrio com os gastos familiares. 60 ANOS PÓS-CARREIRA Início do recebimento da reserva acumulada. Foco em usufruir os recursos utilizando sua reserva em investimentos capazes de preservar a sua renda.
POR ONDE COMEÇAR? Primeiramente, anote em uma folha todos os seus gastos mensais e as suas receitas, fazendo uma análise de sua situação financeira atual. Tratando-se de despesas, de um modo geral, devemos sempre estar atentos que algumas delas são fixas e inevitáveis, como conta de luz, água, prestação de casa; como também precisamos pensar nas despesas que são eventuais e inevitáveis, por exemplo o concerto de um cano estourado, o carro que apresenta problemas, o amigo que está casando e você foi contemplado para ser o padrinho, entre outros. Dividimos percentualmente algumas despesas fixas que podemos considerar como uma realidade para a maioria da população.
POR ONDE COMEÇAR? 8% 12% 5% 5% MORADIA 30% ALIMENTAÇÃO SAÚDE E HIGIENE TRANSPORTE 15% 25% EDUCAÇÃO LAZER DIVERSOS
PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA DA OABPREV-MG
VOCÊ SABIA? V O C Ê S A B I A? O Você Sabia? é um informativo quinzenal desenvolvido e publicado pela OABPrev- MG para apresentar aos participantes e público em geral, as características do Plano de Benefícios Previdenciários dos Advogados PBPA e demais temas previdenciários, sempre utilizando uma linguagem acessível a todos. Acreditamos ser uma das ferramentas mais importantes da entidade para promover a educação financeira e previdenciária, bem como prestar um serviço claro aos seus participantes.
CARTILHA DO PARTICIPANTE A Cartilha do Participante OABPrev-MG é um documento que foi cuidadosamente elaborado para apontar as características mais importantes da entidade de forma bem ilustrada e intuitiva. Sua linguagem dinâmica facilita a vida daqueles que querem entender o plano, facilitando assim o planejamento para ingresso na previdência complementar.
KITS EXCLUSIVOS KIT INVESTIMENTO Os Kit s são montados e enviados periodicamente aos participantes e assistidos da OABPrev-MG. Isso amplia a relação das pessoas com a entidade e promove ainda mais a educação financeira e previdenciária, uma vez que diversos temas são apurados para melhor acompanhamento do plano. AC-AP-ES-MA-MT-MS-MG-DF-PA-RO-RR
ARTIGOS E NOTÍCIAS A OABPrev-MG ainda publica em seu site e redes sociais diariamente, notícias e artigos que contemplam os temas previdenciários, como forma de incentivar participantes e público em geral a acompanhar as informações que podem contribuir para o melhor planejamento do futuro.
OBRIGADO! APRESENTAÇÃO COM A COLABORAÇÃO DO MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL E DA ABRAPP. DESENVOLVIDA PARA A 2ª SEMANA DA EDUCAÇÃO FINANCEIRA, REALIZADA ENTRE OS DIAS 9 E 15 DE MARÇO DE 2015.