PROGRAMA TÉCNICOS A.R.G. 2013

PROGRAMA TÉCNICOS A.R.G. 2013

1- INTRODUÇÃO A A.R.G. Ltda., empresa multinacional do ramo da construção pesada, foi fundada em Minas Gerais no ano de 1978, e atua em todo o Brasil e exterior, nos segmentos de obras rodoviárias, portuárias, metroviárias, instalações petrolíferas/petroquímicas, portos, pontes e viadutos, túneis, aeroportos, gasodutos, oleodutos, saneamento, instalações industriais, mineração, irrigação e dragagens. O crescimento médio anual da A.R.G., nos últimos anos, é um dos recordes na engenharia pesada nacional. Sua visão estratégica está baseada na modernização de sua gestão e no crescimento sustentável do negócio, suportados pelo seu espírito empreendedor, sua competência técnica e gerencial, garantindo assim a plena satisfação dos seus clientes, fornecedores, colaboradores e da comunidade. Qualidade para a A.R.G. significa a total conformidade dos seus produtos e serviços percebida pelos seus clientes internos e externos. A A.R.G. é certificada nas normas IS0 9.001, ISO 14.001 e OSHAS 18.001 - pelo BVQI, atestando a alta qualidade de suas atividades, a sua preocupação com a saúde e segurança de seus colaboradores, e com a preservação do meio ambiente. Possui também o certificado PBQP-H (Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat). É dentro deste contexto de crescimento e de modernização empresarial que a A.R.G. busca jovens profissionais, formados em cursos técnicos em diversas áreas, que sejam determinados e que busquem conhecimento e experiência no segmento da construção pesada, para participar do seu Programa Técnicos A.R.G. 2013. A A.R.G. acredita que o futuro da organização depende diretamente da competência das pessoas que nela trabalham, e, com o programa, se propõe a desenvolver profissionais que, com o seu potencial, trabalho e determinação, contribuam efetivamente para o crescente sucesso da empresa. 2 - OBJETIVO Desenvolver pessoas com formação, qualificação e perfil diferenciados, para conduzirem, no futuro, processos-chave na organização, contribuindo efetivamente para os resultados do negócio e o crescimento sustentável da empresa. 3 - PÚBLICO ALVO Em 2013, buscamos profissionais que sejam determinados e ambiciosos, com formação concluída em diversos cursos técnicos, onde poderão atuar: Edificações na construção de estradas, em laboratórios de pesquisa e desenvolvimento, assim como auxiliando no planejamento, orçamento, projetos, gerenciamento, controle e execução de obras. Elétrica / Eletrotécnica na empresa nas áreas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, na instalação e manutenção de redes elétricas, e em projetos e instalações elétricas e eletroeletrônicas. Enfermagem do Trabalho na empresa no planejamento, programação, orientação e execução das atividades de enfermagem do trabalho, sendo integrante dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT.

Estradas no planejamento, projeto, implantação, conservação e gerenciamento das vias integrantes dos sistemas de transportes; na produtividade de máquinas e equipamentos; no levantamento topográfico e locação nas fases de projeto e de execução de obras viárias;e nos serviços de orçamentos, medições e apropriação de custos. Informática nos setores de operação e manutenção de micros, redes, provedores de acesso a Internet, etc. Logística nas atividades básicas das principais áreas organizacionais que abrangem marketing, finanças, pessoas, produção, expedição, transporte, logística bem como suas interfaces e relacionamentos; Mecânica em projetos de construção, montagem, manutenção e reparo de equipamentos mecânicos;no aperfeiçoamento de máquinas-ferramentas, motores, veículos, aeronaves, e embarcações; no preparo de orçamento de materiais e de mãode-obra necessários à execução de projetos;e na aplicação de normas de organização e métodos, visando à racionalização do trabalho. Meio Ambiente nas áreas de gestão, conservação e educação ambiental, em consonância com a legislação pertinente. Mineração na perfuração e desmonte em lavras a céu aberto e subterrâneas, no beneficiamento de minérios e rochas, e em laboratórios especializados. Telecomunicações na empresa em telecomunicações nas áreas de transmissão de dados por meio de unidades de acesso, wireless, e telefonia. Segurança do Trabalho na área de prevenção de acidentes do trabalho, em cumprimento à legislação pertinente à saúde e segurança dos trabalhadores, sendo integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT. 4 - PRÉ-REQUISITOS Disponibilidade para se deslocar/residir em qualquer uma das obras da A.R.G. no Brasil ou na África durante o programa e, após o término do mesmo, caso aprovado. Formação técnica concluída em um dos cursos já citados como alvos do Programa; Domínio de informática como usuário (Pacote MS Office); Desejável conhecimentos de inglês / espanhol. 5 - PROCESSO DE SELEÇÃO O processo de seleção compreenderá: Etapa 1: Inscrições através do site: www.grupoarg.com.br O candidato deverá cadastrar todos os seus dados no currículo padrão do site. Caso o candidato já tenha cadastrado seu currículo anteriormente, ele poderá aproveitá-lo ou fazer alguma revisão que achar necessária. Para tanto, basta fornecer sua identificação e sua senha. Para que a inscrição seja efetivada, será solicitado ao candidato, automaticamente, o preenchimento da Ficha de Informações Complementares, e da ferramenta P.P.A. (Análise do Perfil Pessoal) que são obrigatórios.

Todos os candidatos que atenderem às condições especificadas no programa receberão um e-mail automático, confirmando o recebimento de sua inscrição no Programa Técnicos A.R.G. 2013. Etapa 2: Testes fatoriais / Redação / Dinâmica de Grupo de triagem; Etapa 3: Entrevista Individual; Etapa 4: Dinâmica de Grupo/ painel e entrevista técnica com os gestores da A.R.G.; Etapa 5: Exames médicos e entrega da documentação; Etapa 6: Admissão. 6 CRONOGRAMA PROCESSO SELETIVO PERÍODO/ DATA Etapa 1: Inscrições através do site: www.grupoarg.com.br/ trabalhe conosco de 21/01 a 24/02 Etapa 2: Testes fatoriais/ redação/ dinâmica de triagem 25/02 a 01/03 Etapa 3: Entrevista Individual de 04/03 a 08/03 Etapa 4: Dinâmica de Grupo/ painel e entrevista técnica com gestores da A.R.G. de 11/03 a 15/03 Etapa 5: Exames médicos e entrega documentação 18/03 a 29/03 Etapa 6: Admissão 01/04 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: A etapa 1 (inscrições e preenchimento da ficha de informações complementares e P.P.A.) será feita eletronicamente, via WEB. As etapas subsequentes exigirão a presença do candidato, e serão realizadas em Belo Horizonte / MG. Os candidatos classificados para a primeira etapa presencial (etapa 3) deverão apresentar histórico acadêmico completo, bem como registro nos respectivos Conselhos Regionais, quando exigido para o exercício da função. Recomenda-se aos candidatos que solicitem estes documentos com a devida antecedência. Todas as despesas referentes a transporte, hospedagem e alimentação dos candidatos residentes fora da região metropolitana de Belo Horizonte/MG, para as etapas 1, 2 e 3 ocorrerão por conta dos candidatos. A partir da etapa 4 (Dinâmica de Grupo / painel e entrevista técnica com participação dos gestores da A.R.G.), as despesas de transporte, hospedagem e alimentação serão de responsabilidade da A.R.G., conforme política interna a ser comunicada oportunamente. O não comparecimento em qualquer das etapas será considerado desistência do candidato, que será automaticamente eliminado do processo. O motivo da não convocação dos candidatos para qualquer das etapas do processo não será comunicado pela A.R.G., bem como não serão fornecidas informações a respeito da participação do candidato em qualquer etapa do processo.

7 ESTRUTURA DO PROGRAMA TÉCNICOS A.R.G. 2013 Os candidatos admitidos serão submetidos a um programa de formação que terá, em princípio, a duração de 90 dias, período em que será desenvolvido um conjunto de atividades de integração e de treinamento planejado, conforme cronograma específico a ser divulgado no início do programa. A remuneração ofertada durante o programa, em regime CLT, está de acordo com o Plano de Cargos e Salários da Empresa. Belo Horizonte, 18 de Janeiro de 2013