PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS E SEUS RESPECTIVOS CARGOS

PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS E SEUS RESPECTIVOS CARGOS

LEI MUNICIPAL Nº 1.953 DISPÕE SOBRE O QUADRO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DO MUNICÍPIO, ESTABELECE O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. ALCEO BONADIMAN, Prefeito Municipal de SEBERI, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Lei Orgânica Municipal, faço saber que a Câmara de Vereadores aprovou e Eu sanciono e Promulgo a seguinte: LEI CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º - O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes quadros: I quadro dos cargos de provimento efetivo; gratificadas; II quadro dos cargos em comissão e funções III os cargos de Agentes Políticos. Art. 2º - Para efeito desta Lei, considera-se: I CARGO O conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um Servidor Público, mantidas as características de criação por Lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada; II CATEGORIA FUNCIONAL O agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais atribuições e responsabilidades, constituídas de Padrões e Classes: III CARREIRA O conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores poderão ascender através das classes, mediante promoção; IV PADRÃO A identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional;

V CLASSE A graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo a linha de promoção; VI PROMOÇÃO A passagem de um servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior, de mesma categoria funcional. CAPÍTULO II EFETIVO DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO SEÇÃO I DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art. 3º - O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo é integrado pelas seguintes categorias funcionais, com o respectivo número de cargos e padrões de vencimento: Denominação da Categoria Funcional Número de Cargos Padrão Operário 20 01 Servente 25 01 Doméstica 20 01 Doméstica(20 horas) 34 01 (Redação dada pela Lei nº 2.155/2004). Doméstica 04 01 (Incluído pela Lei nº 3.024/2009) Doméstica(40 horas) 10 01 (Redação dada pela Lei nº 3.260/2011). Operário Especializado 05 02 Vigilante 08 02 Detonador 01 03 Carpinteiro 03 03 Carpinteiro 05 03 (Redação dada pela Lei nº 3.391/2012). Pedreiro 05 03 Instalador Hidráulico 03 03 Pintor 04 03 Marceneiro 04 03 Eletricista 06 03 Telefonista 04 03 Costureira 04 03 Padeiro 04 03 Tricoteira 04 03

Monitor 05 03 Monitor 09 03 (Redação dada pela Lei nº 3.389/2012). Monitor 10 03 (Redação dada pela Lei nº 3.432/2012). Facilitador de Oficinas 05 03 (Incluído pela Lei nº 3.321/2011) Continuo 04 04 Atendente de Unidade Sanitária 10 04 Motorista 20 04 Motorista 30 04 (Redação dada pela Lei nº 3.260/2011). Motorista 32 04 (Redação dada pela Lei nº 3.393/2012). Mecânico 02 04 Serralheiro 02 04 Operador de Equipamentos Agrícolas 04 04 Vigilante Sanitário 02 04 Técnico em Higiene Dental 01 04 (Incluído pela Lei nº 2.270/2005). Técnico em Higiene Dental 03 04 Secretário de Escola 01 04 Técnico em Informática 02 04 Atendente de Biblioteca 01 04 Atendente de Biblioteca 02 04 (Redação dada pela Lei nº 3.287/2011). Monitor de Informática 02 04 (Incluído pela Lei nº 3.321/2011). Operador de Máquinas e Equipamentos Rodoviários 15 05 Almoxarife 02 05 Auxiliar de Enfermagem 07 05 Auxiliar de Serviço Social 06 05 Agente Administrativo Auxiliar 10 05 Operador de Britador 01 05 Técnico em Enfermagem 03 05 Técnico em Enfermagem 04 05 (Redação dada pela Lei nº 3.367/2012) Agente Administrativo (Redação dada pela Lei nº 4.056/2015) 15 06

Técnico Agrícola 04 06 Fiscal de Tributos Municipais 04 06 Nutricionista 01 06 Farmacêutico Bioquímico 01 06 (Incluído Lei Municipal nº 2.023/2002) Farmacêutico Bioquímico 02 06 (Redação dada pela Lei nº 2.858/2008) Inspetor Tributário 02 07 Inspetor Fazendário 02 07 (Redação dada pela Lei nº 2.225/2004). Tesoureiro 01 07 Tesoureiro 02 07 (Redação dada pela Lei nº 3.388/2012) Topógrafo (Incluído Lei nº 3.026/2009) 01 07 Técnico em Contabilidade 01 08 Psicólogo 02 08 (Incluído Lei Municipal nº 2.926/2009). Psicólogo 02 09 (Redação dada pela Lei nº 3171/2010). Assessor Técnico 01 09 Assistente Social 01 09 Engenheiro Agrônomo 01 09 Engenheiro Agrônomo 01 10-A (Redação dada pela Lei nº 3.109/2010). Cirurgião Dentista 02 09 Cirurgião Dentista 03 09 (Redação dada pela Lei nº 3.024/2009). Contador 01 09 (Incluído Lei Municipal nº 2.932/2009). Contador 02 09 (Redação dada pela Lei nº 3.094/2009). Engenheiro Civil 01 09 Arquiteto 01 09 (Incluído pela Lei nº 3.321/2011). Procurador Jurídico 01 09 (Incluído pela Lei nº 3.321/2011). Orientador Social 02 09 (Incluído pela Lei nº 3.321/2011). Enfermeiro Padrão 02 10 Enfermeiro Padrão 04 10 (Redação dada pela Lei nº 3.024/2009). Médico Veterinário(Incluído Lei 3026/09). 01 10 Médico Cardiologista 01 11 Médico Clínico Geral 03 12

Médico Clínico Geral (Redação dada pela Lei 3.390/2012). Médico Pediatra Médico Pediatra (Redação dada pela Lei 3.096/2010). Médico Ginecologista e Obstetra 05 12 01 13 02 13 01 13 SECÇÃO II DAS ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art. 4º - Especificações das categorias funcionais, para efeitos desta Lei, é a diferenciação de cada uma relativamente às atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o provimento dos encargos que a integram. funcional deverá conter: Art. 5º - As especificações de cada categoria I denominação da categoria funcional; II padrão de vencimento; III descrição sintética e analítica das atribuições; semanal e outras especificações; IV condições de trabalho, incluindo o horário V requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais de acordo com as atribuições do cargo. Art. 6º - As especificações das categorias funcionais dos cargos de provimento efetivo e em comissão, criados pela presente Lei, são as que constituem respectivamente os Anexos I e II, que são partes integrantes desta Lei SEÇÃO III DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES Art. 7º - O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada categoria funcional, mediante concurso público de

provas ou de provas e títulos, nos termos disciplinados no Regime Jurídico dos Servidores do Município. Art. 8º - O servidor que por força do Concurso Público, for promovido em cargo de outra categoria funcional, será enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova contagem de tempo de exercício para fins de promoção. SEÇÃO IV DO TREINAMENTO Art. 9º - A administração Municipal promoverá treinamentos para os seus Servidores sempre que verificada a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções, visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos. Art. 10 O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio Município, atendendo as necessidades verificadas, e externo quando executado por órgão ou entidade especializada. SEÇÃO V DA PROMOÇÃO Art. 11 A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional mediante a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior. Art. 12 Cada categoria funcional terá quatro classes, designadas pelas letras A, B, C e D, sendo esta última a final de carreira. Art. 13 Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na Classe A e a ela retorna quando vago. Art. 14 As promoções obedecerão ao critério de tempo de exercício em cada classe e ao merecimento. Art. 15 O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção para a seguinte será de: I quatro (4) anos para a classe B ; II cinco (5) anos para a classe C ; III seis (6) anos para a classe D.

Art. 16 Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina. 1º - Em princípio, todo servidor tem merecimento para ser promovido de classe. 2º - Fica prejudicado o merecimento acarretando o retardamento da contagem do tempo de exercício para fins de promoção: I advertência por escrito, dez dias; II falta não justificada em décuplo; III penalidade de suspensão em décuplo; IV licenças para tratar de interesses particulares, pelo período que perdurar a licença; que exceder a 60 (sessenta) dias; V licença para tratamento em pessoa da família, VI condenação à pena privativa de liberdade, por sentença definitiva, até 04 (quatro) anos; VII desempenho de mandado classista; VIII licença para tratamento de saúde superior a 90 (noventa) dias, consecutivos ou não, exceto as decorrentes de acidente de trabalho ou moléstia profissional, de gestante em perigo de aborto comprovado. 3º - O servidor quando condenado por sentença judicial transitada em julgado, à pena superior a 04 (quatro) anos de reclusão sem a perda de cargo público, terá interrompido a contagem de tempo de serviço para fins de promoção, iniciando nova contagem quando do retorno do servidor ao serviço. 4º - Os integrantes do quadro de servidores municipais anteriores a vigência desta Lei, terão seu tempo de serviço computado na classe em que se encontram, para fins de promoção as classes seguintes. Art. 17 A promoção terá vigência a partir do mês seguinte àquele em que o servidor completar o tempo de exercício exigido.

CAPÍTULO III FUNÇÕES GRATIFICADAS DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO E Art. 18 É o seguinte o Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas da Administração Centralizada do Executivo Municipal: Nº DE CARGOS DENOMINAÇÃO PADRÃO 07 SECRETÁRIO MUNICIPAL SUBSÍDIO 08 SECRETÁRIO MUNICIPAL SUBSÍDIO (Redação dada pela Lei Mun. nº 2236/2005). 09 SECRETÁRIO MUNICIPAL SUBSÍDIO (Redação dada pela Lei Mun. nº 3304/2011) 08 SECRETÁRIO MUNICIPAL SUBSÍDIO (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.474/2012) 01 DIRETOR DEPARTAMENTO SAÚDE VETERINÁRIA CC-5 ou FG-5 (Incluído pela Lei Mun. nº 2.114/2003) 01 DIRETOR DEPARTAMENTO SAÚDE VETERINÁRIA CC-6 ou FG-6 (Redação dada pela Lei Mun. nº 2.403/2006). 01 DIRETOR DEPARTAMENTO SAÚDE VETERINÁRIA CC 6 ou FG-6 (Extinto pela Lei Mun. nº3.474/2012 01 DIRETOR DE DEPTO. DE ENGENHARIA CIVIL CC-5 ou FG-5 (Incluído pela Lei Mun. nº 2234/2005) 01 DIRETOR DE DEPTO. DE ENGENHARIA CIVIL CC 5 ou FG-5 (Extinto pela Lei Mun. nº 3.474/2012). 02 ASSESSOR JURÍDICO CC-5 ou FG-5 02 ASSESSOR JURÍDICO CC- 6 ou FG-6 (Redação dada pela Lei Mun. nº 2.721/2007). 01 ASSESSOR JURÍDICO CC-6 ou FG-6 (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.474/2012) 03 SECRETÁRIO MUNICIPAL ADJUNTO CC-5 ou FG-5 (Incluído pela Lei Mun. nº 2.890/2009). 02 SECRETÁRIO MUNICIPAL ADJUNTO CC-5 ou FG-5 (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.474/2012). 01 CHEFE DE GABINETE CC-5 ou FG-5 (Incluído pela Lei Mun. nº 2.890/2009). 01 ASSESSOR DE IMPRENSA E DESPORTO CC-4 ou FG-4 01 ASSESSOR DE IMPRENSA E DESPORTO CC-5 ou FG 5 (Redação dada pela Lei Mun. nº 2.928/2009). 01 DIRETOR DEPARTAMENTO ASSISTÊNCIA SOCIAL CC-5 ou FG-5 (Incluído pela Lei Municipal nº 2.274/2005). 06 DIRETOR DE DEPARTAMENTO CC-4 ou FG-4 08 DIRETOR DE DEPARTAMENTO CC-4 ou FG-4 (Redação dada pela Lei Mun. nº 2.889/2009). 01 ASSESSOR CULTURAL CC-3 ou FG-3

08 DIRIGENTE CC-3 ou FG-3 05 DIRIGENTE CC-3 ou FG-3 (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.474/2012). 16 CHEFE DE SETOR CC-2 ou FG-2 18 CHEFE DE SETOR CC-2 ou FG-2 (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.220/2010). 14 CHEFE DE SETOR CC-2 ou FG-2 (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.474/2012). 01 SECRETÁRIO JUNTA SERVIÇO MILITAR CC-2 ou FG-2 (Extinto através da Lei Mun. nº 2.244/2005). 06 ASSESSOR ADMINISTRATIVO CC-1 ou FG-1 09 ASSESSOR ADMINISTRATIVO CC-1 ou FG-1 (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.121/2010). 05 ASSESSOR ADMINISTRATIVO (Redação dada pela Lei Mun. nº 3.474/2012). CC-1 ou FG-1 Parágrafo Único: O vencimento dos Secretários Municipais será o estabelecido em legislação específica, que trata da remuneração dos Agentes Políticos. Art. 19 O provimento das funções gratificadas é privativo de servidor público efetivo do Município ou posto à disposição do Município sem prejuízo de seus vencimentos no órgão de origem. Parágrafo único Fica reservado aos servidores municipais efetivos quarenta por cento (40%) das vagas dos Cargos em Comissão ou Funções Gratificadas. Art. 20 As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comissão e funções gratificadas, são as correspondentes à condução dos serviços das respectivas unidades. Art. 21 A carga horária para os cargos em comissão será de 40(quarenta) horas semanais.

CAPÍTULO IV DAS TABELAS DE PAGAMENTO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO E DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS Art. 22 Os vencimentos dos cargos de provimento efetivo e dos cargos em comissão e das funções gratificadas, fica estabelecido nos valores a seguir: I CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO: PADRÃO CLASSE A CLASSE B CLASSE C CLASSE D 01 180,59 184,73 187,92 191,10 02 217,07 227,93 238,89 249,77 03 293,03 307,69 322,01 339,43 04 392,89 412,47 432,05 451,83 05 471,38 494,98 518,62 532,93 06 565,71 594,04 622,43 650,81 07 678,88 713,91 746,77 780,71 08 814,25 855,01 895,76 936,39 09 977,48 1.024,30 1.075,26 1.123,83 10 1.200,00 1.260,00 1.320,00 1.380,00 *11 2.500,00 2.625,00 2.750,00 2.875,00 *12 3.700,00 3.885,00 4.070,00 4.255,00 *13 4.200,00 4.410,00 4.620,00 4.830,00 *(Incluído pela Lei nº 3.024/2009) I CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO: PADRÃO CLASSE A CLASSE B CLASSE C CLASSE D 01 180,59 184,73 187,92 191,10 02 217,07 227,93 238,89 249,77 03 293,03 307,69 322,01 339,43 04 392,89 412,47 432,05 451,83 05 471,38 494,98 518,62 532,93 06 565,71 594,04 622,43 650,81 07 678,88 713,91 746,77 780,71 08 814,25 855,01 895,76 936,39 09 977,48 1.024,30 1.075,26 1.123,83 10 1.200,00 1.260,00 1.320,00 1.380,00 10-A 2.280,00 2.394,00 2.508,00 2.622,00 (Incluído Lei nº 3.109/2010) 11 2.500,00 2.625,00 2.750,00 2.875,00 12 3.700,00 3.885,00 4.070,00 4.255,00 13 4.200,00 4.410,00 4.620,00 4.830,00

I CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO: PADRÃO CLASSE A CLASSE B CLASSE C CLASSE D 01 406,87 427,21 447,56 467,90 02 441,13 463,19 485,24 507,30 03 520,59 546,62 572,65 598,68 04 697,08 731,93 766,79 801,64 05 837,11 878,97 920,82 962,68 06 1.004,33 1.054,55 1.104,76 1.154,98 07 1.204,73 1.264,97 1.325,20 1.385,44 08 1.445,31 1.517,58 1.590,39 1.662,11 09 1.735,38 1.822,15 1.908,92 1.995,69 10 2.192,40 2.302,02 2.411,64 2.521,26 10-A 2.537,64 2.664,42 2.791,40 2.918,29 11 2.782,50 2.921,63 3.060,75 3.199,88 12 4.118,10 4.324,01 4.529,91 4.735,82 13 4.674,60 4.908,33 5.142,86 5.375,79 (Redação dada pela Lei nº 3.215/2010, de 22 de dezembro de 2010). I CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO: PADRÃO CLASSE A CLASSE B CLASSE C CLASSE D 01 467,90 491,29 514,69 538,08 02 507,30 532,66 558,03 583,39 03 599,56 629,54 659,51 689,49 04 801,78 841,87 881,96 922,05 05 963,60 1.011,78 1.059,96 1.108,14 06 1.155,88 1.213,67 1.271,47 1.329,26 07 1.385,92 1.455,22 1.524,51 1.593,81 08 1.663,12 1.746,27 1.829,43 1.912,59 09 1.997,25 2.097,11 2.196,97 2.296,84 10 2.501,09 2.626,14 2.751,20 2.876,25 10-A 2.900,52 3.045,55 3.190,57 3.335,60 11 3.180,40 3.339,42 3.498,44 3.657,46 12 4.706,99 4.942,34 5.177,69 5.413,04 13 5.343,07 5.610,22 5.877,38 6.144,53 (Redação dada pela Lei nº 3.380/2012, de 23 de fevereiro de 2012). II CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO PADRÃO VENCIMENTO EM R$ CC-05 1.003,30 CC-04 723,86

CC-03 565,70 CC-02 471.41 CC-01 300,00 II CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO PADRÃO VENCIMENTO EM R$ CC-06 1.800,00 CC-05 1.003,30 CC-04 723,86 CC-03 565,70 CC-02 471,41 CC-01 300,00 (Incluído pela Lei nº 2.403/2006, de 14 de fevereiro de 2006). II CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO PADRÃO VENCIMENTO EM R$ CC-06 2.536,95 CC-05 1.691,23 CC-04 1.220,17 CC-03 953,59 CC-02 794,64 CC-01 593,60 (Redação dada pela Lei nº 3.215/2010, de 22 de dezembro de 2010). II CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO PADRÃO VENCIMENTO EM R$ CC-06 2.899,73 CC-05 1.933,08 CC-04 1.394,65 CC-03 1.089,95 CC-02 908,27 CC-01 678,48 (Redação dada pela Lei nº 3.380/2012, de 23 de fevereiro de 2012). III DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS PADRÃO VENCIMENTO EM R$ FG-5 501,65 FG-4 361,85 FG-3 282,85 FG-2 235,75 FG-1 150,00

III DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS PADRÃO VENCIMENTO EM R$ FG-6 FG-5 501,65 FG-4 361,85 FG-3 282,85 FG-2 235,75 FG-1 150,00 (Incluído pela Lei Municipal nº 2.403/2006, de 14 de fevereiro de 2006). III DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS PADRÃO VENCIMENTO EM R$ FG-6 FG-5 845,62 FG-4 610,09 FG-3 476,80 FG-2 397,32 FG-1 296,80 (Redação dada pela Lei Municipal nº 3.215/2010, de 22 de dezembro de 2010). III DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS PADRÃO VENCIMENTO EM R$ FG-5 966,54 FG-4 697,33 FG-3 544,98 FG-2 454,14 FG-1 339,24 (Redação dada pela Lei Municipal nº 3.380/2012, de 23 de fevereiro de 2012). CAPÍTULO V DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS Art. 23 A critério do Poder Executivo e tendo em vista a necessidade administrativa, a jornada semanal de trabalho dos servidores poderá ser reduzida, com a conseqüente proporcionalidade de remuneração, salvo os membros do magistério cujo quadro de pessoal permanente está estabelecido em Lei própria.

Parágrafo único As contratações de excepcional interesse público não serão computadas para efeito de provimento de vagas no quadro único de pessoal. Art. 24 A bem do serviço público e do interesse coletivo e a critério do Poder Executivo Municipal, servidores municipais poderão ser deslocados de sua função específica, para desempenho de outra atividade. Art. 25 Ficam extintos todos os cargos, empregos públicos e funções gratificadas existentes na administração centralizada do Executivo Municipal anteriores à vigência desta Lei. Parágrafo Único Excetua-se do disposto neste artigo os cargos do Magistério Municipal, que possuem quadro específico. Art. 26 São declarados excedentes e ficarão automaticamente extintos, no momento em que vagarem, os seguintes cargos de provimento efetivo. Denominação do Cargo Nº de Cargos Padrão Telefonista 03 03 Detonador 01 03 Parágrafo Único Fica assegurado aos ocupantes destes cargos o direito à promoção nos termos da Lei. Art. 27 Os atuais servidores concursados do Município, ocupantes dos cargos ou empregos públicos extintos pelo art. 25, serão enquadrados em cargos das categorias funcionais criadas por esta Lei, na forma do Anexo III. Art. 28 Os concursos realizados ou em andamento na data de vigência desta Lei, para provimento em cargos ou empregos ora extintos por esta Lei, terão validade para efeitos de aproveitamento do candidato em cargos da categoria funcional de idêntica denominação, ou se transformados, nos resultados da transformação. Art. 29 Permanecerão no Quadro em Extinção, regidos pela CLT, os servidores amparados pela estabilidade concedida pelo art. 19, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal de 1988. Art. 30 As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.

Art. 31 Revogam-se as disposições em contrário, especialmente as Leis Municipais nºs 1.006/90, 1.043/90, 1.326/94, 1.327/94, 1.354/94, 1.375/95, 1.403/95, 1.913/01, 1.914/01, 1.871/01. Art. 32 Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, tendo seus efeitos a partir do dia primeiro do mês seguinte ao de sua promulgação. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SEBERI, EM 28 DE DEZEMBRO DE 2001. ALCEO BONADIMAN PREFEITO MUNICIPAL REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE RENATO GEMELLI BONADIMAN SECRET.MUN.DE ADMINISTRAÇÃO