QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO I GRUPO AUXILIAR REMUNERAÇÃO 2
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- Tiago Lisboa Benevides
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1 1. QUADRO DE CARGOS DA LEI MUNICIPAL N٥ DE 14 DE JANEIRO DE 1991 QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO I GRUPO AUXILIAR REMUNERAÇÃO Subgrupo I 1 (escolaridade elementar) - Agente de Serviços Gerais, Agente de Serviços Urbanos, Auxiliar de Manutenção e Auxiliar de Pavimentação Vencimento Base: R$ 788,00 Abono: R$ 33,60 Abono Salário Mínimo R$ Remuneração Mínima R$ 880, Subgrupo II 1 (escolaridade 1º grau incompleto, até a 4ª série) - Agente de Portaria, Agente de Vias Públicas, Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Lanterneiro, Marceneiro, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina Pesada, Pedreiro, Pintor e Soldador Vencimento Base: R$ 788,00 Abono: R$ 33,60 Abono Salário Mínimo R$ Remuneração Mínima R$ 880,00 Vencimento Base: R$ 788, Subgrupo III (escolaridade 1º grau Abono: R$ 33,60 completo) - Agente de Bem-Estar Social, Adicional de Escolaridade (20%) R$ 157,60 Auxiliar de Administração e Telefonista Remuneração Mínima R$ 979,20 II GRUPO DE NIVEL MEDIO REMUNERAÇÃO Subgrupo I (escolaridade 2º grau completo e/ou curso profissionalizante de nível médio) - Agente de Vigilância Sanitária e Ambiental, Agente de Postura e Ordem Econômica, Assistente de Administração, Auxiliar Técnico em Computação, Cadastrador, Desenhista, Fotógrafo Técnico Agrícola, Técnico em Agrimensura, Técnico em Contabilidade, Técnico em Edificações, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Laboratório, Técnico em Mecânica, Técnico em Ótica oftálmica, Técnico em Radiologia, Técnico em Saneamento e Técnico em Tributação Vencimento Base: R$ 788,00 Abono: R$ 33,60 Adicional de Escolaridade (60%) R$ 472,80 Remuneração Mínima R$ 1.294,40 III GRUPO DE NIVEL SUPERIOR REMUNERAÇÃO Subgrupo I (escolaridade 3º grau completo e/ou registro no órgão de classe) - Administrador, Arquiteto, Assistente Social,, Bacharel em Relações Públicas, Bacharel em Turismo, Bibliotecário, Biólogo, Biomédico, Vencimento Base: R$ 788,00
2 Contador, Economista, Enfermeiro, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Florestal, Engenheiro Mecânico, Engenheiro Químico, Engenheiro Sanitarista, Farmacêutico, Farmacêutico Bioquímico, Fisioterapeuta, Jornalista, Médico, Médico Veterinário, Meteorologista, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo, Químico Industrial, Radialista, Sanitarista, Sociólogo, Técnico em Assuntos Culturais e Técnico em Desportos e Lazer Abono: R$ 18,80 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 788,00 Remuneração Mínima R$ 1.594,80 QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO CODIGO REMUNERAÇÃO 2 DAS (201- Chefia /202 - Assessoramento) DAS (201- Chefia /202 - Assessoramento) DAS (201- Chefia /202 - Assessoramento) Nível Fundamental (1٥ Grau) Vencimento Base: R$ 788,00 Adicional de Escolaridade (20%) R$ 157,60 Remuneração Mínima R$ 945,60 Nível Médio Vencimento Base: R$ 788,00 Adicional de Escolaridade (60%) R$ 472,80 Remuneração Mínima R$ 1.260,80 Nível Superior Vencimento Base: R$ 788,00 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 788,00 Remuneração Mínima R$ ,00 Nível Fundamental (1٥ Grau) Vencimento Base: R$ 896,79 Adicional de Escolaridade (20%) R$ 179,36 Remuneração Mínima R$ 1.076,14 Nível Médio Vencimento Base: R$ 896,79 Adicional de Escolaridade (60%) R$ 538,07 Remuneração Mínima R$ 1.434,86 Nível Superior Vencimento Base: R$ 896,79 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 896,79 Remuneração Mínima R$ 1793,58 Nível Fundamental (1٥ Grau) Vencimento Base: R$ 1.345,29 Adicional de Escolaridade (20%) R$ 269,05 Remuneração Mínima R$ 1.614,35 Nível Médio Vencimento Base: R$ 1.345,29 Adicional de Escolaridade (60%) R$ 807,17 Remuneração Mínima R$ 2.152,46
3 DAS (201- Chefia /202 - Assessoramento) DAS (201- Chefia /202 Assessor amento) DAS (201- Chefia) SUBSIDIO Nível Superior Vencimento Base: R$ 1.345,29 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 1.345,29 Remuneração Mínima R$ 2.690,58 Nível Fundamental (1٥ Grau) Vencimento Base: R$ 1.883,49 Adicional de Escolaridade (20%) R$ 376,70 Remuneração Mínima R$ 2.260,19 Nível Médio Vencimento Base: R$ 1.883,49 Adicional de Escolaridade (60%) R$ 1.130,10 Remuneração Mínima R$ 3.013,59 Nível Superior Vencimento Base: R$ 1.883,49 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 1.883,49 Remuneração Mínima R$ 3.766,98 1٥ Grau Completo Vencimento Base: R$ 2.448,69 Adicional de Escolaridade (20%) R$ 489,73 Remuneração Mínima R$ 2.938,43 Nível Médio Vencimento Base: R$ 2.448,69 Adicional de Escolaridade (60%) R$ 1.469,21 Remuneração Mínima R$ 3917,90 Nível Superior Vencimento Base: R$ 2.448,69 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 2.448,69 Remuneração Mínima R$ 4.897,38 Nível Superior Vencimento Base: R$ 2.579,00 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 2.579,00 Remuneração Mínima R$ 5.158,00 Secretário R$ ,91 Vice-Prefeito R$ ,80 Prefeito R$ ,09 QUADRO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS DAI R$ 193,55 DAI R$ 290,31 DAI R$ 387,14 Notas Explicativas: 1 Cargos em Extinção na forma da Lei Municipal nº 9.203, de 15 de Abril de Além da remuneração mínima o servidor poderá ter acrescido em seu vencimento as gratificações, vantagens e adicionais conforme previsto no art. 53 e 61 da Lei Municipal nº 7.502, de 20 de dezembro de 1990, tais como: adicional de tempo de
4 serviço, gratificação por regime especial de trabalho (dedicação excluvisa/tempo integral), adicional de periculosidade, adicional de insalubridade), etc. 2 - QUADRO DE CARGOS DA LEI MUNICIPAL N٥7.528, DE 05 DE AGOSTO DE 1991 QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - MAGISTÉRIO PROFESSOR PEDAGÓGICO MAG.01/ PROFESSOR ESTUDOS ADICIONAIS MAG HORAS 215 HORAS 265 HORAS PROFESSOR LICENCIATURA PLENA MAG HORAS REMUNERAÇÃO 2 Vencimento Base: 1.296,14 Adicional de Escolaridade(60%): 777,68 Regência de Classe (20%) 259,23 Abono Complementar 78,51 Remuneração Mínima 2.411,56 Vencimento Base: 1.797,87 Adicional de Escolaridade(60%): 1.078,72 Regência de Classe (20%) 359,57 Abono Complementar 108,90 Remuneração Mínima 3.345,07 Vencimento Base: 2.215,98 Adicional de Escolaridade(60%): 1.329,59 Regência de Classe (20%) 443,20 Abono Complementar 134,22 Remuneração Mínima 4.122,99 REMUNERAÇÃO 2 Vencimento Base: 836,22 Adicional de Escolaridade(100%): 836,22 Regência de Classe (20%) 167,24 Abono Complementar 50,65 Remuneração Mínima 1.890,33
5 105 HORAS 110 HORAS 115 HORAS 120 HORAS Vencimento Base: 878,03 Adicional de Escolaridade(100%): 878,03 Regência de Classe (20%) 175,61 Abono Complementar 53,18 Remuneração Mínima 1.984,85 Vencimento Base: 919,84 Adicional de Escolaridade(100%): 919,84 Regência de Classe (20%) 183,97 Abono Complementar 55,72 Remuneração Mínima 2.079,37 Vencimento Base: 961,65 Adicional de Escolaridade(100%): 961,65 Regência de Classe (20%) 192,33 Abono Complementar 58,25 Remuneração Mínima 2.173,89 Vencimento Base: 1.003,46 Adicional de Escolaridade(100%): 1.003,46 Regência de Classe (20%) 200,69 Abono Complementar 60,78 Remuneração Mínima 2.268,40 Vencimento Base: 1.045, HORAS 130 HORAS 135 HORAS Adicional de Escolaridade(100%): 1.045,28 Regência de Classe (20%) 209,06 Abono Complementar 63,31 Remuneração Mínima 2.362,92 Vencimento Base: 1.087,09 Adicional de Escolaridade(100%): 1.087,09 Regência de Classe (20%) 217,42 Abono Complementar 65,85 Remuneração Mínima 2.457,44 Vencimento Base: 1.128,90 Adicional de Escolaridade(100%): 1.128,90 Regência de Classe (20%) 225,78 Abono Complementar 68,38 Remuneração Mínima 2.551,95
6 140 HORAS 145 HORAS 150 HORAS 155 HORAS 160 HORAS 165 HORAS Vencimento Base: 1.170,71 Adicional de Escolaridade(100%): 1.170,71 Regência de Classe (20%) 234,14 Abono Complementar 70,91 Remuneração Mínima 2.646,47 Vencimento Base: 1.212,52 Adicional de Escolaridade(100%): 1.212,52 Regência de Classe (20%) 242,50 Abono Complementar 73,44 Remuneração Mínima 2.740,98 Vencimento Base: 1.254,33 Adicional de Escolaridade(100%): 1.254,33 Regência de Classe (20%) 250,87 Abono Complementar 75,98 Remuneração Mínima 2.835,51 Vencimento Base: 1.296,14 Adicional de Escolaridade(100%): 1.296,14 Regência de Classe (20%) 259,23 Abono Complementar 78,51 Remuneração Mínima 2.930,02 Vencimento Base: 1.337,95 Adicional de Escolaridade(100%): 1.337,95 Regência de Classe (20%) 267,59 Abono Complementar 81,04 Remuneração Mínima 3.024,53 Vencimento Base: 1.379,76 Adicional de Escolaridade(100%): 1.379,76 Regência de Classe (20%) 275,95 Abono Complementar 83,57 Remuneração Mínima 3.119,05
7 Vencimento Base: 1.421, HORAS 175 HORAS 180 HORAS 185 HORAS Adicional de Escolaridade(100%): 1.421,57 Regência de Classe (20%) 284,31 Abono Complementar 86,11 Remuneração Mínima 3.213,57 Vencimento Base: 1.463,39 Adicional de Escolaridade(100%): 1.463,39 Regência de Classe (20%) 292,68 Abono Complementar 88,64 Remuneração Mínima 3.308,09 Vencimento Base: 1.505,20 Adicional de Escolaridade(100%): 1.505,20 Regência de Classe (20%) 301,04 Abono Complementar 91,17 Remuneração Mínima 3.402,60 Vencimento Base: 1.547,01 Adicional de Escolaridade(100%): 1.547,01 Regência de Classe (20%) 309,40 Abono Complementar 93,70 Remuneração Mínima 3.497,12 Vencimento Base: 1.588, HORAS Adicional de Escolaridade(100%): 1.588,82 Regência de Classe (20%) 317,76 Abono Complementar 96,24 Remuneração Mínima 3.591, HORAS Vencimento Base: 1.630,63 Adicional de Escolaridade(100%): 1.630,63 Regência de Classe (20%) 326,13 Abono Complementar 98,77 Remuneração Mínima 3.686,15
8 200 HORAS Vencimento Base: 1.672,44 Adicional de Escolaridade(100%): 1.672,44 Regência de Classe (20%) 334,49 Abono Complementar 101,30 Remuneração Mínima 3.780, HORAS Vencimento Base: 1.714,25 Adicional de Escolaridade(100%): 1.714,25 Regência de Classe (20%) 342,85 Abono Complementar 103,83 Remuneração Mínima 3.875,18 Vencimento Base: 1.756, HORAS 215 HORAS 220 HORAS 225 HORAS 230 HORAS Adicional de Escolaridade(100%): 1.756,06 Regência de Classe (20%) 351,21 Abono Complementar 106,37 Remuneração Mínima 3.969,71 Vencimento Base: 1.797,87 Adicional de Escolaridade(100%): 1.797,87 Regência de Classe (20%) 359,57 Abono Complementar 108,90 Remuneração Mínima 4.064,22 Vencimento Base: 1.839,68 Adicional de Escolaridade(100%): 1.839,68 Regência de Classe (20%) 367,94 Abono Complementar 111,43 Remuneração Mínima 4.158,73 Vencimento Base: 1.881,50 Adicional de Escolaridade(100%): 1.881,50 Regência de Classe (20%) 376,30 Abono Complementar 113,96 Remuneração Mínima 4.253,25 Vencimento Base: 1.923,31 Adicional de Escolaridade(100%): 1.923,31 Regência de Classe (20%) 384,66 Abono Complementar 116,50 Remuneração Mínima 4.347,77
9 235 HORAS 240 HORAS 245 HORAS 250 HORAS 255 HORAS 260 HORAS 265 HORAS Vencimento Base: 1.965,12 Adicional de Escolaridade(100%): 1.965,12 Regência de Classe (20%) 393,02 Abono Complementar 119,03 Remuneração Mínima 4.442,29 Vencimento Base: 2.006,93 Adicional de Escolaridade(100%): 2.006,93 Regência de Classe (20%) 401,39 Abono Complementar 121,56 Remuneração Mínima 4.536,80 Vencimento Base: 2.048,74 Adicional de Escolaridade(100%): 2.048,74 Regência de Classe (20%) 409,75 Abono Complementar 124,09 Remuneração Mínima 4.631,32 Vencimento Base: 2.090,55 Adicional de Escolaridade(100%): 2.090,55 Regência de Classe (20%) 418,11 Abono Complementar 126,63 Remuneração Mínima 4.725,84 Vencimento Base: 2.132,36 Adicional de Escolaridade(100%): 2.132,36 Regência de Classe (20%) 426,47 Abono Complementar 129,16 Remuneração Mínima 4.820,35 Vencimento Base: 2.174,17 Adicional de Escolaridade(100%): 2.174,17 Regência de Classe (20%) 434,83 Abono Complementar 131,69 Remuneração Mínima 4.914,87 Vencimento Base: 2.215,98 Adicional de Escolaridade(100%): 2.215,98 Regência de Classe (20%) 443,20 Abono Complementar 134,22 Remuneração Mínima 5.009,38
10 ADMINISTRADOR ESCOLAR MAG.05 REMUNERAÇÃO HORAS Vencimento Base: 1.672,44 Adicional de Escolaridade(100%): 1.672,44 Abono Complementar 101,30 Remuneração Mínima 3.446,18 Vencimento Base: 2.006, HORAS ORIENTADOR EDUCACIONAL MAG.06 Adicional de Escolaridade(100%): 2.006,93 Abono Complementar 121,56 Remuneração Mínima 4.135,42 REMUNERAÇÃO HORAS Vencimento Base: 1.672,44 Adicional de Escolaridade(100%): 1.672,44 Abono Complementar 101,30 Remuneração Mínima 3.446, HORAS Vencimento Base: 2.006,93 Adicional de Escolaridade(100%): 2.006,93 Abono Complementar 121,56 Remuneração Mínima 4.135,42 SUPERVISOR ESCOLAR MAG. 07 REMUNERAÇÃO 2 Vencimento Base: 1.672, HORAS Adicional de Escolaridade(100%): 1.672,44 Abono Complementar 101,30 Remuneração Mínima 3.446,18 Vencimento Base: 2.006, HORAS Adicional de Escolaridade(100%): 2.006,93 Abono Complementar 121,56 Remuneração Mínima 4.135,42
11 TÉCNICO PEDAGÓGICO 1 MAG 08 REMUNERAÇÃO 2 Vencimento Base: 1.672, HORAS Adicional de Escolaridade(100%): 1.672,44 Abono Complementar 101,30 Remuneração Mínima 3.446, HORAS Vencimento Base: 2.006,93 Adicional de Escolaridade(100%): 2.006,93 Abono Complementar 121,56 Remuneração Mínima 4.135,42 QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO CODIGO REMUNERAÇÃO 2 DAS (Diretor Escolar) Nível Fundamental (1٥ Grau) Vencimento Base: R$ 1.345,29 Adicional de Escolaridade (20%) R$ 269,05 Remuneração Mínima R$ 1.614,35 Nível Médio Vencimento Base: R$ 1.345,29 Adicional de Escolaridade (60%) R$ 807,17 Remuneração Mínima R$ 2.152,46 Nível Superior Vencimento Base: R$ 1.345,29 Adicional de Escolaridade (100%) R$ 1.345,29 Remuneração Mínima R$ 2.690,58 DAI SECRETARIO ESCOLAR QUADRO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS R$ 290,31 Nota Explicativa: 1 Cargo criado mediante Lei Municipal nº 8.791, de 30 de Dezembro de Além da remuneração mínima, o servidor ainda fará jus à vantagens como Gratificação de Incentivo na forma da Lei Municipal nº 8.487, de 29 de Dezembro de 2005, nos percentuais de 35% (trinta e cinco por cento) para os possuidores de diploma de doutorado; 30% (trinta por cento) para os possuidores de diploma de mestre; 25% (vinte e cinco por cento) para os possuidores de diploma de curso de pós-graduação lato sensu com carga horária igual ou superior a 360 (trezentos e sessenta) horas aulas, 40% (quarenta por cento) para os ocupantes de cargo de nível médio possuidores de diploma de curso de graduação; Gratificação de Magistério de 10% do vencimento base na forma do art. 37 da Lei n٥ 7.528/1991, além de outras vantagens e adicionais previstos na Lei nº 7.502/90, tais como adicional de tempo de serviço, etc.
12 3 - QUADRO DE CARGOS DA LEI MUNICIPAL N٥ 9.047, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2013 I - GRUPO FUNCIONAL DE CARREIRA JURÍDICA QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO PROCURADOR DO MUNICÍPIO DE BELÉM NÍVEIS 1 CLASSES A B C D E F CLASSE INICIAL 5.795, , , , , ,67 CLASSE 7.054, , , , , ,21 INTERMEDIARIA CLASSE SUPERIOR 8.587, , , , , ,83 CLASSE ESPECIAL , , , , , ,43 II - GRUPO FUNCIONAL DE CARREIRA JURÍDICA CONSULTOR JURÍDICO DO MUNICÍPIO DE BELÉM NÍVEIS 1 CLASSES A B C D E F CLASSE INICIAL 2.884, , , , , ,80 CLASSE 3.510, , , , , ,20 INTERMEDIARIA CLASSE SUPERIOR 4.273, , , , , ,40 CLASSE ESPECIAL 5.202, , , , , ,37 QUADRO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS FG Nivel 1 (Integrante do Conselho Superior, Chefia e Corregedor Geral) FG Nivel 2 (Corregedor Auxiliar) 50% do Vencimento Base 40% do Vencimento Base Nota Explicativa: 1 Como remuneração mínima do cargo efetivo, ao vencimento base do Nível é acrescida Adicional de Escolaridade de 100% do vencimento e Abono (R$18,80). Para a classe inicial de Procurador Jurídico do Município a remuneração mínima é de R$11.609,96 e para a classe inicial de Consultor Jurídico do Município a remuneração mínima é de R$ 5.787,58. O servidor ainda fará jus à vantagens como Gratificação de Titularidade (Art. 25, Lei 9.047/2013), nos percentuais de 35% (trinta e cinco por cento) para os possuidores de diploma de doutorado; 30% (trinta por cento) para os possuidores de diploma de mestre; e, 25% (vinte e cinco por cento) para os possuidores de diploma de curso de pós-graduação lato sensu com carga horária igual ou superior a 360 (trezentos e sessenta) horas aulas, além de outras vantagens e adicionais previstos na Lei nº 7.502/90, tais como adicional de tempo de serviço, etc.
13 4 - QUADRO DE CARGOS DA LEI MUNICIPAL N٥ 9.050, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2013 QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO I - GRUPO FUNCIONAL GUARDA MUNICIPÁL DE BELEM CLASSES GM 01 - I GM 02 - II GM 03 - III GM 04 - IV GM 05 - V VENCIMEN TO INICIAL NÍVEIS A B C D E F G H I J 788,00 811,64 835,28 858,92 882,56 906,20 929,84 953,48 977, , ,40 866,80 892,80 918,81 944,81 970,82 996, , , , , ,84 945,60 973, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,16 Nota Explicativa: 1 Como remuneração mínima do cargo efetivo, ao vencimento base do Nível é acrescido Adicional de Escolaridade de 60% (sessenta por cento) do vencimento e Adicional de Risco de Vida de 100% do Vencimento Base (Art. 66, Lei 9.050/2013), assim a remuneração inicial da carreira é de R$2.048,80. O servidor pode ainda fazer jus a vantagens e adicionais previstos na Lei 9.049/2013 (gratificação por serviço técnico especializado, calculada no mínimo de 40% (quarenta por cento) sobre o vencimento base do servidor) e na Lei nº 7.502/90, tais como adicional de tempo de serviço, etc.
14 5 - QUADRO DE CARGOS DA LEI MUNICIPAL N٥ 9.154, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2015 QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO I - GRUPO FUNCIONAL AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL CLASSES NÍVEIS 1 I II III IV A R$ 2.747,17 R$ 2.829,59 R$ 2.914,47 R$ 3.001,91 B R$ 3.152,00 R$ 3.246,56 R$ 3.343,96 R$ 3.444,28 C R$ 3.616,49 R$ 3.724,99 R$ 3.836,74 R$ 3.951,84 Nota Explicativa: 1 Como remuneração mínima do cargo efetivo, ao vencimento base do Nível é acrescida Adicional de Escolaridade de 100% do vencimento e Abono (R$18,80). Para a classe inicial de Auditor Fiscal da Receita Municipal a remuneração mínima é de R$ 5.513,14, além de vantagens como Gratificação de Incentivo de incentivo às atividades fazendárias GIAF, conforme previsto na Lei nº 8.492, de 29 de Dezembro de 2005 e de produtividade fiscal, conforme previsto na Lei Municipal 8.102/2001. O servidor ainda fará jus à vantagens como Gratificação de Titularidade (Art. 25, Lei 9.047/2013), nos percentuais de 35% (trinta e cinco por cento) para os possuidores de diploma de doutorado; 30% (trinta por cento) para os possuidores de diploma de mestre; e, 25% (vinte e cinco por cento) para os possuidores de diploma de curso de pós-graduação lato sensu com carga horária igual ou superior a 360 (trezentos e sessenta) horas aulas, além de outras vantagens e adicionais previstos na Lei nº 7.502/90, tais como adicional de tempo de serviço, etc.
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO I GRUPO AUXILIAR REMUNERAÇÃO 2
1. QUADRO DE CARGOS DA LEI MUNICIPAL N٥ 7.507 DE 14 DE JANEIRO DE 1991 I GRUPO AUXILIAR REMUNERAÇÃO 2 1.1 - Subgrupo I 1 (escolaridade elementar) - Agente de Serviços Gerais, Agente de Serviços Urbanos,
ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA
ANEXO VII DESCRIÇÃO DAS ATUAIS NOMENCLATURAS DOS CARGOS DE/PARA CARGO ANTERIOR CARGO ATUAL DE PESSOAL AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS AGENTE ADMINISTRATIVO MUNICIPAIS ALMOXARIFE AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR
CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALMEIRIM - Edital Nº 001/2009 GABARITO OFICIAL PRELIMINAR
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO - CARGOS: Servente, Cozinheira, Merendeira, Porteiro, Gari, Serviços Gerais, Jardineiro, Zelador, Magarefe, Carpinteiro, Pedreiro, Eletricista, Motorista Habilitação D 01 C
CLASSES DE CARGOS COMISSIONADOS
AGENTE S POLÍTICOS: REMUNERAÇÃO Prefeito R$ 11.000,00 - Vice Prefeito R$ 4.100,00 - CLASSES DE CARGOS COMISSIONADOS Salário JORNADA SEMANAL HORAS - Chefe de Gabinete - Procuradoria Jurídica - Coord.Sist.
EXCLUSIVO!!! CONCURSO PÚBLICO CONFIRMADO!!! PREFEITURA DE BELÉM ESTÁ CONCLUINDO O PROCESSO DE ESCOLHA DA BANCA ORGANIZADORA.
TURMAS DO CURSO EXEMPLO (BELÉM E CIDADE NOVA): EXCLUSIVO!!! CONCURSO PÚBLICO CONFIRMADO!!! PREFEITURA DE BELÉM ESTÁ CONCLUINDO O PROCESSO DE ESCOLHA DA BANCA ORGANIZADORA. A PREFEITURA DE BELÉM está realizando
2º A vantagem pecuniária referida no caput deste artigo é extensiva aos admitidos em caráter temporário da Secretaria de Estado da Saúde.
LEI COMPLEMENTAR Nº 479, de 04 de janeiro de 2010 Concede abono progressivo aos servidores do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Saúde e estabelece outras providências. O GOVERNADOR DO ESTADO
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CARGOS PADRÃO Nº. DE CARGOS Vigilante (extinto) 01 05 Auxiliar de Serviços Gerais 02 78 Operário Especializado (extinto) 03 05 Auxiliar de Serviços de Saúde 04 04
QUADRO GERAL DE CARGOS E SALÁRIOS DA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE SANTANA DE PARNAÍBA - JANEIRO 2016
QUADRO GERAL DE CARGOS E S DA PREFEITURA DO MUNICIPIO DE SANTANA DE PARNAÍBA - ADVOGADO ADMINISTRADOR REGIONAL FAZENDINHA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAUDE AGENTE DE ATENDIMENTO AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CARGOS PADRÃO Nº. DE CARGOS Vigilante (extinto) 01 05 Auxiliar de Serviços Gerais 02 78 Auxiliar de Operações 02 10 Operário Especializado (extinto) 03 05 Auxiliar
Anexo I - PMA NIVEL ELEMENTAR VAGAS 1G 2D REQUISITOS. ENSINO FUNDAMENTAL 1º SEGMENTO COMPLETO (4ª Série) VAGAS REQUISITOS
Anexo I - PMA 001 DENOMINAÇÃO Agente de Serviços Gerais (Servente de Serviços Pesados) NIVEL ELEMENTAR 385 14 Nível Elementar 400,00 44 horas DENOMINAÇÃO ENSINO FUNDAMENTAL 1º SEGMENTO COMPLETO (4ª Série)
LEI Nº 170/1992 DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO FUNCIONALISMO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE SÃO SEBASTIÃO DO ALTO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
LEI Nº 170/1992 DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO FUNCIONALISMO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE SÃO SEBASTIÃO DO ALTO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SÃO SEBASTIÃO DO ALTO, ESTADO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução Normativa
SMA - SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO EQUIPE DE CONTROLE DE CARGOS E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - ECCMP CSI - 6 AGOSTO 2015
- SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO D EG NS ADMINISTRADOR 139 1 7 1 2 35 2 3 2 1 1 3 12 4 1 4 3 16 26 1 7 3 135 4 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 3 10 2 30 11 104 1 49 16 31 257 93 NS AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL
ANEXO II TABELA DE REENQUADRAMENTO. Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior
ANEXO II TABELA REENQUADRAMENTO Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior Emprego inexistente Analista Ambiental Assistente de Contabilidade Analista Econômico e Financeiro Economista Analista
Totais por Cargo e Secretaria - Administração Direta
EG URB Cargos de provimento efetivo NS ADMINISTRADOR 139 4 4 5 2 3 9 3 11 2 41 1 31 3 4 123 16 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 49 78 2 7 7 40 2 185 165 4 AJUSTADOR 10 1 1 9 4 APONTADOR 150 1 1 2 18 4 6 1
Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos
de Cargos de Provimento em Comissão 251 CARGOS COMISSIONADOS EXISTENTES COORDENADOR DE CRECHES MUNICIPAIS ASSESSOR ADMINISTRATIVO ASSESSOR PARLAMENTAR ASSESSOR ESPECIAL DE TURISMO RURAL CHEDE DE ADM DAS
ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUABIRUBA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CNPJ:
ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUABIRUBA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CNPJ: 83.102.368/0001-98 Rua Brusque, 344 Centro CEP 88360-000 GUABIRUBA Santa Catarina Fone/Fax: (047) 3354-0141
SMA - SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO EQUIPE DE CONTROLE DE CARGOS E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - ECCMP CSI - 6 SETEMBRO 2016
- SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO D EG NS ADMINISTRADOR 139 1 7 2 2 34 2 3 2 1 3 13 4 1 4 3 17 29 5 3 136 3 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 2 10 2 28 10 99 6 49 14 22 242 108 4 AJUSTADOR 10 1 1 2 8 4 APONTADOR 150
MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP
MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução
ERRATA AO EDITAL DO VI CONCURSO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRAS N 006 DE 23 DE MARÇO DE 2012
ERRATA AO EDITAL DO VI CONCURSO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRAS N 006 DE 23 DE MARÇO DE 2012 O Excelentíssimo Senhor Prefeito do Município de Rio das Ostras, no uso de suas atribuições legais em
Manual de Organização
ÍNDICE GERAL Descrição Pag. Introdução... 3 II. Plano de Cargos e Vencimentos... 10 1. Quadros de Especificação de Classes de Cargos de Provimento em Comissão... 11 Administrador de Creche... 12 Analista
Prefeitura Municipal de Amargosa publica:
1 Ano III Nº 595 Prefeitura Municipal de publica: Decreto Nº 313 de 29 de dezembro de 2014 - Define o número de vagas por cargo que serão disponibilizados em Concurso Público a ser deflagrado pela. Gestor
Estado do Rio de Janeiro PREFEITURA MUNICIPAL DE CANTAGALO
NÍVEL 03 NÍVEL 02 NIVEL 01 Estado do Rio de Janeiro ANEXO I Quadro Permanente TEMPO DE SERVIÇO MUNICIPAL NÍVEL CARGO AUXILIAR DE OFICINA TECLADO-VIOLÃO-CANTO- TEATRO AUXILIAR DE OFICINA PINTURA ARTESANATO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACRUZ ESTADO DO ESPÍRITO SANTO EDITAL Nº 01/ PUBLICAÇÃO RESUMIDA EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÃO - CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACRUZ ESTADO DO ESPÍRITO SANTO EDITAL Nº 01/2009 - PUBLICAÇÃO RESUMIDA EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÃO - CONCURSO PÚBLICO ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO I O Município de Aracruz, Estado
DEMONSTRATIVO DE OCUPAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES
PADRÃO CLASSE DE CARGOS NS ADMINISTRADOR 111 O7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 268 NS AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL 97 O4 AJUSTADOR 2 O4 APONTADOR 88 NS ARQUITETO 143 NS ARQUIVISTA 4 O3 ASCENSORISTA 4 O4
O PREFEITO MUNICIPAL DE PETROLINA, ESTADO DE PERNAMBUCO, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
LEI Nº 2.412, DE 07 DE NOVEMBRO DE 2011. Cria cargos e aumenta o número de vagas, no âmbito da Administração Pública Municipal, e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE PETROLINA, ESTADO DE PERNAMBUCO,
Estado de Mato Grosso do Sul Prefeitura Municipal de Costa Rica Procuradoria-Geral do Município Subsecretaria de Assuntos Legislativos
DECRETO n. 4.515, DE 5 DE MARÇO DE 2018 Publica a estrutura remuneratória do Poder Executivo Municipal de Costa Rica - MS, atualizada de acordo com a revisão salarial concedida através da Lei n. 1.397,
PREFEITURA MUNICIPAL DE TURMALINA MG
CARGO Totais Gerais VAGAS DO CONCURSO Reserva PD 5% Cadastro de Reserva Escolaridade e Outras Exigências do Cargo* Jornada de Trabalho Semanal Vencimento Básico Atual (R$) TAXA DE INSCRIÇÃO (R$) 1 2 3
Transparência. Tabela de Vencimentos. Regime Cargo Padrão Vencimento
CLT Agente Comunitário de Saúde - 688,7 Estatutário Administrador 38 2.051,44 Estatutário Administrador 37 1.967,10 Estatutário Administrador 39 2.135,61 Estatutário Administrador 40 2.219,87 Estatutário
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ANEXO 8- CARGOS COM EXIGÊNCIA DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO Cargos Providos Jornada SITUAÇÃO AGENTE DE CONTROLADORIA I 0 40 AGENTE DE CONTROLADORIA II 0 40 AGENTE DE CONTROLADORIA III 0 40 AGENTE DE CONTROLADORIA
DOCUMENTO INCLUSO NO RELATÓRIO DE GESTÃO
DADOS ESTATÍSTICOS Total de servidores por situação funcional (GRCOSITCAR Opção 1) Categoria / Situação Funcional Quantidade Ativo permanente 2.621 Aposentado 382 Requisitado 1 Nomeado Cargo Comissionado
ESTADO DE RONDONIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CEREJEIRAS RO AV. DAS NAÇÕES, CENTRO, CEREJEIRAS - RO,
7. RELAÇÃO DE CARGOS E I Contador I Assistente Social I Psicólogo Superior Fiscal de Vigilância Sanitária Superior Educador Físico Superior Médico Veterinário Contabilidade; de Classe Serviço Social; Psicologia;
Estado de Mato Grosso Prefeitura Municipal de Aripuanã
Lei Complementar n.º 003/99 de 08 de dezembro de 1999 Dispõe sobre o Plano de Cargo, Vencimento e Carreira dos servidores da Prefeitura Municipal de Aripuanã. Dr. AGOSTINHO CARVALHO TELES, Prefeito Municipal
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL FUNDAMENTAL
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL FUNDAMENTAL DEMANDA DE CANDIDATOS POR VAGA NÍVEL CARGO INSCRITOS VAGAS
Escolaridade exigida e outros requisitos
1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO 1.1.1 CARGOS DO QUADRO GERAL Cód. Cargo Escolaridade exigida e outros requisitos Vagas e/ou CR (Cadastro de Reserva) Carga Horária Semanal (h) Vencimento Básico 01 Advogado
Atualização em 01/11/2018:
Atualização em 01/11/2018: Cargo Qtde Servidores Proventos 6.358 R$ 42.064.378,66 Administrador I 22 R$ 296.985,86 Administrador II 4 R$ 63.910,98 ADMINISTRADOR NIV. III 11 R$ 320.528,52 Advogado I 37
CONCURSOS PÚBLICOS ENCERRADOS
37/2002 38/2002 Professor "II" Ciências 20h Professor "II" Geografia 20h Professor "II" História 20h Professor "II" Inglês 20h Professor "II" Matemática 20h Professor "II" Português 20h Advogado Agente
CONCURSOS PÚBLICOS ENCERRADOS
37/2002 38/2002 Professor "II" Ciências 20h Professor "II" Geografia 20h Professor "II" História 20h Professor "II" Inglês 20h Professor "II" Matemática 20h Professor "II" Português 20h Advogado Agente
CARGOS DO CONCURSO PARA A PREFEITURA DE GRAMADO
CARGOS DO CONCURSO PARA A PREFEITURA DE GRAMADO CARGOS DO MUNICÍPIO DE GRAMADO ENSINO SUPERIOR Advogado, cadastro reserva, salário de R$ 5.167,97, carga horária semanal de 30 Advogado I, 1 vaga + cadastro
LEI N.º681 DE 09 DE FEVEREIRO DE O PREFEITO MUNICIPAL DE ESPLANADA, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições;
LEI N.º681 DE 09 DE FEVEREIRO DE 2010 Altera dispositivos da Lei Municipal nº 676/2009, reorganizando a estrutura administrativa do Poder Executivo Municipal de Esplanada e dá outras providências. O PREFEITO
Segunda-feira, 15 de Janeiro de 2018 Edição N 746 Caderno I
Segunda-feira, 15 de Janeiro de 2018 Edição N 746 Caderno I ANEXO 19 QUADRO DE PESSOAL ORGÃO OU ENTIDADE: PREFEITURA MUNICIPAL AMERICO BRASILIENSE DATA: 31.12.2017 DENOMINAÇÃO QUANTIDADE DE QUANTITATIVOS
Associação Catarinense das Fundações Educacionais - ACAFE
Demanda candidato por vagas - Ensino Fundamental Agente de Endemias 15 2 7,50 Agente de Manutenção e Reparos 11 1 11,00 Auxiliar de Almoxarifado 54 1 54,00 Auxiliar de Cuidador Social 118 2 59,00 Auxiliar
Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos
PORTARIA MUNICIPAL N º 2.936/2018 Data: 21 de março de 2018 DISPÕE SOBRE QUADRO DE VAGAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, CÉLIA MARIA REINERT, Diretora do, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE:
PREFEITURA MUNICIPAL DE BENTO GONÇALVES CONCURSOS PÚBLICOS Nº. 001/2016 EDITAL DE ABERTURA Nº. 001/2016 ANEXO 01
PREFEITURA MUNICIPAL DE BENTO GONÇALVES CONCURSOS PÚBLICOS Nº. 00/06 EDITAL DE ABERTURA Nº. 00/06 ANEXO 0 Quadro demonstrativo dos cargos, do vencimento, da carga horária, das vagas para ampla concorrência,
PADRÃO. Operador de Agua e Esgoto; Recepcionista e Auxiiiar de Consultório Dentário. Fiscal de Transporte.,
) %(ãéaâwfa ª/áuszia/aíe "KG./OWZ-ÉNÉIÚJI º/áraf/Évm ANEXO 11 Lei Municipal 1934/2007 - Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira dos Servidores Revisão Salarial de 4,00% conforme Lei Municipal nº 2.845/2018,
Prefeitura Municipal de Itapoá - SC Departamento de Recursos Humanos
PORTARIA MUNICIPAL N º 3.161/2018 Data: 16 de maio de 2018 DISPÕE SOBRE QUADRO DE VAGAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E ALTERAÇÕES, CÉLIA MARIA REINERT, Diretora do, no uso de suas atribuições legais,
Prefeitura Municipal de Nova Mutum Estado de Mato Grosso CNPJ /
LEI Nº 1.685, DE 15 DE JULHO DE 2013. Concede revisão salarial aos Servidores Públicos Municipais e dá outras providências. O Sr. Adriano Xavier Pivetta, Prefeito de Nova Mutum,, no uso de suas atribuições
SMPG - SRH - CSI ÓRGÃO MÊS ANO EQUIPE DE CONTROLE DE CARGOS E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL - ECCMP CSI - 6 SETEMBRO 2018
EG URB NS ADMINISTRADOR 139 4 4 5 2 2 8 3 10 3 44 1 32 2 120 19 7 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO 350 2 51 77 2 9 10 41 192 155 4 AJUSTADOR 10 1 1 9 4 APONTADOR 150 1 1 2 22 5 7 1 12 51 98 NS ARQUITETO 167 1 2
ESTADO DO AMAZONAS PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAQUIRI GABINETE DO PREFEITO
LEI MUNICIPAL Nº 516/14 DE 05 DE FEVEREIRO de 2014 Altera a estrutura do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Manaquiri, instituído pela Lei Complementar nº 005/2009 e suas alterações, e dá outras
ESTADO DA BAHIA PREFEITURA MUNICIPAL DE BOM JESUS DA SERRA GABINETE DO PREFEITO LEI COMPLMENTAR Nº 012/2017.
LEI COMPLMENTAR Nº 012/2017. Altera dispositivos da Lei nº 065/2005, que dispõe sobre o Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores do Magistério Público e fixa o piso base de remuneração dos profissionais
GABARITO OFICIAL (21/01/2008) CONCURSO PÚBLICO - Nº 002/2007 PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUÁ DO SUL
GABARITO OFICIAL (21/01/2008) CONCURSO PÚBLICO - Nº 002/2007 PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUÁ DO SUL X = Questão Anulada Nível Médio Cód Cargos 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 6 Almoxarife C A B A C B D C
ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA RESOLVE. Art.1º Alterar a codificação dos cargos e níveis salariais dos servidores Técnicoadministrativos
UERJ ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA CODIFICAÇÃO FOLHA AEDA- 054/REITORIA/2008 01 01 ALTERA COM BASE NA LEI Nº 4.796, DE 29/06/2006 A CODIFICAÇÃO DE NÍVEIS SALARIAIS DOS SERVIDORES TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BÁRBARA DO PARÁ CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2019 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES ERRATA 002/2019
CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº 001/2019 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES ERRATA 002/2019 II. DOS CARGOS 1. O Concurso Público se destina ao provimento de 502 vagas imediatas e Cadastro de Reserva para cargos de nível
CONCURSOS PÚBLICOS ENCERRADOS
37/2002 38/2002 Professor "II" Ciências 20h Professor "II" Geografia 20h Professor "II" História 20h Professor "II" Inglês 20h Professor "II" Matemática 20h Professor "II" Português 20h Advogado Agente
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP
PREFETURA MUNCPAL DE ARTUR NOGUERA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XX, artigo 1º, da nstrução Normativa Consolidada
DIA MANHÃ
DIA 03.07.2016 MANHÃ NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO - Cargos: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AUXILIAR OPERACIONAL, OPERADOR DE SISTEMAS ALTERNATIVOS, VIGIA 3 A 4 D 5 D 6 C 7 C 8 D 9 B 10 C 11 A 1 15 B 16 A
CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ANEXO I - QUADRO DE S Legendas: AC = ampla Concorrência / PCD = Pessoa com deficiência / CR = cadastro de reserva CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Turno de aplicação da Prova Objetiva: MANHÃ CÓD.
DEMONSTRATIVO DOS CARGOS VAGOS E OCUPADOS
DEMONSTRATIVO DOS CARGOS VAGOS E OCUPADOS De acordo com o Decreto nº 7.311, de 22/09/2010, que dispõe sobre os quantitativos de lotação dos cargos integrantes do Plano de Carreira dos cargostécnico-administrativos
PREFEITURA MUNICIPAL DE ABAETETUBA 10/12/ :14:53 CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº
10/12/2005 09:14:53 Página: 1 129 ADMINISTRADOR ESCOLR ABAETETUBA 5 68 13,60 130 ADVOGADO ABAETETUBA 1 8 8,00 067 AGENTE ADMINISTRATIVO 03 ABAETETUBA 114 1.745 15,31 079 AGENTE ADMINISTRATIVO 03 ABAETETUBA
Relatórios Versão: Usuário: paulo.cca Cargos 2018 Emissão: 07/06/2018 Hora: 17:47 Página: 1 de 8
Emissão: 07/06/ Hora: 17:47 Página: 1 de 8 1 Operario 992225 0 Não Informado 0 0 1,00 01/01/1900 2 Servente 992225 0 Não Informado 0 0 1,00 01/01/1900 3 TECNICO SUPERIOR EM ARTES 234910 0 Não Informado
Prefeitura Municipal de Seabra publica:
Prefeitura Municipal de Seabra 1 Sexta-feira Ano X Nº 1414 Prefeitura Municipal de Seabra publica: Lei Municipal Nº. 586/2018, de 15 de Março de 2018 - Modifica o regime jurídico dos Agentes Comunitários
CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
ANEXO I - QUADRO DE S Atualizado conforme Retificação nº 01 Legendas: AC = ampla Concorrência / PCD = Pessoa com deficiência / CR = cadastro de reserva CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Turno de
RELAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS ADMISSIONAIS
Página 1 de 6 Relação de exames médicos complementares para admissão CARGOS MÉDICO ENFERMEIRO CIRURGIÃO DENTISTA. FARMACÊUTICO FISIOTERAPEUTA VETERINÁRIO NUTRICIONISTA AUX. EM SAÚDE BUCAL ATENDENTE DE
HABILITAÇÃO MÍNIMA CONCORRÊNCIA P.P.D 1 - NÍVEL BÁSICO. Ensino Fundamental incompleto.
CÓD. DO CARGO CARGO HABILITAÇÃO MÍNIMA VAGAS AMPLA *VAGAS CONCORRÊNCIA P.P.D --- --- TOTAL VAGAS REMUNERAÇÃO INICIAL / CARGA HORÁRIA** 1 - NÍVEL BÁSICO 199037 AGENTE SERVIÇOS GERAIS 39 03 --- 42 + CR 199038
ANEXO I AO EDITAL Nº 001/QUADRO-GERAL/2012, DE 04 DE MAIO DE 2012
1 ANEXO I AO EDITAL Nº 001/QUADRO-GERAL/2012, DE 04 DE MAIO DE 2012 CARGO/ÁREA Relação de Cargos e Vagas Cargos de Nível Superior PERFIL QUANT. TOTAL VAGAS CADASTRO DE RESERVA REMUNERAÇÃO Cargo 1: Administrador
Art. 1º - O art. 4º da Lei Municipal nº 1.284, de 08 de maio de 2007 passa a vigorar de acordo com a seguinte redação:
LEI Nº 1.504, DE 08 DE MARÇO DE 2013. DISPÕE SOBRE: ALTERA ART. 4º E ANEXOS DA LEI MUNICIPAL Nº 1.284, DE 08 DE MAIO DE 2007, CRIA CARGOS, ALTERA NÚMERO DE CARGOS E ADOTA OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO
C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S
C R O N O G R A M A D E R E A L I Z A Ç Ã O D A S P R O V A S DIA 20/12/2008 NOTURNO Início 18 horas * Guarda Municipal * Ensino Fundamental Completo ** Professor I A ** *** Agente Comunitário de Saúde
1º TERMO DE RETIFICAÇÃO AO EDITAL N.º 002/2007
ESTADO DE SANTA CATARINA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUÁ DO SUL 1º TERMO DE RETIFICAÇÃO AO EDITAL N.º 0/2007 O PREFEITO MUNICIPAL DE JARAGUÁ DO SUL, no uso de suas atribuições legais, resolve retificar
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAXÁ
CÓDIGO DO QUADRO DE S//PRÉ-/CARGA HORÁRIA// 001 AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO C 51 3 40 COMPLETO 002 AGENTE DE FISCALIZAÇÃO B 10 1 40 ENSINO MÉDIO COMPLETO 775,00 R$ 58,00 003 AGENTE DE PROMOÇÃO HUMANA I D 5
Relatório de Totalização de Cargos
1 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO I 1 1 0 2 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO II 0 0 0 3 ADVOGADO 1 2-1 4 CONTADOR 1 0 1 5 TECNICO AGRICOLA 3 0 3 6 TECNICO DE CADASTRO I 2 2 0 7 TECNICO DE CADASTRO II
REVOGADA PELA LEI MUNICIPAL Nº 1661/93 L E I M U N I C I P A L Nº 1445/91
REVOGADA PELA LEI MUNICIPAL Nº 1661/93 L E I M U N I C I P A L Nº 1445/91 Dispõe sobre os quadros e funções públicas do Município; estabelece o Plano de Carreira dos Servidores; estabelece tabela de pagamento
GABARITO PROVA OBJETIVA COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE NOVA IGUAÇU. Edital n 01/2010 NÍVEL: FUNDAMENTAL INCOMPLETO
NÍVEL: FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGOS: ARMADOR/ AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/ BOMBEIRO HIDRAÚLICO/ CARPINTEIRO/ ELETRICISTA/ JARDINEIRO/ MANILHEIRO/ MARCENEIRO/ MECÂNICA DE MÁQUINA PESADA/ OPERADOR DE ACABADORA/
SERVIÇO DE INFORMAÇÃO AO CIDADÃO - SIC CARGOS EFETIVOS QUE COMPÕEM AS REFERÊNCIAS DE 1 A 16
REMUNERAÇÃO POR CLASSE Legislação: Lei n. 5.189, de 24/5/2013 NOME DO CARGO NÍVEL ENSINO REFERÊNCIA A B C D E F G H AJUDANTE DE OPERACAO AUXILIAR DE SERVICOS DIVERSOS Ref/01 797,42 829,32 862,49 898,99
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO
GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO Lei Complementar nº 0, de de dezembro de 008 Governo do Estado Cria empregos públicos na Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP e dá providências
Anexo I - Empregos Públicos de Provimento de Natureza Permanente. Empregos
Anexo I - Empregos Públicos de Provimento de Natureza Permanente Empregos Grupo Remuneratório Básico - Nível e Grau ADMINISTRADOR ADVOGADO AFERIDOR DE HIDRÔMETROS II 1/ E ALMOXARIFE III 1/ B ANALISTA AMBIENTAL
Isonomia Salarial. AGO/2013 CRH/GTPDRH Cargos, Salários e Carreira
Isonomia Salarial 1 Apresentação O que foi feito Ativos Inativos O que falta ser feito Funções por nível 2 Tabela de vencimentos Usp e Unesp Usp A B C D 1 1.863,60 2.012,69 2.173,71 2.347,61 2 2.535,45
REITORIA RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013.
RESOLUÇÃO UNESP Nº 70, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2013. Altera e inclui dispositivos da Resolução Unesp nº 32, de 28 de julho de 2011. O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA "JÚLIO DE MESQUITA FILHO", no
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
QUADRO DE REFERÊNCIA DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS (QRSTA) Este documento dispõe sobre os quantitativos de lotação dos cargos de níveis C, D e E, que integram Quadro de Referência dos Servidores
ESTADO DE RONDÔNIA PREFEITURA MUNICIPAL DE CABIXI PODER EXECUTIVO
LEI Nº 863/2015 ALTERA PARCIALMENTE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA E A TABELA DE VENCIMENTO DOS SERVIDORES EFETIVOS MUNICIPAIS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CABIXI, Estado de Rondônia,
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE AMÉRICO BRASILIENSE
Quinta-feira, 06 de Setembro de 2018 Edição N 889 Caderno II 1 LEI COMPLEMENTAR Nº 201 De 05 de setembro de 2018 Dispõe sobre alterações na Lei Complementar n.º 114, de 16 de junho de 2011 e dá outras
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO) QUADRO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS (QRSTA) CONSOLIDADO
DECISÃO JUDICIAL - AÇÃO CIVIL PÚBLICA PORTARIA Nº 562, DE 9/06/2015, D.O.U 10/06/2015 QRSTA - NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO "E" CÓDIGO NOME DO CARGO SITUAÇÃO OCUPADO VAGO NO 701001 ADMINISTRADOR ATIVO 20 0 20
MUNICÍPIO DE SÃO FRANCISCO MG
1. 2. 3. Auxiliar de Serviços da Educação Básica Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar de Travessia R$ SEMED 30 28 02 Ensino Fundamental incompleto. 40 horas R$ 790,00 50,00 SEMAF 02 02 - SEMOT 02 02 -
PREFEITURA MUNICIPAL DE AURIFLAMA ANEXO XXI QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EFETIVO - POSIÇÃO EM 31/12/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE AURIFLAMA ANEXO XXI QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EFETIVO - POSIÇÃO EM 31/12/2016 QUANTITATIVO DE CARGO/EMPREGOS FORMA DE PROVIMENTO QUANTITATIVO A B TOTAL PROVIDOS VAGOS Agente
Universidade Federal do Ceará Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
Universidade Federal do Ceará Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Quadro de Referência de Servidores Técnico-Administrativos Atualizado com dados SIAPE em 17.09.2018 Tendo em vista o disposto na Lei nº 11.091
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PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N. 01/2008 ALTERAÇÃO Nº 5 O Prefeito do Município de Gaspar, no uso de suas atribuições, FAZ SABER que fica alterado a data de inscrição, data
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CONCURSO PÚBLICO - EDITAL 001/2013 ANEXO 1 CARGO, VAGAS, SALÁRIO MENSAL, JORNADA DE TRABALHO E ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITOS: (Consolidado com a Retificação 01 ao Edital) s de Nível Fundamental Agente Comunitário
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Marque abaixo o tipo de recurso:
Nome completo Candidato FORMULÁRIO PARA RECURSO Comissão Supervisora do Concurso da Prefeitura Municipal de Tapira / MG Concurso Público Edital nº 01/12 Nº de Inscrição e CPF Cargo Data de nascimento Marque
Reserva Ensino Superior Completo.
Nº DENOMINAÇÃO DA CATEGORIA FUNCIONAL 01 Advogado 02 03 Agente Administrativo Agente de Combate a Endemias 04 Arquiteto 05 Assistente Social 06 07 Atendente de Educação Infantil Auxiliar de Saúde Bucal
Prefeitura Municipal de Taubaté
CARGO ADVOGADO 2.569,36 CARGO AGENTE COMUNITARIO DE SAUDE 1.113,18 CARGO AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS 1.113,18 CARGO AGENTE DE TRANSITO 1.113,18 CARGO AGENTE FISCAL DE RENDAS 2.569,36 CARGO AGENTE FISCAL
DOCUMENTO INCLUSO NO RELATÓRIO DE GESTÃO
DADOS ESTATÍSTICOS Total de servidores por situação funcional (GRCOSITCAR Opção 1) Categoria / Situação Funcional Quantidade Ativo permanente 2.501 Aposentado 334 Requisitado 1 Nomeado Cargo Comissionado
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1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO Cód. Cargo Escolaridade exigida e outros requisitos Vagas e/ou CR (Cadastro de Reserva) Carga Horária Semanal Vencimento Básico NÍVEL SUPERIOR COMPLETO 01 Biólogo 02 Enfermeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE CANTAGALO Estado do Rio de Janeiro ANEXO I
ANEXO I S,,, SALÁRIO, E S. RELAÇÃO DE S 1. Trabalhador braçal 2. Vigia 3. Motorista Ensino Fundamental Incompleto (alfabetizado) Ensino Fundamental Incompleto (alfabetizado) Ensino Fundamental Incompleto
PREFEITURA MUNICIPAL DE IMBITUBA CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 01/2007 ANEXO I TOTAL DE VAGAS REQUISITOS (ESCOLARIDADE/ FORMAÇÃO)
PREFEITURA MUNICIPAL IMBITUBA 001 ADMINISTRADOR 002 ADVOGADO 003 ANALISTA INFORMÁTICA 004 ARQUITETO 005 ARQUIVISTA 006 ASSISTENTE SOCIAL (ESCOLARIDA/ FORMAÇÃO) Superior em Administração e Superior em Direito
LEI COMPLEMENTAR N. 30
LEI COMPLEMENTAR N. 30 Dá nova redação a dispositivos da Lei Complementar n. 25, que dispõe sobre o Plano de Carreiras e Salários dos servidores celetistas da Prefeitura Municipal de Poços de Caldas, estabelece
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