Prefeitura Municipal de Acaiaca

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Octavio Pinheiro Bastos
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1 LEI COMPLEMENTAR N 06/2013 Transforma empregos em cargos públicos e dá outras providências. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE ACAIACA Faço saber que a Câmara Municipal de Acaiaca aprovou, e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei Complementar: Art. 1º O regime jurídico celetista vigente no âmbito do serviço público do Município de Acaiaca fica alterado para o regime jurídico único estatutário aplicável a todos os servidores públicos do Município de Acaiaca. 1 Ficam transformados em cargos públicos, sob o regime Estatutário, todos os empregos públicos ocupados por servidores do Executivo Municipal contratados sob o Regime da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ) aprovada pelo Decreto Lei nº 5.452, de 1º de Maio de 1.943, observada a tabela de correlação de cargos do Anexo I desta Lei. 2 Os cargos públicos de provimento efetivo transformados no parágrafo anterior observarão o número de vagas e carga horária estabelecidos no Anexo II desta Lei, mantidos o vencimento, as atribuições e pré-requisitos previstos nas respectivas leis municipais criadoras dos empregos que lhe deram origem. 3 Ficam criadas as vagas dos cargos transformados indicadas no Anexo II desta Lei. 4 O Poder Legislativo Municipal, em razão de sua competência privativa, expedirá ato próprio dispondo sobre a transformação dos empregos da Câmara Municipal de Acaiaca. Art. 2º - O servidor municipal ocupante de emprego público do quadro de pessoal da Prefeitura e Câmara Municipal terá seu emprego transformado em cargo público, regido pelo Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Acaiaca, com nomenclatura correspondente ao emprego de que seja titular, desde que tenha ingressado no emprego que ocupa em virtude de aprovação em concurso público. 1 O disposto no caput do art. 1 desta Lei não configura dispensa sem justa causa, em razão da manutenção do vínculo jurídico entre o servidor e o Município, sendo vedada:

2 I - a redução do vencimento e respectivos adicionais e demais vantagens remuneratórias de caráter pessoal e permanente do servidor, apurados na competência imediatamente anterior à vigência desta Lei; II - o pagamento de verbas rescisórias decorrentes da transformação do regime jurídico, observado o disposto no 2 deste artigo. 2 O tempo de exercício no emprego, prestado pelos servidores referidos no caput deste artigo, serão computados para os seguintes fins: I - progressão, promoção e demais vantagens remuneratórias de caráter pessoal do servidor, instituídos em leis municipais vigentes de planos de carreira; II - férias, acrescidas de 1/3, assegurada a manutenção da contagem do período aquisitivo em curso, bem como dos períodos aquisitivos já completos, a serem gozados pelo servidor na forma da legislação municipal em vigor; III - 13 salário, assegurada a manutenção da contagem do período aquisitivo em curso. Art. 3º - Fica criada a gratificação de instituição do regime estatutário - GIRE, no percentual de 8% (oito por cento) incidente sobre o vencimento básico do respectivo cargo público de provimento efetivo indicado no art. 1 desta Lei. Parágrafo único. A gratificação prevista nesta Lei incidirá, também, sobre cargos públicos de provimento efetivo que venham a ser criado após a vigência desta Lei. Art. 4 Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir do 1 (primeiro) dia útil do mês subsequente à sua promulgação. Acaiaca, 26 de setembro de José Calixto Milagres Prefeito Municipal

3 ANEXO I TABELA DE CORRELAÇÃO DE CARGOS Emprego Público Agente Administrativo Agente Comunitário de Saúde Agente de Controle de Endemias Almoxarife Assistente Social Atendente de Farmácia Auxiliar Administrativo Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Ensino Auxiliar de Saúde Bucal Auxiliar de Serviços Gerais Bombeiro Hidráulico Calceteiro Carpinteiro Cirurgião Dentista Condutor de Motocicleta Contador Coordenador de Ensino Coveiro Eletricista Cargo Público Transformado Agente Administrativo Agente Comunitário de Saúde Agente de Controle de Endemias Assistente Social Auxiliar Administrativo Técnico em Enfermagem Monitor de Ensino Auxiliar de Saúde Bucal Auxiliar de Serviços Gerais Bombeiro Hidráulico Carpinteiro Cirurgião Dentista Condutor de Motocicleta Coordenador de Ensino Coveiro Eletricista

4 Encarregado de obras Enfermeiro Farmacêutico Bioquímico Fiscal Municipal Fisioterapeuta Gari Médico Extinto Monitor de Ensino Motorista Nutricionista Operador de ETA Operador de Máquinas Operário Braçal Pedreiro Professor Psicólogo Químico Secretário Escolar Servente Escolar Técnico de Ensino Técnico em Contabilidade Técnico em Enfermagem Técnico em Informática Enfermeiro Farmacêutico Bioquímico Fiscal Municipal Fisioterapeuta Gari Médico Extinto Monitor de Ensino Motorista Nutricionista Operador de Máquinas Operário Braçal Pedreiro Professor Psicólogo Secretário Escolar Servente Escolar Técnico de Ensino Técnico em Contabilidade Técnico em Enfermagem Técnico em Informática

5 Técnico em Saúde Bucal Técnico em Segurança do Trabalho Tesoureiro Vigia Técnico em Saúde Bucal Técnico em Segurança do Trabalho Vigia ANEXO II RELAÇÃO DE CARGOS, NÚMERO DE VAGAS E VENCIMENTO MENSAL Cargo Público Transformado N de Vagas Vagas Criadas Total de Vagas Carga Horária Semanal Existentes (A) (B) (A+B) Agente Administrativo HORAS Agente Comunitário de Saúde HORAS Agente de Controle de Endemias HORAS Assistente Social HORAS Auxiliar Administrativo HORAS Auxiliar de Saúde Bucal HORAS Auxiliar de Serviços Gerais HORAS Bombeiro Hidráulico HORAS Carpinteiro HORAS Cirurgião Dentista HORAS Condutor de Motocicleta HORAS Coordenador de Ensino HORAS Coveiro HORAS

6 Eletricista HORAS Enfermeiro HORAS Farmacêutico Bioquímico HORAS Fiscal Municipal HORAS Fisioterapeuta HORAS Gari HORAS Médico HORAS Monitor de Ensino HORAS Motorista HORAS Nutricionista HORAS Operador de Máquinas HORAS Operário Braçal HORAS Pedreiro HORAS Professor HORAS Psicólogo HORAS Secretário Escolar HORAS Servente Escolar HORAS Técnico de Ensino HORAS Técnico em Contabilidade HORAS Técnico em Enfermagem HORAS Vigia HORAS Almoxarife Atendente de Farmácia Calceteiro

7 Contador Encarregado de obras Operador de ETA Químico Tesoureiro Obs.: 1)Nas vagas existentes, foram considerados o total do número de vagas existentes nos empregos públicos transformados de: 1.1) Auxiliar de Enfermagem e Técnico de Enfermagem 1.2) Auxiliar de Ensino e Monitor de Ensino

8 ANEXO III ESTIMATIVA DE IMPACTO-FINANCEIRO ORÇAMENTÁRIO I - CARACTERIZAÇÃO DA DESPESA Órgão responsável pela despesa: Município de Acaiaca Objeto das despesas: Gastos com pessoal (vencimentos e vantagens pessoal civil) Fonte de recurso: ordinária Dotação orçamentária: Vencimentos e vantagens fixas Natureza da despesa: Obrigatória de caráter continuado II - DESPESA IMPACTO ORÇAMENTÁRIO Metodologia de cálculo: A metodologia de cálculo utilizada foi a apuração do valor anual das despesas, acrescidas de 13 e 1/3 férias, contribuição previdenciária e gratificação GIRE no período. A apuração das receitas de 2014 e 2015 utilizou estimativa constante do Anexo de Metas Fiscais da LDO Foi utilizado, ainda, o exame comparativo da média aritmética das dotações orçadas e das efetivamente executadas no exercício, no atual e a perspectiva de evolução das receitas para os exercícios seguintes, de que trata a despesa. DECLARAÇÃO Declaração, nos termos do 2 do art. 17 da Lei Complementar n 101 de 05 de maio de 2000, que a despesa ora criada/aumentada não afetará as metas de resultados fiscais, uma vez que seus efeitos financeiros serão compensados através do aumento permanente de receita ou pela redução permanente da despesa. Acaiaca, 26 de setembro de José Calixto Milagres Prefeito Municipal

9 III - DECLARAÇÃO DE ADEQUAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA Declaramos, para fins de cumprimento ao disposto nos artigos 15 e 16 da Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000, que a despesa que será gerada com a execução da presente lei tem dotação específica e suficiente, estando adequada orçamentária e financeiramente com a Lei Orçamentária Anual e compatível com o Plano Plurianual e com a Lei de Diretrizes Orçamentárias e que não afetará o planejamento orçamentário pois corresponde a 1,32% (um inteiro e trinta dois centésimos por cento) do valor orçado para a Prefeitura Municipal em 2013, conforme demonstrado em cálculo anexo. Acaiaca, 26 de setembro de José Calixto Milagres Prefeito Municipal

10 ESTIMATIVA DE IMPACTO FINANCEIRO Cargo Público Vagas Vlr. Mensal Transformado Criadas (B) (R$) Estimativa Anual Agente Administrativo 02 R$ 901,17 R$ ,00 Auxiliar Administrativo 03 R$ 678,00 R$ ,32 Auxiliar de Saúde Bucal 01 R$ 678,00 R$ ,44 Coordenador de Ensino 01 R$ 2.474,36 R$ ,02 Coveiro 01 R$ 678,00 R$ ,44 Gari 05 R$ 678,00 R$ ,20 Monitor de Ensino 02 R$ 905,28 R$ ,54 Motorista 07 R$ 788,52 R$ ,61 Operador de Máquinas 02 R$ 788,52 R$ ,75 Operário Braçal 06 R$ 678,00 R$ ,64 Pedreiro 03 R$ 788,52 R$ ,12 Professor 10 R$ 1.013,82 R$ ,29 Secretário Escolar 02 R$ 991,63 R$ ,28 Servente Escolar 16 R$ 678,00 R$ ,03 Técnico em Enfermagem 02 R$ 1.013,82 R$ ,26 Vigia 04 R$ 678,00 R$ ,76 Total R$ ,70 Valor Receita fixada para 2013 (Anexo Metas Fiscais - LDO) R$ ,70 Valor do Projeto - 12 meses + 13 Salário + 1/3 Férias + Encargos Previdenciários R$ ,43 de 23,0%+GIRE - Exercício de 2013 % Impacto em ,3312% Valor Receita fixada para 2014 (Anexo Metas Fiscais - LDO) R$ ,55 % Impacto em ,7970% Valor Receita fixada para 2015 (Anexo Metas Fiscais - LDO) R$ ,13 % Impacto em ,3629%

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