Dispõe sobre os quadros de cargos e funções públicas do Município, estabelece o Plano de Carreira dos Servidores e dá outras providências.

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1 LEI Nº 315/94 DE 11/08/94 Dispõe sobre os quadros de cargos e funções públicas do Município, estabelece o Plano de Carreira dos Servidores e dá outras providências. GLODOVIR PIANA, Prefeito Municipal de Ibiaçá, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de atribuições legais que lhe são concedida pela Lei Orgânica do Município FAÇO SABER, que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art.1º - O serviço público centralizado do Executivo Municipal é integrado pelos seguintes Quadros: I Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo; II Quadro dos Cargos em Comissão; III Quadro das Funções Gratificadas Art.2º - Para efeito desta Lei considera-se: I cargo, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características de criação por Lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada. II categoria funcional, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais atribuições e responsabilidades constituídas de padrões e classes; III carreira, o conjunto de cargos de provimento efetivo, para os quais os servidores poderão ascender, através das classes mediante promoção; IV padrão, a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional; V classe, a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo a linha de promoção; VI promoção, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior da mesma categoria funcional CAPÍTULO II DO QUADRO DE PROVIMENTO EFETIVO SEÇÃO I DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art.3º - O Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo é integrado pelas seguintes categorias funcionais, com o respectivo número de cargos e padrões de vencimentos:

2 Denominação categoria funcional Nº de cargos Padrão Valor em R$ Agente Administrativo ,00 Agrônomo ,00 Almoxarife ,00 Atendente de Creche ,00 Auxiliar Administrativo ,00 Auxiliar de Saúde Pública ,00 Auxiliar de Mecânico ,00 Auxiliar de Operador de Máquinas ,00 Assistente Social ,00 Capataz de Obras ,00 Carpinteiro ,00 Contínuo ,00 Enfermeiro ,00 Eletricistas ,00 Engenheiro Civil ,00 Farmacêutico ,00 Fiscal de Obras e Saneamento Básico ,00 Fisioterapeuta ,00 Inspetor Tributário ,00 Instalador ,00 Mecânico ,00 Médico ,00 Médico Veterinário ,00 Mestre de Obras ,00 Motorista ,00 Motorista Especial ,00 Oficial Administrativo ,00 Odontologista ,00 Operador de Máquinas ,00 Operário ,00 Operário Simples ,00 Pedreiro ,00 Pintor ,00 Servente ,00 Técnico Agrícola ,00 Técnico em Contabilidade ,00 Telefonista ,00 Telefonista-recepcionista ,00 Tesoureiro ,00 Vigilante ,00 SEÇÃO II DAS ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art.4º - Especificações de categorias funcionais, paras os efeitos desta Lei, é a diferenciação de cada uma, relativamente às atribuições, responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem com às qualificações exigíveis para o provimento dos cargos que a integram.

3 Art.5º - A especificação deverá conter: I denominação da categoria funcional; II padrão de vencimento; III descrição sintética e analítica das atribuições; IV condições de trabalho, incluindo horário semanal, V requisitos para o provimento. Art.6º - As especificações das categorias funcionais criadas pela presente Lei são as que constituem o ANEXO I, parte integrante desta Lei. SEÇÃO III DO RECRUTAMENTO DOS SERVIDORES Art.7º - O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada categoria funcional, mediante concurso público, nos termos disciplinados no Regime Jurídico Único do Município. Art.8º - O servidor que, por força de concurso público, for provido em cargo de outra categoria funcional, será enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova contagem de tempo de exercício para fins de promoção SEÇÃO IV DO TREINAMENTO Art.9º - A Administração Municipal promovera treinamentos para os seus servidores, sempre que verificar a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções, visando a dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos Art.10º - O treinamento será denominado interno, quando desenvolvido pelo próprio Município, atendendo necessidades verificadas, e externo, quando executado por órgão ou entidade especializada. SEÇÃO V DA PROMOÇÃO Art.11 A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional, mediante a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior. Art.12 Cada categoria Municipal terá quatro classes, designadas pelas letras A, B, C e D, sendo esta ultima a final de carreira. Art.13 Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe A e a ela retorna quando vago. Art.14 As promoções obedecendo ao critério de tempo de exercício em cada classe e ao de merecimento. Art.15 O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção para a seguinte. Será de:

4 I quatro anos para a classe B; II cinco anos para a classe C; III seis anos para a classe D. Art.16 Merecimento é demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições cometidas, bem como pela assiduidade, pontualidade e disciplina. Parágrafo Primeiro Em principio todo o servidor tem merecimento para ser promovido de classe. Parágrafo Segundo Fica prejudicado o merecimento, para fins de promoção, sempre que o servidor: I somar duas penalidades de advertência; II sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa; III completar três faltas injustificadas de serviço; IV somar dez atrasos de comparecimento ao serviço e/ou saídas antes do término da jornada. Parágrafo Terceiro Sempre que ocorra qualquer das hipóteses prevista no parágrafo anterior, iniciar-se-á nova contagem para fins de tempo exigido para a promoção Art.17 Suspendem a contagem de tempo para fins de promoção: I às licenças e afastamentos sem direito à remuneração II às licenças para tratamento de saúde no que excederem de noventa dias, mesmo quando em prorrogações, exceto se decorrerem de acidentes em serviço; III as licenças para tratamento de saúde em pessoa da família. Art.18 A promoção terá vigência a partir do mês seguinte àquele em que o servidor completar o tempo de exercício exigido: CAPÍTULO DOS QUADROS DOS CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS Art.19 É o seguinte o Quadro dos Cargos em Comissão da administração centralizada do Executivo Municipal: Nº de Cargos e Funções Denominação Padrão Valor em R$ 06 Secretário ,00 01 Assessor Jurídico ,00 10 Diretor ,00 01 Chefe de Gabinete ,00 05 Coordenador de Serviços ,00 02 Assessor Administrativo ,00 01 Assessor de Imprensa ,00 03 Dirigente de núcleo ,00 01 Motorista do Prefeito ,00 06 Oficial de Gabinete ,00

5 05 Dirigente de Equipe ,00 01 Subprefeito da Cidade ,00 01 Secretario da JSM-INCRA ,00 03 Chefe de Seção ,00 03 Subprefeito Distrital ,00 03 Chefe de Turma ,00 05 Comissão Rural ,00 05 Monitor de Saúde ,00 Art.20 É o seguinte o quadro de Funções Gratificantes da administração centralizada do Executivo Municipal; Nº de FGs Denominação Padrão Valor em R$ 06 Secretário ,00 01 Assessor Jurídico ,00 10 Diretor ,00 01 Chefe de Gabinete Prefeito ,00 01 Tesoureiro ,00 05 Coordenador de Serviços ,00 02 Assessor Administrativo ,00 01 Assessor de Imprensa ,00 03 Dirigente de Núcleo ,00 01 Motorista do Prefeito ,00 05 Dirigente de Equipe ,00 06 Oficial de Gabinete ,00 01 Subprefeito da Cidade ,00 01 Secretário da JSM-INCRA ,00 03 Chefe de Seção ,00 03 Subprefeito Distrital ,00 03 Chefe de Turma ,00 05 Comissário Rural ,00 05 Monitor de Saúde ,00 Art O código de identificação estabelecido para os Quadros de Cargos em Comissão e de Funções Gratificadas tem a seguinte interpretação: I - O primeiro elemento indica que o provimento processar-se-á sob a forma de: a) cargo em comissão ou função gratificada, quando representada pelo dígito 1 (um); b) função gratificada, quando representada pelo dígiito 2 (dois). II - O segundo elemento indica o nível de vencimento do cargo em comissão ou da função gratificada. Art. 22 O provimento das funções gratificadas é privativo de servidor público do Município ou posto à sua disposição, sem prejuízo dos seus vencimentos no órgão de origem. Parágrafo Único A função gratificada de Tesoureiro é excepcional, somente podendo ser provida durante os afastamentos legais do titulas do cargo efetivo correspondente.

6 Art.23 As atribuições dos titulares dos cargos de provimentos em comissão e funções gratificadas são as correspondentes conduções dos serviços das respectivas unidades. Art.24 A carga horária para os cargos em comissão e funções gratificadas é de no mínimo trinta e três (33) horas semanais, mas, os titulares poderão ser convocados normalmente para atividades extra-expediente. CAPÍTULO IV DAS CLASSES DE PAGAMENTO DOS CARGOS Art.25 O plano de Carreira dos servidores, para constituição da linha de promoção, é representado pelos seguintes coeficientes: Classe Coeficiente A 1,00 B 1,05 C 1,10 D 1,15 CAPÍTULO V DAS CLASSES DE PAGAMENTO DOS CARGOS Art.26 Ficam extintos todos os cargos, empregos públicos e funções gratificantes existentes na administração centralizada do Executivo Municipal, anteriores à vigência desta Lei. Parágrafo Único Excetua-se do disposto neste artigo os Cargos do Magistério Municipal, que terão quadro específico. Art.27 Os atuais servidores concursados do Município, ocupantes dos cargos ou empregos públicos extintos pelo Art. 26, serão enquadrados, em Portarias, nas categorias funcionais criadas por esta Lei. Art.28 Os atuais servidores concursados, serão aproveitados nas classes A,B,C,D do Quadro de Carreira, observando-se: I na classe A os que contem até cinco anos de Serviço Municipal; II na classe B os que contem até cinco a dez anos; III na classe C os que contem de dez a quinze anos; IV na classe D os que contem com mais de quinze anos. Art.29 Os servidores poderão ser nomeados por tempo inferior ao horário normal previsto para a classe, devendo o Edital do Concurso conter essa condição explicitamente, com remuneração proporcional. Art.30 A administração poderá movimentar os servidores de qualquer quadro para aproveitamento em outras atividades não previstas nas suas atribuições especificas, sempre que as necessidades o exigirem.

7 Art.31 As despesas decorrentes da execução da presente Lei, correrão à conta das dotações orçamentárias próprias. Art.32 A presente Lei entrará em vigor no primeiro dia do mês subseqüente ao de sua publicação. Art.33 Revogam-se as disposições em contrário. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE IBIAÇÁ-RS Ibiaçá-RS, 11 de agosto de Registre-se, publique-se, cumpra-se Glodovir Piana Prefeito Municipal Engº Agrº Aldemir Davi Londero Secretário da Administração OBS.: Atribuições dos Cargos e empregos em arquivo próprio