LEI Nº. 006/2012. III. Grupo Hierárquico II, Nível Fundamental II, será reajustado com um percentual de 6,5% (seis e meio) por cento;

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1 LEI Nº. 006/2012 Autoriza o Poder Executivo a alterar os valores a título de remuneração dos servidores exercentes de cargos de carreira e cargos em comissão lotados no Executivo Municipal, sendo estendido aos inativos e pensionistas, na forma que indica. A de Campo Formoso, Estado da Bahia, no uso de uma das suas atribuições, que lhe confere a Lei 01/90 (Lei Orgânica do Município), faz saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - Os cargos que compõem o Quadro de Pessoal Permanente, Cargos em Comissão, os Inativos e os Pensionistas da Prefeitura Municipal de Campo Formoso na Bahia, definidos nas Leis que os criaram, Leis Municipais nº. 004/2006 e 030/2008 passam a corresponder às remunerações indicadas nos Anexos da presente Lei, os quais fazem parte integrante da mesma. Art. 2º - O reajuste salarial será concedido em porcentagem aos Grupos Hierárquicos e Níveis Salariais dos Cargos Permanentes, considerando o avanço horizontal de 15% (quinze) por cento entre os níveis e para os Cargos Comissionados Nível Médio e Cargos Comissionados Nível Superior. I. Grupo Hierárquico I, Nível Salarial A, Nível Fundamental I, mantém-se com o valor do salário mínimo vigente, em decorrência da determinação contida na Legislação Federal; II. Grupo Hierárquico I, Nível Salarial de B a H, Nível Fundamental I, será reajustado com um percentual de 6,5% (seis e meio) por cento; III. Grupo Hierárquico II, Nível Fundamental II, será reajustado com um percentual de 6,5% (seis e meio) por cento; IV. Grupo Hierárquico III, Ensino Médio, será reajustado com um percentual de 6,5% (seis e meio) por cento;

2 V. Grupo Hierárquico IV, Ensino Superior, será reajustado com um percentual de 56,223% (cinquenta e seis vírgula duzentos e vinte e três por cento). VI. Grupo Hierárquico V, Técnico em Contabilidade, o reajuste será concedido conforme o Art. 3º da Lei de Cargos e Salários do Município Nº 004/2011 Os requisitos alusivos a reajustes e ao avanço horizontal equivalente ao Grupo Hierárquico IV. VII. Cargos Comissionado Nível Médio, serão reajustados com um percentual de 6,5% (seis e meio) por cento. VIII. Cargos Comissionado Nível Superior, serão reajustados com um percentual de 6,5% (seis e meio) por cento. IX. A remuneração atinente ao Cargo de Secretário Municipal não sofrerá reajuste pela presente Lei, visto que alterada pela Lei Municipal Nº 032/2008. X. A remuneração atinente aos Cargos Comissionados (Procurador Jurídico, Chefe de Gabinete e Chefe do Controle Interno), não sofrerá reajuste pela presente Lei, visto que alterada pela Lei Municipal Nº 032/2008, conforme o Parágrafo Único do Art. 21º da Lei Municipal Nº 004/2006 O Procurador Jurídico, o Chefe de Gabinete e o Chefe do Controle Interno, terão prerrogativas e remuneração de Secretário Municipal XI. A remuneração atinente aos Cargos Comissionados de Nível Médio (Assessor Técnico, Auxiliar Jurídico, Secretário Administrativo e Assessor Comunitário), não sofrerá reajuste pela presente Lei, visto que alterada no mês de janeiro do corrente ano, em decorrência da determinação contida na Legislação Federal (Salário Mínimo vigente). Parágrafo Único O reajuste será estendido aos inativos e pensionistas que estão na mesma referência salarial. Art. 3º - É assegurado aos servidores municipais de Campo Formoso - BA, Reajuste Salarial no mês de março de cada ano. Art. 4º- Faz parte integrante desta Lei, os seguintes Anexos:

3 1. Anexo I - Tabela de Padrões Salariais dos Cargos em Comissão; 2. Anexo II - Tabela de Padrões Salariais dos Cargos de Carreira Art. 5º - Esta Lei entrará em vigor a partir do dia 01 de abril de 2012 Art. 6º - Revogam-se as disposições em contrário. Gabinete da de Campo Formoso, 10 de abril de 2012.

4 LEI Nº. 006/ De 10 de abril de ANEXO I - TABELA DE SALÁRIOS DOS CARGOS EM COMISSÃO CARGOS SÍMBOLO SALÁRIO SECRETÁRIO MUNICIPAL / PROCURADOR JURÍDICO / CHEFE DE GABINETE / CHEFE DO CONTROLE INTERNO CC ,00 AUDITOR / ASSESSOR JURÍDICO / DEFENSOR PÚBLICO CC ,42 ASSESSOR TÉCNICO ESPECIAL CC ,22 CHEFE DE DEPARTAMENTO CC 4 NS 1.686,96 CHEFE DE DEPARTAMENTO CC 4 NM 1.405,80 CHEFE DE SETOR / SECRETÁRIO DE GABINETE / COORDENADOR DA DEFESA CIVIL CHEFE DE SETOR / SECRETÁRIO DE GABINETE / COORDENADOR DA DEFESA CIVIL ASSESSOR DE GABINETE / ASSESSOR DE IMPRENSA ASSESSOR DE GABINETE / ASSESSOR DE IMPRENSA CC 5 NS 996,84 CC 5 NM 830,70 CC 6 NS 830,70 CC 6 NM 692,25 ASSESSOR TÉCNICO / AUXILIAR JURÍDICO CC 7 NS 702,90 ASSESSOR TÉCNICO / AUXILIAR JURÍDICO CC 7 NM 622,00 SECRETÁRIO ADMINISTRATIVO CC 8 NS 662,43 SECRETÁRIO ADMINISTRATIVO CC 8 NM 622,00 ASSESSOR COMUNITÁRIO CC ,00 CC NS Cargo Comissionado Nível Superior CC NM Cargo Comissionado Nível Médio

5 Praça da Bandeira, No. 55 Campo Formoso Tel / Fax CNPJ. No / pmcfba@hotmail.com GRUPO HIERÁRQUICO LEI Nº. 006/ De 10 de abril de 2012 ANEXO II - TABELA DE SALÁRIOS DOS CARGOS EFETIVOS NÍVEL SALARIAL CARGO A B C D E F G H I Auxiliar de Serviços Gerais 622,00 667,49 767,61 882, , , , ,92 II III IV Agente Administrativo Agente Comunitário de Saúde Agente de Endemias Auxiliar Administrativo Fiscal de Serviços Urbanos Operador de Máquina Pesada Motorista Auxiliar de Enfermagem Assistente Administrativo At. de Consultório Odontológico Fiscal de Tributos Técnico Agrícola Técnico em Edificações Técnico em Laboratório Advogado Agrônomo Arquiteto Assistente Social Bibliotecário Enfermeiro Engenheiro Farmacêutico Fisioterapeuta Médico Nutricionista Odontólogo Psicólogo Veterinário 696,51 800,99 921, , , , , ,74 833,36 958, , , , , , , , , , , , , , ,06 V Técnico em Contabilidade 2.343, , , , , , , ,35