Consultoria de Recursos Humanos

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1 Consultoria de Recursos Humanos PESQUISA SALARIAL (para todas as áreas) (exceto setor de tecnologia, informática e telecomunicações) (atualizada em junho / 2010) PERFIL [PSE]: participação na pesquisa por [PSF]: participação na pesquisa utilizando o formulário eletrônico Advogado Agente de viagens ou de turismo Analista / programador de producao (PCP) Analista ambiental Analista contabil Analista de Departamento Pessoal (DP) Analista de cargos e salarios Analista de controladoria Analista de credito / cobranca Analista de estoque/logistica/suprimentos Analista de importacao / exportacao Analista de marketing Analista de orcamentos e custos Analista de planejamento e projetos Analista de produtos e embalagens Analista de qualidade industrial Analista de recursos humanos (RH) Analista de seguranca do trabalho SALARIO MENSAL, em regime CLT (J=junior P=pleno S=senior) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) Analista de treinamento e desenvolvimento - T&D (RH) (J) (P)

2 Analista financeiro Analista fiscal Arquiteto Assistente / auxiliar de importacao e exportacao Assistente de credito e cobranca Assistente de faturamento Assistente de marketing / comunicacao Assistente de recursos humanos (RH) Assistente de vendas / comercial Assistente financeira / contabil Assistente juridico Assistente ou auxiliar de estoque / logistica Assistente social Auditor Auxiliar / Assistente de Departamento Pessoal (DP) Auxiliar / assistente administrativo Auxiliar de compras Auxiliar de limpeza / servi os gerais Auxiliar/Tecnico de enfermagem Balconista / Atendente varejo Bibliotecario Biologo Comprador Coordenador / Supervisor de Comercio Exterior (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) Coordenadora pedagogica (J) (P)

3 Cozinheira / Encarregada de cozinha Desenhista / projetista / designer grafico Diretor administrativo Diretor comercial Diretor financeiro Diretor industrial Diretor juridico Editor Eletricista Encarregado / Supervisor em RH Encarregado / supervisor de Departamento Pessoal (DP) Encarregado / supervisor de manutencao industrial (PCP) Encarregado / supervisor de producao ou manutencao (PCP) Encarregado de obra Enfermeira Engenheiro Engenheiro agronomo Engenheiro ambiental Engenheiro civil Engenheiro de automacao / processos Engenheiro de manutencao Engenheiro de producao Engenheiro de qualidade Engenheiro de seguranca do trabalho (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) Engenheiro mecanico (J) (P)

4 Engenheiro quimico Escriturario Estagiario Estilista / Consultor ou designer de moda Estoquista / Almoxarife / Operador de logistica / Conferente Farmaceutico Fisioterapeuta Gerente administrativo Gerente bancario Gerente comercial Gerente de compras Gerente de contabilidade Gerente de loja Gerente de marketing e produtos Gerente de producao (PCP) Gerente de qualidade Gerente de recursos humanos Gerente de seguranca patrimonial Gerente de suprimento/logistica Gerente financeiro Gerente industrial Medico Motorista Nutricionista (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) Office boy (J) (P)

5 Operador / Atendente de Telemarketing ou Call Center Operador / Auxiliar de producao industrial Operador de caixa / PDV Operador de cambio Operador de cobranca Operador de maquinas Organizadora / Coordenadora de eventos Pedagoga Porteiro Professor (ensino fundamental/medio) Professor (ensino superior/pos-graduacao) Promotora de vendas ou eventos / Demonstradora Psicologa Publicitario Quimico Recepcionista Redator Relacoes publicas Reporter Repositor Secretaria Secretaria bilingue Soldador Supervisor / Encarregado administrativo (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) Supervisor contabil / financeiro (J) (P)

6 Supervisor de almoxarifado/estoque/logistica/suprimento Supervisor de telemarketing / Call Center Supervisor de vendas / comercial Supervisora de atendimento Tecnico agronomo / agricola Tecnico ambiental Tecnico de laboratorio Tecnico de manutencao industrial Tecnico de qualidade industrial Tecnico de refrigeracao Tecnico de seguranca Tecnico de seguran a do trabalho Tecnico eletronico / eletrotecnico Tecnico em contabilidade Tecnico em edificacoes Tecnico em instrumentacao Tecnico em mecatronica Tecnico em radiografia / raio-x Tecnico em seguros Tecnico em telefonia Tecnico quimico Telefonista Torneiro mecanico / Ferramenteiro Vendedor / representante comercial (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) (J) (P) (S) Vigilante / vigia (J) (P) 897,94(s)

7 Observações Considerações sobre a pesquisa salarial Atualmente, a nossa pesquisa é de abrangência nacional, predominantemente Grande S.Paulo (40%) e RJ (20%), seguido de MG, RS, PR, além da participação dos demais Estados Não foi considerada o porte da empresa Metodologia adotada: média ponderada, desconsiderando valores fora da "curva normal" (abaixo e acima de 30 %) Para funções voltadas a vendas, os valores referem-se a remuneração fixa, desconsiderando ajudas-de-custo, comissões ou bônus de qualquer espécie Classificação júnior/pleno/senior A classificação nos níveis junior/pleno/senior depende dos seguintes fatores: - tempo de experiência na função ou tecnologia - porte das empresas ou projetos que atuou De um modo geral:. junior - de 6 meses a 2 anos de experiência na função ou na tecnologia. pleno - 2 a 4 anos de experiência na função ou na tecnologia. senior - acima de 4 anos de experiência na função ou na tecnologia Aplicabilidade da pesquisa Lembramos que, como toda pesquisa, trata-se de uma amostragem.não deve ser seguida como uma regra, e sim uma referência. Sugerimos para que não seja aplicada diretamente,sem levar em conta outros parâmetros, como: - classificação de nível do cargo dentro da empresa em particular (junior,pleno,senior) - formação acadêmica, extensão universitária e certificações obtidas - características adicionais, como por exemplo, inglês fluente, experiência no projeto ABDO, etc. - prazo de contrato - porte da empresa e benefícios oferecidos - região Fonte: WWW. RHINFO.COM.BR