UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS DEPTO. DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO CURSOS DE CAPACITAÇÃO PROMOVIDOS PELA DICAP/DEGEP 1. PROGRAMA DE HABILIDADES LINGUÍSTICAS Objetivo do curso: Oferecer aos servidores técnico-administrativos e docentes noções básicas sobre as línguas inglesa, francesa e espanhola em contextos acadêmicos. Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos, docentes e colaboradores da UFMA. INGLÊS BÁSICO Carga horária: 120 horas Período: 09/03/2015 a 17/06/2015 (2ª e 4ª feiras) Horário: 14h10min às 17h40min Conteúdo: Grammar; Am/are/is, my/your; He/she/they, his/her; Questions (where, what); Am/are/is; Negatives, questions and short answers; Possessive adjectives (our, their); Possessive s; Has/have; Questions and answers (how old, who); Present Simple (I/you/they); A, an; The time; Presente Simple (he/she/it); Questions and negatives; Objetct pronouns; This/that; Questions and answers (how, what, who, where, why, how much, when, how many, because); Present Continuous; Everyday English; Numbers; Plural nouns; Numbers 11 a 30; Social expressions (good afternoon; good bye; excuse me? thank you); The alphabet (how do you spell...?); On the phone; Numbers and prices; How much...?; Days of the week; Prepositions of time; Modal verb can. Requisito: Graduação em Letras e Pós-Graduação em Língua Inglesa com experiência profissional de ensino na área. ESPANHOL BÁSICO Carga horária: 120 horas Período: 10/03/2015 a 30/06/2015 Horário: 14h10min às 17h40min (3ª e 5ª feiras) Conteúdo: A língua espanhola no mundo. Aspectos culturais do universo hispânico. Estruturas linguísticas e comunicativas de nível básico, pertencentes aos registros culto e coloquial, tanto na modalidade escrita como na modalidade oral. Trabalho orientado para a prática das seguintes habilidades: compreensão leitora e auditiva, produção oral e escrita. Requisito: Graduação em Letras. Pós-Graduação em Língua Espanhola e experiência profissional de ensino na área. FRANCÊS BÁSICO Carga horária: 120h Período: 11/03/2015 a 26/06/2015 Horário: 14h10min às 17h40min (4ª e 6ª feira) Conteúdo: Noções básicas de Língua Francesa em seus componentes fonéticos e morfológicos,
lexicais e sintáticos; Leitura de textos da Língua Francesa; Exercícios de pronúncia, escrita e compreensão de textos. Interações comunicativas: situações de viagem; Interações comunicativas: situações de passeio; Noções básicas de tradução; Práticas de estratégias de aquisição e retenção de vocabulário; Aspectos gramaticais específicos. Requisito: Graduação em Letras. Pós-Graduação em Língua Francesa e experiência profissional de ensino na área. 2. PROGRAMA DE AMBIENTAÇÃO Técnicos Administrativos Objetivo do curso: Recepcionar e integrar os servidores ingressantes no contexto da UFMA, proporcionando aos servidores conhecimentos teóricos e práticos com vistas a favorecer o aperfeiçoamento na execução das suas atividades. Carga horária: 40 horas Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos ingressantes na UFMA. Período: 04/05/2015 a 08/05/2015 Horário: 08h10min às 17h40min Módulo I Palestra Motivacional Período: 04/05/2015 Conteúdo: Motivação no Serviço Público; Qualidade no atendimento; Relacionamento intra e interpessoal. Requisito: Graduação em Psicologia; Administração ou Gestão de Pessoas ou experiência na área e qualidade no atendimento Módulo II Estrutura Organizacional da UFMA Período: 04/05/2015 Conteúdo: Histórico, Missão, Organograma e Indicadores de desempenho. Requisito: Graduação em qualquer área de conhecimento com experiência na área de Planejamento ou Recursos Humanos na UFMA. Módulo III Noções básicas dos Sistemas Internos da UFMA (SIG s) Período: 05/05/2015 Conteúdo: SIGRH, SIGAA e SIPAC experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH, SIPAC e SIGAA da UFMA. Módulo IV Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho Período: 05/05/2015 Conteúdo: Relacionamento intrapessoal; Autoestima; Relacionamento interpessoal; Comunicação; Trabalho em equipe, Feedback. Requisito: Graduação em Psicologia, com experiência profissional na área.
Módulo V Ética no Serviço Público Período: 06/05/2015 Conteúdo: Código de Ética Profissional no Serviço Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1171, de 22/06/1994), o Dever, Autonomia, A Responsabilidade, Relações entre Estado e Burocracia e a Questão Público, Conceitos Centrais do Serviço Público Moderno: autoridade, cargo, vocação, legalidade, civilidade, Corrupção: Significado na Tradição do Pensamento Moral e da Ciência Política, a Natureza (permanente e rotativa) do Serviço Público. Requisito: Graduação em Filosofia, Direito ou Administração com experiência profissional de ensino na área. Módulo VI Direitos e Deveres do Servidor Carga horária: 16h Período: 06/05/2015 a 08/05/2015 Conteúdo: Noções de Administração Pública: Conceito, Administração Direta, Indireta e Princípios; Lei 8.112/90: Cargo Público, Servidor Público e Regime de Trabalho, Formas de Provimento, Quadro de Pessoal e Movimentação de Servidores, Direitos e Vantagens, Férias, Licenças, Substituições e Seguridade do Servidor. Requisito: Graduação na área de Administração e experiência profissional na área de Gestão de Pessoas no setor público. Módulo VII Desenvolvimento de Recursos Humanos Período: 08/05/2015 Conteúdo: Plano de desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação; Programas de Capacitação; Estágio Probatório; Programas de Avaliação de Desempenho; Programa de Assistência e Bem-Estar do Servidor; Atribuições do SESMT; Dimensionamento da Força de Trabalho. Requisito: Graduação em qualquer área de conhecimento com experiência na área de Planejamento ou Recursos Humanos na UFMA. 3. PROGRAMA DE AMBIENTAÇÃO DE DOCENTES Objetivo do curso: Recepcionar e integrar os docentes ingressantes no contexto da UFMA, proporcionando aos servidores conhecimentos teóricos e práticos com vistas a favorecer o aperfeiçoamento na execução das suas atividades. Carga horária: 40 horas Público-alvo: Servidores Docentes ingressantes na UFMA. Período: 23/02/2015 a 27/02/2015. Horário: 08h10min às 17h40min Módulo I Estrutura Organizacional da UFMA
Período: 23/02/2015 Conteúdo: Histórico, Missão, Organograma e Indicadores de desempenho. Requisito: Graduação em qualquer área de conhecimento com experiência na área de Planejamento ou Recursos Humanos na UFMA. Módulo II Legislação de Pessoal Período: 23/02/2015 Conteúdo: Noções de Administração Pública: Conceito, Administração Direta, Indireta e Princípios; Lei 8.112/90: Cargo Público, Servidor Público e Regime de Trabalho, Formas de Provimento, Quadro de Pessoal e Movimentação de Servidores, Direitos e Vantagens, Férias, Licenças, Substituições e Seguridade do Servidor. Requisito: Pós-graduação na área de Administração e Direito e experiência profissional na área de Gestão de Pessoas no setor público. Módulo III Noções básicas dos Sistemas Internos da UFMA Período: 24/02/2015 Conteúdo: SIGRH, SIGAA e SIPAC experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH, SIPAC e SIGAA da UFMA. Módulo IV Procedimentos e ações acadêmicas Período: 24/02/2015 Conteúdo: Normas de graduação. Calendário acadêmico. Componentes curriculares (disciplina, módulo, atividades complementares, trabalho de conclusão de curso, estágio), plano de curso. Aproveitamento de estudos. Avaliação. Exercícios domiciliares. Diário de turma. Monitoria. Mobilidade. Requisito: Experiência profissional comprovada em organização acadêmica da UFMA. Módulo V Planejamento Acadêmico Docente Período: 25/02/2015 Conteúdo: Lei Nº 12.772/2012. Planejamento acadêmico, atribuições e atividades acadêmicas docentes. Normas regulamentadoras do planejamento acadêmico. Demais normas aplicadas ao planejamento acadêmico dos departamentos ou coordenadorias de exercício dos docentes. Requisito: Experiência profissional comprovada em análise, acompanhamento e adequação de planejamento acadêmico da UFMA. Módulo VI Tópicos de Educação Especial Período: 25/02/2015 Conteúdo: Legislação sobre Educação Especial. Educação Especial no Ensino Superior. Educação Inclusiva na UFMA.
Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de educação especial e pós-graduação em educação. Módulo VII Projeto Pedagógico de Curso de Graduação Período: 26/02/2015 Conteúdo: Diretrizes curriculares nacionais. Elaboração, alteração e reestruturação de projeto pedagógico. Identificação do curso, justificativa, fundamentos e bases legais, perfil do egresso, organização pedagógica, estrutura curricular, matriz curricular, integralização curricular, sistema de avaliação, ementário e referências. Trâmites para aprovação do projeto pedagógico. Regulação: autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento de cursos. Requisito: Experiência profissional comprovada na elaboração e/ou análise de projeto pedagógico de curso de graduação da UFMA e Graduação na área de educação. Módulo VIII Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas Ensino Presencial Período: 26/02/2015 e 27/02/2015 Conteúdo: A metodologia de ensino no contexto superior. Os saberes docentes. Planejamento do ensino. O processo de avaliação do ensino. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de Metodologia de Ensino e Graduação na área de Educação com pós-graduação em área afim. Módulo IX Metodologia de Ensino e Práticas Pedagógicas em EAD Período: 27/02/2015 Conteúdo: As tecnologias de informação e comunicação (TICs) aplicadas ao ensino superior. Metodologias de ensino em educação a distância (EAD) no ensino superior. O processo de avaliação do ensino em EAD. Funcionalidades do SIGAA para EAD. Requisito: Experiência profissional comprovada no ensino de Metodologia de Ensino em EAD e pósgraduação na área de Educação. 4. PROGRAMA DE PRODUÇÃO TEXTUAL E REVISÃO GRAMATICAL Objetivo do curso: Oportunizar aos servidores técnico-administrativos e docentes noções básicas sobre a produção textual, capacitando para melhor utilização da Língua Portuguesa com mais segurança. Carga Horária: 60 horas Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos, docentes e colaboradores da UFMA Período: 10/03/2015 a 05/05/2015 (3ª e 5ª feiras) Horário: 14h10min às 17h40min Módulo I Oficina de Revisão Gramatical Carga horária: 20 horas Período: 10/03/2015 a 24/03/2015
Conteúdo: Nova ortografia: o que mudou, como ficou, Dificuldades de Ortografia, Utilização do sinal indicativo da crase, Pontuação, Problemas de Concordâncias e Regência verbais, Problemas de coesão textuais, Exercícios de Fixação Requisito: Pós - graduação em Letras, com experiência profissional de ensino na área. Módulo II Oficina de Produção Textual Carga horária: 20 horas Período: 26/03/2015 a 14/04/2015 Conteúdo: As especificidades de texto, Tipologia e gêneros textuais, Texto argumentativo: organização, Texto argumentativo: elaboração, Problemas gerais da produção textual, Elaborando bons textos. Requisito: Pós-Graduação em Letras, com experiência profissional de ensino na área. Módulo III Oficina de Elaboração de Artigo Científico Carga horária: 20h Período: 16/04/2015 a 05/05/2015 Conteúdo: Leitura de artigos acadêmicos de diversas áreas para familiarização com a formatação. Normas da ABNT, Partes constitutivos do artigo acadêmico, Desenvolvimento: leitura, pesquisa, produção. Leitura e produção, Resumo e palavras- chave, leitura e produção, Redação de um artigo acadêmico. Requisito: Graduação em Biblioteconomia ou Graduação em Letras, com experiência profissional de ensino na área. 5. PROGRAMA SIG S Objetivo do curso: Proporcionar aos servidores conhecimentos teóricos e práticos com vistas a favorecer o aperfeiçoamento na execução das suas atividades nos Sistemas SIG (SIGRH, SIPAC e SIGAA). Carga Horária: 104 horas Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos, docentes e colaboradores da UFMA. Nº Vagas: 90 vagas distribuídas em 5 turmas com 18 vagas para cada módulo. Período: 09/03/2015 a 11/05/2015 Horário: 8h às 11h40min Módulo I SIGRH / Menu Servidor e Portal da Chefia Carga horária: 16 horas Período:09/03/2015 a 16/03/2015 Conteúdo: Solicitação e acompanhamento de afastamento, férias, declarações e consultas; Avaliação e Alguns Serviços ; Chefia de Unidade e Capacitação. experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH da UFMA..
Módulo II SIPAC / Portal Administrativo Carga horária: 32 horas Período: 18/03/2015 a 06/04/2015 Conteúdo: Requisição de Diária, Passagem e Hospedagem; Requisição de Material; Para Compra e De um registro de Preço; Do Almoxarifado, Catalogo de Material e Material Informacional; Memorando Eletrônico; Processo; Cadastrar, Receber, Enviar, Alterar processos e Alterar Encaminhamento; Anexar Documento; Juntada, Desapensação, Cancelamento de Juntada, Diligência e Aba Documentos; Patrimônio (4 h); Movimentação de Bens e Consultar Bens. experiência profissional no uso dos sistemas: SIGRH da UFMA. Módulo III SIGAA / Portal do Coordenador de Graduação Carga horária: 20h Período: 08/04/2015 a 17/04/2015 Conteúdo: Matrículas e Aluno; Atividades; Turmas (4 h); Relatórios, Consultas, Página Web e Outros. experiência profissional no uso dos sistemas: SIGAA da UFMA. Módulo IV SIGAA / Portal do Coordenador de Pós-Graduação Carga horária: 20h Período: 20/04/2015 a 29/04/2015 Conteúdo: Cadastros; Aluno; Turmas e Matrículas; Consulta; Relatórios, Página Web e Outros. experiência profissional no uso dos sistemas: SIGAA da UFMA. Módulo V - Turma Virtual / Portal Docente Carga horária: 16h Período: 04/05/2015 a 11/05/2015 Conteúdo: Portal Docente e Turma Virtual. experiência profissional no uso dos sistemas: SIGAA da UFMA. 6. PROGRAMA ATIVIDADE: Preparando para a aposentadoria Objetivo do curso: Disponibilizar condições para que os servidores da UFMA e unidades do SIASS, em vias de aposentadoria, sintam-se preparados para se aposentar com saúde e qualidade de vida. Carga Horária: 60 horas Público-alvo: Servidores Técnicos administrativos, docentes e colaboradores Período: 09/04/2015 a 26/05/2015 Horário: 8h às 11h40min.
Módulo I Aspectos Psicossociais na aposentadoria Período: 09/04/2015 a 14/04/2015 Conteúdo: Desligamento do trabalho; significado da aposentadoria; mudanças psicossociais com a aposentadoria (diminuição da autoestima, redefinição de papéis, etc); construção de um projeto de vida. Requisito: Pós-graduação na área da Psicologia ou áreas afins com experiência profissional e cursos sobre a temática da aposentadoria. Módulo II Promoção à Saúde e Bem Estar Físico e Mental Período: 16/04/2015 a 23/04/2015 Conteúdo: Prevenção e controle de doenças geriátricas e crônico-degenerativas; fisiologia do envelhecimento; sexualidade; transtornos mentais (depressão e uso de substâncias psicotrópicas); demência; sofrimento psíquico. Requisito: Pós-graduação na área da saúde com experiência profissional na área. Módulo III Saúde da voz Período: 28/04/2015 a 30/04/2015 Conteúdo: Presbifonia; comunicação, expressividade e saúde vocal. Requisito: Pós-graduação na área da saúde com experiência profissional na área. Módulo IV Alimentação saudável Período: 05/05/2015 a 07/05/2015 Conteúdo: Importância de bons hábitos alimentares; pirâmide alimentar; peso saudável; alimentação e cultura; funcionalidade nutricional. Requisito: Pós-graduação na área da saúde com experiência profissional na área. Módulo V Saúde Bucal Período: 12/05/2015 Conteúdo: Higiene bucal adequada; prevenção de doenças bucais; odontologia protética. Requisito: Pós-graduação na área da saúde com experiência profissional na área.
Módulo VI Legislação referente à Aposentadoria Período: 14/05/2015 a 19/05/2015. Conteúdo: Modalidades de aposentadoria; cálculo de proventos; documentos para instrução na UFMA. Requisito: Graduação na área das Ciências Sociais ou áreas afins com experiência profissional na área Módulo VII Planejamento financeiro, pessoal e familiar Período: 21/05/2015 a 26/05/2015. Conteúdo: Reorganização do orçamento pessoal e familiar. Requisito: Pós-graduação na área das Ciências Sociais ou áreas afins com experiência profissional na área. OFICINA Dança e Expressão Corporal Período: 28/05/2015 a 02/06/2015. Conteúdo: expressão corporal, dança, teatro e educação artística. Requisito: Graduação em Artes Cênicas, Educação Física ou áreas afins com experiência profissional na área.