Seminário Empresarial de Segurança e Saúde no Trabalho : trabalhador seguro, indústria saudável Manoel Messias Melo Secretário Nacional de Saúde do Trabalhador CUT Brasil 1
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE 2
Organização Internacional do Trabalho OIT O termo saúde, com relação ao trabalho, abrange não só a ausência de afecção ou de doenças, mas também os elementos físicos e mentais que afetam a saúde e está diretamente relacionada com a segurança e a higiene no trabalho - alínea e do artigo 3º - Convenção 155 da OIT - Decreto 1.254 de 29/09/94. 3
Organização Internacional do Trabalho Todos os trabalhadores deverão ser informados dos riscos para a saúde que envolve o seu trabalho. - Artº13 convenção 161 da OIT Decreto n 127 de 22/05/91 O empregador e os trabalhadores deverão informar aos serviços de saúde no trabalho de todo fator conhecido e de todo fator suspeito do meio ambiente de trabalho que posa afetar a saúde dos trabalhadores. Artº14º convenção 161 da OIT Decreto n 127 de 22/05/91 4
Constituição Federal Art.7 - São direitos dos Trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria da sua condição social : inciso XXII Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança Art. 196 - A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. Art. 200 - Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições, nos termos da lei: II - executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador; VIII - colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho 5
Trabalho e Saúde A despeito da propalada modernização dos processos produtivos verificada nas últimas décadas, persiste uma incidência bastante elevada de acidentes de trabalho no Brasil; Dados de 2008 apontam a ocorrência de 764.933 acidentes de trabalho, dentre os quais 12.071 pessoas ficaram permanentemente incapacitadas e 2.757 morreram; 6
Trabalho e Saúde Trata-se de um problema grave e absolutamente evitável que expressa, ainda, uma concepção que negligencia não só os mecanismos de prevenção, mas a própria dimensão humana inerente aos processos de trabalho; Mesmo com a modernização tecnológica e organizacional verificada nas últimas décadas, a noção recurso de produção destituído de limites, vontades e desejos ainda dá o tom da gestão do trabalho; 7
Trabalho e Saúde Em que pese o padrão tecnológico atual assegurar padrões de produtividade que permitiriam trabalhar menos e com mais qualidade, o que se verifica na maioria dos segmentos produtivos é a intensificação do trabalho, com repercussões físicas e psíquicas bastante graves; As doenças mentais e as LER-DORT, em dimensões epidêmicas, juntamente com acidentes típicos que matam e mutilam milhares de trabalhadores são a expressão contundente de uma lógica de produção adoecedora e da fragilidade dos sistemas de prevenção. 8
Trabalho e Saúde Desrespeito à legislação e aos direitos trabalhistas que marcou as relações trabalhistas no Brasil e na América Latina foi aprofundado pela reestruturação produtiva dos anos 1990, quando sob a defesa da flexibilização foram ampliadas as contratações precárias; Empregadores ainda apresentam forte resistência à organização sindical nos locais de trabalho, um dos principais pontos de dissenso na Fórum Nacional do Trabalho, que impediram a reforma trabalhista 9
Políticas de Saúde do Trabalhador Desenvolver mecanismos que assegurem a vigilância em saúde a partir dos locais de trabalho, promovendo a implantação de Comissões de Saúde autônomas e sob controle dos trabalhadores/as, em substituição às CIPAS, envolvendo os órgãos de representação dos trabalhadores/ as nas ações de fiscalização e inspeção do trabalho; e no desenvolvimento das ações de prevenção; 10
Políticas de Saúde do Trabalhador Superar a lógica meramente arrecadatória e fiscal da Previdência Social, transformando as ações sob sua responsabilidade(perícia médica, critérios de incapacidade,reabilitação, etc.) em instrumentos efetivos de promoção de saúde; Consolidar a implantação do NTEP Nexo Técnico Epidemiológico e do FAP Fator Acidentário de Prevenção assegurando as premissas que os originaram de promover no âmbito das empresas medidas de prevenção e promoção de saúde; 11
Propostas para aperfeiçoamento e democratização das relações de trabalho Aperfeiçoamento das negociações coletivas no que tange à saúde do trabalhador e a melhoria das condições de trabalho nos acordos e convenções coletivas de trabalho; Direito a formação e informação e ampliação da carga horária nos cursos de saúde e segurança no trabalho para os representantes dos trabalhadores; Cumprimento da legislação em saúde do trabalhador; Transparência nas informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho(físico, Biológico, Químico, Ergonômico, Organizacional e Psicológico); 12
Propostas para aperfeiçoamento e democratização das relações de trabalho Considerar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT com equipe multiprofissional e interdisciplinar para garantir a eficácia na resolução dos problemas de saúde do dos trabalhadores e a melhoria das condições de trabalho; Transparência nas ações do SESMET, considerando as ações de saúde de relevância pública, portanto de interesse da sociedade; 13
Obrigado messias@cut.org.br 14