PROJOVEM TRABALHADOR JUVENTUDE CIDADÃ TERMO DE REFERÊNCIA

PROJOVEM TRABALHADOR JUVENTUDE CIDADÃ TERMO DE REFERÊNCIA 1. INTRODUÇÃO O Programa Nacional de Inclusão de Jovens Projovem foi concebido pelo Governo Federal, com o objetivo de ampliar o atendimento aos jovens excluídos da escola e da formação profissional. O programa permitirá que os jovens sejam reintegrados ao processo educacional, recebam qualificação profissional e tenham acesso a ações de cidadania, inserção no mundo do trabalho, esporte, cultura e lazer. Foram unificados seis programas já existentes voltados para a juventude Agente Jovem, Projovem, Saberes da Terra, Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego (Consórcio Social da Juventude e Juventude Cidadã) e Escola de Fábrica em um único Programa, nos termos da Medida Provisória nº 411, de 28 de dezembro de 2007, convertida na Lei nº 11.692, de 10 de junho de 2008, cuja regulamentação consta do Decreto nº 6.629, de 4 de novembro de 2008. A gestão do Projovem é compartilhada entre a Secretaria-Geral da Presidência da República, por meio da Secretaria Nacional de Juventude e os Ministérios do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, da Educação e do Trabalho e Emprego. O Programa tem quatro modalidades: Projovem Urbano; Projovem Campo Saberes da Terra; Projovem Trabalhador; e Projovem Adolescente. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego MTE, por intermédio da Secretaria de Políticas Públicas de Emprego SPPE/MTE, a coordenação e a execução da modalidade Projovem Trabalhador que é composta pelas seguintes submodalidades: Juventude Cidadã, Consórcio Social da Juventude, Empreendedorismo e Escola de Fábrica. Este Termo de Referência trata especificamente da submodalidade Juventude Cidadã de que trata o inciso II do art. 39 do Decreto nº 6.629, de 2008, doravante denominada Projovem Trabalhador Juventude Cidadã, a ser executada em parceria com os Estados, Distrito Federal e Municípios, doravante denominados Entes. 2. PÚBLICO ALVO O Projovem Trabalhador Juventude Cidadã beneficiará jovens de 18 a 29 anos que estejam em situação de desemprego e sejam membros de famílias com renda mensal per capita de até um salário mínimo, que, em virtude de suas condições sócio-econômicas, têm maior dificuldade de inserção na atividade produtiva, ou seja, de maior vulnerabilidade frente ao mundo do trabalho e que: I estejam cursando ou tenham concluído o ensino fundamental; ou II estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio, e não estejam cursando ou tenham concluído o ensino superior. 3. OBJETIVOS

3.1 GERAL Promover a criação de oportunidades de trabalho, emprego e renda para os jovens em situação de maior vulnerabilidade frente ao mundo do trabalho, por meio da qualificação sócio- profissional com vistas à inserção na atividade produtiva. 3.2 ESPECÍFICOS I - promover ações que contribuam para o reconhecimento e valorização dos direitos humanos da cidadania e com a redução das desigualdades; II - preparar e inserir os jovens no mundo do trabalho, em ocupações com vínculo empregatício ou em outras atividades produtivas legais geradoras de renda. 4. DEFINIÇÃO DE METAS Com o intuito de fazer uma distribuição transparente e justa das ações de qualificação do Projovem Trabalhador, foi elaborado um modelo para a definição de distribuição das metas de qualificação, por unidade federativa, em conformidade com as disposições do art. 41 do Decreto nº 6.629, de 2008. Após análise de diversos indicadores, decidiu-se utilizar no referido modelo as seguintes variáveis: taxa de desemprego juvenil; taxa de participação na vulnerabilidade socioeconômica juvenil; a média do saldo do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) dos últimos três anos e; Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), como indicadores para a ponderação da meta de qualificação para cada unidade federativa. A seguir, foi estabelecida uma proporção da população economicamente ativa (PEA) juvenil desocupada pela PEA total. Tais dados foram obtidos através da Pesquisa Nacional de Amostras por Domicílio (PNAD), de 2006, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE. A taxa encontrada foi transformada em índice de ponderações. Como indicador de mercado de trabalho local, foi utilizado o saldo CAGED dos últimos três anos por unidade da federação, servindo para ponderar a tendência de absorção dos jovens qualificados em relação ao mercado de trabalho. O IDH foi utilizado devido à sua peculiaridade em mensurar a questão da renda, educação, longevidade e abrangência nacional. fórmula: Com os indicadores definiu-se a meta para cada unidade federativa com base na seguinte Meta por Unidade Federativa (MUF) = Meta Ponderada (MP) X Meta Física Consignada (MF) Entende-se como Meta Física Consignada (MF) o número de jovens a serem atendidos pelo ProJovem Trabalhador com base na Lei Orçamentária Anual LOA. A Meta Ponderada (MP) será composta por indicadores sociais e econômicos aplicados na formula abaixo:

MP = (Saldo CAGED X 0,4) + (IDH X 0,2) + (Distribuição da MF pela PEA jovem vulnerável X 0,4) Caso não exista demanda por parte de entes públicos ou privados, as Metas por Unidade Federativa (MUF) poderão ser redistribuídas de acordo com o quantitativo de demandas existentes. Para fins de estabelecimento das metas do Distrito Federal serão acrescidos os municípios da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno RIDE/DF, sendo os mesmos excluídos do cálculo das respectivas metas dos estados de localização desses municípios. 5. QUALIFICAÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL Como elemento orientador e facilitador do processo de qualificação e inserção dos jovens no mundo do trabalho, o Projovem Trabalhador Juventude Cidadã utilizará a metodologia dos arcos ocupacionais, que já vem sendo utilizada pela Presidência da República, Ministério do Trabalho e Emprego e outros ministérios que trabalham com projetos de qualificação de jovens. Os arcos ocupacionais abrangem as esferas da produção e da circulação (indústria, comércio e prestação de serviço), garantindo assim um maior campo de atuação, visando aumentar as possibilidades de inserção ocupacional dos jovens. Durante a execução das ações de qualificação social e profissional serão abordados temas transversais como empreendedorismo e economia solidária, equidade de gênero, gestão pública, terceiro setor, português, matemática e língua estrangeira. Na programação dos cursos, o conteúdo da qualificação social será o primeiro a ser ministrado, e, na sequência, o conteúdo da qualificação profissional, observadas as respectivas cargas horárias de que trata o item 5.1. 5.1. CARGA HORÁRIA O Projovem Trabalhador Juventude Cidadã terá uma carga horária de 350 horas/aula custeadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, sendo 100 horas/aula de Qualificação Social e 250 horas/aula de Qualificação Profissional. A carga horária será distribuída em 24 (vinte e quatro) semanas, sendo 15 (quinze) horas/aula por semana, conforme o quadro a seguir: Qualificação Social Qualificação Profissional Total 100 horas/aula em 07 semanas 250 horas/aula em 17 semanas 15 horas/aula por semana 350 horas/aula em 24 semanas

5.2. ITENS DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO SOCIAL Os cursos de qualificação social do Projovem Trabalhador Juventude Cidadã terão o seguinte conteúdo: Inclusão digital 40 horas/aula. Inclusão Digital: a empresa executora deverá ensina a trabalhar com os seguintes programas Windows XP, Word 2007, Excel 2007 e internet Explorer. Conteúdo do curso de Inclusão Digital Windows Word 2007 Excel 2007 Internet e e-mails 15 horas 10 horas 10 horas 05 horas Ligar e desligar o computador Noções de Hardware Windows Manipulação de janelas Paint Conhecendo os menus Bloco de notas e teclado Calculadora Wordpad Word 2007 Ambiente Word 2007 Correção Ortográfica Formatar e salvar documentos Guias layout da página Conteúdo do curso de Inclusão Digital Redação comercial Excel 2007 Conhecendo ambiente Controle de estoque Movimentando-se pela planilha Tabelas Internet História e evolução Definições de site Definições de e-mail Navegadores Criação de e-mail Como fazer pesquisas na internet Valores humanos, ética e cidadania

Conteúdo do curso de Valores humanos, ética e cidadania 10 horas/aula Valores Humanos: Ética: - Valores pessoais no mundo dos negócios - Afinal, o que significa ética? - Cultura organizacional e valores individuais - Necessidade e relevância da ética - O impacto dos valores do trabalho sobre o - Porque falta ética e a quem a falta da ética comportamento no trabalho prejudica? - Valores e mudança organizacional - Código de Ética - Valores relativos à competição organizacional Cidadania: - Conceitos e relevância - Direito Universal: Todas as pessoas nascem livres e são iguais perante a lei - Direito Universal: Todas as pessoas têm direito à educação e a serviços de saúde gratuitos Educação ambiental, higiene pessoal, promoção da qualidade de vida Conteúdo do curso de Educação Ambiental, Higiene Pessoal, Promoção da Qualidade de Vida 10 horas/aula Educação Ambiental: Higiene Pessoal: - Ecologia e Poluição Ambiental - Desenvolvimento Sustentável - Conservação e Preservação - Educação Ambiental - Conscientização Ambiental - Qualidade Ambiental - Riscos Ambientais Promoção da Qualidade de Vida: - Aspectos físicos: alimentação, descanso, sono - Aspectos mentais: motivação, influência dos pensamentos e sentimentos - Aspectos espirituais: crenças e valores - Banho - Dentes - Pés e Mãos - Orelhas - Cabelos - Roupas e Acessórios

Noções de direitos trabalhistas, formação de cooperativas, prevenção de acidentes de trabalho Conteúdo do Curso de Noções de Direitos Trabalhistas, Formação de Cooperativas, Prevenção de Acidentes de Trabalho 20 horas/aula Noções de Direitos Trabalhistas: Formação de Cooperativas: - Conceitos e relevância - Consolidação das Leis do Trabalho - Contrato de trabalho - Empregador x Empregado - Duração do trabalho - Cálculos trabalhistas: folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão contratual - O que é uma cooperativa? - Constituição de uma cooperativa - Pontos críticos para a tomada de decisão - Boa preparação - Oito etapas para o desenvolvimento cooperativo - Primeira etapa: desenvolvimento de idéias - Segunda etapa: edificar um consenso - Terceira etapa: identificar dirigentes potenciais - Quarta etapa: estudar a viabilidade do negócio - Quinta etapa: consolidar uma estrutura constitucional - Sexta etapa: assegurar o empenho por parte dos membros - Sétima etapa: assegurar o empenho por parte de outros detentores de interesse chave - Oitava etapa: reunir o pessoal e os capitais para a iniciação da empresa cooperativa Empreendedorismo Conteúdo do Curso de Empreendedorismo 20 horas/aula - Pré-requisitos necessários para iniciar um empreendimento - A importância do plano de negócios - Elaboração de um plano de negócios 5.3. ITENS DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL A oferta de cursos de qualificação profissional deverá estar em consonância com a demanda de empregabilidade que será parte integrante do Plano de Implementação do Projovem Trabalhador Juventude Cidadã. Caso haja aula prática, esta deverá ser desenvolvida em condições laboratoriais, ou seja, as

pessoas jurídicas públicas ou privadas contratadas para prestarem os serviços de qualificação profissional poderão utilizar tanto instalações próprias com reprodução das condições reais, de acordo com o curso, bem como fazer parcerias com outras pessoas jurídicas, desde que, quando da execução das aulas, o parceiro não utilize os jovens para o funcionamento regular de suas atividades. O conteúdo da oferta dos cursos de qualificação profissional deverá ser elaborada com base na seguinte relação de arcos ocupacionais: Administração Conteúdo do Curso de Administração 250 h 25 horas (informações gerais sobre cada profissão, parte introdutória dos estudos): - O funcionário curinga - Quais as perspectivas profissionais? - O que faz cada um - Os aspectos emocionais - O que é e como funciona uma empresa? - Onde estão o arquivador, o almoxarife, o auxiliar administrativo, e o contínuo? 50 horas (aulas voltadas para o profissional arquivador): - Para que serve o arquivo? - O perfil do arquivador - O local e o material de trabalho - O futuro do arquivo - Classificação dos arquivos - Regras de classificação de documentos - Técnicas de trabalho 50 horas (aulas voltadas para o profissional almoxarife): - Como isso acontece? - O local de trabalho - O futuro do almoxarifado - O que você deve saber - A organização do estoque - Planejamento de estoques - Controle de estoques - Para não esquecer 50 horas (aulas voltadas para o profissional auxiliar administrativo): -Apresentação pessoal e comportamento no trabalho - O que você deve saber - A atuação do auxiliar - Uma palavra final 50 horas (aulas voltadas para o profissional contínuo): - Apresentação pessoal e comportamento no trabalho - O que você deve saber - A importância da comunicação - A rotina de trabalho - Como se preparar para tantas responsabilidades 25horas (informações adicionais): - Tipos de documentos - Documentos do setor de pessoal - Prazos de guarda de documentos - Encargos sociais e trabalhistas - Vocabulário de termos bancários - Instituições e órgãos públicos Correio

Agro Extrativista O curso de Agro Extrativista deverá ser reformulado e atualizado para atender a demanda e realidade do Município de Lucas do Rio Verde, portanto, deverá apresentar a seguinte estrutura programática. Conteúdo do Curso Agro Extrativista Olericultor: teoria 4 horas e prática 4 horas - Olericultura. Hortaliças e saúde - O valor nutritivo das hortaliças - A produção de hortaliças - Necessidades básica para iniciar uma horta - O clima e a produção de hortaliças - Luz solar: fonte primária de energia - Água boa, na medida certa - Tipos de solos para hortas - Como produzir mudas de hortaliças - Como instalar e manejar uma horta - Como e quando colher - Como processar e embalar Avicultor: teoria 4 horas e prática 4 horas - O ovo ou a galinha? - Produção de aves - Instalações - Manejo sanitário - Manejo na produção de frangos de corte - Manejo na produção de poedeiras comerciais - Alimentação das aves - Conhecendo o mercado Apicultor: teoria 4 horas e prática 4 horas - O criador de abelhas melíferas - Os produtos das abelhas - A criação de abelhas africanizadas - Os inimigos das abelhas - A coleta e a embalagem do mel das colméias - Conhecendo o mercado

Curso de Operadores de Equipamentos Agrícolas. - Colheitadeiras de grãos. - Tratores agrícolas. - Pulverizadores. - Classificador de grãos. - NR 31 ( manipulação de agrotóxico). Operadores de Colheitadeiras de grãos, em varias marcas e modelos - John Deere serie 50 (1550 e 9750) e a nova serie 70 (ex. 9470 e 9670). - New holland, series TC (TC 57, 59 e 5090) e a series CR (9060). 1- - CASE, series 2388 e 8010. Conteúdo : 1- Tópicos de segurança 2- Conhecendo o produto 3- Ajustes 4- Partida e parada do motor 5- Locomoção 6- Controles e instrumentos 7- Monitores de perda 8- Transmissão Carga horária: John Deere New Holland CR 9- Painel de instrumentos 10- Motor 20 h 20 h New Holland serie TC 20 h 11- Manutenção e lubrificação 12- Operações de campo Case 20 h. 13- Como evitar perdas durante a colheita 14- Dispositivos de segurança 15- Regulagens 16- Cuidados com o equipamento 17- Check-list Operador de tratores Agrícolas. - Massey Ferguson, modelos : 292, 650, 680, 6360 e 7415 - John Deere, 7515, 7815 e 8320R - Case, 210, 135 e 335 - New holland, series TM150, TL, e T8050 Carga horária: Massey Ferguson 20 horas. John Deere 20h 10 h Conteúdo: 1- Tópicos de segurança 2- Conhecendo o produto 3- Ajustes 4- Partida do motor 5- Locomoção 6- Controles 10- Motor 11- Comandos 12- Ajustes de bitola 13- Manutenção 14- Lastragem 10 horas. 15- Técnicas operacionais New Holland. Serie TM e TL e Case 10 horas

7- Transmissão 8- Painel de instrumentos 9- Ajuste do índice de antecipação 16- Check-list 17- Epi s Operador de pulverizadores (Autopropelidos). 1- Jacto, Uniport, 2000, 2500 plus, Columbia de arrasto 2- Montana, parruda 2025 Carga horária: Jacto Uniport 23 horas Montana parruda 23h 23h Conteúdo: 1- Aquisição 2- Transporte 3- Armazenamento 4- Epi s 5- Tecnologia de aplicação preparo da calda 6- Destinação de sobras e embalagens 7- Calibração do pulverizador Classificador de Grãos Conteúdo: 1- Soja e milho 2- Defeitos dos grãos da soja 3- Impureza 4- Normas do MAPA.(Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento) 8- Manutenção e reparo 9- Cuidados com o meio ambiente 10- Primeiros socorros 11- Ambiente ideal para aplicação (umidade, ventos, chuvas... Etc) 12- Testes de bicos pulverizadores 13- Velocidade da aplicação Carga horária: Classificador 30 h 5- Limites de tolerância 6- Soja transgênica 7- Classificação do milho 8- Determinação de umidade 9- Defeitos do grão de milho NR 31 (manipulação de agrotóxicos), Segurança na Agricultura Conteúdo Carga horária: NR31 30 h Total Carga Horária 250 horas Para este curso a empresa executora deverá disponibilizar um engenheiro agrônomo, um técnico em segurança do trabalho, um instrutor técnico de operação agrícola dentre outros necessários a perfeita execução do objeto contratado, utilizar maquinários na parte prática dos equipamentos agrícolas com os equipamentos de segurança específicos e apropriados. Toda parte teórica deverá ser ministrada nas instalações da empresa executora e a parte da prática deverá ser ministrada em local dotado de estrutura afim de garantir o aprendizado eficiente.

Construção e Reparos(Revestimentos e instalações) Conteúdo do Curso de Construção e Reparos(Revestimentos e Instalações) Módulo I Atividades Básicas da Construção de Edifícios Ladrilheiro 1- Introdução 1- Introdução 2- Os equipamentos de proteção e as 2- O que é o revestimento cerâmico ferramentas do pedreiro 3- Os materiais do revestimento cerâmico 3- O que é concreto? 4- A execução dos revestimentos cerâmicos 4- Alvenaria 5- Revestimentos Gesseiro Pintor 1- Introdução 1- Introdução 2- O gesso para construção 2- As tintas, suas funções e componentes 3- Revestimentos de paredes e tetos em gesso 3- Segurança no trabalho de pintura 4- Placas pré-fabricadas de gesso 4- As ferramentas para pintura 5- Paredes de gesso acartonado 5- A execução da pintura Reparador Instalação Hidráulica 1- Introdução 1 Introdução 2- A patologia das construções 2-Instalações Residenciais 3- Trincas em alvenarias 4- Fissuras em revestimentos de parede 3-Principais problemas nas instalações hidráulicas 5- Descolamento de revestimentos cerâmicos 6- Principais problemas de pintura e suas correções Conteúdo Complementar 1- Os Materiais 10- Preencher Com Argamassa 2- As Fundações 11- Juntas Diversas 3- As Tábuas de Perfil 12- Cobertura 4- A Argamassa 13- Forro 5- Antes da Construção 14- Gesso 6- Construir 15- Leitura de Projeto estrutural 7- Alvenaria 16- Leitura de projeto arquitetônico 8- Espessuras de Paredes 17- Leitura de projeto hidráulico 9- Aparelhamentos 18- Leitura de projeto elétrico

Segurança do Trabalho Construção Civil - Normas NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho em Canteiro de Obras Conteúdo do Curso de Construção e Reparos(Revestimentos e Instalações) Módulo II Eletricista De Instalações (Edifícios) Trabalhador da manutenção de edificações 1- Introdução 1- Introdução 2- Como e que consigo fazer a lâmpada do 2- A geração, transmissão e distribuição de quarto da minha casa acender e apagar energia apenas 3- A chegada de energia nos prédios 3- Mexendo no interruptor 4- Utilizando eletro dutos 4- O que acontece dentro do condutor para que 5- Instalação trifásica a energia elétrica consiga passar 6- Diminuindo o consumo de energia nos 5- O que é um circuito em série? Como ele prédios funciona? 7- Sistemas de iluminação com lâmpadas 6- O que é resistência elétrica? fluorescentes 7- O que existe na tomada que faz o circuito 8- A extensão elétrico funcionar? 9- Instalação e manutenção de bombas d 8- O que é um circuito em paralelo? Como água. funciona? 9- O que faz uma lâmpada produzir mais luminosidade que outra do mesmo tipo? 10- Como escolher os materiais para uma instalação elétrica bem feita? Conteúdo Complementar Eletricidade Básica Eletricidade Industrial 1- Estrutura do Átomo 1- Unidades Elétricas 2- Tensão Elétrica 2- Cálculo de Circuitos Elétricos 3- Corrente Elétrica 3- Dispositivos de Proteção 4- Resistividade 4- Dimensionamento de Condutores 5- Lei de Ohm (Fórmulas) 5- Motores Elétricos Ca 6- Análise e Utilização do Multímetro 6- Noções de Correção de Fator de Potência Comandos Elétricos 1- Fechamento de Motores Elétricos Monofásicos 2- Fechamento de Motores Elétricos Trifásicos

(6-9-12 Cabos) 3- Tipos de Acionamento de Motores 4- Dispositivos de Proteção de Chaves 5- Dispositivos de Controle 6- Contatores (Identificação das Partes e Manutenção) 7- Interpretação de Diagramas (Força e Controle) 8- Elaboração de Diagramas e Montagem de Chaves de Adicionamentos NR10 básico - Segurança em instalações e serviços com eletricidade 1-Introdução à segurança com eletricidade 7- Equipamentos de proteção coletiva 2-Riscos em instalações e serviços com eletricidade a) o choque elétrico, mecanismos e efeitos b) arcos elétricos; queimaduras e quedas c) campos eletromagnéticos 3-Técnicas de Análise de Risco 4. Medidas de Controle do Risco Elétrico a) desenergização b) aterramento funcional (TN / TT / IT); de proteção; temporário c) equipotencialização d) secciona mento automático da alimentação e) dispositivos a corrente de fuga f) extra baixa tensão g) barreiras e invólucro h) bloqueios e impedimentos i) obstáculos e anteparos j) isolamento das partes viva k) isolação dupla ou reforçada l) colocação fora de alcance m) separação elétrica 5-Normas Técnicas Brasileiras - NBR da ABNT: 8. Equipamentos de proteção individual 9. Rotinas de trabalho - Procedimentos a) instalações desenergizadas b) liberação para serviços c) sinalização d) inspeções de áreas, serviços, ferramental e equipamento 10. Documentação de instalações elétricas 11. Riscos adicionais a) altura b) ambientes confinados c) áreas classificadas d) umidade e) condições atmosféricas 12. Proteção e combate a incêndios a) noções básicas b) medidas preventivas c) métodos de extinção d) prática 13. Acidentes de origem elétrica a) causas diretas e indiretas 14. Primeiros socorros a) noções sobre lesões b) priorização do atendimento

NBR-5410, NBR 14039 e outras 6- Regulamentações do MTE a) NRs b) NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade) c) qualificação, habilitação, capacitação e autorização c) aplicação de respiração artificial d) massagem cardíaca e) técnicas para remoção e transporte de acidentados f) práticas 15. Responsabilidades Para este curso a empresa executora deverá disponibilizar um engenheiro civil, um mestre de obras, um técnico de segurança de trabalho, técnicos eletrotécnicos, técnico em alarmes de segurança eletrônica dentre outros necessários a perfeita execução do objeto contratado, também deverá utilizar máquinas e ferramentas exigidas na parte prática, bem como todos os equipamentos de proteção individual e todos os equipamentos de proteção coletivos exigidos, específicos e apropriados. Toda parte teórica deverá ser ministrada nas instalações da empresa executora e a parte da prática deverá ser ministrada no canteiro de obras, localizado no Clube de Idoso de Bem Com a Vida, consistente numa construção de uma edificação residencial de no mínimo 56 m² conforme especificações no projeto em anexo bem como oficinas afins. Na parte elétrica destaca a empresa executora que deverá disponibilizar painéis elétricos focados para eletricidade residencial e predial e painéis de quadro de comando dentre outros rol de ferramentas e máquinas apropriadas. Metalmecânica Conteúdo do Curso Metalmecânico Conteúdo: 1- Conhecendo um jovem 2- Instrumentos de medição 3- Introdução ao desenho 4- Exercícios de traçagem 1 5- Exercícios de traçagem 2 6- Traçado de corpos cilíndricos 7- Traçado do cone truncado 8- Avaliação Carga Horária Desenho Técnico 40h Metrologia 40h Mecânica e Manutenção 80h Soldagem(Prática) 90h 20- Atividade prática 2 21- Ferramentas manuais 22- Brocas e escariadores 23- Desandadores 24- Machos de uso manual 25- Cossinetes 26- Rebites 27- Parafusos, porcas e arruelas 28- Máquinas operatrizes e manuais

9- Instrumentos de traçagem 10- Atividade prática 1 11- Compasso 12- Morsa de bancada 13- Arco e lâmina de serra 14- Lâmina de serra 15- Limas 16- Martelos 17- Macete 18- Ferramentas de corte 19- Chaves Conteúdo Complementar Desenho Básico 1- Material 2- Uso do Material 3- Formatos de Papel 4- Caligrafia Técnica 5- Legenda 6- Tipos de Linhas 7- Geometria Figuras Planas 29- Atividade prática 3 30- Processos de soldagem 31- Prática de soldagem 1 32- Prática de soldagem 2 33- Prática de soldagem 3 34- Prática de soldagem 4 8- Geometria Espacial 9- Escalas 10- Vistas Ortográficas 11- Cotagem 12- Perspectiva Isométrica 13- Perspectiva Cavaleira Metrologia Conceito - Finalidade do controle medição - Método Instrumento e Operador - Laboratório de Metrologia. Metrologia. Finalidade do Controle. Medição Método, Instrumento e Operador. Laboratório de Metrologia. Normas Gerais de Medição. Recomendações Unidades Dimensionais Lineares. Unidades Dimensionais. Unidades Dimensionais Lineares. Unidades Não Oficiais. Outras Grandezas Régua Graduada Tipos e Usos Graduações da Escala (Paquímetro, Sist. Inglês Ordinário). Sistema Métrico Decimal. Leitura da Escala Fixa. (Sistema Métrico Decimal). Medição de Diâmetros Externos. Paquímetro - Sistema Inglês Decimal. (Sistema Inglês Decimal. Medição de Diâmetros Externos3 Micrômetros (Nomenclatura, Tipos e Usos. Características do Micrômetro Medir Diâmetros Externos (Micrômetro. Processo de Execução Micrômetro (Sistema Inglês Decimal (Micrômetro para medição em milésimos de polegada Micrômetro (Sistema Métrico Decimal. Medição de Diâmetros Externos Medição Angular

(Sistema Inglês Ordinário. Graduações da Escala (Sistema Métrico Decimal). (Régua Graduada) Paquímetro Princípio do Vernier Tipos e Usos Erros de Medição e Leitura. Paquímetro Princípio do Nônio Medir Diâmetros Externos Paquímetro Goniômetro Tipos e Usos. (Goniômetro Instrumentos Medidores de Pressão. Classificação dos sistemas de Medição de Pressão e Vácuo Relógio Comparador (Tipos e Características) Relógio Comparador (milímetro) Relógio Comparador (polegada) Transformação de Medidas Sistema Inglês Ordinário. Uso do Vernier (Nônio). Para este curso a empresa executora deverá disponibilizar profissionais técnicos mecânico, soldador e torneiro mecânico com experiência, dentre outros necessários a perfeita execução do objeto contratado, como também deverá utilizar maquinários e ferramentas na parte prática como também deverá utilizar os equipamentos de segurança específicos e apropriados. Toda parte teórica deverá ser ministrada nas instalações da empresa executora e a parte da prática deverá ser ministrada em local dotado de estrutura afim de garantir o aprendizado eficiente. Madeira e Móveis Conteúdo do Curso de Madeira e Móveis de 250 h Histórico 1- O Uso da Madeira 2- Breve História do Mobiliário 3- O Mobiliário no Brasil 4- Normas e Equipamentos de Segurança 5- Ferramentas e Equipamentos 6- Preservação de Bens Culturais 7- Legislação Ambiental Aspectos técnicos da madeira 1- Características Físicas e Biológicas 2- Patologias 3- Desdobro 4- Classificação das Madeiras 5- Nomenclatura Técnica e Comercial 6- Produtos pré-industrializados Desenho 1- O Desenho Técnico 2- Escala 3- Gabaritos 4- Protótipos 5- Mobiliário e Proporções Produção 1- Projeto Aspectos técnicos do mobiliário 1- Tipologias 2- Estrutura 3- Ligações e Sambladuras 4- Encaixes 5- Cavilhas 6- Adesivos 7- Acabamentos

2- Organização e Planejamento 3- Cronograma de Atividades e Orçamento 4- Execução 5- Controle e Avaliação 6- Comercialização Madeira de Reflorestamento 8- Laminado 9- Folheado 10- Pintura 11- Envernizado 12- Encerado 13- Mobiliário Local 14- Restauração de Móveis - MDF/MDP/Aglomerado/Compensado a)conceito b)vantagens e Desvantagens c) Processo de Produção de Móvéis d) Equipamentos, ferramentas, máquinas e tecnologias de manipulação. e) Principais Aplicações Para este curso a empresa executora deverá disponibilizar profissionais técnicos em marcenaria, com experiência, dentre outros necessários a perfeita execução do objeto contratado, como também deverá utilizar maquinários e ferramentas na parte prática como também os equipamentos de segurança específicos e apropriados. Toda parte teórica deverá ser ministrada nas instalações da empresa executora e a parte da prática deverá ser ministrada em local dotado de estrutura afim de garantir o aprendizado eficiente. Serviços Domésticos Conteúdo de Serviços Domésticos I e II de 250h Introdução 1- Quatro grandes ocupações Porteiro 2- O mundo do trabalho é uma ciranda uma pessoa depende da outra 3- Os serviços são feitos por gente 4- Como ser um bom profissional? 5- Mundo do trabalho 6- Você vai trabalhar num lugar especial 1- O ambiente de trabalho 2- Pegando no batente 3- Problemas acontecem Faxineira 1- O que é preciso saber antes de começar a limpeza 2- Como organizar o trabalho 3- Equipamentos, utensílios e produtos de limpeza 4- Prevenir é melhor do que remediar 5- Começando a limpeza 6- Técnicas de limpeza 7- Roteiros de limpeza 8- Mundo do trabalho Cozinheira no serviço doméstico 1- O ambiente de trabalho 2- Grupos de alimentos 3- Conservação dos alimentos

4- E os moradores precisam ser avisados 5- Mundo do trabalho Caseiro 1- O ambiente de trabalho 2- Equipamentos, ferramentas e produtos 3- Conhecimentos teóricos e práticos Mundo do trabalho 4- Técnicas de cocção 5- Molhos 6- Sopas 7- Congelados 8- Mãos na massa 9- Mundo do trabalho A arte de cuidar: atenção, afeto e respeito 1. Perfil profissional 2. Chegou a hora de mostrar seu valor 3. O que é um serviço com qualidade 4. Para cuidar dos outros, é preciso cuidar de si mesmo 5. Comportamento profissional 6. O que fazem os cuidadores 7. A vida não é só trabalho 8. Situação legal das ocupações O mundo do trabalho

Cuidar de roupas 1. Perfil profissional 2. Cesto de roupas sujas: onde tudo começa 3. Os tipos de tecidos 4. Os tipos de lavagem 5. Como tirar manchas 6. Hora de secar as roupas 7. Como passar roupas 8. Como dobrar roupas Para este curso a empresa executora deverá disponibilizar profissionais técnicos, com experiência, dentre outros necessários a perfeita execução do objeto contratado, como também deverá utilizar materiais e ferramentas na parte prática de forma específica e apropriada. Toda parte teórica deverá ser ministrada nas instalações da empresa executora e a parte da prática deverá ser ministrada em local dotado de estrutura afim de garantir o aprendizado eficiente. Serviços Pessoais(Beleza e Estética) Conteúdo do Curso de Serviços Pessoais(Beleza e Estética) 250 h Oportunidades na área de beleza Manicura e Pedicura 1- O mercado da beleza 1- As unhas 2- O que é e como funciona um salão de 2- Os agentes do perigo beleza 3- Instrumentos e seus cuidados 3- Boa aparência é fundamental 4- Equipamentos, materiais e produtos 4- Personalidade também conta 5- O lixo e o meio ambiente 5- Direitos e deveres 6- Embelezamento das mãos e dos pés Depilador 1- A pele e o pelo 2- O ambiente de trabalho 3- Instrumentos e materiais 4- Os produtos e seu uso 5- As ceras e seu preparo 6- A depilação passo a passo Cabeleireiro 1- O que é o cabelo 2- Os cabelos e a saúde 3- Secos, normais ou oleosos? 4- Os produtos usados pelo cabeleireiro 5- O ambiente de trabalho 6- Principais técnicas

7- A direção dos pêlos e da depilação Maquiador 1- A pele 2- Pontos ativos e pontos passivos do rosto 3- Formatos do rosto 4- A harmonia das cores 5- Principais produtos 6- Equipamentos, instrumentos e materiais 7- A maquiagem 8- O mundo das cores e da beleza Para este curso a empresa executora deverá disponibilizar profissionais técnicos, com experiência, dentre outros necessários a perfeita execução do objeto contratado, como também deverá utilizar materiais e ferramentas na parte prática de forma específica e apropriada. Toda parte teórica deverá ser ministrada nas instalações da empresa executora e a parte da prática deverá ser ministrada em local dotado de estrutura afim de garantir o aprendizado eficiente. Telemática Conteúdo do Curso de Telemática 250 horas Operador de Microcomputador 1- Introdução 2- Iniciando o uso do microcomputador 3- Editores de Textos 4- Navegadores de Internet 5- Correio Eletrônico e Outros 6- Programas Gerenciadores de E-mails 7- Apresentações Eletrônicas 8- Planilhas Eletrônicas 9- Sistemas Operacionais Telemarketing (vendas) 1- Introdução 2- Apresentando: O Telemarketing 3- Equipamentos Usados em Telemarketing 4- A Profissão Helpdesk 1- Introdução 2- O Profissional de Helpdesk 3- O Microcomputador 4- Armazenamento de Dados 5- Fonte de Alimentação 6- Placas de Extensão 7- Periféricos 8- Interfaces ou Porta 9- Tarefas de um Profissional de Helpdesk 10- O Uso do software na manutenção Assistente de Vendas (informática e celulares) 1- Motivação: Peça Chave para o Sucesso de um Vendedor 2- Como Realizar uma Venda 3- Conhecendo os Produtos