Proposta de Trabalho Direção da Faculdade de Odontologia Quadriênio: 2014-2018 CHAPA 2: ADESÃO A ODONTOLOGIA DO FUTURO COMPOSIÇÃO Maria Jose Santos de Alencar Diretora Professora Associada do Departamento de Prótese e Materiais Dentários Denise Fernandes Lopez Nascimento Vice Diretora Professora Associada do Departamento de Clinica Odontológica Zilda Maria Castro de Carvalho Diretora de Graduação Professora Associada do Departamento de Clinica Odontológica Marcelo Daniel Brito Faria Diretor de Pós graduação Professor Adjunto do Departamento de Diagnostico e Patologia Oral Maria do Céu Pinto Amaral Diretora Adjunta de Extensão Professora Assistente do Departamento de Odontologia Social Marcos Hahlbohm D Oliveira Schoeder Diretor Adjunto de Administração Professor Adjunto do Departamento de Prótese e Materiais Dentários Missão: Dirigir a Unidade com vistas ao desenvolvimento nas áreas de ensino, pesquisa e extensão a partir de projetos de parcerias inter institucionais nacionais e internacionais, públicas e privadas, e promover a intermediação da politica acadêmica com as instancias superiores setoriais e centrais e com as demais Unidades da UFRJ. Objetivo 1. Integrar os Departamentos que compõem a Unidade, destacando as áreas de excelência já existentes estimulando a criação de outras, em prol das atividades
de ensino, pesquisa e extensão em desenvolvimento ou a serem desenvolvidas na Unidade a partir do estímulo à participação em projetos de agências de fomento que propiciam o desenvolvimento inter institucional, inter departamental e multi setorial com a liberação de recursos financeiros que dão suporte a essa integração. 2. Promover a formação de recursos humanos respeitando-se as Diretrizes Curriculares Nacionais DCNs - e os programas governamentais do Ministério da Saúde direcionados para o ensino, voltados para atuação no Sistema Único de Saúde, na Estratégia de Saúde da Família, sem comprometer a inovação e a tecnologia que a área odontológica necessita para atender às necessidades da clientela pública e privada. Esse desenho de formação de recursos humanos será conquistado a partir da democratização do acesso à informação e participação nos diversos fóruns de decisão adequando o atual modelo às novas exigências solicitadas pela legislação. 3. Entrosar o corpo social da Unidade para o crescimento acadêmico na áreas de graduação e pós graduação lato sensu e strictu senso, utilizando todo o potencial humano existente para otimizar novos projetos e programas de graduação, pós graduação pesquisa e extensão. 4. Implantar o prontuário odontológico informatizado e interligado a todas as clínicas e substituir o antigo conceito de triagem de pacientes ou atendimento por ordem de chegada pelo acolhimento com classificação de risco, utilizado internacionalmente. Ao Corpo Docente: 1.Valorização da atividade docente nos diversos segmentos de atuação, entendendo o papel e o perfil de cada docente no funcionamento de toda a estrutura da Faculdade de Odontologia. 2.Agilizar os processos de progressão e promoção a partir da criação de um canal de comunicação no site da Faculdade, em conjunto com o Departamento Pessoal, que avise cada interstício vencido e a documentação necessária para a solicitação de progressão.
3.Estimular a qualificação docente oferecendo informações sobre semestre sabático e intercâmbio com outras instituições de ensino odontológico para o desenvolvimento de projetos de pesquisa ou extensão. 4.Melhorar as condições de trabalho a partir de parcerias com agências de fomento ou com a iniciativa privada para melhor aparelhamento de salas de aula, clínicas e laboratórios. A negociação com a Reitoria, enfatizando o papel social da Faculdade será utilizada na captação de recursos para a melhoria das condições de trabalho. 5.Socializar e dar publicidade as informações acadêmicas, administrativas pedagógicas e financeiras de interesse do corpo docente a partir do site da Faculdade, que disparará automaticamente para os e-mails cadastrados as informações pertinentes e que hoje são praticamente inacessíveis. 6.Incentivar a participação em atividades de representação convidando os professores para reuniões onde será explicado o papel de cada esfera de representação e o que isso representa na progressão funcional docente. 7.Criar um canal de interlocução para discussão de temas de interesse dos docentes com a criação de um fórum de discussão virtual, ferramenta extremamente utilizada na Tecnologia de Informação e Comunicação TIC e com o acesso direto às diversas esferas da administração. 8.Difundir as deliberações da Congregação, Conselho Departamental ou órgãos equivalentes via web para todos os docentes. Ao Corpo técnico administrativo 1.Incentivar a participação em atividades de formação e qualificação que visem a melhoria na carreira, seja através de cursos presenciais ou a distancia. 2.Estimular a participação da categoria em projetos de ensino, pesquisa e extensão, inserindo-os formalmente na equipe de cada projeto, de acordo com a vontade e o perfil do servidor. 3.Melhorar as condições e trabalho e apoiar novos projetos de capacitação juntamente com as demais unidades da UFRJ, seja em cursos de línguas, primeiros socorros, informática, cultura geral, capacitação física, etc... 4.Criar um canal de interlocução para discussão de temas de interesse da categoria e formalizar a valorização técnico administrativa caracterizando que todos somos servidores, independente da categoria.
Ao Corpo discente: 1.Estabelecer ações de acolhida aos recém ingressantes 2. Criar um espaço de convivência para que possam descansar e fazer suas refeições nos intervalos das aulas a ser discutido junto à prefeitura da UFRJ, ao Hospital Universitário, e aos Departamentos da Faculdade. 3. Democratizar o acesso internet sem fio nas dependências da Faculdade de Odontologia e disponibilizar o acesso às bases de dados bibliográficas via web sem a necessidade do aluno estar inserido em programas de iniciação científica, como ocorre atualmente. 4.Otimizar os horários de esterilização de instrumental/material, compatibilizando-os com as atividades dos alunos. 5. Melhorar a infraestrutura dos laboratórios multi disciplinares através de projetos conjuntos com a Reitoria/iniciativa privada. 6. Buscar a ampliação das cotas de bolsas de monitoria, iniciação cientifica e extensão a partir de ampla negociação com a Reitoria e com os Departamentos. 7. Implantar medidas que minimizem a evasão escolar a partir da modernização de conteúdos e estímulo aos professores para a utilização de tecnologias de informática (sites, blogs, páginas no face book direcionadas à Disciplina, etc...) 8. Desenvolver, junto à Reitoria e ao CCS, politicas de auxilio a permanência de alunos oriundos das ações afirmativas. 9.Otimizar a relação paciente discente pela melhoria das condições de trabalho e correto acompanhamento docente. 10. Realizar reuniões periódicas para discussão de temas de interesse de toda a comunidade discente. 11 Fortalecer o Centro Acadêmico e integrar toda a comunidade da Faculdade de odontologia em eventos científicos, culturais, desportivos e de ação social promovidos pelos discentes. 12 Incentivar a participação discente em eventos dentro e fora do Estado do Rio de Janeiro, com a flexibilização da frequência mediante apresentação de certificado, e viabilizar, junto à Reitoria, transporte para grupos que apresentem trabalhos em eventos fora do Estado. 13 Rever o formulário e a metodologia de avaliação de discente.
Para Direção Adjunta de Administração 1 Trabalhar junto à Reitoria, agências de fomento e iniciativa privada no sentido de: A Conservar e melhorar a área física da Faculdade de Odontologia; B Implantar internet com fibra ótica e alta velocidade para propiciar a instalação do prontuário eletrônico, já existentes nas Unidades de Saúde e que é exigência do Governo Federal; C Criar uma Central de Esterilização de fato respeitando as normas do Ministério da Saúde, com integração com profissionais da Faculdade de Enfermagem; D Fazer a manutenção e/ou substituição de equipamentos e mobiliários obsoletos e que não contribuem para um ensino de excelência; E Trabalhar junto à Faculdade de Arquitetura para redimensionar ergonomicamente as clínicas e laboratórios da Faculdade de Odontologia. F Implantar um sistema de geração própria de energia para os casos de falta de distribuição pelas empresas públicas G Instalar e-board conectado à internet pelo menos nos anfiteatros. Para direção Adjunta de Graduação: Implantar a reforma curricular e promover as ações pertinentes a sua regulamentação. Para direção Adjunta de Pos graduação Apoiar à Faculdade de Odontologia quanto a inserção de pesquisa e pós graduação de alta qualidade conforme normas das agencias de fomento, com anuência na Direção da FO, PR2(Pro Reitoria de pesquisa),reitoria da UFRJ. A Diretoria adjunta de pós-graduação da CHAPA 2 propõe 10 ações objetivas para alavancar a qualidade da nossa pós-graduação em todos os níveis de competências: 1. Promover uma avalição nas políticas publicos-privadas no que tange a produtividade intelectual, a inovação e produção científica da FO; 2.Realizar o planejamento estratégico e inserção da FO no complexo industrial da saúde na UFRJ para até 2030; 3. Formar uma comissão de docentes, técnicos administrativos e discente para realização de projetos institucionais em áreas de fomento, que visem a melhoria de toda a infra-estrutura e a aquisição de novos equipamentos de ponta multiusuários,favorecendo assim a todos os cursos de pós-graduação e seus respectivos serviços de atendimento à sociedade;
4.Estimular a inserção de novos docentes a submeter projetos de pesquisa a agencias de fomentos, tais como FAPERJ, CAPES e CNPQ na qualidade de coordenadores com o objetivo de implementação de obras estruturais, aquisição de novas tecnologias para a FO; 5.Criar novos cursos de Pós-graduação em nível de mestrado e doutorado em áreas ainda não implementadas, visando uma maior visibilidade nacional e internacional de nossa faculdade; 6. Apoiar e manter a alta qualidade dos cursos já reconhecidos pelo MEC da FO 7. Estimular a produção de projetos interinstituições que envolvam principalmente áreas do ministério da ciência, tecnologia e da informação MCTI; 8.Realizar conforme o estatuto dos contratos e licitações do artigo 173 da CF a viabilidade de formas de contratos com sustentabilidade financeira e de RH para os serviços e laboratórios ampliados com finaciamento das pesquisas; 9.Colaborar com a Pós-graduação Lato-sensu na divulgação e realização dos cursos de especialização e suas regulamentações junto ao CRO. Criar o curso de gestão em saúde da FO em parceria com a COPPEAD -UFRJ e a FAF-UERJ; 10. Criar um setor de Ciência, tecnologia e inovação em saúde da FO para produção e criação de patentes, serviços e produtos com uma fusão de uma visão neoclassica mercantilista e uma visão do bem estar social da população; Para Direção Adjunta de Extensão Ampliar os horizontes da Faculdade de Odontologia quanto à aplicabilidade concreta do que é Extensão e a adequação às diretrizes nacionais quanto à Extensão Universitária, utilizadas e que são norteadoras na UFRJ, através da PR-5 (Pró-Reitoria de Extensão),lembrando que o artigo 207 da Constituição Federal dispõe que: "As universidades gozam de autonomia didático-científica, administrativa e de gestão financeira e patrimonial e obedecerão ao princípio da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão". Por conseguinte, a fim de colaborar ao Programa de Trabalho disposto para a Direção, a Direção Adjunta de Extensão, com a colaboração de todos os docentes, servidores técnico-administrativos e discentes se propõe a : 1.Colaborar para que a função social da Universidade seja realizada, através da prática de ações dirigidas à sociedade, indissociavelmente vinculadas ao Ensino e à Pesquisa. Práticas que visam atender as necessidades do país e de sua população, intimamente relacionadas às Políticas Públicas, visto constituirmos em espaços privilegiados para a produção e disseminação de conhecimentos; 2.Contribuir com as ações relativas à Extensão para a formação e a capacitação de profissionais cidadãos bem qualificados, conscientes e que sejam agentes de mudanças na sociedade;
3.Facilitar o contato de docentes, servidores técnico-administrativos e discentes,envolvidos e comprometidos, com as demandas da sociedade, disseminando o conhecimento gerado na Faculdade, através de cursos, eventos, projetos de ação solidária, difusão dos resultados dos projetos de pesquisa, constituição de disciplinas práticas e estágios, onde a Faculdade opera em conjunto com as comunidades, buscando a superação de problemas e realização de suas aspirações; 4.Construir juntamente com o colegiado da Faculdade, como pressuposto, a relação dialética entre o sujeito e a história, não sendo apenas um instrumento a mais de transmissão ou transferência de técnicas ou conhecimentos, mas, além disso, de transformação e de construção social; 5. Inserir a Odontologia em atividades interdisciplinares e interprofissionais, principalmente com as instâncias relativas ao Centro a que estamos intimamente relacionados, no sentido de compreender e propor soluções para as demandas da comunidade; 6.Colaborar para o aperfeiçoamento: acadêmico, buscando realizar ações de melhoria institucional, no que diz respeito à formação dos docentes e discentes; cultural, tendo o propósito de desenvolver ações de valorização e disseminação do conhecimento na comunidade; científico, buscando promover ações de desenvolvimento técnicocientífico de relevância acadêmica e social; de responsabilidade social, realizando ações que conduzam ao desenvolvimento e a conscientização da comunidade com relação aos valores da ética e da sustentabilidade, promovendo uma comunidade mais cidadã. Para tanto, a Faculdade de Odontologia precisa aperfeiçoar e ampliar sua concepção quanto à Extensão, repensando inclusive algumas de suas práticas existentes. Deve reavaliar, otimizar e inserir as seguintes metodologias de extensão : a) Cursos:.Atualização e Aperfeiçoamento; Atividades com o objetivo de proporcionar uma atualização frente às recentes mudanças jurídicas, administrativas, tecnológicas, educacionais etc..capacitação: Atividades desenvolvidas que visam desenvolver certas habilidades e técnicas para a execução de determinadas atividades. b)treinamento: Atividades que buscam proporcionar uma execução correta de determinadas atividades, uma preparação para exercer uma dada função em uma organização. c) Prestação de Serviços:
Ela caracteriza-se por atividades de serviços profissionais que atendam às demandas tanto de pessoas físicas, como jurídicas, de direito público ou privado. Realização da prestação de serviços envolve trabalhos à comunidade, empresas, órgãos públicos,etc., através de assessorias, consultorias e cooperação interinstitucional.assessorias;.consultorias;.cooperação Inter-institucional. d) Ações Comunitárias: Ações realizadas pela instituição baseadas na inter-relação entre parceiros (Instituição e sociedade), cujo objetivo principal é a construção da cidadania, através de projetos de sensibilização e de organização da população, de forma a favorecer o melhor desenvolvimento social e das condições do ambiente de vida.