Pensamento Estratégico

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2 Pensamento Estratégico Missão - Administrar planos de previdência complementar e assegurar o pagamento dos benefícios, visando a proteção social dos participantes e beneficiários. Visão - Ser reconhecida como uma entidade de previdência complementar com alto padrão de segurança econômicofinanceira e atuarial. Postura Estratégica - Fortalecimento da Regius como entidade multipatrocinada, potencializando os pontos fortes na gestão de planos previdenciários.

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4 Contas da Regius em 2017 aprovadas! Parecer da Auditoria BDO sem ressalvas ou ênfase Manifestação favorável do Conselho Fiscal Ata 386ª, de 21/03/2018 Aprovação das Contas da Regius em 2017 pelo Conselho Deliberativo Ata 541ª, de 27/03/2018

5 com bons resultados! Atendimento ao Participante mais de atendimentos. Confiança, presteza e agilidade esse é o foco!

6 2017 com bons resultados! Regius Mobile - Implantação da terceira fase. Portal do Participante, com um único login. Mais simples e prático! Recadastramento / simulação de benefício / contratação de empréstimos / contracheque de assistidos

7 2017 com bons resultados! Comunicação 11 edições do Regius Notícias; 20 Informativos Previdenciários, 12 Regius em Números, 2 campanhas de esclarecimentos das regras dos Planos de Benefícios. Meta: orientar, prestar contas e informar com tempestividade e clareza! 2018 Com novo conceito

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12 2017 com bons resultados! Planos de Benefícios Plano CD-05 aprovado pela PREVIC. Conquista de uma nova Patrocinadora BRB-Saúde adesão de 170 novos participantes. Nossa meta é alcançar 300 inscrições!

13 2017 com bons resultados! Planos de Benefícios Plano Instituído realização dos estudos iniciais do Plano Instituído, contando com o apoio da AEBRB..

14 2017 com bons resultados! Número de participantes crescimento de 3,3% - atingimos 80% de adesão. Meta ICP de 100% - Todos protegidos!

15 2017 com bons resultados! Arrecadação crescimento de 7% Participantes mais conscientes esse é o foco!

16 2017 com bons realizações! Ações de Educação Previdenciária Encontros + visitas às unidades + informativos + campanhas. Foco orientação e esclarecimentos = Participantes conscientes!

17 2017 com bons resultados! Investimentos - Todos os planos rentabilizaram acima de suas respectivas metas! Planos saudáveis! Investimentos com boa rentabilidade e carteiras com baixo risco!

18 2017 com bons resultados! Resultado contábil dos Planos de Benefícios Plano BD 01 R$80,327 milhões Plano CV -03 R$ 1,937 milhão Nosso propósito: planos saudáveis e participantes protegidos!

19 2017 com bons resultados! Controles Internos monitoração dos 28 riscos mais relevantes impacto e frequência verificação in loco e proposição de ações de melhoria. Processos controlados = Riscos mitigados!

20 2017 com bons resultados! Gestão de Pessoas - Realização de 42 Treinamentos para os empregados da Regius e de 03 Encontros internos. Equipes capacitadas e felizes! Esse é foco! GEPRE COOAD E SECEX GEINV E GEJUR COOTI E CPLAC

21 2017 com bons resultados Governança Certificação de 92% dos membros dos órgãos estatutários e das pessoas envolvidas no processo de investir. Realização de 92 Cursos, 04 Participações no Congresso da ABRAPP e realização do Encontro Anual de Governança.

22 Grandes números Participantes e mais de beneficiários 6 Planos administrados Planos de benefícios, sendo 4 abertos, 01 fechado e 01 PGA. R$ 2,3 bilhões de Patrimônio 6 patrocinadores 57º lugar no ranking da Abrapp 80% Índice de adesão geral de

23 Governança Estruturada Conselho Deliberativo 6 Conselheiros, sendo 3 eleitos (92% certificados) Conselho Fiscal 4 Conselheiros, sendo 2 eleitos (87,5% certificados) Presidência DICON DIBEN DIFIN

24 Governança Estruturada Conselho Deliberativo Conselho Fiscal Diretoria Executiva Comprovada experiência nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização, atuarial ou de auditoria. 5 anos como participante de um dos planos administrados pela Regius. Não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado. Não ter sofrido penalidade administrativa por infração à legislação da Seguridade Social, inclusive da previdência complementar ou como servidor público Possuir nível superior. Possuir Certificação Profissional nº 20 (CPA-20), concedido pela ANBIMA, ou de Profissionais de Investimento, concedido pelo ICSS (exigência contida na Resolução CMN 3.792/2009).

25 Governança Comitês Comitê de Patrocinadoras Coordenação: Diretor de Benefícios e Administração Composição: representantes das patrocinadoras Objetivo: avaliar reformas nos regulamentos, estatuto e prestação de contas. Comitê de Investimentos Coordenação: Gerente de Investimentos Composição: técnicos da Regius e representantes das patrocinadoras e de entidades associativas Objetivo: análise de investimentos /desinvestimentos. Comitê de Riscos Coordenação: Diretor de Planejamento e Controle Composição: Analistas da Regius Objetivo: acompanhar os riscos da entidade (mercado, legal, imagem, operacional, etc).

26 Gestão de Contabilidade e Controle

27 Riscos Gestão Imagem Mercado Contra parte Sistêmico Fundos de Pensão Crédito Liquidez Operacio nal Atuarial Legal

28 Matriz de Riscos e Controles O Monitoramento de Riscos e Controles tem por objetivo auxiliar a Entidade na adequação e atendimento às exigências previstas na Resolução CGPC n 13/2004, sendo uma ferramenta de grande relevância na implementação da Gestão Baseada em Riscos. Viabiliza a identificação dos riscos da Entidade, sua mensuração quanto à sua exposição aos riscos, bem como a eficácia dos controles existentes, com base no mapeamento dos processos e rotinas operacionais. Matriz 126 Riscos Identificados 223 Controles

29 Matriz de Riscos e Controles Identificação dos Riscos Quais eventos podem impactar os objetivos da REGIUS? Nossas ações estão sendo aplicadas na maneira e tempo adequado? Controle de ações Gerenciamento de Riscos Avaliação dos Riscos Com que frequência os eventos ocorrem e quais são seus impactos? A gestão dos Riscos está sendo eficaz? É necessária alguma revisão? Monitora mento Resposta aos Riscos Como lidar com os riscos considerando a tolerância? Como trata-los?

30 Compliance CONSELHO DELIBERATIVO Aprova os normativos de Controles Internos CONSELHO FISCAL Monitoramento e Supervisão dos Atos de Gestão DIRETORIA EXECUTIVA Executa a Política de Controles Internos e aplicação das regras normativas e legais GESTORES Operacionaliza os procedimentos demandados pela legislação e normativos internos

31 Compliance Compliance Legal Assegurar que as obrigações legais sejam atendidas e seus recursos sejam adequadamente utilizados sem que ocorram riscos para a Entidade Controle de Desempenho (Internos) Assegurar que as ações e controles sejam aplicados de forma a gerar resultados positivos para Entidade e seus planos Que os resultados estejam em conformidade com os objetivos da Entidade Controle da Informação e Monitoramento Assegurar que os gestores devem estabelecer métodos de mensuração e comunicação dos resultados e controles em todos os níveis da Entidade buscando minimizar o risco

32 Riscos Controles - Compliance RISCOS CONTROLES COMPLIANCE RISCO (+/-) CONTROLE = (+/-) EXPOSIÇÃO

33 Controle do PGA Plano de Gestão Administrativa PGA BD-01 CD-02 CV-03 CD-Metrô CD-05 Acumulado Receitas de Custeio Despesas / Contingências (PIS e COFINS) ( ) ( ) ( ) ( ) (8.638) ( ) Receitas de Investimentos Constituição do Fundo Administrativo (PGA) Plano de Gestão Administrativa PGA Plano BD-01 Plano CD-02 Plano CV-03 Plano CD-Metrô Plano CD-05 Acumulado Fundo Administrativo Participação % 88,47 0,99 9,86 0,63 0,05 100,00

34 Enquadramento dos investimentos acompanhamento mensal PLANO BD-01 P. I Resolução Posição SEGMENTO ATIVOS ALVO SUPERIOR Jan/18 Situação TÍTULOS PÚBLICOS FEDERAIS 71,00 100,00 100,00 73,30 OK RENDA FIXA TÍTULOS PRIVADOS 10,00 15,00 80,00 12,62 OK FIDC ,00 0,02 OK FUNDOS 4,00 7, OK AÇÕES / FIA /ETFs 4,50 5,00 70,00 4,83 OK NOVO MERCADO ,00 0,74 OK RENDA VARIÁVEL NÍVEL ,00 0,04 OK NÍVEL ,00 2,25 OK BOVESPA MAIS ,00 - OK SEM NÍVEL + ETFS ,00 1,74 OK INVESTIMENTOS FIP + FICFIP + FIEE - 0,50 20,00 0,02 OK ESTRUTURADOS FII / MULT 2,25 5,00 10,00 0,64 OK IMÓVEIS RENDAS E ALUGUÉIS 6,00 8,00 8,00 6,45 OK INVEST. NO EXTERIOR FUNDOS - 0,50 10,00 - OK EMPRÉSTIMOS CARTEIRA DE EMPRÉSTIMOS 2,25 5,00 15,00 2,11 OK

35 Indicadores - Previdenciais RBaC / RBC Maturidade do Plano - BD-01 CD-02 CV-03 CD Metrô CD-05 Benefícios a Conceder Benefícios Concedidos Benefícios a Conceder Benefícios Concedidos

36 Indicadores - Previdenciais RBaC / RBC 56,00 52,00 48,00 44,00 40,00 36,00 32,00 28,00 24,00 20,00 16,00 12,00 8,00 4,00 - Maturidade do Plano 52,50 8,34 0, BD-01 CD-02 CV-03 CD Metrô CD-05 Maturidade do Plano

37 Indicadores - Previdenciais RGPB / RM Solvência (Capacidade de Cobertura) 1, , , , , , , , BD-01 Solvência (Capacidade de Cobertura) CV-03

38 Indicadores - Investimentos RENTABILIDADE / META Desempenho em % 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 - BD-01 CD-02 CV-03 CD Metrô CD-05 PGA Rentabilidade 10,20 8,91 10,56 9,05 6,41 9,32 Meta/Referencial 8,57 7,43 7,43 7,43 5,26 7,43 Rentabilidade Meta/Referencial

39 Indicadores - Administrativos Despesa Adm / RGPB Custo Administrativo 1,00 0,90 0,80 0,70 0,60 0,50 0,40 0,30 0,20 0,10-0,55 0,

40 Indicadores - Administrativos Despesa Adm / Participantes 3.000, , , , ,00 500,00 - Custo por participante 2.100, ,65 Custo por participante Crescimento da despesa 3,67% Crescimento de participantes 3,35%

41 Indicadores - Administrativos , , , , , , ,00 - Execução Orçamentária , ,66 PGA Despesas Administrativas Realizadas Despesas Administrativas Orçadas -2,49%

42 Indicadores - Administrativos Ações - Nível de Eficiência PROPOSTAS ALCANÇADAS NÃO CUMPRIDAS 3 87,50 % Ações Planejadas / Ações Realizadas

43 Indicadores - Administrativos Metas - Nível de Eficácia PROPOSTAS ALCANÇADAS NÃO CUMPRIDAS 64,29% Metas definidas / Metas alcançadas

44 Gestão Financeira

45 PATRIMÔNIO REGIUS PLANO DE BENEFÍCIOS RGPB 2017 PLANO BD PLANO CV PLANO CD PLANO CD-METRÔ PLANO CD PLANO PGA PATRIMÔNIO REGIUS ,35

46 PLANO BD-01 Composição Rentabilidade 2017 R$ % 22,49 RENDA FIXA 86% RENDA VARIÁVEL 4% 111% 9,50 155% 13,30 178% 15,24 119% 10,20 8,57 OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES 2% INVESTIMENTOS ESTRUTURADOS 1% IMÓVEIS 7% RENDA FIXA RENDA VARIÁVEL ESTRUTURADOS IMÓVEIS EMPRÉSTIMOS PLANO BD-01 IPCA + 5,61% A.A. - BENCHMARK PLANO (6,12)

47 Composição PLANO BD-01 RENDA FIXA Rentabilidade R$ ,70% 10,70% 2017 % Meta Atuarial RENDA FIXA 9,50% 111% 128% 125% TÍTULOS PÚBLICOS 81% 8,70% 6,70% 108% 4,70% CRÉDITOS PRIVADOS E DEPÓSITOS 12% 2,70% FUNDOS DE RENDA FIXA 7% 0,70% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TÍTULOS PÚBLICOS TÍTULOS PRIVADOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 5,61% a.a. - Benchmark Plano

48 PLANO BD-01 RENDA VARIÁVEL Composição Rentabilidade R$ AÇÕES 76% 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 2017 % Meta Atuarial RENDA VARIÁVEL 22,49% 262% 340% 240% 15,00% 10,00% 5,00% FIA VINCI GAS 17% FIA KINEA PIPE 7% 0,00% -5,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ AÇÕES - CARTEIRA PRÓPRIA FUNDOS DE INVESTIMENTOS EM AÇÕES IPCA + 5,61% a.a. - Benchmark Plano

49 Composição PLANO BD-01 - ESTRUTURADOS Rentabilidade R$ ,00% FII AGENCIAS CAIXA 43% 0,00% -20,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ FIP MULTINER 16% FI SIA CORPORATE 40% -40,00% -60,00% -80,00% Reavaliação dos Ativos do FIP Multiner em out/2017: Desvalorização de 81% Patrimônio 2016: R$ Patrimônio 2017: R$ ,00% Fundo de Invest. em Participações IPCA + 5,61% a.a. - Benchmark Plano Fundo de Invest. Imobiliários

50 RISCO X RETORNO BD-01

51 Milhões RESULTADO PLANO BD ,00 80,00 80,33 60,00 40,00 55,91 35,95 44,38 20,00 0,00-20,00-40,00-25, ,96 ANO ACUMULADO

52 PLANO CV-03 Composição Rentabilidade 2017 R$ % 27,51% RENDA FIXA 89% 240% 17,83% 126% 9,35% 137% 10,17% 142% 10,56% 7,43% RENDA VARIÁVEL 4% OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES 6% INVESTIMENTOS ESTRUTURADOS 1% RENDA FIXA RENDA VARIÁVEL ESTRUTURADOS EMPRÉSTIMOS PLANO CV - 03 IPCA + 4,50% A.A. - BENCHMARK PLANO

53 PLANO CV-03 RENDA FIXA Composição Rentabilidade R$ ,00% 10,00% 8,00% 2017 % Meta Atuarial RENDA FIXA 9,35% 126% 142% 140% 124% TÍTULOS PÚBLICOS 86% 6,00% FUNDOS DE RENDA FIXA 6% CRÉDITOS PRIVADOS E DEPÓSITOS 8% 4,00% 2,00% 0,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TÍTULOS PÚBLICOS TÍTULOS PRIVADOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 4,50% a.a. - Benchmark Plano

54 PLANO CV-03 RENDA VARIÁVEL Composição Rentabilidade R$ ,00% 35,00% 2017 % Meta Atuarial RENDA VARIÁVEL 27,51% 370% 455% 30,00% AÇÕES 62% FIA KINEA PIPE 23% 25,00% 20,00% 15,00% 329% FIA VINCI GAS 14% 10,00% 5,00% 0,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ AÇÕES - CARTEIRA PRÓPRIA FUNDOS DE INVESTIMENTOS EM AÇÕES IPCA + 4,50% a.a. - Benchmark Plano

55 PLANO CV-03 - ESTRUTURADOS Composição Rentabilidade R$ ,00% 2017 % Meta Atuarial ESTRUTURADOS 10,17% 137% FII AGENCIAS CAIXA 66% 12,00% 10,00% 8,00% 159% 125% FI SIA CORPORATE 34% 6,00% 4,00% 2,00% 0,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ FII AGENCIAS CAIXA FI SIA CORPORATE IPCA + 4,50% a.a. - Benchmark Plano

56 RISCO X RETORNO CV-03

57 PLANO CD-02 Composição Rentabilidade 2017 R$ % 120% 119% 10,10% 8,91% 8,82% RENDA FIXA 100% 7,43% PLANO CD - 02 TÍTULOS PÚBLICOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 4,50% A.A. - BENCHMARK PLANO

58 Composição R$ TÍTULOS PÚBLICOS 97% PLANO CD-02 RENDA FIXA 12,00% 10,00% 8,00% 6,00% 2017 % Meta Atuarial Rentabilidade RENDA FIXA 8,91% 120% 136% 119% 4,00% FUNDOS DE RENDA FIXA 3% 2,00% 0,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TÍTULOS PÚBLICOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 4,50% a.a. - Benchmark Plano

59 PLANO CD-METRÔ Composição Rentabilidade 2017 R$ % 18,37% RENDA FIXA 96% OPERAÇÕES COM PARTICIPANTES 1% 122% 116% 9,05% 8,68% 142% 10,59% 7,45% DISPONIBILIDADES 3% PLANO CD METRÔ TÍTULOS PÚBLICOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS EMPRÉSTIMOS IPCA + 4,50% A.A. - BENCHMARK PLANO

60 Composição R$ PLANO CD-METRÔ RENDA FIXA 12,00% 10,00% 2017 % Meta Atuarial RENDA FIXA 9,05% 122% Rentabilidade 142% TÍTULOS PÚBLICOS 86% 8,00% 6,00% 116% 4,00% 2,00% FUNDOS DE RENDA FIXA 14% 0,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TÍTULOS PÚBLICOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 4,50% a.a. - Benchmark Plano

61 PLANO CD-05 Composição Rentabilidade 2017 R$ % RENDA FIXA 98% 121% 6,41% 7,10% 5,28% 19% DISPONIBILIDADES 2% (1) Primeiro aporte de recursos no plano realizado em 28/03/2017 1,00% PLANO CD - 05 TÍTULOS PÚBLICOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 4,50% A.A. - BENCHMARK PLANO

62 Composição R$ PLANO CD-05 RENDA FIXA 8,00% 7,00% 2017 % Meta Atuarial RENDA FIXA 6,41% 121% Rentabilidade 135% TÍTULOS PÚBLICOS 63% FUNDOS DE RENDA FIXA 37% 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 19% 0,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TÍTULOS PÚBLICOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 4,50% a.a. - Benchmark Plano

63 Composição PLANO PGA Rentabilidade 2017 R$ % 13,44% RENDA FIXA 100% 123% 9,13% 136% 10,12% 145% 10,77% 7,43% TÍTULOS PÚBLICOS TÍTULOS PRIVADOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS PLANO PGA IPCA + 4,50% A.A. - BENCHMARK PLANO

64 Composição R$ PLANO PGA RENDA FIXA 12,00% 10,00% Rentabilidade 145% 136% TÍTULOS PÚBLICOS 86% CRÉDITOS PRIVADOS E DEPÓSITOS 10% 8,00% 6,00% 123% 4,00% 2,00% FUNDOS DE RENDA FIXA 4% 0,00% JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TÍTULOS PÚBLICOS TÍTULOS PRIVADOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IPCA + 4,50% a.a. - Benchmark Plano

65 Gestão Previdenciária

66 Ações em 2017 Estudo de validação das premissas atuariais (BD-01 e CV-03). Desenvolvimento de estudos para revisão do regulamento do Plano CV-03. Campanhas de recadastramento e de aumento de percentual das contribuição. Lançamento da Plataforma Moodle de educação a distância (EAD). Regius Itinerante, Treinamento dos Representantes Regius, Comemoração do Dia do Aposentado e Encontros de Prestações de Contas.

67 Números da DIBEN em 2017 Ações de Educação Previdenciária Quantidade Visitas do Regius Itinerante 47 Encontro com Representantes 02 Encontro com Aposentados (Dia do Aposentado) 01 Encontro de Prestação de Contas 02 Treinamentos para não-participantes 05 Treinamento para Instrutores do BRB 01 TOTAL 58 Aposentadorias concedidas Quantidade Plano BD Plano CV Atendimentos realizados 318 Novas inscrições realizadas nos planos abertos TOTAL 88 Empréstimos concedidos Quantidade Telefone Presencial 465 TOTAL Processos de aposentadoria encaminhados ao INSS

68 Em milhões Em milhões Arrecadação e Pagamento de Benefícios TOTAL 118,3 129,9 TOTAL 108,7 110,8 CD-05 0,0 0,8 CD-05 0,0 0,0 CD-04 0,0 7, CD-04 0,0 7, CV-03 0,4 32,5 CV-03 0,6 29,7 CD-02 3,1 10,7 CD-02 1,7 11,3 BD-01 66,7 126,4 Benefícios Pagos BD-01 62,7 106,4 Arrecadação Fonte: CPLAC

69 População por Plano Plano Ativos Assistidos Pensionistas Total Base: dezembro/2017 Part. (%) BD % 20% 2% CD % CV % CD Metrô % CD % T O T A L % Vidas 78% Ativos Assistidos Pensionistas

70 Participantes x Não Participantes 11% 39% 38% 89% 61% 62% Participantes Não Participantes Participantes Não Participantes Participantes Não Participantes 0% 25% 35% 100% 75% 65% Participantes Não Participantes Participantes Não Participantes Participantes Não Participantes

71 Características Demográficas Duration do Passivo 11,4 anos 15,4 anos 12 anos - Tempo médio de contribuição dos ativos 28,3 anos 7,5 anos 2,7 anos 0,8 ano Tempo médio para a aposentadoria 2,1 anos 18,8 anos 14,9 anos - Idade Média dos Ativos 54 anos 36 anos 40 anos 37 anos Idade Média dos Assistidos 66 anos 62 anos - - Idade Média dos BPDs 65 anos 62 anos - - Idade Média dos Pensionistas 68 anos Idade Média dos Aposentados por Invalidez 62 anos 52 anos - - FONTE: VESTING Demonstrativos Atuariais

72 Demonstração de Ativo Líquido - DAL Legenda Contas Plano BD Variação A Patrimônio de Cobertura ,81% B Provisões Matemáticas ,44% C = (A+B) Resultado (Superávit/Déficit) 4,3% ,0% ,45% D Ajuste de TPF (1) ,36% E = (C+D) Equilíbrio Técnico Ajustado ,91% F Teto da Reserva de Contingência (2) ,53% FONTE: DICON/CPLAC (1) Regulamentado pela Portaria PREVIC nº 80, DE 26/01/2018 (2) Conforme previsto no artigo 7º da Resolução CGPC 26

73 FONTE: ADITUS Estudo de ALM Passivo Atuarial

74 FONTE: ADITUS Estudo de ALM Probabilidade de Déficit

75 Legenda Demonstração de Ativo Líquido - DAL Contas Plano CV Variação A Patrimônio de Cobertura ,74% B Provisões Matemáticas ,29% C = (A+B) Resultado (Superávit/Déficit) ,27% D Fundo Garantidor (FGRP) ,97% E Ajuste de TPF (1) ,65% F = (D+E) Equilíbrio Técnico Ajustado ,32% G Teto da Reserva de Contingência (2) ,40% FONTE: DICON/CPLAC (1) Regulamentado pela Portaria PREVIC nº 80, DE 26/01/2018 (2) Conforme previsto no artigo 7º da Resolução CGPC 26

76 FONTE: ADITUS Estudo de ALM Passivo Atuarial

77 FONTE: ADITUS Estudo de ALM Probabilidade de Déficit

78 Resumo das Premissas Atuariais PREMISSA Plano BD-01 Plano CV-03 Mortalidade de válidos * Mortalidade de inválidos * AT-2000 por sexo RP 2000 Disabled por sexo AT-2000 suavizada 10% por sexo MI-85 por sexo Entrada em invalidez Álvaro Vindas Álvaro Vindas Crescimento salarial 0% 2,50% Rotatividade 0% 2,03% Crescimento de benefícios 0% 0% 2,92% em ,60% em 2016 Capacidade salarial 100% 100% Capacidade de benefícios 100% 100% Taxa de juros* 5,61% 4,50% Diferimento da aposentadoria 12 meses Nihil * Premissas que serão objeto de estudos em 2018 no Plano BD-01

79 Nossos Valores Nosso compromisso com o participante se traduz na SUSTENTABILIDADE DOS PLANOS administrados, fundamentado na EFICÁCIA DA GESTÃO, RESPONSABILIDADE CORPORATIVA, TRANSPARÊNCIA e CONFIABILIDADE.

80 SGAS CONJUNTO "B" - ENTRADA "C" 2º andar CEP: BRASÍLIA DF (61) relacionamento@regius.org.br